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在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的體育管理崗位職責，歡迎大家分享。
體育管理崗位職責1
1、體育教室管理員崗位職責
一、認真配合體育組完成教學任務，努力為學校的教學、訓練、競賽、群體活動熱誠服務。
二、管理人員要提高自己的服務意識和服務水平，言語和氣，熱情周到，文明服務，禮貌待人。
三、管理人員要搞好體育教室的清潔衛生工作，并對場地衛生進行監督和檢查，雨雪天要限制使用，雨天后要及時清掃積水。
四、體育場地要防止火災發生，消除一切安全隱患，管理人員要學會使用消防器材，要對消防裝置定期檢查，已經損壞和有故障的要及時報修或更換。遇有火災、被盜等特別情況時，除積極采取措施外，要及時向部門和領導報告。
五、按時發放與收回體育器材，體育器材要歸類擺放整齊，所購買的一切體育設備、器材、服裝、用具等都必須辦理入庫手續，點清數量。借用和租用儀器、器材等物品要求寫好借條，歸還時應認真檢查物品的數量和質量，凡發現其數量不全或物品損壞時，應要求借用或租用者予以賠償。庫房和各場地要有清楚的物品清單，做到帳、物相符。
六、定期檢查體育場地、器材、設備，如有損壞，及時向部門和領導報告。
2、體育器材保管員職責
一、負責保管庫存物品、器材，做到分類保管，擺放整齊。
二、對保管的器材、物品要經常清點，做到帳物清楚，嚴格履行手續，以保證體育教學、訓練的使用。
三、體育室管理人員應做好體育器材的維修和保養工作，同時要經常教育學生愛護體育設施和體育器材，向學生介紹體育器材的使用方法，以保證安全，防止事故的.發生，延長體育器材使用壽命。
四、負責體育器材的借用工作。體育課、運動隊訓練借用器材，需任課教師簽字，外借器材、物品須主管領導簽字。
五、負責對保管的器材物品登記建帳工作。對購買的新器材入庫，外借器材、報廢器材要認真登記，做到票據齊全，帳目數量清楚。
六、負責對器材庫的定期清理工作。每月對所負責的器材庫檢查一次，每學期對庫存器材清點核對一次，并形成書面材料上報主管領導。
七、嚴格遵守器材室的管理制度，對所保管的器材、物品嚴格執行“四不發”規定，即無借據、未批準、無人經手、殘缺少件。
八、負責庫房及工作場地的衛生清潔工作。經常清掃庫房衛生及時通風，確保庫房環境整潔、干凈。
九、愛崗敬業，文明服務，不斷提高業務水平。
十、認真完成部門領導交辦的其他工作。
體育管理崗位職責2
一、在體育部主任的領導下開展工作，每天按時上下班，確保體育課教學及課余訓練的順利進行。
二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續；分類保管器材，經常清點，防止損壞和丟失；學期中，根據器材的`使用情況，提出補充意見；學期結束，配合體育部主任清查器材庫，為器材購置提供參考意見。
三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領取，課后清點收回；上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。
四、運動隊課余訓練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償；任何單位或個人借用器材，必須經體育部主任批準，憑借條和押金方可借出。
五、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識，經常保持工作環境的清潔衛生，協助體育部辦理畢業生離校及教職工調出的相關手續。
六、做好體育部布置的其它工作。
體育管理崗位職責3
1、保管、登記好活動器材及資產登記冊。
2、認真做好體育活動室開放使用記錄工作。
3、做好活動前的器材安全檢查工作。
4、活動時，管理人員到場，組織管理好學生及指導和幫助學生開展體育活動。
5、課后做好器材清潔工作，定時做好場地的'衛生工作。
6、每天做到三清（清桌面、清地面、清墻面），三關（關燈、關窗、關門）工作。
7、每周大掃除一次，為師生活動提供一個良好的環境。
