在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的技術課長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

技術課長崗位職責1

　　職責描述：

　　1.熟悉電子工廠smt、dip生產(chǎn)工藝流程，并能解決工藝問題。

　　2.具有良好的邏輯思維能力和分析問題的能力。

　　3.良好的'語言、書面的溝通能力。

　　4.能吃苦耐勞、動手能力強。

　　任職要求：

　　1.電子廠生產(chǎn)技術10年以上工作經(jīng)驗，具有領導才能。

　　2.能熟練調試smt和dip生產(chǎn)車間的機器，確保生產(chǎn)正常運行。

　　3.本科（電子或自動化專業(yè)）以上學歷，日資企業(yè)經(jīng)歷或會日文尤佳。

技術課長崗位職責2

　　崗位要求：

　　1）本科及以上學歷，理工科專業(yè)

　　2）5年工作經(jīng)驗，有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3）日語或者英語熟練，口語交流無障礙，書寫流利

　　崗位職責：

　　為了推銷而進行的技術活動。

　　與營業(yè)部門的區(qū)別是接觸方主要是客戶的技術部門。

　　汽車的傳感器方向。

　　1) 對客戶的技術課題及客戶產(chǎn)品的`規(guī)格、圖紙需求進行支持對應，客戶及公司間的協(xié)調業(yè)務。

　　2）新產(chǎn)品推銷活動：新產(chǎn)品、新技術等的提案，跟進產(chǎn)品推銷進度并協(xié)調解決過程中的技術問題。

　　3）為支持研發(fā)工作、收集中國法規(guī)、技術動向、競爭對手的信息并根據(jù)需要展開給總公司及公司內相關部門。

　　4）pj推進管理：產(chǎn)品實現(xiàn)計劃的推進管理。

　　5）帶領團隊

　　其他備注：

　　增員崗位職責職位要求。火花塞方向：1人；傳感器方向：同時在崗位職責職位要求應屆生擔當~3年工程師~各一名

　　日語或者英語熟練，與日本本社交流內容較多。一定要能與交流。

　　公司沒有班車，地鐵站到公司的出租車費用報銷（每天大概20-30元左右）、地鐵費用報銷。

　　一定要明白汽車方面的技術的。

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

技術課長崗位職責3

　　1.根據(jù)公司方針目標、部門方針目標制定合理的生產(chǎn)技術科方針目標;

　　2.生技部門的'安全(S)環(huán)境(E)守法(C)品質(Q)成本(C)納期(D)全般管理、改善;

　　3.為達成科內目標的部下目標設定、指導、跟蹤,部下能力提升教育(CAPDCA);

　　4.現(xiàn)場巡視、6S管理(管轄區(qū)域);

　　5.跨部門的溝通、協(xié)調,客戶監(jiān)察等對應(問題解決);

　　6.工藝改善、制法革新指導;

　　7.新品良品條件推進量產(chǎn)監(jiān)控。

　　8.其他交辦事項。

　　任職要求

　　1.本科以上學歷、機械相關專業(yè)、會日語優(yōu)先;

　　2.3年以上同等職務(生技)業(yè)務管理經(jīng)驗;

　　3.熟知新產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務流程和項目管理;

　　4.具備AUTO、CAD等制圖軟件技能;

　　5.汽車零部件制造業(yè)關聯(lián)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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