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現(xiàn)如今，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編收集整理的業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn)、考核，達(dá)成銷售任務(wù)指標(biāo)。
2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;
3、制定銷售計(jì)劃、預(yù)算方案并嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)成事業(yè)部銷售目標(biāo);
4、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門及單位工作關(guān)系，為銷售工作營造良好的內(nèi)外部關(guān)系。
5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽成為行業(yè)內(nèi)一流品牌。
6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營銷工作。
7、完成上級交辦的.其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;
2、有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責(zé)任心。
3、5年以上營銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)2
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了信息員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于信息員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
信息員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事技術(shù)信息的收集整理工作，包括國內(nèi)外同行業(yè)產(chǎn)品的資料收集、各種新裝備新工藝手段資料的收集。整理工作。對于對本企業(yè)有價值的信息，應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行傳遞，以便本企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)應(yīng)用的不斷更新；
4、對全廠有關(guān)人員參加技術(shù)會議參觀、學(xué)習(xí)、訪問、考察等形式，收集有價值的.情報(bào)資料；
5、管理本企業(yè)的科研活動，如專利技術(shù)的申請、科研項(xiàng)目的申報(bào)，有條件的申請國家財(cái)政支持；
6、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場開拓;
2.大客戶管理和維護(hù)，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場策略制定和分解銷售目標(biāo)，執(zhí)行銷售管理及資源分配。
3.針對客戶需求及趨勢、市場競爭態(tài)勢，進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)/報(bào)價及產(chǎn)品改良、價格調(diào)整等方案，適時反應(yīng)市場狀況并保持競爭力。
4.分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、主要競爭者動態(tài)等市場信息，并提出因?qū)Υ胧�，供上級主管參考�?/p>
5.及時與生管協(xié)調(diào)交期，取保交期準(zhǔn)確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤化。
6.其他總裁交辦之任務(wù)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，銷售/機(jī)械/電子/通訊/貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開拓和管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、合同談判能力;
4.熟悉電子制造業(yè)市場運(yùn)作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;
5.英語聽說讀寫能力優(yōu)秀;
6.思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)4
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了設(shè)計(jì)員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于設(shè)計(jì)員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
設(shè)計(jì)員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長的`統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事新產(chǎn)品開發(fā)，包括產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、零部件設(shè)計(jì)等工作；
4、編制產(chǎn)品技術(shù)資料，包括產(chǎn)品說明書、檢修手冊等；
5、參與新產(chǎn)品的試制、驗(yàn)收工作；
6、產(chǎn)品投產(chǎn)后，處理生產(chǎn)中發(fā)生的有關(guān)設(shè)計(jì)方面的技術(shù)問題，并根據(jù)生產(chǎn)中反映的問題優(yōu)化設(shè)計(jì)；
7、主動深入車間，征求設(shè)計(jì)方面的意見，改進(jìn)工作；
8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的籌建(績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管);
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護(hù)中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財(cái)富配置方案;
任職要求：
1、7年以上金融相關(guān)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉多元的金融產(chǎn)品，豐富的財(cái)富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識，有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧。
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有努力拼搏的'意識，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展客戶資源，同時，富于團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先，有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)6
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于工藝員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)工作，包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗(yàn)工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計(jì)工作，完成工裝設(shè)計(jì)；
4、編制零件加工、焊接、檢驗(yàn)、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的.工藝文件，如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等；
5、編制應(yīng)用到數(shù)控機(jī)床的零件加工程序；
6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗(yàn)收、驗(yàn)證工作；
7、指導(dǎo)車間生產(chǎn)，監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題；
8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)7
1.負(fù)責(zé)公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;
2.擬定營銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
3.負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)并及時回籠資金;
4.負(fù)責(zé)公司市場營銷團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及管理;
5.指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷售折扣，控制銷售流程的`費(fèi)用支出;
7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
8.具有較強(qiáng)的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
10.具有較強(qiáng)的抗挫扛壓能力;
11.具有很強(qiáng)的推廣銷售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、新客戶開發(fā)：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷開拓人事外包、制造外包等業(yè)務(wù);
2、業(yè)務(wù)談判：負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;
3、客戶關(guān)系管理：通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度，及時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺，跟蹤客戶需求動態(tài)、深挖客戶需求;
4、日常工作：完成總經(jīng)理交辦事務(wù)，定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況等。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上業(yè)務(wù)開發(fā)、市場銷售經(jīng)驗(yàn)，有人力資源行業(yè)、服務(wù)外包、企業(yè)培訓(xùn)、咨詢等行業(yè)背景者優(yōu)先;
2、對銷售工作有較高的'熱情，能夠獨(dú)立完成新市場開發(fā)，有企業(yè)人脈資源或相關(guān)政府人脈資源渠道者優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場洞察力，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，吃苦耐勞;
4、性格外向，思維敏捷，具備良好的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和承壓能力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、了解客戶的需求，并為客戶提供詳盡、專業(yè)的招標(biāo)代理咨詢服務(wù);
