在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的區域運營經理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

區域運營經理的崗位職責1

　　職責：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力；

　　2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；

　　3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控；

　　4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實；

　　5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成；

　　（包括但不限于：1、遠程復試；2、線上及線下培訓；3、現場管理；4、給予中心相應指導）

　　6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心；

　　7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策；

　　8、配合上級安排的'其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗；

　　3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗；

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；

　　5、優秀的語言表達及溝通能力；

　　6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心；

　　7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件。

區域運營經理的崗位職責2

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的`實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

區域運營經理的崗位職責3

　　職責描述：

　　1、依據公司要求，負責1-2個省區的整體運營工作；

　　2、服務運營商，推進運營商業績達成及市場開拓與維護；

　　3、餐飲終端門店的洽談、開發，尤其餐飲連鎖系統的洽談、開發；

　　4、公司運營設備的.管理和維護；

　　5、經驗：三年以上餐飲渠道類產品銷售經驗或餐飲連鎖采購經驗等。

　　城市定位：駐地銀川（可議），負責甘肅、寧夏等區域，可服從全國分配者優先考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

區域運營經理的崗位職責4

　　職責：

　　1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；

　　2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的'合理流轉，做到有效庫存化；

　　5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；

　　6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；

　　2、3—5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；

　　3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；

　　4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；

　　5、真實、奮斗為本。

區域運營經理的崗位職責5

　　職責：

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準；

　　2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導；

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；

　　4、儲備人才培養、篩選、提攜；

　　5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道；

　　6、負責店鋪營運人員的.各類營運技能培訓；

　　要求：

　　1、年齡30歲以上；

　　2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗；

　　3、有至少3年以上門市店銷售經驗；

　　4、熟悉各大網絡平臺推廣模式；

　　5、熟練操作電腦辦公軟件；

　　6、能接受短期異地出差；

　　7、有開店、拓荒經驗者優先；

　　8、誠信、自律，服從管理。

區域運營經理的崗位職責6

　　職責：

　　1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;

　　2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

　　3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的.職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;

　　5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;

　　2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

　　3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

　　4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

區域運營經理的崗位職責7

　　職責：

　　1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作；

　　2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升；

　　3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進；

　　4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調；

　　5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升；

　　6、負責協調推進公司整體體系發展；

　　7、完成上級交辦的.其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業；

　　2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗；

　　3、良好的溝通能力及學習能力。

區域運營經理的崗位職責8

　　1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;

　　3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;

　　4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;

　　5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的`續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;

　　9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。

區域運營經理的崗位職責9

　　職責：

　　1、建立完成的區域城市下用戶拓展合作伙伴;

　　2、完成市場開發、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

　　3、根據公司戰略及市場發展目標，結合城市業務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業務的快速增長，且對各項任務指標負責;

　　4、監控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

　　5，關注行業競對，及時對業務流程中用戶、業務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優化運營規則、產品迭代及業務流程。

　　任職要求：

　　1，全日制大專及以上學歷;

　　2，精通Excel&PPT，具備優秀的數據統計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優化的方案;

　　3，具有良好的`跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執行能力強;

　　4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執行力，具有創新精神，并能主動思考及推進工作。

區域運營經理的崗位職責10

　　崗位職責：

　　①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；

　　②.負責主導目標門店進行裝修、布局、及道具貨柜方案制定和優化；

　　③.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；

　　④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；

　　⑤.負責主導目標門店制定新的`組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；

　　崗位要求：

　　①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；

　　②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；

　　③.熟悉項目制工作流程，善于推進項目工作并總結與；

　　④.敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

　　⑤.能適應省內長期出差；

區域運營經理的崗位職責11

　　職責:

　　1.按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢

　　2.搜集和整理現在客戶資料，并妥善分類、保管和存檔，每月填寫統計及分析報表，呈送上級領導

　　3.對局部經營狀況不佳的.經營區域開展調整、定位調研，并及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議

　　4.擬定區域調整招商方案并組織實施

　　5.根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，并按計劃開展各項工作

　　6.客戶引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

　　7.制定招商部各項規章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

　　8.合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的工作效率和業務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業知識培訓，提高員工整體業務素質

　　9.完成上級交辦的其他任務

　　任職資格:

　　1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以下;

　　2.有較強的品牌認知能力，較好的業務談判、交涉能力和一定的管理經驗;

　　3. 4年以上商業管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗;熟悉蘇州商業項目招商、運營管理流程及重點;

　　4.有責任心，事業心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

區域運營經理的崗位職責12

　　職責：

　　1、根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成；

　　2、監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現；

　　3、對公司總部下達的.信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發送；

　　4、制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；

　　5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；

　　6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費；

　　任職要求：

　　1、有大賣場管理，零售行業區域管理經驗；

　　2、把握店鋪管理過程中所接觸的數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；

　　3、掌握10種以上提升營業額的具體措施（員工、管理層、企業所能做的）；

　　4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區域運營經理的崗位職責13

　　1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展并參與重要業務的洽談、簽約工作;

　　3、負責充分利用各區域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發新產品，接洽新的'項目;

　　4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

　　5、負責根據統計數據，對各項目多種經營業務進行盈利分析，并據此調整業務方向;

　　6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;

　　7、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。

區域運營經理的崗位職責14

　　職責：

　　1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

　　2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

　　3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作;

　　4、負責公司的整體運營管控與指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

　　2、具有豐富的`市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

　　3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

區域運營經理的崗位職責15

　　1、負責區域內所有門店經營指標達成;

　　2、負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

　　3、負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

　　4、負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促并協助分店完成經營指標;

　　5、督導店總改善困難門店的經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

　　6、協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的'工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督并及時提出運營意見，確保籌備結束后的竣工驗收，并督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

　　7、負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

　　8、負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議并執行，同事報備上級部門;

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