在不斷進步的社會中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的戰略運營崗位職責，歡迎大家分享。

戰略運營崗位職責1

　　銷售支持專員-戰略運營 北京字節跳動網絡技術有限公司關聯公司 北京字節跳動網絡技術有限公司關聯公司 工作職責:

　　1、負責銷售團隊日常業務數據統計、業務往來溝通,業務分析和季度考核及結算;

　　2、配合銷售完成合同管理,完成內部流程,營銷支持等工作;

　　3、提取、分析頭條產品中產生的各類數據,產出有價值的`數據發現,以長圖、報告等形式呈現,并協同配合相應的市場傳播;

　　4、對行業數據敏感,結合頭條內部數據輸出行業報告和人群分析報告。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,專業不限,精通excel,sql等軟件,會使用spss等統計分析工具優先;

　　2、工作積極主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協作精神,善于溝通;

　　3、對數據敏感,具有較強的邏輯思維和總結提煉能力。

戰略運營崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據公司的年度目標制定運營規劃及布局方案。

　　2、跟進已確定年度運營目標到各部門各時間段拆分并做可行性推算。

　　3、根據同行業運營模式特性及公司運營發展階段,建立匹配相應時間段的業務運作體系與流程規范。

　　4、監督日常業務運營狀態,檢測指標達成,通過各方運營數據檢驗運營模式,定期給出階段運營數據分析及模式驗證報告。

　　5、控制運營風險,提前預警,及時發現并反饋業務運營問題,并給出解決方案或指導意見。

　　6、建立內部管理溝通機制,提高公司整體及各模塊工作效率。

　　7、接收各部門運營方向相關需求,并第一時間反饋,協助ceo合理配置公司資源。

　　8、組織各類運營例會,跟進會后會議決議的'具體落地及反饋。

　　任職要求:

　　1、經濟、管理類專業本科以上學歷。

　　2、5年以上工作經驗,有運營相關經驗優先,有知名戰略咨詢公司工作經驗者優先考慮。

　　3、較強的戰略思考、邏輯思維能力、分析能力、溝通協調能力。

　　4、有強烈的工作責任心和事業心,能承擔較大的工作壓力。

戰略運營崗位職責3

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1.負責行業分析工作：負責收集、分析有關宏觀環境、行業動態、市場動態和競爭對手動態等方面的信息，定期或不定期組織市場調研活動，并按時提交調研分析報告，為擬定和修訂集團戰略提供信息支持；

　　2.負責組織制定集團戰略規劃；

　　3.負責集團投融資管理；

　　4.負責戰略實施過程的.管控：對集團戰略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；

　　5.負責子公司的運營監控管理；

　　6.負責部門管理及協調本部門與其他部門的業務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作

　　職位要求：

　　教育水平：大學本科學歷及以上 mba優先

　　專業背景：法律類、經濟類、財務類、企業管理類相關專業

　　工作經驗：5年以上企業管理、運營管理、戰略與投融資管理相關工作經驗

　　知識要求

　　1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發展狀況

　　2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規

　　3. 精通戰略管理與投資管理知識

　　4. 掌握企業管理、金融投資、經濟法律、財務管理等相關知識

　　5. 掌握企業上市、兼并、參股、控股等相關知識

　　6. 掌握公司整體運營情況及發展態勢

　　7. 熟悉企業目標管理及經營計劃管理知識

　　8. 熟悉統計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經驗

戰略運營崗位職責4

　　1、組織編制集團中長期發展戰略規劃,檢查戰略規劃執行情況,并按照集團董事會要求定期或不定期對戰略規劃做出修訂,指導各業務板塊戰略發展規劃的'制定及落實情況;

　　2、遵循集團年度戰略目標,完成集團年度經營計劃,審核各業務板塊年度經營計劃;

　　3、參加集團經營分析會議,對相關業務板塊經營指標完成情況進行監控、評估,并督促改進計劃的實施;

　　4、制定集團各職能部門及業務板塊的績效合同,確定年度/季度及月度關鍵績效指標和目標,負責對各部門及業務板塊的戰略績效評價,跟蹤、監督其落實改進措施及方案;