體育管理崗位職責4
1、堅持為體育教學服務,面向全體學生。及時為體育教師的教學、訓練和學生課外體育活動的進行,提供整潔的體育館和安全、整齊的'器材設備。
2、堅決執行“學生安全第一”的工作指導思想,必須做好每天對體育器材設備的安全檢查工作,具備一定的維修技能,及時對體育器材進行維修和保養工作。
3、隨時保持體育場館的衛生保潔工作,以確保學生運動時的體育衛生和安全。
4、嚴格執行有關體育場館、體育器材的管理制度。賬目清楚,保管妥善。每天做好體育器材的收發登記工作,對被損壞的器材,及時按有關規定賠償,每學期向總務處領導匯報器材設備使用、保管、維修和庫存情況。
5、嚴格執行有關體育場館、體育器材使用制度。做好場館的對外開放和日常管理,每天檢
體育管理崗位職責5
一、熟悉本室各類器材的型號、技術指標、用途，器材的存放應標準化、規范化。
二、每學期開學前，做好各類器材的`維修、整理準備工作。放假前做好器材的回收、清點入庫工作。
三、認真執行學校體育器材借用制度。
四、體育器材一般不外借，如需外借要主管領導批準，要履行簽字登記手續，并負責催還，對損壞者要照價賠償。
五、堅守崗位、堅持原則、執行制度、嚴格手續。丟失器材要由責任人寫明原因，按有關規定處理。
六、及時向主管領導反饋器材破損消耗情況，提出維修、購置計劃。
體育管理崗位職責6
一、在藝體衛處的領導下開展工作，每天按時上下班，確保體育課教學及課余訓練的順利進行。
二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續；分類保管器材，經常清點，防止損壞和丟失；學期中，根據器材的使用情況，提出補充意見；學期結束，配合藝體衛處清查器材庫，為器材購置提供參考意見。
三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領取，課后清點收回；上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。
四、運動隊課余訓練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償；任何單位或個人借用器材，必須經體育部主任批準，憑借條和押金方可借出。
五、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識，經常保持工作環境的清潔衛生，協助體育部辦理畢業生離校及教職工調出的'相關手續。
六、做好藝體衛處布置的其它工作。
體育管理崗位職責7
1.全心全意為體育教學服務，管好使用好教學器材，為搞好體育教學而努力工作。
2.有計劃地購置體育器材，確保體育工作正常進行，開學前清查一遍，放假前清查一遍。
3.加強體育器材的管理和維修。器材存放要分科立目、井然有序，保證器材不受損壞，不愛潮濕或腐爛。
4.嚴格器材領取手續，不能私自外借，帳目要齊全。
5.愛護器材，如有丟失損壞要追究責任，并及時報學校按規定處理。
6.加強安全措施，閑人免進，嚴禁煙火，注意防盜。
體育管理崗位職責8
崗位職責
一、認真學習體育衛生管理有關條例，制定體育器材保管使用制度，保管體育器材、用品，確保體育課教學及校有關運動會、課外活動順利進行。
二、認真做好器材的添置、驗收、登記、頒發、回收、清點、保管、維修保養和報廢工作。熟悉體育器材，主動向體育教師提供教學的器材設備。
三、每次領出器材、用品使用后，必須簽名驗收，做到賬物相符，并做好保養工作，若發現損壞、損失等，馬上報告教務處和體育教師，及時處理并作記錄。對故意損壞體育器材、用品要追究有關責任人責任。
四、課外體育活動時間，辦理出借和回收工作。經常對師生進行愛護器材，遵守管理制度的教育，制止一切破壞、浪費學校體育器材等不良行為發生。
五、必須按時上、下班，做好信號按時打鈴工作，在休息日和節假日不打鈴，營造一個安靜、安全的.校園環境。
六、體育課前10分鐘到體育室工作，體育課期間不得離開體育室。搞好體育器具室的清潔衛生安全工作。
體育管理崗位職責9
1.體育器材室管理員應該熱愛本職工作，樹立做好后勤各種的思想，熱情為教學服務。
