在不斷進步的時代，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的生鮮超市崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

生鮮超市崗位職責1

　　職責一：

　　1、對部門經理負責，對本部門商品價格、質量和保質期進行監督、檢查。

　　2、檢查本部門商品的進貨及陳列，要求商品新鮮、品種齊全、質量可靠、價格合理。

　　3、檢查本部門員工到崗情況、儀容儀表、環境衛生等。

　　4、負責制訂進貨計劃與采購部溝通。

　　5、負責銷售信息的收集和反饋。

　　6、負責商品退貨、報損的檢查和內部調撥。

　　7、及時處理本部門發生的問題并向經理、店長反饋。

　　8、負責組織本部門每周二進行一次衛生大檢查。

　　9、收集本部門商品的市場信息，分析經營情況，及時向經理、店長匯報工作。

　　職責二:

　　1．保證生鮮食品的品質良好，包裝完好；

　　2．保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標；

　　3．指導對冷庫、冷柜和其它設備的正確使用和合理保養；

　　4．安全操作，安全用電。

　　5．訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿；

　　6．控制損耗和庫存量，提高銷售業績；

　　7．組織實施盤點，并做盤點分析；

　　8．調查市場、了解競爭對手，及時調整商品結構與品項。

　　職責三：

　　負責維持本部門優質的顧客服務;2.負責本部門的所有商品陳列，保證超市各項標準合理規范，使賣場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境;

　　3.負責完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等，這是非常重要的.超市生鮮主管崗位職責;

　　4.嚴格控制商品的進貨質量、生產質量、銷售質量，檢查保質期，為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品;

　　5.執行安全生產的標準，控制營運成本和人事成本;

　　6.完成永續訂單的訂貨，負責促銷計劃的實施，確定競爭品項，提高季節性商品的銷售業績，這是不可忽視的超市生鮮主管崗位職責;

　　7.控制缺貨和庫存過多，保證倉庫商品的安全存放;

生鮮超市崗位職責2

　　直屬部門：門店

　　直屬上級：店長、副店長(助理店長)

　　適用范圍：各門店生鮮部經理

　　崗位職責：

　　1. 保證生鮮食品品質良好、包裝完好;

　　2. 整個生鮮區域的衛生清潔的達標;

　　3. 冷庫、冷柜的溫度控制檢查;

　　4. 組織盤點，核算各分組的經營狀況;

　　5. 控制損耗，保持合理的進貨量、庫存量;

　　6. 實現部門的'營業指標，利潤指標;

　　7. 組織實施店內促銷、降價活動。

　　主要工作：

　　1. 檢查生鮮商品的收貨、驗貨情況;

　　2. 檢查整個部門的補貨、理貨、排面情況;

　　3. 檢查冷庫、冷柜溫度是否在適宜范圍內;

　　4. 檢查缺貨，指導永續訂單的制訂，了解進貨情況，控制好庫存量;

　　5. 檢查各部門每日損耗登記;

　　6. 組織盤點，對盤點結果進行差異分析并提出解決問題的相應措施;

　　7. 通過促銷手段，提高業績。

　　輔助工作：

　　1. 組織安排市場調查，并分析市調結果和提出相應措施;

　　2. 檢查員工考勤、著裝、早會等情況;

　　部門的安全事項(操作、用電、用煤氣)。

生鮮超市崗位職責3

　　職責描述:

　　1、編制商品促銷計劃并執行

　　2、根據銷售預測合理訂貨,減少缺貨杜絕滯銷

　　3、清楚損耗發生點并采取規避措施

　　4、保持排面商品飽滿、品質良好

　　5、現場排面和后場倉庫干凈整潔,庫存商品分類有序存放

　　6、員工排班合理,員工操作技能不斷提高

　　7、具備積極的服務意識,異常情況及時處理并報備上級

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷一年以上零售業相關工作經驗;

　　2、熟練使用辦公軟件優先,具有高度的`責任心,團隊合作精神;

　　3、具有良好的管理能力和溝通能力。

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