　　5、負責甄選、確定國內外同行業標桿企業,進行全面戰略、運營、績效等對比分析,為集團提高核心競爭力、加快管理和技術創新提供指導性意見;

　　6、根據年度經營管理目標,指導、支撐集團各產業、各經營單位開展經營管理計劃,監督計劃的執行情況,定期分析、反饋問題點和短板,并提交改進方案、措施和建議;

　　7、對集團所處行業進行研究,跟蹤行業發展態勢,根據需要撰寫行業分析報告及專項調研報告,向決策層提供專業建議。

戰略運營崗位職責5

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、對集團所處行業進行研究，跟蹤行業發展態勢，根據需要撰寫行業分析報告及專項調研報告，向決策層提供專業建議。

　　2、組織編制集團中長期發展戰略規劃，檢查戰略規劃執行情況，并按照集團董事會要求定期或不定期對戰略規劃做出修訂，指導各業務板塊戰略發展規劃的制定及落實情況；

　　3、根據年度經營管理目標，指導、支撐集團各業務板塊開展經營管理計劃，監督計劃的執行情況，定期分析、反饋問題點和短板，并提交改進方案、措施和建議；

　　4、針對公司業務，通過深度分析進行數據價值挖掘，提供業務策略支持。

　　崗位要求：

　　1、10年以上相關工作經驗，有網文、教育、影視、互聯網等行業經驗優先；

　　2、精通企業戰略管理、運營管理、項目管理等理論知識；

　　3、具備戰略規劃、經營規劃、數據分析等能力；

　　4、熟悉行業分析、業務分析和產品分析的`基礎方法論。熟練商業數據分析報告，及時發現和分析其中隱含的變化和問題。

戰略運營崗位職責6

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、組織、制訂集團中長期戰略規劃；

　　2、推動集團戰略業務單元（含新戰略業務單元）業務發展；

　　3、基于集團整體戰略，組織、指導產業完成戰略制定，并組織戰略評審；

　　4、系統規劃戰略關鍵任務，重點對轉型業務實時管控；

　　5、擬定戰略目標kpi體系，確保預算目標設置邏輯與戰略目標一致；

　　6、戰略情報搜集、研究和分析。

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，擁有管理、經濟、投資運營類知識及相關背景的優先，

　　2、擁有【3】年以上大型企業的戰略規劃與管理實施的工作經驗；

　　3、較強戰略規劃與管理知識基礎，熟悉主要戰略規劃與管理工具，對戰略目標和財務性指標間的轉換具有較為深刻的`理解；

　　4、具備較強的市場敏感度和行業洞察力以及分析判斷能力，善于獨立思考；較強文字表達能力、邏輯思維能力、學習能力；

　　5、良好的溝通能力，能夠組織人員完成必要的工作協調；

　　6、嫻熟地使用各類辦公軟件，并擁有良好的獨立呈現能力；

　　7、具備良好的敬業精神，為人誠心，團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力；

　　8、富有激情和創新精神，執行力強。

戰略運營崗位職責7

　　職責描述：

　　(一)部門業務相關制度建設

　　制定與修訂集團戰略規劃、企業業務目標與經營計劃管理、各部門及子公司運營監管、制度流程管理(業務類)等方面各項制度及流程，并監督實施。

　　(二)開展集團戰略規劃、評估及調整工作

　　1.研究國家宏觀經濟政策和集團業務所涉及的行業發展趨勢，分析、評估宏觀經濟和行業發展對集團各項業務造成的影響，評估集團面臨的機會和威脅

　　2.進行國內外競爭對手分析，客觀評估自身的資源和能力，評價優勢和劣勢

　　3.組織集團各部門、各子公司開展各業務及職能模塊戰略的制定

　　4.負責編制集團整體中長期發展戰略規劃，并提交集團高管層審議

　　5.負責戰略發展規劃的宣貫及監督執行

　　(三)負責對各部門及子公司開展戰略運營管理

　　1.根據集團戰略規劃，組織集團各部門及子公司制定年度總目標和年度經營計劃，報集團領導層審議后，組織實施

　　2.協助子公司完成年度業務目標及經營計劃的分解，并協助處理執行過程出現的問題

　　3.負責各子公司經營計劃實施過程的'監控，對執行情況進行分析，提出預警和風險控制措施，對集團各部門及子公司提出的調整業務目標和經營計劃提議進行分析，上報集團領導作為決策依據

