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it部總監崗位職責

更新時間：2024-07-09 23:08:05

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it部總監崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的it部總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

it部總監崗位職責1

　　戰略投資部總監/VP工作內容:

　　1.主導/參與海外和國內的科技領域投資項目。包括標的的尋找,盡調,上會,投資,投后管理和退出

　　2.和外部顧問一同管理交易的流程,參與交易談判,法律文件的把關和內部團隊的協調

　　3.參與香港上市公司的資本運作

　　4.執行集團公司對團隊的.投資和資本運作要求,包括制定的投資和資本運作

　　5.需要經常在國內外出差

　　要求:

　　1. 4-8年的工作經驗

　　2.可以用英語作為工作語言

　　3.擁有四大會計師事務所,投行,券商,或者PE/VC中一到兩種工作經驗

　　4.熟悉信息技術行業中的某些子行業,作為買方,或顧問,主導過該領域的投資項目

　　5.在投資領域有一定的法律知識

　　6. prefer有海外項目的投資經驗,或在國外的工作經驗,或主導/參與過香港上市公司的資本運作工作內容

it部總監崗位職責2

　　1、組織收集并分析行業標桿企業組織架構、崗位編制設置等信息，為公司組織架構優化調整提供行業經驗參考；

　　2、根據公司發展戰略，定期組織對公司組織架構及部門職責的適用性、有效性做出評價；配合進行組織架構及部門職責的調整與優化；

　　3、組織編制并逐步完善公司組織管理手冊、權責手冊、職位管理體系、崗位說明書等。

　　4、根據公司發展戰略及公司人力資源現狀，制定年度公司用人策略、薪酬策略、激勵策略等明確年度人力資源工作思路；

　　5、依據公司年度人力資源相關策略、定崗定編計劃、員工培訓計劃等，編制年度人力資源預算方案，報公司領導及集團進行審批；

　　6、根據定崗定編計劃及人力資源現狀，制定年度、季度人力資源招聘計劃；

　　7、根據公司定崗定編要求和崗位任職要求，結合員工職業發展規劃，對已有人力資源進行合理配置；

　　8、組織收集各部門提報部門培訓需求，與各部門溝通協商制定公司培訓計劃等；

　　9、負責建立公司績效管理體系并逐步完善、優化；

　　10、負責審核公司年度整體薪酬預算和人力成本控制方案，審核年度薪酬福利發放計劃；

　　11、組織和指導公司人事關系管理，包括試用、轉正、調職、晉升、離職、解除勞動合同等。

it部總監崗位職責3

　　崗位職責：

　　第一條：認真負責管理本部門的日常管理工作

　　第二條：協調KTV其他部門做好KTV場所的日常經營管理工作

　　第三條：草擬和修訂《員工手冊》、《工資方案》、《人員編制》等材料

　　第四條：每天處理員工的違紀和犯規行為及相應的調查工作

　　第五條：協助上級領導制定或修改場所的規章制度條例

　　第六條：處理各種投訴和員工/部門之間的`糾紛工作

　　第七條：負責KTV場所的員工招聘、篩選、考評、培養、調動和解雇等各項員工管理工作

　　第八條：制定本KTV各項員工培訓計劃及培訓方式

　　第九條：負責KTV人力資源部的公章管理等工作

　　第十條：協助上級領導做好KTV人力資源部的其他日常管理工作

　　接下來我們再來簡單的看看在KTV規章制度中對KTV人力資源部主管任職條件的簡單介紹：

　　第一條：首先要求其熱愛本職工作，并且工作要勤懇，在工作中做到認真負責

　　第二條：精通KTV的人事服務標準具有一定的組織管理能力

it部總監崗位職責4

　　朗升職責描述:

