在充滿活力，日益開放的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的保險理財崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保險理財崗位職責1

　　任職要求：

　　1、協助客戶分析財務情況、并制定全套保險/理財方案；

　　2、為客戶提供優質的個性化售后服務，協助實現家庭目標；

　　3、招聘銷售人員，進行人才篩選；

　　4、管理銷售團隊，制定團隊培訓計劃，完成銷售任務；

　　職位要求：

　　1、熱愛銷售工作，有極強事業心和自我管理能力；

　　2、具有良好的協調和溝通能力；

　　3、具有金融、財務、醫療、法律、教育等行業經驗者或有銷售和管理經驗者優先。

保險理財崗位職責2

　　一、崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、25一45周歲；

　　3、過往年收入五萬以上；

　　4、三年及以上廣州工作經歷；

　　5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。

　　6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售管理經驗者優。

　　二、職位描述：

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。

　　三、職業待遇：

　　1、完善的培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學習：學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的.展業責任津貼；開始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16。9萬；優秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

　　2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；

　　3、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；

　　4、意外傷害及身故保障計劃：業務主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。

　　四、面試要求：

　　1、行政套裝；

　　2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件，小一寸彩色相片4張。

　　注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合；

保險理財崗位職責3

　　一、崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、25一45周歲；

　　3、過往年收入五萬以上；

　　4、三年及以上廣州工作經歷；

　　5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優。

　　二、職位描述：

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。

　　三、職業待遇：

　　1、完善的培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

　　新人有8天的體驗學習：學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業責任津貼；開始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16。9萬；優秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的'寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

　　2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；

　　3、特別雙百萬獎金：在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金；在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

　　4、意外傷害及身故保障計劃：業務主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。

　　5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；

　　四、面試要求：

　　1、行政套裝；2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件，小一寸彩色相片4張。

　　注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合；

保險理財崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析（財稅規劃），有效把握客戶實際需求，有效協調相應資源，配合產品或咨詢專家，幫助客戶制訂全方位資產配置方案，并向客戶提供高端理財產品，使資產保值、增值；

　　2、有效整合公司互聯網端線上資源，并通過各類渠道，接觸、發展、開拓并篩選、轉化有效客戶；

　　3、持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的理財咨詢與服務，持續維護客戶；

　　4、通過參與組織的理財沙龍和理財講座等高端市場活動，提升客戶轉化率；

　　5、完成部門經理交代的其他日常工作。

　　任職要求：

　　1、金融類、投資類相關專業，本科及以上；

　　2、五年或以上工作經驗，具備各類金融產品相關金融知識，如私募基金、信托產品、資管產品、風險管理等，擁有海外保險經驗者優先；

　　3、業務推動能力強，性格開朗，具備較強的計劃、控制能力和優秀的.溝通、協調能力；

　　4、工作細心、積極有熱情，有志于在互聯網金融行業長期發展。

　　亮點：

　　1、公司存續大量互聯網注冊客戶，需專業的理財師進行一對一的資產配置服務，有保險客戶資源分配

　　2、互聯網賦能，獲客渠道豐富；

保險理財崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據客戶的具體情況及其實際投資需求，為客戶提供切實的投資理財規劃，并能進行相關的咨詢服務；

　　2、針對一些有相當文化素養，工作經驗，以及心理壓力承受能力，具有金融和管理拓展素質的人才，進行專業的培養和實戰練習，以便在不久的將來培養成專業的金融分析師；

　　3、服務于公司vip客戶及島城城高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；

　　4、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；

　　5、通過調整存款、股票、債券、基金、信托、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的'資產在安全、穩健的基礎上保值升值；