　　4.對各部門及子公司的重大經營管理活動進行監督和抽查，對于不符合集團戰略規劃的，提出改進意見，上報審批后，組織實施

　　(四)負責集團相關組織、規章制度、流程的統籌管理（業務類）

　　1.負責組織擬定集團及子公司組織架構優化方案

　　2.負責組織集團管控流程體系設計，進行公司流程的運行監控、診斷并提出優化建議

　　3.牽頭組織集團總部相關部門及子公司建立、健全各項規章制度，推動管理制度化、規范化

　　4.牽頭組織監督、檢查集團及子公司各項規章制度執行、監督落實情況，并更新動態

　　任職資格：

　　大學本科學歷及以上

　　經濟類、企業管理類相關專業

　　5年以上企業管理、運營管理相關工作經驗

　　1.熟悉國家相關政策、行業發展情況

　　2.精通戰略管理與投資管理知識

　　3.掌握企業管理、經濟法律、財務管理等相關知識

　　4.掌握企業上市、兼并、參股、控股等相關知識

　　5.掌握公司整體運營情況及發展態勢

　　6.熟悉企業目標管理及經營計劃管理知識

　　7.熟悉統計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

戰略運營崗位職責8

　　1.戰略設計-制定集團中期(12個月)和長期(2-5年)規劃:總商業/盈利模式、總業務/運營模式

　　2.戰略銜接-分解集團戰略,梳理各事業部職能分工,確保與集團目標和方向一致,績效和激勵有效

　　3.體系建立-在集團層級建立:收并購交易,和績效風險管控兩大能力

　　4.交易體系-負責集團和各事業部層級的收并購類項目,重組分隔項目,負責策略制定、目標尋源、盡職調查、可行性研究,收益匡算,項目計劃和管理、談判交割、和投后管理

　5.管控體系-建立并執行集團和事業部層級的績效管理機制,包括:流程、原始數據、計算方法、人員組織、具規則、決策邏輯,識別趨勢、根因、成本效益,并連接優化體系

戰略運營崗位職責9

　　戰略運營主管 中品世紀(北京)科技發展有限公司 中品世紀(北京)科技發展有限公司,中品世紀,中國國家品牌網,中品 職位描述:

　　1. 協助副總裁開展戰略規劃、運營管控相關工作;

　　2. 協調項目組團隊,確保各項目運營穩定、流暢;

　　3. 跟蹤運營數據,并根據運營數據分析結果改進運營策略。

　　任職資格:

　　1. 研究生及以上學歷,有2年以上管理咨詢從業經歷,1年以上電商運營從業經歷優先;

　　2. 較強的組織管理能力以及運營策劃能力;

　　3. 有獨特的產品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發展方向和動態;

　　4. 具有較強的'語言表達能力、人際交往能力和應變能力,性格開朗、善于溝通;

　　5. 能承受較大的工作壓力,較強的執行力和團隊協作能力,具有目標導向性。

戰略運營崗位職責10

　　戰略運營 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節跳動,今日頭條 工作職責:

　　1、建立業務流程管理體系,負責戰略規劃落地執行過程的監督與流程管理,推動戰略規劃在各職能及業務部門的實施;

　　2、負責項目計劃管理,協助各業務單位分解計劃,跟蹤進展,協助各業務單位進行計劃管理;

　　3、負責業務運營分析,落實各職能及業務單元之間的制度化溝通機制。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,經濟、金融、企業管理等相關專業;

　　2、具備5年以上大型企業工作經驗,3年以上相關經驗,互聯網視頻行業經驗優先;

　　3、對數據敏感,擅長數據分析,擅寫運營分析報告;

　　4、較強的邏輯思維能力,擅長流程搭建;

