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崗位標準崗位職責

更新時間：2024-10-28 19:41:38

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崗位標準崗位職責

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的崗位標準崗位職責，歡迎大家分享。

崗位標準崗位職責1

　　職位描述

　　5年以上汽車行業工作經驗

　　3年以上標準化工作經驗

　　熟悉相關標準化知識和工作技能;

　　熟悉國家有關標準化的方針、政策和法律、法規、規章;

　　熟練使用相關設計軟件和辦公軟件。

　　標準化工程師(崗位職責)

　　職位描述

　　工作內容:

　　1、研究并組織實施國家標準、行業標準、地方標準和企業技術標準;

　　2、負責企業技術標準體系建立與運營維護;

　　3、提出并組織企業技術標準的起草、制訂、修訂;

　　4、負責公司產品開發、產出全過程的標準化審查;

　　5、負責公司產品圖樣、各類技術文件規范的.標準化審查;

　　6、監督檢查公司內部實施標準的情況,并進行效果評價和總結;

　　7、收集、整理和分析標準化信息,并負責宣講;

　　8、負責企業標準信息庫的建立和維護;

　　9、負責企業技術數據庫的建立和維護。

　　任職資格:

　　1、本科或本科以上學歷

　　2、機電、機械類專業優先考慮

　　3、具有5年以上相關工作經驗

　　4、年齡不限

崗位標準崗位職責2

　　1、熟悉日常財務工作相關聯的會計法及稅務的法例法規及國家政策

　　2、負責日常收支的管理和核對;辦公室基本賬務的.核對;

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證原始單據的合法性、準確性;

　　4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，

　　5、負責一整套的會計賬務處理及出具財務報表，報稅，

　　6、負責記賬憑證的裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

　　7、負責中心的報銷工作。

　　8、負責中心的工資發放工作。

　　9、協助完成中心部分行政工作。

崗位標準崗位職責3

　　1、負責與工廠、客戶進行與登記工作有關的溝通聯系事宜;

　　2、負責與相關實驗機構的聯絡，跟蹤相關實驗的進展，驗收實驗報告;

　　3、負責按照相關國家的`登記要求進行登記資料準備;收集整理分析和相關報告撰寫;

　　4、負責對各國農藥登記政策、法規進行搜集和整理;

　　5、負責對農藥相關信息的查詢、整理和翻譯。

崗位標準崗位職責4

　　職責：

　　1、跨境電商平臺銷售訂單整理、統計、歸檔工作;

　　2、協助銷售進行客戶信息、訂單、積分查詢;

　　3、根據銷售業務拓展需要，建立客戶編碼和信息檔案;

　　4、平臺客戶線上咨詢回復;

　　5、協助銷售挑選合適商品上平臺,分析活動銷售數據并反饋銷售結果,整理成報告。

　　6、協助主管負責對每周平臺的銷售數據、轉換率整理,并發現數據中的'不足,提出修改意見

　　任職要求：

　　1、熟練使用辦公軟件，精通Excel表格;

　　2、有較強的責任心，積極向上，做事有耐心，工作細致;

　　3、有較好的歸納整理能力，思路清晰;

　　4、對電商平臺感興趣，接觸過相關店鋪后臺者優先

崗位標準崗位職責5

　　1、根據境內外(南美，中美洲，東亞等)各國農藥登記資料要求，收集整理編輯資料，取得產品登記;

　　2、掌握農藥產品的主要分析方法：HPLC、GC、MS等;

　　3 有團隊合作精神，歡迎對開發業務有的登記專員加入

崗位標準崗位職責6

　　服務標準:中控室崗位職責及操作規程

　　工作項目工作標準注意事項

　　輪值班門

　　崗實行24小時值班服務,早班工作時間中班工作時間:晚班工作時間

　　崗前準備

　　接班人員提前15分鐘到達指定地點列隊集合。

　　按照《安勤員儀容儀表行為規范》整理個人形象。

　　交接班

　　1、接班人員接受本班班長點名、檢查儀容儀表和班前講評,由接班班長帶隊到達各崗位指定交接班地點。

　　2、交接班要求:

　　2.1清點、交接物品,并在《值班記錄本》上做好登記。

　　2.2交接上班遺留問題,明確下班需跟進事項,并在《值班記錄本》做好記錄。

　　3.3各崗位交接班完畢后,由接班隊員立即用對講向本班班長報告'**崗位交接班完畢'。

　　3.4接班隊員須在30分鐘內檢查負責區域內所有公共設施設備完好狀況并在《值班記錄本》做好記錄,如發現問題及時報告本班班長處理。

　　3、交班隊員完成交接班后,到達指定地點列隊集合。接受本班班長點名、檢查儀容儀表及班后講評后,由班長統一帶回宿舍。

　　1、《值班記錄》要求詳細具體、字跡工整。

　　2、未完成交接班,交班隊員不得擅自離崗。

　　實時監控

　　1、實時監控各值班區域,密切注視監視屏及各類控制柜的運行狀態,發現異常問題,通知區域人員處理;

　　2、如屬特別突發性事件,值班員在10秒鐘內通知班長及區域巡邏值班員趕往現場處理,并《在值班記錄》中做好記錄。

　　報警處理

　　1、災報警控制柜接受到報警信號時,值班員應在10秒鐘內通過對講機或電話通知當值班長及巡邏隊員前去報警位置核查信號真偽情況,若屬誤報,則及時復位;若火情屬實立即按《緊急、突發事件應急處理程序》快速處理,在《值班記錄》中做好記錄;

　　2、值班中收到業戶單元報警信號,10秒鐘內派人現場核查并回復信息,如屬誤報,復位;反之,立即按《緊急、突發事件應急處理程序》快速處理,召集人員增援,在《值班記錄》中做好記錄;

　　3、值班中接收到周界報警,調整監控錄像觀察情況,同時派人現場核查,跟進結果,復位,并在《值班記錄》中做好記錄;

　　4、當電梯監視系統收到故障報警時,值班員應在10秒鐘內通知當值班長和工程專職維修人員前去處理,如遇電梯困人現象應立即按《緊急、突發事件應急處理程序》快速處理,在《值班記錄》中做好記錄。

　　1、值班員熟練掌握各區域報警裝置之確切位置,確保應急人員接報警信息后能夠準確、及時到達報警地點,予以處理。

　　2、為保證中控室專線報警信息暢通,除緊急情況外,不得使用中控室專線報警電話;

　　信息處理

　　1、值班中接收到業戶對講機、電話信息或巡邏員反饋信息,及時處理或反饋相關部門處理,跟蹤結果完善,回訪工作,并在《值班記錄》中做好記錄;

　　2、負責各區域反饋公共設施、設備損壞,故障記錄,匯總后向工程部開出《維修單》、并跟進處理結果工作。

　　3、負責中控室設備故障報修、記錄,進入中控室維修人員須在《中控室維護作業人員登記表》中做好登記。

　　夜間23:00時至次日9:00時接收信息不能給予答復或解決的,由早班班長于9:30分時將信息反饋客服中心。

　　例行檢查,內部規定

　　1、每月日檢查一次中控室責任區域內滅火器材的巡視檢查補

　　貼(根據班長安排負責社區內滅火器材的巡視檢查),詳細填寫《滅火器(消防栓)檢查表》,將相關問題書面詳細報告呈主管及工程消防專職維修人員予以解決。

　　2、配合工程專職消防維修人員每季度進行一次報警系統的檢查;每半年進行一次消防系統測試。

　　3、保持各控制柜、顯示屏、信號燈、控制線路等運行始終處于良好狀態,各操作手柄在正常情況下應處在'自動'位置,每月第一周配合工程部專業工程人員做一次手動、自動實際操作檢查,以確認設備是否處于完好的.狀態。

　　4、每日早7:00統一按日期、時間、組別更換錄像帶,換帶過程中不可將組別順序搞亂,并做好《監控錄像帶更換記錄表》登記工作,每盤錄像帶錄像保存七日方可刷新重錄,未經主管同意任何人不可私自查看錄像帶內之內容)。

