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外包崗位職責

更新時間：2024-11-11 10:25:22

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外包崗位職責(15篇)

　　在社會一步步向前發展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的外包崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

外包崗位職責1

　　職責描述：

　　主要職責：

　　1.客戶維護

　　1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發現客戶潛在需求

　　2.業務執行

　　1）管理外包業務執行過程，并依據客戶要求做實時的調整，協助項目經理完成SLA

　　2）處理業務相關突發事件，包括如客戶投訴，員工意外等

　　3）響應客戶的`崗位職責職位要求、培訓及績效考核等要求，并協同管理實施

　　4）收費管理及數據維護

　　5）完成上級布置的任務

　　職位要求：

　　1.全日制本科（含）以上學歷

　　2.人力資源管理專業優先

　　3. 3年及以上相關客戶服務或HR經驗溝通能力良好，主動性強有同行工作經驗優先

　　4.英文聽說讀寫熟練（可獨立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

外包崗位職責2

　　1，項目報價設計

　　分析客戶要求，按照市場一定比例的價格進行拆分，做出報價依據，對報價進行審批。

　　2，項目協議制定

　　分析客戶需求，提供整體人事外包解決方案，制定相關協議，以及補充協議，維護客戶，進行長期跟蹤

　　3，駐廠人員培訓

　　制作相應的'駐廠人員流程，培訓駐廠人員駐廠工作內容，駐廠人員的基本要求制定，包括考勤系統，商業保險系統，人員需求供應數量，以及員工在職情況

　　4，招聘市場分析

　　招聘市場返費情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，并以相應的方案進行應對

　　5，客戶進行協商溝通等工作

　　維護客戶，開票申報，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進客戶資源

　　6，員工薪資制定及審核

　　設計薪資，采納合理化建議根據市場進行薪資方向管控調整

　　7，稅票方面申請及審核

　　每月核算客戶與公司工時，金額等，并進行開票申請，與客戶財務人員保持良好溝通，控制應收款額度，確保服務款項及時回籠

　　8，月度報表呈報

　　每月各個外包單位實際情況進行匯總，登記報備，信息內容包含人員信息，工資，商社保，其他支出，盈虧情況等狀態，及時與總經理確認

外包崗位職責3

　　kkg-it服務支持專員(科技外包風險管理崗) 微眾銀行深圳前海微眾銀行股份有限公司,微眾銀行,前海微眾工作內容:

　　1.負責進行銀行信息科技外包風險評估,制定相應策略和解決方案,并推動落地。

　　2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程,推動落地;定期審核優化。

　　3.負責銀行信息科技外包供應商風險評估、合規檢查。

　　4.負責銀行信息科技外包風險管理宣傳與培訓。

　　5.負責具體落實銀行信息科技外包供應商日常管理,如供應商分類分級管理,信息科技外包風險事件響應、調查分析、追溯。

　　崗位要求:

　　1. 具備it外包合規審計、外包風險管理等方面工作經驗者優先;

　　2. 大學本科(含)以上學歷,3年(含)以上科技外包風險管理或信息安全或審計等工作經歷;

　　3. 熟悉銀行業務和系統建設,熟悉銀行it行業及監管特點;

　　4.較強的溝通、協調能力,有較強的分析能力、文字表達能力;

　　5、工作責任心強、抗壓能力強、行動效率高;