　　6、協助客戶開立帳戶及一系列后期服務；

　　7、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益。

　　相關工作經驗及技能要求：

　　1。大專以上學歷，年齡在20歲以上；

　　2。具備良好的協調、溝通和人際交往能力；

　　3。頭腦靈活，思維敏捷，能承受一定的工作壓力；

　　4。具備一定的分析能力；

　　5。積極進取，對本職工作認真負責，懂得與團隊合作。

保險理財崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、挖掘客戶的需求，為客戶提供保險咨詢；

　　2、積極參加公司的金融、保險和理財知識培訓；

　　3、為老客戶提供售后服務和二次售后保障規劃；

　　4、不斷提升自己的`綜合能力，勇于開拓金融保險市場。

　　崗位要求：

　　1、年齡23—40周歲，品行端正；

　　2、大專及以上學歷，具有工作經驗者優先考慮；

　　3、執行力強，具有清晰的邏輯思維；

　　4、樂于接受挑戰，勇于挑戰高薪，敢于規劃未來。

　　工資福利：

　　1、薪資構成：底薪+保險咨詢費（15%—40%）+服務津貼+團隊獎金+季度獎金+年度獎金（首年收入6—12萬）；

　　2、完善的培訓制度：崗前培訓+金融保險理財知識培訓+綜合素質培訓+晉升培訓+管理層培訓；

　　3、透明公正的晉升體系：組經理—高級組經理—部經理（半年晉升一次）

　　4、商業保險福利：員工意外、醫療保險，養老保險補充；

　　5、公司團建活動，團隊聚餐和運動、國內外旅游。

保險理財崗位職責7

　　職責描述：

　　1。有效地拓展渠道，尋找港險、美國險、國內分紅、重疾等大額保險合作對象（銀行從業者、三方機構理財人員）；

　　2。開發線下渠道，如有客戶資源的.保險從業團隊，優質個人銷售、三方理財機構或理財經理、家族辦公室、港險銷售團隊、高爾夫俱樂部、高檔會所、國際旅游等中高端服務行業等；

　　3。探討具體合作方式，實現同業長期合作，開展異業客戶資源轉化合作；

　　4。對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹服務、簽約服務，客情跟蹤。

　　任職要求：

　　1。專科以上學歷；

　　2。有豐富的港險、國內險從業經驗，有豐富的渠道資源或客戶資源，有經紀公司工作經驗優先；

　　3。具有保險行業渠道資源或異業渠道合作開發能力。

保險理財崗位職責8

　　1、根據公司的經營目標，策劃營銷活動。

　　2、組織并策劃高級營銷活動，如投資沙龍和投資項目講座等。

　　3、有良好的資源整合和對外合作意識，配合公司及產品的`市場戰略進行外部合作方的拓展，開發并維護公司與相關機構、企業的合作關系。

　　4、有基金從業資質，另外有保險從業資質、cfa、cfp資質優先

保險理財崗位職責9

　　崗位職責

　　1、輔導銀行理財經理，幫助其熟練掌握推薦、銷售技巧；

　　2、進行現場銷售面談，為客戶提供保險需求分析、產品建議書的設計及講解、客戶維護及售后服務；

　　3、協助銀行舉辦各種理財活動；

　　4、銀行網點培訓工作。

　　崗位要求

　　1、全日制大專或以上學歷；

　　2、三年以上金融/保險（個人營銷）從業經驗者優先；

　　3、身體健康、相貌品行端正，年齡25—30周歲；

　　4、具較強學習能力；

　　5、積極樂觀、善于溝通、具親和力和抗壓能力。

保險理財崗位職責10

　　職責描述：

　　1。根據公司的經營目標，策劃營銷活動；

　　2。組織并策劃高級營銷活動，如投資沙龍和投資項目講座等；

　　3。有良好的資源整合和對外合作意識，配合公司及產品的市場戰略進行外部合作方的拓展，開發并維護公司與相關機構、企業的合作關系；

　　4。有基金從業資質，另外有保險從業資質、cfa、cfp資質優先。

　　任職資格：

　　1。大專以上學歷，市場營銷、金融等相關專業；

　　2。三年以上相關工作經驗，同行業從業經驗者優先，銀行私人銀行部、證券公司理財部或市場部業務負責人優先；

　　3。具有一定的.金融產品和服務的專業知識，擁有良好的機構營銷技能；

　　4。較強的團隊建設、管理、培養等能力，良好的溝通、協作能力，具有較強的社會活動能力，較強的市場策劃能力；較強的創新能力和執行能力。

保險理財崗位職責11

　　任職要求：

　　1、20—45周歲、1年以上南京工作經驗；

　　2、大專以上學歷；

　　3、熱情積極、有責任心、學習能力強；

　　4、有較強的責任心，溝通能力強；

　　5、從事銷售行業的優先。

　　福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午8：30~10：30參加早會培訓分享交流，雙休加國家法定節假日統一放假；