　　5、每日夜班值班員統一測試一次周界報警系統,確保正常狀態,并在〈值班記錄〉中做好記錄。

　　6、嚴格依客服中心所規定時間、內容播放社區背景音樂。

　　7、負責各類消防應急設施器材(非緊急情況未經部門主管同意不允許使用)和班車刷卡機、巡更器、鑰匙的領用和保管,同時做好對講機充電和更換檢查完損等工作。

　　8、謝絕與本控制室無關人員入內,禁止有吸煙行為,杜絕一切火種,嚴禁存放易燃易爆等物品。

　　9、各種設備、設施、原器件、線路不得隨意更改,如有損壞填寫《維修單》,及時上報班長和工程專職消防維修人員進行處理,并在做好詳細記錄。

崗位標準崗位職責7

　　一、負責組織對車間生產工藝的檢查、監督，包括日常檢查與產品、過程溶劑檢驗，生產數據分析。

　　二、參與現有產品的技術改造，新原料的中試放大實驗。

　　三、進行公司現有產品的技術研究，包括產品提純，和特種要求樣品的制備。

　　四、進行產品工藝的年度修訂，評估現有工藝存在的問題。

　　五、組織進行產品工藝副產物的提純與回收，降低生產成本。

　　六、提交月工藝考核總結，對作業優秀與工藝違章行為進行評比。

　　七、編寫公司生產的操作工藝流程等操作文件。

　　八、編寫公司相關研發產品的質量指標，產品說明。

　　九、負責與生產部門對接，組織對部分產品原料進行實驗分析與測試。

　　十、協助生產部分分析、解決生產中出現的技術問題。

　　十一、新產品開發

　　1、新產品的市場調研，研發方案編寫、立項。

　　2、實驗研究、數據分析。

　　3、總結報告

　　工藝工作標準

　　1、協助車間主任按要求組織生產，保證生產工人嚴格按生產工藝規程和崗位操作法進行生產;

　　2、參與新產品的工藝審核、工藝改革及試產工作。開展各項生產技術工作，保證產品按照工藝規程進行生產;

　　3、檢查各工序員工嚴格執行崗位安全操作規程，負責建立車間工序控制點，并嚴格檢查執行情況，使產品生產處于受控狀態;

　　4、負責編制產品工藝規程、批生產記錄等技術性文件;

　　5、負責審核限額領料單，協助編制原輔料、包裝材料等消耗定額，并統計相關數據;

　　6、負責起草工藝驗證方案、完成工藝驗證報告。參與其他相關驗證;

　　7、負責按要求收集整理技術資料;

　　8、對違反工藝規程、崗位操作和工藝紀律的行為有制止權和處罰建議權。

　　工藝崗位任職資格

　　1、大專及以上學歷，藥學及相關專業;

　　2、有一年以上相關藥企工作經驗;

　　3、具有較好的藥品專業理論知識及實踐經驗;

　　4、具有一定的藥品生產管理經驗

　　工藝崗位職位描述

　　1、從業經驗3年以上;

　　2、熟悉印前、印刷、印后工藝及流程;

　　3、熟練操作計算機，企業ERP;

　　4、具備一定的協調能力;

　　5、工作態度認真負責，踏實肯干;

　　6、具備開拓精神;

　　工藝崗位任職資格

　　1、年齡25-35歲;

　　2、中藥學、藥學、制藥工程等藥學相關專業統招大專及以上學歷;

　　3、能夠了解整個藥品生產的工藝過程及國家相應的政策法規等知識。

　　4、具有一定的試驗技能，可按研究方案獨立操作工藝研究課題，并起草上報材料;

　　5、具有一定的解決生產過程中出現的工藝技術問題的能力;

　　6、為人正直、講原則、有立場，對工藝等技術工作有較強的保密意識;

　　7、熟練掌握各種辦公軟件，具備一定的基本網絡知識。

　　工藝管理崗位職責

　　8.1制定、修訂生產工藝管理文件并進行培訓、實施、監督、考核;

　　8.2生產過程及產品質量的監控。對工藝、產品質量問題組織分析，制定糾正預防措施并組織實施;

　　8.3負責質量分析會的記錄，會議決議內容的安排以及實施效果的跟蹤記錄并歸顧客檔案;

　　8.4根據調度安排，結合服務人員建議，下達膠囊生產指標及工藝要求，并對特殊指標產品的進行跟蹤驗證;

　　8.5新材料、新技術、新工藝的研究與應用;進行工藝改進及變更時的工藝驗證;編制工藝驗證報告并歸檔;

　　8.6明膠配比管理，顏色配方的指導及色版的鑒定;

　　8.7原輔材料使用過程中質量問題的調查分析、反饋、解決;

　　8.8制定消耗定額，進行消耗分析;制定物料衡算方法，進行物料平衡分析，提出改進措施;

　　8.9組織生產人員的培訓工作;

　　8.10工藝紀律監督檢查及考核;

　　8.11顧客服務報告的傳遞;顧客檔案的管理;

　　8.12退貨產品的數量、質量、批號等項目驗證;