外包崗位職責4

　　崗位要求：

　　1、利用自身豐富的人脈關系拓展公司外包業務渠道，負責外包合作客戶的開發、跟進及維護；

　　2、負責公司項目對外戰略合作，拓展新業務渠道，探索新業務模式；

　　3、負責本部門所有合作合同的初審、簽訂后的'跟進、維護；

　　4、及時匯報商務合作情況，并提出建議；

　　5、負責處理客戶反饋意見及投訴，對質量滿意度進行跟蹤及分析，并提出改善意見；

　　6、負責協助部門的日常工作；

　　7、負責公司包裝及宣傳。

　　任職要求：

　　1、熟悉游戲行業行情，2年以上游戲商務工作經驗；

　　3、普通話流利，性格外向開朗，形象氣質佳，溝通能力強，具備解決突發時間能力，能承受較強的工作壓力；

　　4、有較強的事業心，具備一定的領導能力及擁有優秀的職業道德和個人素養；

　　5、市場敏感度高，具備良好的商業策劃、談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；

　　6、投遞請附個人生活照，非誠勿擾！

外包崗位職責5

　　1、負責制定并實施本部門的工作計劃及工作目標，增強工作指導性，有效支撐公司整體目標的實現；

　　2、配合運營管理部進行部門內員工的培訓、考核、激勵和配置，改進工作績效；

　　3、負責為省內金融企業后臺的`數據錄入、檔案資料整理、客戶信息維護等的外包業務提供勞務派遣服務；

　　4、等機具提供清潔維護服務；ATM負責為銀行客戶的

　　5、 POS負責為銀行及其商戶提供

　　6、租賃及維護管理服務；負責為銀行產品提供銷售推廣服務；

　　7、負責維護公司客戶利益和關系，持續改進服務質量，滿足客戶服務需求；

　　8、負責部門員工、設備、倉庫等日常管理，防止和控制風險損失；

　　9、負責執行公司有關安全管理規定，配合有關部門對實施情況進行監督，并實施整改；

　　10、負責部門預算項目的編制、控制和執行；

　　11、負責本部門各類統計報表的編制、匯總和上報工作；

　　12、負責本部門業務的市場拓展，完成公司下達的經營管理任務和公司領導交辦的工作。

外包崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、參與外包談判,外包單位信息收集整理;

　　2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;

　　3、工程項目計提、清查、核算;

　　4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;

　　5、回款外包申請匯總,OA流程;

　　6、外包支付周資金計劃,外包支付對賬單;

　　7、外包支付單據整理、發票管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專以上學歷;財務會計專業;

　　2、熟悉各種報表制作,精通各種辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;

　　4、對數據敏感、有數據核算統計經驗者優先;

　　5、性格偏中性硬朗點,要與外包單位打交道。

外包崗位職責7

　　工作職責：

　　1.管理開發團隊，負責前后端系統架構設計、數據庫結構設計、業務邏輯抽象等編碼工作；

　　2.負責制定團隊開發規范、編碼規范，并跟蹤開發過程及時糾正；

　　3.在項目開發前期撰寫并規范數據庫設計文檔、系統架構設計文檔、數據接口文檔；

　　4.負責對開發團隊進行有效的管理、提升和考核，能合理的工作安排和項目過程把控。

　　任職要求：

　　1.本科學歷

　　2.1-3年相關工作經驗

　　3.具有杰出的`領悟、規劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協作、擔當精神，杰出的執行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有豐富的專業知識儲備