　　2、服務獎金、續年度服務津貼、繼續率獎金、養老金，季度獎，年終獎等；平安在xx年重磅推出優才計劃，新人訓練津貼高達3000元，經過優才特訓，收入上萬輕輕松松；

　　3、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險，家屬百萬醫療等五大綜合保障。

　　4、國內外免費旅游方案。

保險理財崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、輔導銀行理財經理，幫助其熟練掌握推薦、銷售技巧；

　　2、進行現場銷售面談，為客戶提供保險需求分析、產品建議書的設計及講解、客戶維護及售后服務；

　　3、協助銀行舉辦各種理財活動；

　　4、銀行網點培訓工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專或以上學歷；

　　2、三年以上金融/保險（個人營銷）從業經驗者優先；

　　3、身體健康、相貌品行端正，年齡25—30周歲；

　　4、具較強學習能力；

　　5、積極樂觀、善于溝通、具親和力和抗壓能力。

保險理財崗位職責13

　　職責描述：

　　1、負責國內及香港保險銷售，挖掘客戶綜合理財需求，為客戶提供包含保險、基金、海外移民投資等資產配置，開拓、服務高凈值客戶；

　　2、了解和掌握國內外保險產品，完成指定的業績指標；

　　3、通過公司的專業化培訓，根據客戶的需求，為中高端客戶群體提供專業化顧問式咨詢和理財服務；

　　4、通過對客戶的綜合理財需求分析，說明客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議；

　　5、負責與客戶進行業務溝通、維護客戶關系；

　　6、完成領導交辦的`其他工作。

　　任職要求：

　　1、金融、經濟或財經院校營銷專業本科以上學歷（條件優異者適當放寬）；

　　2、有3年國內外保險從業經驗者優先考慮；

　　3、工作積極熱情，責任心、服務意識強，具有較強的表達能力和抗壓能力；

　　4、良好的市場開拓能力和客戶溝通能力，優秀的客戶關系管理及營銷技巧。

保險理財崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、根據公司各項規章制度和政策，快速提升業績，確保完成公司下達的'銷售目標；

　　2、制定售技巧培訓計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓，以幫助提升專業技能；

　　3、與基層銷售分析銷售案例；

　　4、對基層銷售人員進行評估；

　　5、沉淀成功營銷模式，并將成功經驗復制推廣。

　　任職要求：

　　1、銷售精英、親和力溝通力強、具備獨立銷售能力、敏銳的客戶需求洞察及學習能力；

　　2、具備良好的團隊組織、表達、溝通以及激勵能力；

　　3、熟悉產業產品知識，能輔導銷售人員培訓。

保險理財崗位職責15

　　1、年齡：20周歲—45周歲；

　　2、學歷要求：大專及以上（統招）；

　　3、相貌端正、身體健康；

　　4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄；

　　5、1年以上工作經驗；有過銷售從業經驗者優先；

　　6、在人際溝通、語言表達、組織協調、等方面能力突出；

　　7、良好的心理素質和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞；

　　8、推廣中國平安綜合金融業務。

保險理財崗位職責16

　　保險理財專員崗位職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣；

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的`分析；

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職資格：

　　1、有經驗者優先；

　　2、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　5、有團隊協作精神，善于挑戰。

保險理財崗位職責17

　　職責描述：

　　1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；

　　2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；

　　3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

　　4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

　　5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。

　　薪資福利：

　　1、完善的`培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的中國人壽卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

　　2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；

　　3、榮譽體系：ida世界華人壽險大會國際龍獎，美國mdrt、cot、tot全球榮譽表彰及旅游；晉級到主管榮譽表彰。

　　4、健全的意外傷害及身故保障計劃

　　5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、25一45周歲；

　　3、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標；

　　4、具有行政、金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售&管理經驗者優先考慮。

保險理財崗位職責18

　　崗位職責：

　　1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；

　　2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；

　　1、負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；

　　2、負責組織客戶進行理財知識的培訓；

　　3、負責有關公司活動的組織、策劃和執行；

　　4、負責與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務。

　　任職資格：

　　1、金融、財務、管理等相關專業；

　　2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能；

　　3、具有極強的學習、創新及溝通能力；

　　4、具有一定的.客戶服務經驗；

　　5、具有良好的公關策劃與實施能力；

　　6、具有良好的表達能力；

　　7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　任職要求：22—45周歲；中專以上學歷；從事銷售行業者優先，

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