　　8.13批生產記錄匯總審核;

　　8.14生產記錄印刷的.復核;

　　8.15承擔領導安排的其他臨時事務。

　　工藝管理工作內容

　　1負責組織實施、貫徹執行輪胎技術方面的法律法規及集團內技術標準要求。

　　2.貫徹執行公司各項規章制度。

　　3.組織完成本區域的分解指標。

　　4.負責組織本區域的崗位職責的擬定、修訂工作并組織實施，對執行情況進行有效的檢查和控制。

　　5.負責本區域年度、月度各項目標的擬定和分解，并在執行過程中進行改進與控制，確保各項目標的實現。

　　6.負責組織本區域新工藝、新技術、新材料(新產地)、新裝備的研究開發和應用工作。

　　7.負責組織實施現有產品、工藝技術改進工作，并編制需要的工藝技術文件。

　　8.負責組織、協調、解決本區域設計、生產過程中出現的技術、質量問題，保證產品質量及生產的順利進。

　　9.負責指導、協調本區域與其它部門處室間的溝通與配合，指導本區域對外的聯系事項，保證公司生產、工作秩序，維護公司權益。

　　10.負責本區域工作合理安排、組織人員，指導本區域各崗位工作。

　　11.負責組織公司質量保證體系、環境體系在本區域的有效運行及認證配合工作。

　　12.負責完成上級安排的共它工作。

　　13.負責組織本區域的技術文件的管理工作。

崗位標準崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、協助銷售經理完成日常的銷售商務工作;

　　2、負責整理銷售數據(淘寶、天貓、京東等電商B2C平臺的`銷售數據整理);

　　3、處理日常客戶訂單往來與售后工作往來等相關事務;

　　4、完成領導交付的其他工作事務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，熟悉操作word、excel和ppt等辦公軟件;

　　2、1年以上工作經驗，有過貿易和銷售渠道等方面經驗優先;

　　3、工作主動性和責任心強，反應快效率高，能承受工作壓力;

　　4、責任心強，有較強的溝通表達能力，良好的團隊合作精神，樂觀敬業負責，勝任創業企業工作節奏

崗位標準崗位職責9

　　1.負責空調產品電控部件及電子元器件的優選、通用等標準化工作。

　　2.負責空調產品電器件的優選、通用等標準化工作。

　　3.負責電控電器件類物料的`圖號參數化工作、標準名稱詞典編制、圖紙技術條件、反饋單處理。

　　4.參與電器、電控部件及電子元器件的規范、標準編制和修訂工作。

　　5.負責電控電器件類物料的新物料申請的合理性稽査和設計規范稽查。

　　6.負責電控電器設計部啟動的圖紙等相關PDM流程標準化會簽。

崗位標準崗位職責10

　　1、負責日常憑證、賬簿、報表、賬目核對等財務事項

　　2、完成各項財務結算，會計核算，上報財務執行情況，為管理層提供分析數據;

　　3、負責工商、稅務、銀行、社保等相關業務處理;

　　4、負責公司全盤賬務處理、日常稅務申報、年度報表、匯算清繳，按時出具財務報表;

　　5、做好成本核算、研發費用加計扣除和企業增值稅、所得稅核算工作。

　　6、協助公司領導完成其他日常事務性工作

崗位標準崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、產品標簽的法規性審核；

　　2、完成上級領導交代的其他臨時性工作；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，食品科學相關專業；

　　2、熟悉食品法律法規，熟練掌握GB7718、GB28050、GB14881標準條款及會使用GB2760查詢；

　　3、做事認真、仔細、有耐心；積極向上；

　　4、有良好的'語言表達能力和溝通協調能力；

　　5、有1年以上相關工作經驗優先考慮；

崗位標準崗位職責12

　　崗位職責:

　　協助主任制定部門工作計劃;參與龍頭五金產品結構設計標準化評審;根據公司龍頭五金產品品質發展要求,完善、優化設計標準,以達到提升產品性能和質量;掌握物料屬性、類別,提出可行性整合方案,減少物料數量,控制產品制造成本;對產品制程數據進行收集和分析,為相關標準的優化提供依據。

　　任職要求:

　　1.機械及相關專業優先考慮,1年以上相關工作經驗;

　　2.熟悉龍頭、五金掛件產品的行業標準;

　　3.能獨立編制以保證零件設計簡單、質量高、缺陷少、制造成本低的開發、生產執行性標準;

