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在日新月異的現代社會中,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的藥品研發崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
藥品研發崗位職責 1
崗位職責
1、負責食品和保健食品新產品的開發,完成產品開發的選題、立項、小試、中試,完成相關產品的技術要求、工藝、質量標準等技術工藝資料的制定。
2、負責新產品的.備案、注冊及產品轉化上市,協助銷售部門做好產品宣傳推廣資料。
3、協助研發部經理開展其他相關工作和上級交辦的臨時任務。
任職要求
1、中藥學、藥學或食品等相關專業本科以上學歷,有在藥企或食品企業從事質量管理、技術開發等工作2-3年以上經驗。
2、熟悉食品、保健食品等功能食品注冊與備案的法規與流程,有獨立承擔或協助開發該類產品一個以上經歷,能熟練操作工藝研究和質量檢測相關的設備、儀器。
3、具有較好創新能力,有新產品開發上市和項目管理經驗者優先。
藥品研發崗位職責 2
主要責任:
1. 內包材和藥品的相容性研究和平臺建立(方案、報告和相應sop等);
2. 撰寫技術報告,為藥品申報準備文件;
3. 小分子分析方法的開發,方法驗證學的建立;
4. 不同劑型藥包材的'選擇,質量標準的建立;
5. 與部門內部或其它部門同事溝通、協調和對接,確保項目按進度順利進行。
資質要求:
1. 具有分析化學、藥學、生物工程或其它相關專業的碩士或博士學位。并有直接相關工作經驗或博士優先;
2. 具有長期gcmsmslcmsmsicpms中至少一種分析經驗,icpms優先;
3. 熟悉gmp和glp 的要求和其它法規;
4. 具有良好的與人溝通技能和團隊合作精神;
5. 熟練快速英文文獻和資料查詢和閱讀。
藥品研發崗位職責 3
職責描述:
1.作為項目leader 負責組織指定項目的研發(包括但不限于制訂項目計劃書,文獻調研,處方/質量研究,中試放大,產品注冊資料撰寫和注冊問題回復,以及批準后的技術轉移等),并對項目的進度、質量、技術文件等負責
2.及時審核項目組成員提交的研發報告和注冊資料
3.組織解決項目組技術難題(包括組織sme/外部專家召開技術難題討論會)
4.定期組織項目成員會議,檢查項目進度、質量、技術文件;隨時接受dqa審計
5.根據需要調用內外資源,組織跨部門協作,以達成項目目標
6. 提供專業知識內部培訓和技術指導,發現和反饋研究當中的共性問題,減少錯誤發生率,提高項目組成員的工作效率
7. 組織研發產品的技術轉移
8. 協助開展員工績效評估
9 完成上司交給的'其他工作
任職要求:
1、學歷:碩士或以上學歷 ,藥物制劑專業等相關專業畢業。
2、5年以上醫藥研發工作,擁有管理崗位工作經驗 。
3、精通生產工藝過程及原理、研發項目管理、藥事法規、產業政策、藥品注冊等知識,有帶領研發團隊完成項目的經驗豐富。
4、熟悉制劑研發流程及注冊申報要求,具有一定的中試放大經驗。
藥品研發崗位職責 4
崗位職責:
1、公司otc藥品研發計劃的執行;
2、otc藥品研發及物料新供應商開發;車間工藝技術支持及標準化落實;
3、根據立項和客戶要求,結合配方模板設計配方;
4、小試打樣,統計產品參數并進行穩定性等相關試驗;
5、結合檢測數據,擬定工藝規程和工藝控制參數。
任職要求:
1、熟悉食品或制劑類產品的研發、配方設計、產品優化,工藝改進;
2、有相關藥劑或營養品研發工作經驗者優先;
3、本科及以上學歷,藥物制劑、藥學、食品科學、化學等相關專業,靖江籍優先;
4、有上進心,擅于鉆研、積極向上者優先。
藥品研發崗位職責 5
1、及時了解國內外新產品(包括新藥品、新醫療器械、新藥包材)研究動態,開展信息調研,對信息進行整合分析,確立新產品研究項目;
2、按年度計劃開展新產品的合作開發和自主開發;
3、負責新產品的臨床前研究及臨床試驗工作;
4、負責各項新產品和補充申請的報批注冊工作,與行政主管部門和有關專家建立良好的關系,確保報批資料符合注冊法規的要求;
5、按照項目需要建設研發實驗室并規范管理;
6、負責公司科技項目和技術中心的'申報與管理;
7、繼續完善全流程管理體系,完善項目風險評估、研發成本控制和新藥研發的模塊化管理模式;
8、改善研發團隊人員結構,積極引進人才;
9、規范信息安全管理、專利管理、知識管理、成果申報。
藥品研發崗位職責 6
職責描述:
1.負責新項目管理系統設置和升級。
2.管理和協調項目管理活動之間的營銷,制造,質量操作,管理事務等;驗證、合規的.pic / s gmp,確保項目可以按時完成。
3.管理和協調項目管理,推動項目團隊實現項目目標與質量、成本、時間的要求。
4.開發和優化項目管理流程,使得項目可以高效順利地執行。
任職要求:
1、本科以上學歷,藥學相關專業。
2、中英文聽說讀寫流利,會廣東話者優先。
3、至少7年的gmp醫藥制造業相關工作經驗,其中至少5年相關管理經驗。
4、熟悉藥品生產操作。