　　5、快速學習能力強,能迅速掌握公司各業務領域的'專業知識;

　　6、具有良好的溝通協調能力、團隊協作能力,熟練使用office辦公軟件;

　　7、英語熟練優先。

戰略運營崗位職責11

　　1.計劃和實施-協助各事業部制定其主要工作計劃,并根據實際情況,參與部分具體實施工作

　　a)協助人文部總經理:各公司級和產品級的品牌策略,99真愛平臺拓展,協同其它事業部人文推廣

　　b)協助投融資部總經理:品牌和互聯網金融服務策略,財務預算、資金需求,投融資計劃

　　c)協助互聯網部總經理:電?商務實施,99真愛平臺實現,技術支持其它事業部的互聯化

　　d)協助房地產部總經理:香梅/御瓏宮廷品牌計劃,房地產增值和互聯網化

　　e)協同教育部總經理:艾琳娜國際幼?園開業,教育創新和增值服務,教育品牌和互聯網化

　　f)協助珠寶部總經理:艾琳娜珠寶開業,珠寶創新和增值服務,珠寶品牌和互聯

　　2.體系建立-在各事業部內部建立:優化改善,和持續創新兩大能力

　　a)優化體系-診斷業務,發現風險、短板、機會。設計和實施內部改善項目或與外部咨詢顧問合作,通過優化流程?具、組織架構、績效管理、數據模版等,提升能力,降低風險,改善績效

　　b)創新體系-建立并實施對業務(內部)和業界(外部)的數據信息收集、標桿對比、預測趨勢、最佳實踐、內部研討的`機制,識別各事業部業務創新機會并協助立項、審批、和實施

戰略運營崗位職責12

　　戰略運營總監崗位職責

　　職責描述:

　　1、參與公司戰略計劃的制定、計劃分解、落地執行、跟進考核等;

　　2、組織開展公司經營戰略、商業模式研究、市場業態調研等;

　　3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作;

　　4、戰略運營體系建立、會議體系、報表體系等。

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經驗，5年以上戰略運營相關經驗;

　　2、本科及以上學歷，有甲乙方戰略運營、咨詢相關經驗;

　　3、兼具戰略運營方法論及實操落地經驗;

　　4、規劃協調能力強。

　　戰略運營總監崗位

戰略運營崗位職責13

　　戰略運營專員崗位職責

　　崗位職責:

　　1、跟蹤開展行業動態研究、業內領先企業和競爭對手對標分析，撰寫研究分析報告，為公司發展提供意見和建議;

　　2、撰寫戰略宣貫材料，協助各中心城市公司業務發展按照總部戰略規劃落地;

　　3、參與物業總公司年度商業計劃的編制工作和年度總結工作;

　　4、參與物業總公司組織績效考核工作，包括方案的制訂、優化，以及將績效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門，督導各中心城市公司組織績效考核的'分解工作，并對績效合同的完成情況進行監控和督導;

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，具有金融、經濟管理類專業優先;

　　2、1-2年相關崗位工作經驗，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計劃性強，具備較強的分析研究能力和組織協調能力;

　　3、對數據敏感，擅長數據分析，能擅寫運營分析報告;

戰略運營崗位職責14

　　戰略運營主管崗位職責

　　崗位職責:

　　1. 負責牽頭制定公司年度經營計劃、各板塊經營計劃及職能條線年度工作計劃

　　2. 負責組織年度經營責任書(年度績效合約)的編制及簽訂

　　3. 負責經營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋

　　4. 負責總裁辦公會議、經營決策會議的`準備、紀要、跟蹤及反饋

　　5. 負責牽頭年度經營績效考核、反饋及激勵工作

　　6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作(協同人力資源部門)

　　7. 負責組織經營管理中涉及多部門專項問題的調研、協調并提出解決方案(必要時報批)

　　8. 負責公司管理變革活動(項目)的策劃、協調及實施推進

　　任職要求:

　　1. 英語4級及以上

　　2. 年齡32周歲以上

　　3. 專業為管理或技術相關

　　4. 5年以上制藥行業從業經驗，3年以上運營管理相關專業

　　戰略運營主管崗位

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