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it管理部崗位職責

更新時間：2024-09-02 09:23:12

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it管理部崗位職責

　　在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的it管理部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

it管理部崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)管理體系，并監(jiān)督維護和運行;

　　2、制定公司物業(yè)管理中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、物業(yè)管理實施方案和工作質量標準并指導督促各物業(yè)管理公司實施;

　　3、領導部門管理工作，制定物業(yè)管理業(yè)務相關操作規(guī)范;

　　4、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，提高組織的運行效率;

　　5、組織對各項目出現的重大系統設備故障、事故進行調查分析，提出處理意見;

　　6、領導新接物業(yè)的'接管驗收、移交工作，指導解決物業(yè)遺留問題;

　　7、對各項目日常物業(yè)管理工作進行監(jiān)督、檢查，包括對系統/設備的巡視和檢查，檢查各項目設計系統運行、維護各項工作的落實情況;

　　8、配合部門領導做好突發(fā)事件處理預案的制定、實施及改進工作;

　　9、參與項目工程驗收，從物業(yè)角度提出驗收意見。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷，10年以上相關工作經驗，擔任過大型物業(yè)公司中高層管理崗位，具有大型物業(yè)公司同等崗位管理經驗者優(yōu)先;

　　2、掌握物業(yè)管理業(yè)務知識，熟悉物業(yè)管理與環(huán)境的有關法律法規(guī);

　　3、具備很強的工作責任心和優(yōu)秀的組織、協調能力和優(yōu)秀的談判溝通能力;

　　4、善于處理人際關系，具備處理內、外部關系所必須的能力。

it管理部崗位職責2

　　1. 協助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;

　　2. 負責發(fā)、收、存生產管理中心的部分文件、通知;

　　3. 協助完成生產管理中心各部門間的'協調工作;

　　4. 跟蹤落實會議任務及其他中心內任務的完成情況;

　　協助辦公室主任完成總經理的日常行政工作。

it管理部崗位職責3

　　1、建立研發(fā)質量管理體系和測試標準;

　　2、負責建立包含質量控制、質量保證和質量改進的質量管理體系;

　　3、負責測試規(guī)范與測試計劃的'制訂,并依照質量管理體系進行上線產品的質量管理,確保上線產品質量;

　　4、關注質量風險防范,優(yōu)化完善研發(fā)質量管理規(guī)范,統籌、監(jiān)控技術研發(fā)工作按質量管控要求開展;

　　5、組織問題回顧排查,分析質量事件并提出改進方案,推動方案落實。

it管理部崗位職責4

　　1、協助上級領導制定、執(zhí)行相關銷售制度和策略；

　　2、管理銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責；

　　3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調整銷售對策；

　　4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數功能對大數據進行分析

　　5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協調能力。

　　6、具有先進的管理理念，優(yōu)秀的`領導力和執(zhí)行控制能力。

　　7、完成上級領導交付的其它工作。

it管理部崗位職責5

　　1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策以及本企業(yè)頒發(fā)的施工安全生產管理制度。

　　2.在項目經理的`領導下，負責所管工程項目的施工生產、安全、質量及工程進度，按照施工組織設計，進行施工組織安排，落實各項工作，向項目經理負責。

　　3.根據建設方要求及投標承諾，參與編制與下達年、季、月度施工生產計劃，并組織實施；不斷改善現場勞動組織，挖掘內部潛力，堅持勞動定額和材料消耗定額；組織現場生產，開展作業(yè)隊、班組的經濟核算工作。

　　4.組織項目部安全生產檢查工作，及時消除各類生產安全事故隱患，防止各類事故的發(fā)生。

　　5.參加辦理變更設計申請手續(xù)，參與工程驗交、竣工文件編制與移交、工程驗工計價等工作。

　　6.定期向項目經理匯報工作，接受上級業(yè)務部門的工作檢查和職工民主管理監(jiān)督。

　　7.負責按時提出施工封閉要點計劃與車皮計劃，主要料、大堆料的到達情況，并組織調動車輛的運輸。

　　8.負責組織職工及民工隊伍的施工技術、業(yè)務培訓工作。

　　9.辦理公司及項目經理交辦的其它各項工作。

it管理部崗位職責6

　　崗位職責

　　1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件；指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協調本部門與其他部門的關系，推動工作的順利開展；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務決策信息，并提出專業(yè)的財務管理意見；

　　3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執(zhí)行的管理工作；

　　4、對公司實施風險監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔管理責任；并復核公司報送的相關資料，確保會計信息披露的規(guī)范性和合法；

　　5、根據國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。

　　任職資格：

　　1、45周歲以下，10年以上財務從業(yè)經驗，有大型國企或會計事務所任職經歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經驗；