5、熟悉gmp法規,特別是歐盟gmp。
藥品研發崗位職責 7
崗位職責:
1. 運用分析、制劑所用的相關儀器設備;
2. 針對新產品,建立相應的.hplc/gc等分析方法及產品質量控制標準;
3. 處方的制定與修改完善;
4. 撰寫相關的申報材料;
5. 儀器設備的定期維護等。
任職要求:
1. 藥物分析、藥物制劑、藥學等相關專業畢業,本科及以上學歷;
2. 獨立負責項目分析、制劑經驗3年以上;
3. 較強的團隊合作精神、學習能力和溝通能力。
藥品研發崗位職責 8
1、領導和管理整個研發部的工作。
2、制定相關技術工作規范并監督執行。
3、組織實施新產品開發可行性的分析和評估。
4、編制立項產品的.總體設計方案和設計任務書。
5、組織新產品開發項目的實施、監督、控制開發過程,確保新產品開發產品的產業化。
6、負責研發隊伍的建設與培養,組織開發人員的培訓學習,強化開發技巧,提高研發能力。
7、協調各部門之間的關系,加強橫向溝通,配合做好部門之間的各項工作。
藥品研發崗位職責 9
崗位職責:
1、藥物分析相關文獻的檢索和分析方法的設計;
2、藥物質量標準檢驗的試驗操作和數據匯總;
3、實驗記錄的整理和試驗報告的撰寫;
4、與外部合作單位進行分析方法轉移、6交接;
5、配合其他部門進行分析方法建立和檢測。
6、實驗室設備的.日常校準與維護。
任職要求:
1、藥學或化學相關專業,大專及以上,有藥物申報經驗者優先,試驗能力優秀者可適當放寬;
2、能夠熟練操作HPLC、UV等相關分析儀器;有較強的動手能力如進行水分、TLC等常規檢查;
3、了解藥典等藥品質量標準,國家藥品相關法規;
4、性格開朗,易于交流,工作積極主動,責任心較強,執行力強,有良好的團隊合作能力,勤奮認真、樂于鉆研、追求上進。
藥品研發崗位職責 10
崗位職責:
1、負責制劑項目的文獻調研、處方篩選、工藝優化及放大;
2、負責制劑工藝研究方案(制劑處方篩選、制劑工藝優化、包裝設計、運輸條件、制劑穩定性考察等新藥制劑相關研究)的'制定、實施、評價等工作;
3、按國內國際質量要求及GMP要求進行制劑研發;
4、按照要求規范研究并做好相關原始記錄及進行資料的整理編寫歸檔,并撰寫研究報告及審核制劑工藝研究相關申報資料;
5、負責相關試驗儀器的使用維護等。
任職資格:
1、藥劑學、藥學、制藥工程、化學、生物制藥等相關專業,本科以上學歷;
2、3年以上制劑藥物研發工作經驗,熟練掌握多種劑型的研究技術與技能,有固體制劑工作經歷者優先;
3、能獨立承擔制劑開發項目,能熟練操作和維護制劑設備;
4、了解GMP及藥品生產注冊相關法規;有ANDA開發經驗并熟悉ICH法規優先考慮;
5、具有高度的責任心和團隊合作意識,良好的溝通能力及工作執行力。
6、可提供住宿。
藥品研發崗位職責 11
1.按《醫院會計制度》的要求,負責“藥庫藥品”、“藥房藥品、”“藥品進購差價”的明細分類核箅。藥庫藥品按國家的批價建立明細賬進行核箅,藥房藥品按零售價金額建立分戶明細賬。
2.根據醫藥管理部門的通知及時做好調價工作。督促藥品管理部門,及時對調價藥品的庫存進行盤存,填制調價核算表,按規定進行賬務處理。
3.購入和領用藥品,健全出入庫手續,參與按規定對藥品進行定期的盤點和做好盤盈、盤虧的賬務處理,并及時向院領導報告。
4.做好制劑藥品原材料和加工藥品的成本核算,及時處理賬務。
5.協助藥品管理部門對藥品衛生材料按“計劃采購、定量定額供應”的.辦法,做好供應工作。
6.定期檢查、核對處方銷售額與收款情況以及銷售藥品的核價情況,防止差錯。
7.負責歸集、整理藥品增、減的原始記錄,及時算賬、記賬。按月結算,并向財會部門報送藥品收支匯總報表。
藥品研發崗位職責 12
崗位職責:
1、協助專員執行相關銷售管理方面的營運策略和規劃;
2、跟蹤銷售指標的完成情況并對商品進一步分析;
3、跟蹤門店相應品類促銷活動商品的陳列部執行情況并反饋;
4、對市場新品類進行調研,協助專員開發新品;
5、協助專員完成各種表格的填寫、數據的.分析;
6、溝通處理與供應商的日常事務。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、醫藥類專業優先考慮,有采購相關經驗優先考慮;
3、邏輯思維清晰,溝通能力強,熟悉使用辦公軟件。
藥品研發崗位職責 13
崗位職責:
1、醫藥團隊較強的管理能力,參與公司銷售戰略、市場營銷策略的.制定,執行公司營銷策略。
2、制定營銷計劃、分解銷售目標;完成公司下達的任務指標。
3、根據市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、做好銷售團隊的建設及日常管理和培訓及考核管理工作。
崗位要求:
1、高中及以上學歷,男女不限,年齡在28—45歲之間;
2、3年或以上相關藥品銷售團隊管理經驗,業務能力強。在本地有一定的人脈關系及客戶資源更佳;
4、有創新意識,工作積極,執行力強;有優秀的溝通協調能力,能承受一定的工作壓力。
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