2.管理員應愛護公物，認真負責地做好所有體育器材的管理、維護工作，體育器材應該按規定整齊有序地排放。
3.每學期開學初應根據各年段體育課教學計劃，充分地做體育器材的準備。
4.認真做好體育器材的領用登記手續，每節體育課或體鍛課后應及時收回，并檢查有無損壞、遺失，對出現器材損壞、遺失，應及時給當事人辦理賠償手續，管理員嚴禁自行收費。
5.對所有體育器材及設施必須定期清點檢查，對損耗、損壞和丟失的.體育器材應及時登記上報，以便及時修補、修復，保證體育課鍛煉課的正常使用。
6.所有器材不經許可，均不得私自外借。
7.認真做好體育器材室的衛生工作，經常打掃，保持整潔，并注意做好安全防盜工作。
體育管理崗位職責10
1、 保管員要嚴格遵守上下班制度，上班期間不得隨便離開保管室。
2、 保管員對器材借還必須要做好登記、驗收，如發現有保管不善或無故損壞、遺失器材者，應要求有關人員照價賠償，情節嚴重者要報告有關部門處理。
3、保管室內要每天整理，保持其環境的清潔，保管員要熟悉各種器材的.保管方法，學會簡單修理器材的技術，對所有器材要注意進行經常性的保養和維修。
4、保管室內嚴禁煙火，保管員要及時關鎖好門窗，認真做好保管室的防范工作。
5、 每學期開學前和放假前，都要對保管室內所有器材進行清理，以保證教學和訓練的需要。
6、建立財產管理帳目，有嚴格的借用手續和賠償制度，并認真執行。
7、熟悉各年級教學進度，根據教師上課需用器材，提前做好準備，保證上課使用。體育課后，要清點器材數量，發現短缺或損壞及時處理。
8、經常打掃器材室，保持室內整潔。器材存放要得當、有序、搬運方便，并備有滅火器材。
9、檢查固定器械，發現損壞要立即停止使用并及時維修，防止傷害事故的發生。
10、加強對海綿墊等器材的防腐處置，應經常檢查或更換存放位置。
體育管理崗位職責11
1、在教務處領導下，樹立為教學服務的思想，認真學習體育衛生管理有關條例，制定體育器材保管使用制度，保管體育器材、用品，確保體育課教學及校有關運動會、課外活動順利進行。
2、認真做好器材的添置、驗收、登記、頒發、回收、清點、保管、維修保養和報廢工作。熟悉體育器材，主動向體育教師提供教學的'器材設備。
3、每次領出器材、用品使用后，必須簽名驗收，做到賬物相符，并做好保養工作，若發現損壞、損失等，馬上報告教務處和體育教師，及時處理并作記錄。對故意損壞體育器材、用品要追究有關責任人責任。
4、課外體育活動時間，辦理出借和回收工作。經常對師生進行愛護器材，遵守管理制度的教育，制止一切破壞、浪費學校體育器材等不良行為發生。
5、必須按時上、下班，做好信號按時打鈴工作，在休息日和節假日不打鈴，營造一個安靜、安全的校園環境。
6、體育課前10分鐘到體育室工作，體育課期間不得離開體育室。搞好體育器具室的清潔衛生安全工作。
體育管理崗位職責12
崗位職責
一、要熱愛體育器材管理工作，認真做好體育器材的登記注冊、分類擺放、發放和回收工作。
二、負責管好室內所有體育器材和室外所有體育設施，保證師生體育活動的正常開展。
三、嚴格遵守體育器材管理制度，堅持定期檢查和維護，防止丟失、損壞和霉爛。
四、要堅持經常教育學生愛護體育器材和設施，嚴格體育器材損壞賠償制度。
五、保持體育器材室室內整潔、通風、透光，做好防火、防盜、防潮工作。
體育管理崗位職責13
1、堅持為體育教學服務，面向全體學生。及時為體育教師的教學、訓練和學生課外體育活動的進行，提供整潔的體育館和安全、整齊的器材設備。
2、堅決執行“學生安全第一”的工作指導思想，必須做好每天對體育器材設備的安全檢查工作，具備一定的維修技能，及時對體育器材進行維修和保養工作。
3、隨時保持體育場館的衛生保潔工作，以確保學生運動時的體育衛生和安全。
4、嚴格執行有關體育場館、體育器材的管理制度。賬目清楚，保管妥善。每天做好體育器材的.收發登記工作，對被損壞的器材，及時按有關規定賠償，每學期向總務處領導匯報器材設備使用、保管、維修和庫存情況。
5、嚴格執行有關體育場館、體育器材使用制度。做好場館的對外開放和日常管理，每天檢査場地上和館舍內器材的情況，即時收回器材，并做安全維護工作。嚴格執行器材領用、出借制度，并做好登記和審批，校外人員借用器材，必須經分管校長審批后，方可出借。