　　4.熟悉龍頭五金產品結構開發、制造工藝;產品安全、可靠性、功能完整性等;

　　5.熟悉龍頭五金產品的`裝配原理和設計技巧;

崗位標準崗位職責13

　　（一）工作標準

　　1、操作人員必須從專用的上下梯進出工作室，不得從其它處上下（停電或出現故障例外）。

　　2、操作人員起吊物件時，與指揮人員密切配合，指揮人員作業時，信號要統一清楚、準確及時，得到指揮人員許可后方可操作，發現指揮否當時，有權拒絕操作。

　　3、起吊時，正確選用起吊繩索，查看繩索質量嚴禁斷股斷絲繩作為繩子扣，強度符合起吊物品質量要求。

　　4、起吊時輕起輕放，應慢速將繩拉緊后才正常起吊，起吊大件時，不準快速起吊。

　　5、起吊物件時，在起吊物件上嚴禁站人，嚴禁人員從重物下方停留或通過。防止發生事故。

　　6、禁止重物長時間在空中停留而無人看管。

　　7、起吊重大物件時，應先將重物吊到安全通道上空然后運行。

　　8、操作時手不得離開控制器，在運行時如突然發生故障，采取措施安全降落且切斷電源。

　　9、操作室內嚴禁外人進入，以免分散工作人員注意力。

　　10、嚴禁在雷雨大風天操作龍門吊，壞天氣要提高注意力。

　　（二）技術標準

　　1、高空作業的天車工，工具一律放在工具袋內且栓好保險繩，應將保險繩子牢固在物體上，不得隨意亂放。

　　2、清點各種工具，嚴禁將工具放在天車上。

　　3、各種手把打在零位，將其收尾工作全部作好。

　　4、清理工作室，打掃場地且切斷電源。

崗位標準崗位職責14

　　1、負責實施公司新產品的質量標準研究,確保建立的質量標準科學可靠,能有效控制新產品的質量;

　　2、負責起始原料、中間體和樣品的質量標準方法開發和方法學驗證;

　　3、負責研究起始原料、輔料、試劑、中間體、研究小樣和產品的檢測;

　　3、負責協助進行新產品制備工藝的生產驗證;

　　4、根據藥品注冊相關法規要求,負責注冊相關質量研究部分申報資料的`撰寫;

　　5、協助完成研制/生產現場核查的相關工作;

　　6、協助收集質量研究相關的證明性材料和專業技術資料;

　　7、負責所分管的實驗室及設備的管理。

崗位標準崗位職責15

　　因前臺為公司形象窗口及第一聯絡窗口，應每天化淡妝，時刻注意自己的儀表、形象、工作服裝。提早五分鐘到崗，并做好上班準備，給他人留下美好的印象。

　　（一）客戶來電、來訪接待，人員進出管理。

　　1、前臺人員在工作期間對待員工或客人，要禮貌大方，熱情周到，自始自終的使用規范的普通話。不得出現空崗情況，如有特殊事情需要處理長時間離開，需要安排有其他人員頂崗，一般頂崗不超過30分鐘。

　　2、電話接聽及留言處理，聽到鈴響，至少在第三聲內接聽；接聽電話時使用普通話，接聽電話后先問候，并自報公司名。標準語如下：您好，三銀集團！（聲音親切柔和），對方講述時仔細聆聽并記錄要點，迅速判斷對方的需求。咨詢業務：留下對方的電話號碼，由專業人員進行回復。推銷產品：與公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員。

　　無關聯業務，則直接禮貌回拒，告知對方我們沒有這方面的需求，請聯系其他公司吧。

　　找人：問清對方的身份、名字、是否和相關部門和相關人員有預約，再轉接至相關人員或部門。

　　如為不明電話則快速結束電話。

　　留言：記下留言人的名字及電話及要交代事宜到具體人或部門，如有重要事情第一時間電話通知到相關人員。

　　其他：不得長時間通話占用前臺電話，并保證電話暢通。3、公司來訪客戶的日常接待流程：來客上門：熱情詢問是否預約—引導至預約人或預約部門——倒水、沏茶。

　　來訪人面見董事長時，原則上應進行電話預約，可直接讓董事長助理轉告，根據重要情況作出時間決定，并由董事長助理負責時間安排，在必要時間對董事長以及預約人給予提醒。

　　來訪人若見其它人原則上也應進行預約。應由前臺人員進行聯系，若能很快解決的，被找人應出來在前臺接待解決。若時間較長，可通知前臺由其進入，并在會議室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大門。

