在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的手機研發崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

手機研發崗位職責1

　　職責描述:

　　2.負責移動客戶端(含微信小程序或微信小游戲)的開發工作,按照需求設計要求完成功能模塊的開發設計、代碼編寫及單元測試,維護所開發的'軟件模塊代碼,解決開發過程中的技術問題

　　3.負責解決軟件平臺運營或應用系統運行過程中遇到的相關問題

　　4.前瞻技術的跟蹤調研和產品創新研究

　　任職要求:

　　1、開發基礎扎實,良好的代碼風格,熟練使用主流開發框架;

　　2、熟悉Android或微信小程序、微信小游戲開發技術;

　　3、熟悉JavaScript開發經驗者優先;

　　4、有過教育平臺開發經驗者優先;

　　5、有VUE框架使用經驗者優先。

手機研發崗位職責2

　　崗位職責:負責手機客戶端相關產品需求承接、編碼研發及調試工作,進行系統單元功能測試及配合QA交付;負責系統代碼版本的維護以及發布,相關產品技術文檔編寫工作;參與產品設計,按照設計規范,完成技術文檔編寫;負責優化客戶端軟件的模塊結構和流程邏輯、相關產品適配,升級。

　　任職要求:計算機相關專業,扎實的計算機基礎知識,良好的數據結構和算法基礎;理解面向對象設計的基本原則,熟悉并能靈活運用常用的'設計模式;熟悉AndroidIOSSDK,有良好的代碼閱讀能力;有兩年以上AndroidIOS應用程序開發經驗者優先;善于協調和溝通具有較強邏輯思維能力和表達能力。

手機研發崗位職責3

　　職責描述:

　　根據公司產品戰略規劃和經營計劃,制定項目管理規劃,明確項目管理重點工作目標、行動方案和計劃,支撐項目目標達成。

　　分解并制定項目計劃,領導項目團隊開展工作,總體協調和管理項目組運作所需的資源;確保產品研發進度、質量、成本和范圍目標的達成;

　　積極管理項目風險,牽頭組織項目關鍵技術攻關的解決,組織研發跨職能溝通與合作,協調相關部門提供解決方案和決策依據,保證產品開發資源投入及實施質量;

　　持續參與ips開發驗證流程優化,提升項目管理成熟度。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,3年及以上終端產品研發經驗或2年以上項目管理經驗;

　　工作積極、主動、責任心強,具有強較的.組織協調能力、溝通能力;

　　善于團隊建設,能夠通過多種方案提升團隊成員歸屬感,提升團隊能力;

　　熟悉項目管理理論體系,持有pmp項目管理證書者優先。

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