　　2、全日制本科以上學歷；

　　3、有豐富的會計、審計、稅務、財務管理知識；

　　4、熟悉資產管理的流程及制度，主管過清產核資、資產重組等業(yè)務；

　　5、有較好的稅務籌劃能力，有較強的財務分析能力、投資判斷能力；

　　6、具有中級會計師以上職稱。

　　1、組織制定并完善本部室職能領域內的制度、流程、部門工作計劃及其它規(guī)范類文件；指導開展本部門員工培訓、績效管等工作，協調本部門與其他部門的'關系，推動工作的順利開展；

　　2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財務決策信息，并提出專業(yè)的財務管理意見；

　　3、負責公司會計核算、報價、預算、財務管理等工作，全面組織落實預算執(zhí)行的管理工作；

　　5、根據國家及總部相關管理制度的要求，在公司范圍內建立和健全有關財務管理與會計核算制度及實施細則，并組織落實。

it管理部崗位職責7

　　崗位職責:

　　1.根據中心營銷目標深度分析本部門客戶現狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　2.分析銷售數據，驅動團隊優(yōu)化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

　　3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續(xù)溝通與調研客戶需求，并按月反饋;

　　4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的人才結構，確保團隊可持續(xù)發(fā)展;

　　5.跨部門協作，配合做好與階段營銷計劃的'制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!

　　2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;

　　3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;

　　4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。

it管理部崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責機構本部年度預算編制的啟動協調、匯總及審核；

　　2、負責機構本部預算執(zhí)行狀況進行分析和反饋；

　　3、負責機構本部日常預算動支進行審核；

　　4、負責機構本部年中預算修正的組織、審核及匯總；

　　5、負責機構本部預算追加申請進行初審；

　　6、負責專項費用的投入產出進行專題評估分析；

　　7、負責機構本部相關費用數據的'報送。

　　8、熟悉掌握公司各項費用開支標準；=

　　9、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、財經類專業(yè)，本科以上學歷；

　　2、具備扎實的財務理論知識，熟練掌握壽險核算、預算的方法及流程；

　　3、熟悉會計電算化，能夠熟練操作電腦及常用財務軟件。

it管理部崗位職責9

　　1、全面統籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優(yōu)秀高端人才，按時完成招聘目標；

　　4、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的'綜合管理水平；

　　5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；

　　6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，完善公司企業(yè)文化可識別系統；；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

it管理部崗位職責10

　　一、執(zhí)行總公司質量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

　　二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的.協調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

　　三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

　　四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

　　五、負責項目的CI策劃和實施工作。

　　六、深入工地現場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領導的參謀。

　　七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

　　八、負責項目部信息化工作。

　　九、完成項目領導交辦的其他工作。

it管理部崗位職責11

　　1.組織生產，核算成本、核算工時、人員及利潤。協調各部門工作，準時出貨。

　　2.掌控生產進度，做到市場、物料、生產相結合。

　　3.對不同機型的日生產量進行評估，具體數量由開發(fā)部、財務部確認。

　　4.明確各拉長崗位職責，督促按計劃生產。

　　5.降低人員工時浪費，減少物料輔料的浪費，節(jié)約成本。降低各訂單物料的損耗，否則按公司規(guī)定給予超領，節(jié)約水電。

　　6.做好員工的`思想工作。落實公司各項政策和規(guī)章制度。

　　7.組織產前準備工作（各項工藝要求、品質要求、出貨要求，以及人員的動員宣傳工作和訂單完成后的產品總結工作），防止后續(xù)生產同類問題的產生，提高勞動效率。

　　8.高度重視人才的貯備，人員的定期培訓和相關考核工作。

　　9.負責工作現場的規(guī)范管理，物料的堆放、標示管理。員工的勞動紀律，員工的行為規(guī)范管理，提升公司整體形象。

　　10.保質保量完成本部門的生產目標，否則按公司要求給予扣月工資的30%。

it管理部崗位職責12

　　1、編制項目預結算及招投標等工作計劃，控制預結算工作進度并審核結算資料，動態(tài)執(zhí)行和定期分析，辦理項目招投標過程資料初審招標上限控制價及編審工程量清單等招投標工作的配合。

　　2、審核項目工程進度編制資金付款計劃，控制工程款的`支付，保證工程順利進行及資金合理利用。

　　3、編制項目目標成本及專業(yè)分解參與目標成本控制書確認及下達配合執(zhí)行成本動態(tài)管控和反饋調整。

　　4、在滿足功能和設計效果前提下，提出合理化成本控制建議參與項目各類圖紙內審。

　　5、預警項目工程建設中成本超目標等情況，規(guī)避相關管理風險，配合完成項目竣工后成本后評估等后續(xù)成本工作。

　　6、負責項目合同變更簽證材料臺帳等基礎資料審核，參與項目開發(fā)大綱及公司年度經營計劃大綱等工作協作。

　　7、完成公司要求的其他成本工作。

it管理部崗位職責13

　　職責描述:

　　1.負責投資項目的統籌管理及執(zhí)行，包括:投后管理方案的擬定，投資協議條款的督促與落實、項目跟蹤分析及評估，定期出具項目運營報告及基金退出安排，潛在風險分析及整改意見等;

　　2.對已投資項目進行全面風險監(jiān)控，定期匯報已投企業(yè)業(yè)務發(fā)展情況及市場競爭情況;

　　3.參與投資項目退出方案并實施，進行項目投資收益評估，提供上市咨詢、建議及對接券商等企業(yè)上市準備工作;

　　4.完善公司投后管理制度和流程，分析已投公司管理中存在的問題及潛在的'風險，并提出改進措施與建議;

　　5.參與基金出資人關系管理，提高被投企業(yè)信息披露的規(guī)范性和透明度;

　　6.參與公司項目前期投資決策，對項目投資方案提出投后管理專業(yè)意見和建議;

　　7.負責基金及被投項目的各類統計上報工作;

　　8.完成上級領導交辦的其他臨時性任務。

　　任職要求:

　　1. 國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制本科及以上學歷，碩士、博士優(yōu)先考慮;

　　2.專業(yè)不限，金融、經濟、財務、管理或法律等專業(yè)，具備復合背景者優(yōu)先考慮;

　　3.具備十年及以上投資機構股權投資或項目管理、投后管理工作經驗，熟悉項目投資管理、投后管理全流程，能夠獨立完成投后管理工作;

　　4.有知名會計師事務所工作經驗優(yōu)先考慮，具備基金、證券業(yè)從業(yè)資格、注冊會計師資格者優(yōu)先考慮;

　　5.熟悉國家相關投融資政策法規(guī)，熟悉上市、并購等資本運作模式;

　　6.具備扎實的財務分析和風險評估能力，有較好的財務分析基礎、或者經營分析基礎、或者內控體系建設基礎;

　　7.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字表達能力以及分析、判斷問題能力，對市場風險變化有一定的洞察力;

　　8.具備優(yōu)秀的團隊建設與管理能力;

　　9.對工作具有強烈的責任感和敬業(yè)精神，監(jiān)督能力強，能堅持原則，具備良好的溝通協調能力。

it管理部崗位職責14

　　為了加強財務管理、規(guī)范財務工作，根據國家財務管理法規(guī)、制度和公司有關規(guī)定，結合公司實際情況，特制定財務各崗位工作職責。

　　（1）組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

　　（2）主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理的規(guī)章制度和工作流程，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

　　（3）主持財務部日常工作，做好部門工作的指導、監(jiān)督和管理。

　　（4）掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理匯報工作情況。

　　（5）負責財務專用章的保管與使用，加強公司資金管理，隨時掌握資金動態(tài)，審核公司各部門月度資金使用計劃，確保資金的收支平衡，提高資金使用效率。月度資金使用計劃及時提交總經理審批同意并進行監(jiān)督執(zhí)行。

　　（6）負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用及付款發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　（7）按照國家《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》審核記賬憑證，規(guī)范記賬、算賬、報賬等日常處理工作，做到手續(xù)完備，數字準確，賬目清楚。

　　（8）負責審核公司對內、對外報送的各項財務報表、統計分析報表，組織會計核算，督促會計人員及時做好記帳、核算、報帳工作。

　　（9）審核公司財務預算，并負責對公司預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　（10）負責審核每月、每季度編制的'財務分析，提出合理化建議，供公司領導作決策參考。

　　（11）負責公司的融資業(yè)務拓展，維護好公司的資金安全和金融信譽度，保障公司項目貸款、貿易融資等融資工作吻合公司的發(fā)展規(guī)劃。

　　（12）組織完善財務人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并制訂財務考核指標。并且主持財務部績效考核工作，定期將考核結果報總經理、綜合管理部。

　　（14）定期召開財務工作會議，并組織做好財務人員內訓，提高財務人員綜合技能和能力。

　　（15）積極協調公司與銀行、稅務、外管等職能部門的溝通與聯系，維護好與職能、監(jiān)管部門的關系。

　　（16）負責對各項經濟合同、協議及其他經濟文件進行財務審核及合同匯簽。

　　（17）每月及時了解子公司相關經營情況，將相關經營情況每月定期上報公司總經理。

　　（18）認真完成領導交辦的其它工作任務。

it管理部崗位職責15

　　1、配合銷售經理處理合同/項目文件、信件的往來，協調廠家的采購訂貨，產品配送，與客戶建立良好關系，跟蹤合同進程，總結客戶信息歸檔；

　　2、歸納統計各銷售團隊銷售業(yè)績，及時提供商務報表和銷售業(yè)績查詢報告；

　　3、配合銷售經理處理項目文件、資料歸檔整理，存檔備案工作；

　　4、協助銷售經理完成公司下達的銷售任務；

　　5、保持與上級領導及其他部門同事良好的'溝通關系。

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