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現如今,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的測試部經理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
測試部經理崗位職責1
1.制訂,實施與完善本部門管理制度/流程,為工作開展提供依據和指導;
2.制定并監控實施本部門工作計劃,確保部門目標的.實現;
3.負責本部門員工的培訓,考核,不斷提升員工績效與能力;
4.明確測試部組織架構和各崗位職權;
5.負責本部門團隊建設,提高部門員工凝聚力與執行力,營造良好的工作氛圍
任職要求:
大專及以上學歷,電子、通信、計算機等相關專業;
2.工作積極主動、耐心細心,服從工作安排,有良好的團隊合作精神;
3.熟悉軟件測試流程和用例設計方法,熟悉質量管理流程,會使用相
測試部經理崗位職責2
1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領測試團隊完成公司產品的測試工作,執行測試計劃,跟蹤執行進度;
3、完成組內人員招聘、培訓以及及團隊建設;
4、負責測試團隊人員的績效考核,培養團隊成員的'成長;
5、與上級及協作部門溝通測試進度及測試結果。
測試部經理崗位職責3
測試經理的職責是有效的領導一個測試團隊。為了更好的履行這個職責,測試經理必須理解測試的基本原則,在履行一個傳統的領導角色的.同時還應懂得該如何有效地實現一個測試流程。也就是說,測試經理應該管理、貫徹和維護一個有效的測試流程。這包括搭建一個能夠支持良好溝通和有效成本控制的測試環境,創建一個有效的測試團隊。
具體崗位職責細分為如下:
一、測試組織工作
1、參與軟件產品需求調研和分析,為開展測試工作做好相關準備
2、根據需求規格說明書、demo,概要設計和開發計劃編寫項目測試計劃,組織設計測試用例,測試大綱和測試文檔結構表
3、測試流程梳理和執行
a、新產品開發,敏捷測試高迭代
b、產品上線后,維護階段,新需求開發嚴格按照流程規范執行
4、合理安排測試工程師,功能測試、業務專家、自動化測試(回歸測試)、性能測試。人員崗位職責明確
5、組織搭建測試環境
6、測試結束后組織整理測試文檔,提交測試報告
7、現階段測試規劃、未來測試規劃
二、測試管理工作
組織測試配置管理環境的建立—svn文檔庫和bug管理平臺參與測試方案、測試用例的評審
協助部門經理/項目經理進行產品/項目測試進度的控制,負責svn文檔庫和bug庫的管理負責和項目經理協調有爭議的問題
三、承擔重要項目的具體測試任務
1、根據詳細設計文檔編寫測試方案,測試用例
2、根據測試用例執行測試活動
3、進行bug提交和跟蹤
4、向項目經理,開發組組長,開發人員提交各階段測試報告
四、配合工作
1、在技術經理的要求下進行內部驗收的相關評審檢查工作
2、配合實施部,準備相關內審外審材料以及其他工作
五、產品上線后,新需求變更以及線上bug的修復
1、對變更內容進行跟蹤,待代碼開發完畢,安排測試人員進行測試
2、與產品及業務部分同事確認線上Bug情況,跟蹤問題解決過程,敦促進度,bug修復后組織測試人員進行測試
3、與運維部同事配合完成生產環境程序的發布,以及現場回歸測試
六、組織測試新技術/工具的學習
通過各種途徑了解測試新技術/工具
組織團隊在任務不忙時進行測試新技術/工具的學習實踐學習和引進能測試工具
多組織測試組內知識分享,提高測試技術
七、團隊管理/團隊建設
檢查組員工作日報,協調和幫助下屬順利完成工作任務對下屬進行績效考核
組織對下屬的業務和技術上的培訓
負責測試組內和其他相關部門的溝通協調推進組內的團隊建設和文化建設
測試部經理崗位職責4
1.參與需求評審、用例設計、測試執行等工作;
2.完成對產品的功能、自動化測試,匯總測試執行情況,編制相關報告;
3.負責公司線上項目的測試工作;
4.搭建自動化測試框架,實現在各個測試項目的實施;.
任職要求:
1.計算機及相關專業(專科以上)學歷,2-3年以上工作經驗,測試過支付類型軟件的'優先;
2.了解軟件生命周期、測試流程、設計方法和基本規范;
3.了解數據庫,可以使用基本的sql語句輔助測試;
4.熟練使用qc、redmine、禪道等相關缺陷管理工具;
5.良好的溝通能力和表達能力,有較強的團隊合作精神;
6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自動化測試工具;
7.熟悉java/python/shell編程語言,具備一定代碼開發能力;
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