在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的戰略運營總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

戰略運營總監崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據公司的年度目標制定運營規劃及布局方案。

　　2、跟進已確定年度運營目標到各部門各時間段拆分并做可行性推算。

　　3、根據同行業運營模式特性及公司運營發展階段,建立匹配相應時間段的業務運作體系與流程規范。

　　4、監督日常業務運營狀態,檢測指標達成,通過各方運營數據檢驗運營模式,定期給出階段運營數據分析及模式驗證報告。

　　5、控制運營風險,提前預警,及時發現并反饋業務運營問題,并給出解決方案或指導意見。

　　6、建立內部管理溝通機制,提高公司整體及各模塊工作效率。

　　7、接收各部門運營方向相關需求,并第一時間反饋,協助ceo合理配置公司資源。

　　8、組織各類運營例會,跟進會后會議決議的`具體落地及反饋。

　　任職要求:

　　1、經濟、管理類專業本科以上學歷。

　　2、5年以上工作經驗,有運營相關經驗優先,有知名戰略咨詢公司工作經驗者優先考慮。

　　3、較強的戰略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協調能力。

　　4、有強烈的工作責任心和事業心,能承擔較大的工作壓力。

戰略運營總監崗位職責2

　　職責描述:

　　1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進考核等;

　　2、組織開展公司經營戰略、商業模式研究、市場業態調研等;

　　3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;

　　4、戰略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經驗，5年以上戰略運營相關經驗;

　　2、本科及以上學歷，有甲乙方戰略運營、咨詢相關經驗;

　　3、兼具戰略運營方法論及實操落地經驗;

　　4、規劃協調能力強。

戰略運營總監崗位職責3

　　職責描述：

　　(一)部門業務相關制度建設

　　制定與修訂集團戰略規劃、企業業務目標與經營計劃管理、各部門及子公司運營監管、制度流程管理(業務類)等方面各項制度及流程，并監督實施。

　　(二)開展集團戰略規劃、評估及調整工作

　　1.研究國家宏觀經濟政策和集團業務所涉及的行業發展趨勢，分析、評估宏觀經濟和行業發展對集團各項業務造成的影響，評估集團面臨的機會和威脅

　　2.進行國內外競爭對手分析，客觀評估自身的資源和能力，評價優勢和劣勢

　　3.組織集團各部門、各子公司開展各業務及職能模塊戰略的制定

　　4.負責編制集團整體中長期發展戰略規劃，并提交集團高管層審議

　　5.負責戰略發展規劃的宣貫及監督執行

　　(三)負責對各部門及子公司開展戰略運營管理

　　1.根據集團戰略規劃，組織集團各部門及子公司制定年度總目標和年度經營計劃，報集團領導層審議后，組織實施

　　2.協助子公司完成年度業務目標及經營計劃的分解，并協助處理執行過程出現的問題

　　3.負責各子公司經營計劃實施過程的.監控，對執行情況進行分析，提出預警和風險控制措施，對集團各部門及子公司提出的調整業務目標和經營計劃提議進行分析，上報集團領導作為決策依據

　　4.對各部門及子公司的重大經營管理活動進行監督和抽查，對于不符合集團戰略規劃的，提出改進意見，上報審批后，組織實施

　　(四)負責集團相關組織、規章制度、流程的統籌管理（業務類）

　　1.負責組織擬定集團及子公司組織架構優化方案

　　2.負責組織集團管控流程體系設計，進行公司流程的運行監控、診斷并提出優化建議

　　3.牽頭組織集團總部相關部門及子公司建立、健全各項規章制度，推動管理制度化、規范化

　　4.牽頭組織監督、檢查集團及子公司各項規章制度執行、監督落實情況，并更新動態

　　任職資格：

　　大學本科學歷及以上

　　經濟類、企業管理類相關專業

　　5年以上企業管理、運營管理相關工作經驗

　　1.熟悉國家相關政策、行業發展情況

　　2.精通戰略管理與投資管理知識

　　3.掌握企業管理、經濟法律、財務管理等相關知識

　　4.掌握企業上市、兼并、參股、控股等相關知識

　　5.掌握公司整體運營情況及發展態勢

　　6.熟悉企業目標管理及經營計劃管理知識

　　7.熟悉統計分析管理知識

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