　　1、參與制區域公司發展戰略及規劃的制定,并擬定相應計劃推動實施。

　　2、參與制定區域公司年度經營計劃,負責組織本部門年度經營計劃的制定,并推動年度經營計劃的實施

　　3、負責本部門核心指標的分解、下達與考核

　　4、負責統籌本部門的核心經營、管理會議的組織與召開

　　5、參與地產集團及區域公司相關授權體系、管理制度、工作指引的建設和完善,并嚴格執行。

　　6、負責本部門人才梯隊建設及團隊管理。

　　7、負責本部門的能力培養與提升,并組織開展相關的培訓工作。

　　8、參與區域公司相關的激勵與績效考核方案的制定與實施

　　9、負責區域各項目工程策劃的`審核工作

　　10、負責監督項目移動質檢等管理工具的落地使用

　　11、負責監督、檢查、考核區域各項目工程質量、安全文明施工質量

　　12、監督及落實區域各項目標準化落地實施情況、監督管理制度執行情況、監督項目評優進展及風險預警、監督區域各項目

　　13、對區域公司各項目監理單位統籌管理

　　14、負責監督和參與區域各項目各級驗收工作,并對驗收工作成果進行審核、負責上報需集團驗收工作;

　　15、監督各項目整改實施工作,對整改成果進行審核

　　16、參與各項目重大技術方案的審核工作

　　17、配合集團工程條線落實相關工作要求

　　任職要求:

　　1、本科及其以上學歷,建筑、工程類相關專業;

　　2、8年以上相關工作經驗,2年以上同崗位工作經驗;

　　3、熟悉房地產開發流程,熟悉工程進度、質量管控;

　　4、溝通協調能力強,執行力強

it部總監崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司人力資源管理、行政、后勤服務等綜合性日常管理。

　　2、負責組織建立公司的戰略人力資源管理體系，制訂年度人力資源規劃，為重大人事決策提供建議。

　　3、根據公司發展情況擬定公司組織結構、崗位職責并上報審核。

　　4、制訂公司年度培訓計劃，落實各體系、各部門培訓執行情況，安排員工外出培訓。

　　5、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、獎懲、任免、調配等工作。

　　6、制定人力資源與行政管理制度，并督促實施。

　　7、根據薪酬調查結果及市場變化制訂薪酬調整方案。

　　8、負責分管內管理費用使之不超過預算。

　　9、負責組織實施人力資源、目標管理、企業文化委員會的工作。

　　10、開展企業文化建設工作的檢查、評比、總結、宣傳工作。

　　11、負責公司年度計劃的'編制、分解、落實及考核，月度計劃的下發、執行及落實。

　　12、負責對各部門計劃延期追蹤、落實、考核。

　　13、負責公司年會、月會、周例會組織、紀要的起草審核，并上報有關領導閱示。

　　14、負責公司后勤福利、環境衛生、宿舍管理、辦公用具的計劃、購買審核等工作。

　　15、負責領導交辦的其它任務。

it部總監崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、全面負責公司財務管理,擅長稅務籌劃、資本運作、公司并購、投融資等;

　　2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、資金計劃、財務規劃、銷售規劃、開支預算或成本標準;

　　3、制定和管理稅收政策方案及程序;

　　4、建立健全公司內部核算的`組織、指導和數據管理體系,以及核算和財務管理的規章制度。;

　　5、組織公司有關部門開展經營分析會議,利潤解讀會議,組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節支、提高效益;

　　6、監督公司遵守國家財經法令、紀律。

　　崗位要求:

　　1、38歲至45歲之間,本科以上學歷,會計、財務、經濟相關專業,10年以上大型企業財務管理經驗;

　　2、知識要求: 具有全面財務專業知識及財務管理經驗;

　　3、熟練應用計算機及各類財務軟件;

　　4、有較強的思維能力,能迅速判斷事件的各種可能 ;

　　5、有大局觀,能夠理解其他部門工作需求,具有較強的協調溝通能力、決策能力、團隊領導合作能力。

it部總監崗位職責7

　　國充充電職責描述:

　　1、負責根據營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構,人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程,以及營銷人員激勵體系和培訓體系;

　　2、負責設計“營銷工具包”,并根據市場和公司營銷策略的調整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

　　3、負責營銷部門的日常運營管理工作,包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審,市場信息收集,跟蹤營銷計劃的執行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數據的上報,以及營銷人員的獎懲方案。