6、協助體育教師指導學生正確使用體育器材和體育場館，具備一定的體育場館知識，初步了解體育教學工作。對學生進行愛護體育場館、設備和安全的教育。
7、確保體育教學、訓練和課外體育活動的器材用量，滿足學生運動的需要。
8、嚴格遵守學校一切規章制度，執行學校體育工作的特定工作制度。
9、完成主管領導和學校布置的其他工作。
體育管理崗位職責14
崗位職責
一、在少年宮主任的領導下開展工作，每天按時上下班，確保少年宮體育課教學的順利進行。
二、建立帳目卡，購置和消耗的器材及時辦理相關手續；分類保管器材，經常清點，防止損壞和丟失；學期中，根據器材的使用情況，提出補充意見；學期結束，配合領導清查器材庫，為器材購置提供參考意見。
三、每次上課之前，準備好所需器材，由授課教師安排體育班委登記領取，課后清點收回；上課遺失器材，責成教師及所在班級予以賠償。
四、運動隊課余訓練，教練員可提前借出器材，器材遺失，責成教練員及所在運動隊予以賠償；任何單位或個人借用器材，必須經少年宮主任批準，憑借條和押金方可借出。
五、學習和掌握體育器材管理方面的相關知識，經常保持工作環境的'清潔衛生。
六、做好少年宮布置的其它工作。
體育管理崗位職責15
一、總則
1、為規范體育館的管理，增強員工的組織性，紀律性，提高工作效率制定本制度。
2、全體員工均應當自覺遵守本制度。
二、工作時間
1、員工工作時間為6：30—11：30，14：30—21：30（早上工作時間可因季節進行調整）。巡場員、保潔員、吧員等實行兩班倒制。
2、因場館舉辦大型體育賽事等活動，需要加班的，員工應遵循安排。
三、工作紀律：
1、堅決服從領導，聽從領導安排。
2、忠于職守，愛崗敬業，勤奮工作，服從正常調動和工作安排。
3、按時上下班，不得遲到、早退，曠工或上班中途擅自離崗。
4、不得無故串崗、聚眾聊天談笑、爭執吵鬧、高聲喧嘩。
5、工作時間不得處理私事、接待親友，未經批準不得將親友帶入工作場所。
6、工作時間嚴禁玩游戲、下載電影、進行網上購物等與工作無關的.事情。
7、衣著得體，干凈整潔。進入工作崗位，不許穿拖鞋、異裝。
8、保持工作場所和辦公設施用品的整潔。
9、愛護、節約公私財物，不得盜用或非法侵占挪用單位財物，損害單位利益。
10、尊重領導和同事，團結協作，不得造謠生事，撥弄是非，吵架、斗毆。
員工違反上述紀律，情節輕微，首次違反并給予訓誡和教育；兩次以上出現違紀行為，責令寫出書面檢查，并予通報批評；情節嚴重，給部門造成不良影響的，除責令做出書面檢查，予以通報批評外，本不予評優評先。
四、考勤
1、考勤內容：包括對出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位、曠工等情況的考核和記載。
2、出勤、缺勤：員工一律實行上下班簽到管理，員工上下班均需親自簽到，任何人不得代理他人或者由他人代為簽到，違反此規定者，均予以處罰（罰款或通報批評）。
3、遲到、早退、：按規定上班時間遲到半小時以內的計遲到一次，一月累計遲到三次按曠工一天論處；按規定下班時間提前半小時以內下班的計早退一次，一月累計早退三次按曠工一天論處。
4、曠工：超過規定上班時間到崗或未到下班時間離崗在半小時以上，按曠工處理。未按規定辦理請假手續、未獲批準的休假、以虛假理由請假以及不服從工作安排逾期不到崗的情況一律視為曠工。
曠工不滿一日者，以小時計；不滿一小時按一小時計，滿六小時按一日計。
曠工以日工資的雙倍為標準進行扣罰。全年累計曠工超過四天的，予以解除勞動合同。
五、請假
1、員工病假須于上班開始的前30分鐘內致電負責人員。
2、事假：緊急突發事故可由自己或委托他人告知負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經經負責人核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處、
3、請假須事先按審批程序辦理請假手續，請假人書寫請假條，按審批權限批準后，將請假條交本單位考勤人員，方可離開工作崗位。
本管理制度自印發之日起執行。
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