外包崗位職責8

1、根據生產需要，及時領取、更換包材。

　　2、在生產過程中進行隨機性取樣。

　　3、做好生產前的準備工作，將封好底的包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。

　　4、熟練地把包裝產品裝入包裝箱內。

　　5、裝箱后平整碼放整齊、貼標簽、查看生產日期是否正確。

　　6、熟練操作叉車將產品運送入庫。

　　7、保證工作地清潔、無衛生死角，室內無蟻蠅。

　　8、服從班長對場的`組織和管理。

外包崗位職責9

　　崗位職責：

　　負責金融軟件研發。

　　崗位要求：

　　1.熟悉html，能編寫語義化的代碼；

　　2.熟悉css，根據產品需求實現相關效果；

　　3.熟悉css預編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；

　　4.熟悉javascript，有node經驗尤佳；

　　5.必須熟練掌握react前端開發框架；

　　6.熟悉jquery、bootstrap等庫；

　　7.了解http協議、瀏覽器原理、web性能優化；

　　8.具備良好勾通表達能力（重要）、合作態度及團隊精神，并富有工作激情、創造力和責任感，能按時、高質量完成任務工作；

　　9.本科以上學歷，計算機科學，軟件工程、電子技術、通信工程等相關專業，兩年（按畢業開始算）及兩年以上工作經驗。

外包崗位職責10

　　崗位職責

　　1。大專以上學歷，熟練操作辦公室軟件（特別需要精通powerpoint和excel操作）；

　　2。 2年以上人力資源外包服務經驗及熟悉人力資源法規政策，了解多地社保和公積金相關政策者尤佳；

　　崗位職責：

　　1、協助銷售進行客戶服務需求收集，服務方案制作，向客戶演示公司服務產品和客服流程；

　　2、協助銷售制作報價單，準備合同，跟進合同簽約事宜；

　　3、系統錄入客戶合同以及客戶員工服務信息；

　　4、負責處理客戶員工各類資料的提交及初審；

　　5、與后臺客服交接客戶服務需求；

　　6、根據后臺客服提供的實際服務情況，核對并匯總制作每月服務賬單，并與客戶進行溝通確認；

　　7、賬單發放（寄送）及收款催繳；

　　8、解答客戶以及員工提出的'各類相關問題及政策咨詢。

　　9、針對客戶問題，積極并及時溝通協調，掌握政策和數據的最新變化。”

　　10、上級領導交付的其它工作內容。

外包崗位職責11

　　1、負責對所屬銷售團隊進行日常管理和隊伍建設;

　　2、帶領部門成員完成銷售目標并提高銷售業績;

　　3、負責指導銷售開發、跟進、維護客戶,并輔導銷售成長;

　　4、協同銷售人員拜訪客戶,給予下屬及時有效的指導和在崗培訓;

　　5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　6、負責部門的'日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　7、收集反饋市場、競爭對手動態,提出解決方案。

外包崗位職責12

　　職責描述：

　　1.負責正確處理客戶訂單，并跟蹤訂單情況，以滿足客戶的要求。

　　2.協調及處理客戶投訴、建議和要求，并與重要客戶進行溝通和交流.

　　3.必要時，除了負責處理訂單，還應及時與物流/倉儲組同事進行溝通協調以確保對貨物交送作出合理安排.

　　4.個別特殊/緊急訂單情況下的及時反饋與處理

　　崗位要求：

　　大專及以上學歷

　　思路清晰，溝通能力良好，穩定性強；

　　英語良好，優秀者優先；

　　有sap等系統操作經驗優先；

　　優秀應屆生可以考慮。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

外包崗位職責13

　　受控狀態：

　　頒發部門

　　貼簽及外包崗位職責接收部門

　　生效日期

　　制定人制定日期

　　文件編號審核人審核日期

　　文件頁數批準人批準日期

　　分發部門

　　1目的

　　建立貼簽及外包崗位職責，保證包裝質量。

　　2范圍

　　貼簽及外包裝崗位操作工。

　　3責任

　　外包崗位操作工履行本崗位職責，質監員、包裝班長有監督其執行的責任。

　　4內容

　　4.1操作前檢查傳送帶的.運轉情況，若有異常及時排除。

　　4.2貼簽前應檢查標簽批號、規格及是否有打皺、破損，并隨時剔出不合格的標簽，并檢查貼簽位置是否端正。

　　4.3外包前檢查貼簽是否平穩及瓶外是否有余漿，裝小盒時注意避免擦傷標簽，同時核對標簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。

　　4.4若有拼箱情況應按規定拼箱，不多于2個批號，并在生產記錄上標明拼箱數量及生產批號。

　　4.5包裝完畢后，對合格的標簽及時退庫，對印有批號、殘損的標簽集中退回倉庫，由專人按有關規定處理。

　　4.6按一般生產區清潔規程清理作業現場，并按規定填寫包裝記錄。

　　5培訓

　　5.1培訓對象：包裝崗位操作工。

　　5.2培訓時間：二小時。

外包崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責項目實施全過程管理;

　　2、編制項目實施計劃,協調資源并按計劃推進項目實施,規范各項交付工作;

　　3、負責日常客戶關系發展與維護,協助市場營銷人員做好業務拓展工作;

　　4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協調與處理;

　　5、負責項目業務的信息統計、分析及項目交付總結;

　　6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,專業不限,人力資源、企業管理專業優先;

　　2、三年以上項目管理工作經驗,有同業項目管理經驗優先考慮;

　　4、有較好的`執行力,溝通協調能力較強;

　　5、具備良好的客戶服務意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;

　　6、具備一定的團隊管理能力。

外包崗位職責15

　　1、加強外包人員的管理規則，使能過程管理，對過程和結果進行有效的監控和分析反饋，促進外包人員的效率提升；

　　2、加強與外包公司的`合作管理，通過合同談判、合同履行、驗收與結算等環節的規范化與有效創新，形成與外包公司間的高效協同。

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