　　4、參與公司的`品牌管理、市場定位。負責區域市場推廣,樣板工程的策劃和實施。

　　5、負責大客戶管理和渠道管理,定期組織大客戶交流,提交我司在大客戶中的市場份額和影響力;負責渠道規劃,渠道報批,以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,經濟、金融、管理等專業;

　　2、有五年以上銷售管理工作經驗;

　　3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;

　　4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

　　5、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。

it部總監崗位職責8

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　2、制定招聘計劃，高效開展招聘工作；制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　3、監督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系和團隊評價體系；受理員工投訴，處理勞動爭議；

　　4、強化企業核心價值觀認同；

　　5、負責行政事務及部分外聯；

　　6、領導交辦的其它事宜。

it部總監崗位職責9

　　1，協助制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案；

　　2，協助制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　3，起草及歸檔公司相關文件；

　　4，搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；

　　5，組織好公司會議、來客接待及相關外聯工作；

　　6，主持部門內部的.建設工作；

　　7，協調行政內部人事等工作；

　　8，對控制成本的方法提出建議；

　　9，協助行政總監完成日常工作。

it部總監崗位職責10

　　1.貫徹執行國家各項財經法律、法規，并執行公司的各項財務規章制度。

　　2.編制公司財務制度，定期向領導匯報財務狀況和經營成果,按時報送會計報表和其他會計資料。

　　3.負責公司經濟合同的建檔，設置經濟合同臺賬，結合各部門的工作進展情況，核準合同款項的總額、應付款項的方式以及付款明細臺賬的工作。

　　4.組織會計核算，會同業務部門加強往來款項的回收及管理。

　　5.負責公司的融資及資本運營。

　　6.定期編制資金使用計劃，統籌安排資金的調度工作。

　　7.定期組織對各部門的費用定額及分公司承包定額的.核定和考核工作。

　　8.負責公司資產管理，定期組織資產清查。

　　9.負責各種稅款的計算工作,依法繳納稅

　　10.辦理現金收付和銀行結算業務，保管好各種票據、單證。

　　11.負責會計檔案資料建檔和保管工作。

　　12.日常各種費用開支的審核、報銷工作，以及員工工資核算和獎金福利發放工作。

　　13.參與各種經濟合同的簽訂。

　　14.負責公司各開發項目財務預算、開發前期的準備工作、成本核算、銷售回籠款收取、銷售統計、銀行按揭手續的辦理以及盈虧分析。

　　15.負責與財政、稅務、工商、銀行、關聯單位等部門(公司)的聯系與溝通工作。

　　16.維護財經紀律，防止有違反財經紀律的事件發生。

　　17.完成領導交辦的其他任務。

it部總監崗位職責11

　　工作地點：

　　昆明

　　此崗位兩個方向:

　　美萊口腔銷售總監或美萊銷售總監助理

　　業務層面：

　　1. 構建現場咨詢的話術體系。根據品牌、專家和產品包裝以及經營政策、市場營銷政策與活動，針對不同的客戶類型和場景，搭建與優化適合現場客戶服務的咨詢與銷售話術，提升客戶服務的效率。

　　2. 開展新客戶的現場咨詢與銷售。利用快商通、商橋、電話熱線等平臺，組織開展網絡和電話的客戶咨詢服務與產品銷售，根據客戶的需求，與專家一起共同為客戶提供個性化的綜合解決方案，提升客戶成交率與人均單價。

　　3. 開展老客戶的現場咨詢與銷售。落實會員與大客戶部的老客戶營銷政策與營銷活動，開展老客戶的現場咨詢與銷售，推動客戶在不同產品間轉化的持續消費，提高醫院人均單價。

　　4. 組織開展老客戶的關懷與回訪活動。制訂客服部回訪制度，組織開展老客戶的術后關懷與定期回訪，收集客戶的再次消費需求以及意見建議，推動醫院流程優化改進與業務創新。