2、定期拜訪客戶，維護(hù)客情，完成銷售計(jì)劃;
3、開拓當(dāng)?shù)厥袌�，開發(fā)、拓展區(qū)域內(nèi)新客戶;
4、配合項(xiàng)目部門完成招標(biāo)代理過程中的相關(guān)工作，控制、監(jiān)督項(xiàng)目的進(jìn)度，確保項(xiàng)目的.高質(zhì)量完成;
5、定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，并總結(jié)反饋給分公司總經(jīng)理;
6、協(xié)助分公司總經(jīng)理制訂本部門年度銷售計(jì)劃;
7、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷、工程、法律類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、取得招標(biāo)師、中級職稱、工程類執(zhí)業(yè)注冊資格者優(yōu)先考慮;
3、1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有招標(biāo)代理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、政企客戶開拓經(jīng)驗(yàn)或工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、性格活潑外向、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總經(jīng)理帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時有效控制項(xiàng)目風(fēng)險;
3、負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職條件:
1、金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具有6年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中具有擔(dān)任業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、可帶成熟團(tuán)隊(duì)一起入職的'優(yōu)先;
4、具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,精通信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù);
5、具有較好的金融分析、文字綜合及語言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的組織管理能力;
6、擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣Y源,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;
7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),具有豐富工作經(jīng)驗(yàn),能力突出者條件可適當(dāng)放寬。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)11
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了資料員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于資料員
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
資料員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的.收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；
4、管理各種其他技術(shù)類文件，包括外來的文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)12
分管副總經(jīng)理（工程副總）崗位職責(zé)
1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對開發(fā)項(xiàng)目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門的工作。
5、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測委托及管理工作。
6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體計(jì)劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時的疑難問題時，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。
14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的'總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。
15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)13
一、主要內(nèi)容與使用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了技術(shù)科長的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)
本標(biāo)準(zhǔn)適用于技術(shù)科長
二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系
技術(shù)科長在廠長同意領(lǐng)導(dǎo)下受主管廠長領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)科科員歸技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助科長工作。
三、主要崗位職責(zé)
1、堅(jiān)決服從廠長的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分主管廠長負(fù)責(zé)；
2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3、管理本科室員工認(rèn)真工作，保質(zhì)保量的完成預(yù)定任務(wù)，確保本科室各項(xiàng)工作的順利開展和實(shí)施，并對本科室員工的工作進(jìn)行考核；
4、主動與合作部門包括外部企業(yè)的溝通交流，確保本企業(yè)技術(shù)性文件的有效傳遞實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)對各技術(shù)性文件的起草、修訂和審批，確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)性指導(dǎo)工作的覆蓋率和有效性；
6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
7、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；
8、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的'技術(shù)資料交接、保管工作制度；
9、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；
10、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；
11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)全球創(chuàng)新中心的項(xiàng)目運(yùn)作;
2、 負(fù)責(zé)地方政府、園區(qū)的項(xiàng)目、人才、技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營和服務(wù)工作;
3、 參與國際合作項(xiàng)目的合作和服務(wù);
4、 策劃和制定系統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目的銷售計(jì)劃;
5、 參與國際合作項(xiàng)目的開發(fā)和服務(wù);
6、 組織團(tuán)隊(duì)定期召開內(nèi)部銷售會議，指導(dǎo)并幫助團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，協(xié)調(diào)整個銷售團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理工作;
7、 定期或不定期召開產(chǎn)品說明會或相關(guān)的營銷推廣活動;
8、 負(fù)責(zé)全球創(chuàng)新中心運(yùn)營、管理的相關(guān)工作;
9、 負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)的政策咨詢和相關(guān)申報(bào)工作;
10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具有8年以上園區(qū)招商和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先考慮;
3、 具備專業(yè)的銷售技能與知識，熟悉各種銷售與溝通技巧;
4、 性格外向開朗，善于交際，熟悉各類商務(wù)禮儀;
5、 能夠獨(dú)立完成個人的工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)、督促團(tuán)隊(duì)成員完成任務(wù)指標(biāo)。
業(yè)務(wù)副總崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開拓，客戶管理及市場推廣，營銷過程的組織與監(jiān)控。定期組織市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，制訂調(diào)整市場營銷策略，確定主要目標(biāo)市場，建立市場渠道結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營計(jì)劃及總體經(jīng)營目標(biāo);
2、結(jié)合公司遠(yuǎn)、近目標(biāo)，財(cái)務(wù)預(yù)算要求，分析市場環(huán)境，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制訂產(chǎn)品的價格政策，營銷政策及實(shí)施方案，督促營銷部按時完成營銷任務(wù);
3、每月分析營銷動態(tài)，市場競爭發(fā)展態(tài)勢。找出存在問題，提出改進(jìn)方案及措施，確保營銷各項(xiàng)工作的順利完成;
4、協(xié)調(diào)各類資源，經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系;
5、提交主要市場推廣活動、展會、廣告、座談等事務(wù)的實(shí)施方案;
6、掌握產(chǎn)品價格政策的實(shí)施情況，針對不同客戶層群，可采用必要的`批量差價，預(yù)付現(xiàn)款結(jié)付折扣等不同層次的價格對策，確保公司有較高的盈利水平;
任職要求:
1、男女不限，形象、氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧
3、具有親和力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，
4、具有市場分析及判斷能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，
5、3年以上傳動與工控行業(yè)經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷
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