　　4、對于需要在辦公室進行加班人員進行登記，姓名、部門、加班開始、離開時間進行詳盡的登記，并由當事人進行簽字確認；

　　（二）信件、報刊、快遞包裹的收發

　　1、對前臺桌面進行整理，要求報刊、信函、包裹物品擺放有序，保持桌面的整潔干凈。

　　2、信件報刊收取、公司郵件、包裹收發、因工作需要所寄出的郵件由前臺文員聯系相關快遞公司與之洽談，員工包裹必須由本人或直接委托人簽收并簽字確認。付費的由接收人本人負責簽字確認后方能簽收，送來的信件、快遞、包裹、報刊要檢查有無開封或破損，如有開封或破損，讓郵遞員簽字及收件人確認證明

　　3、需要以公司名義寄出公函、快遞時，每天下午五點鐘以前將須投寄的公函、快遞、包裹等交予前臺，并填好信息，由前臺做好審核后，聯系快遞公司統一發送，并保存好寄送憑證，于月底交予行政部以便核對費用并結算

　　4、前臺收到信件、快遞、包裹、報刊后應及時分發，不得積壓，造成信件延誤或遺失按有關規定追究當事人責任。

　　（三）辦公用品、用水、用電管理

　　1、水票由前臺處保管，在水票將要使用完畢時及時對水票進行補購，隨時保證公司純凈水至少兩桶備用，保證公司飲水正常供給。

　　2、每天中午12：00—13：00時間段內關閉大廳照明燈源，下班離開時檢查所有電腦、顯示器、打印機、投影儀、飲水機、空調電源是否關閉，如有未關閉情況要警告到電腦使用人，禁止再一次發生類似情況；

　　3、新入職員工，在入職當天發放配套的辦公用品，如在入職后一個月內辭職，必須將領取的辦公用品全部退回

　　4、公司各部門領取辦公用品須填寫《辦公用品領取登記簿》，注明辦公用品品名、數量、領用日期，待填寫完整無誤后，方可領取；

　　5、為了降低資金占用，按照“用多少、領多少”的原則，辦公室根據實際情況進行限量領取

　　6、辦公設備初級維護：打印機、復印機及時加粉，要有備用墨盒與硒鼓，對于需要工程維修設備及時通知到工程部，確保辦公設備能正常運轉。4、前臺人員在辦公用品不足時應及時到行政經理處報備領取

　　（四）新人面試、入職手續辦理

　　1、面試人員的接待，面試人員到達后讓其填寫面試簡歷表（檢查是否完整填寫）然后送至人事部，在面試人員等待的'過程中可以倒杯熱水。

　　2、新員工入職引導：熟悉公司規章制度，對新入職員工進行入職辦理，引導其熟悉公司環境，并遵守公司規章制度。

　　（五）前臺衛生的管理

　　1、對茶水間、會議室等衛生檢查，保持桌面整潔、茶具清潔、茶幾、沙發、地面等的衛生，保持辦公室內物件擺放整齊有序無塵。

　　2、前臺區域衛生：前臺為公司形象窗口，保證前臺區域物品擺放有序，整潔干凈明亮，由前臺自行負責該區域。

　　3、公共區域及其他區域進行排班值日，每天下班安排1人進行值班（表格形式，保證桌面、茶幾、地面無塵無雜物并且整潔有序，各個部門的空調、門窗、燈光及電腦顯示器等開關情況。

　　（六）其他事項

　　1、每月10日前將所有在職員工上月1日至30/31日考勤進行統計成規定表格上交至人事，保證統計的真實性、準確性。

　　2、規范員工外出簽到，外勤與填寫地點、時間一致，對員工外出進行抽查，及時發現虛填信息，并進行勸導，屢犯者進行相應的處罰。

　　3、名片、工牌制作、通訊錄更新，各部門名片由前臺負責統一聯系指定印務商家制作，收取名片時由前臺核對內容并簽字確認（新進員工需滿7個工作日磨合期，對有名片制作需求人員進行統計，并由相關部門負責人簽字確認。）

　　4、熟記各部門分機號，及時更新員工通訊錄，并在通過7天磨合期以后及時為其開通公司集團短號。每月更新一次，更新后首先發放到人事行政部，其他部門依次發放到。

　　5、每天下班前，前臺人員把當日未處理完的事情向值班人員交待。

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