　　管理層面：

　　5. 負責本部門的日常營運和各項工作的開展；

　　6. 組織制訂和執行本部門的各種規章制度和工作流程，并確保其科學性、合理性；

　　7. 負責制訂本部門的'工作計劃和預算，經批準后組織執行；

　　8. 帶頭遵守和執行醫院的規章制度，并督促下屬員工嚴格遵守；

　　9. 負責對下屬員工的工作進行指導、監督和檢查，解決工作中出現的爭議；

　　10.負責對下屬員工的考核、獎懲，并有責任幫助其不斷提高工作能力；

　　11.對部門管轄內的資產的安全性和使用的合理性、合規性、合法性負責；

　　12.負責組織部門內各種資料和信息的保密和管理工作；

　　13.負責組織本部門的業務培訓和人才培養工作；

　　14.協調本部門與其他部門的工作關系；

　　15.完成領導安排的其他工作。

　　崗位要求

　　1、專業不限，本科及以上學歷，男女不限，年齡28-36歲；

　　2、熟悉行業動態及運營發展趨勢；優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力；優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；

　　3、8年以上企業工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。

it部總監崗位職責12

　　1、參與公司年度經營目標以及公司發展戰略規劃的制定;

　　2、根據公司年度經營目標和發展戰略，制定并分解、落實部門具體經營計劃;

　　3、全面跟進監督各項目部生產過程中的質量、進度、成本、安全文明施工以及工程回款等工作，確保項目的順利推進;

　　4、負責各職能部門的內部協調管理，貫徹執行公司的'相關流程與制度;

　　5、出席公司決策會議，對項目投標、經濟技術、預算、招標、后評價等進行評審，出具專業技術意見并進行表決;

　　6、組織月工程部例會;

　　7、參與供應商和分包單位的管理;

　　8、制定工藝工法標準，并完善落實，能通過工程管理推動整個企業管理的完善。

it部總監崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、編制匯總招標采購計劃及合約規劃。根據項目部編制的工程進場計劃及采購計劃，及時組織、協調項目的招標工作的`啟動和開展。

　　2、組織開展招標啟動會、招標公告編制、招標文件編制、項目經理及團隊面試、發標、答疑、開標、評標、詢標、招標評標會等具體招標工作。

　　3、組織供應商資格預審、對報名投標單位進行項目考察和公司實地考察和匯總各評委考察意見并整理相關預審資料報領導審批。并匯總入庫供應商信息及資料，建立供應商信息資源庫。

　　4、執行供應商履約評估及管理制度。

　　5、為項目部提供供應商管理支持與協調，并對供應商履約情況進行跟蹤。

　　任職資格：

　　1、統招本科及以上學歷，造價、預算、土建類等相關專業優先；

　　2、有百強房地產企業五年以上合約管理工作經驗，具備住宅類完整的項目招采經驗，熟悉預結算、招投標、采購、合約工作；

　　3、熟悉國家招投標法、合同法及相關的政策法規；熟悉建筑市場材料設備價格；

　　4、人品正直，責任心強，具有較強的領導和計劃能力，表達、溝通和協調的能力；

　　5、熟練使用辦公軟件。

it部總監崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、協助營銷業務部總經理制定與部門發展計劃；

　　2、建立并完善營銷業務部培訓體系,更新業務培訓課程；

　　3、組織制定部門培訓制度,并監督執行；

　　4、負責培訓教材開發與維護；

　　5、建立營銷業務部講師培養體系,為業務部長期發展培養專業隊伍；

　　6、協助部門經理進行有效的.內控及風險管理,確保業務培訓的合規性；

　　8、整合營銷業務部培訓資源,為分支機構營銷業務部培訓工作提供支持。

　　9、上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷；

　　2、10年及以上壽險工作經歷；

　　3、8年以上個險管理工作經歷。

it部總監崗位職責15

　　任職要求：

　　1、5年以上金融相關行業相關銷售經驗。

　　2、熟悉多元的金融產品,豐富的`財富管理及資產管理相關知識,有良好的銷售技巧、客戶服務技巧。

　　3、有良好的學習能力和適應能力,有努力拼搏的意識,能帶領團隊拓展客戶資源,同時,富于團隊合作精神。

　　4、有金融行業相關從業資格優先。投資銀行、私人銀行客戶經理優先,有一定的客戶渠道和資源者優先。

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