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分管副總崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-08-30 17:44:30

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分管副總崗位職責(zé)（通用23篇）

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的分管副總崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇1

　　一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施和運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制和審核會計(jì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

　　三、負(fù)責(zé)組織財(cái)會人員搞好會計(jì)核算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供全面的財(cái)務(wù)資料。

　　四、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》等法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度財(cái)經(jīng)紀(jì)律，建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，重大問題及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理。

　　五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟(jì)核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。

　　六、協(xié)助總經(jīng)理處理與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的'關(guān)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)及金融動向。

　　七、參與企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財(cái)、把關(guān)和經(jīng)營參謀。

　　八、組織財(cái)務(wù)人員，定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。

　　九、負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇2

　　1、項(xiàng)目開拓

　　1）負(fù)責(zé)酒店行業(yè)發(fā)展研究及區(qū)域發(fā)展研究，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議；

　　2）根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標(biāo)市場。

　　3）領(lǐng)導(dǎo)制定集團(tuán)酒店的前期定位和可行性報(bào)告，并制定初步的開發(fā)運(yùn)營計(jì)劃。

　　2、經(jīng)營管理

　　1）掌握新開項(xiàng)目的最新信息，組織本部門有序合理地開展新酒店的籌建開業(yè)工作。

　　2）根據(jù)酒店位置、市場需求和品牌定位，參與和選擇適合的酒店管理公司。

　　3）對酒店的各個(gè)方面提出合理意見，保障酒店整體的發(fā)展方向與業(yè)主方要求一致。

　　4）組織審核各種營銷推廣活動計(jì)劃及酒店管理公司提出的VI系統(tǒng)，全面提升酒店品牌。

　　5）組織審核酒店經(jīng)營的方針政策，如成本率、客源比例、營業(yè)時(shí)間、經(jīng)營手法等。

　　6）組織審核酒店管理方提交的所有與經(jīng)營相關(guān)的服務(wù)合同及分包合同。

　　7）組織審核酒店管理方制定的各類物資采購計(jì)劃。

　　3、體系建立

　　1）主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的'建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；

　　2）負(fù)責(zé)下屬部門的績效管理工作；

　　3）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)化管理及提高酒店專業(yè)管理水平、服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，從而不斷提高酒店的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益；

　　4、內(nèi)外部溝通

　　1）參與和潛在的酒店管理公司進(jìn)行最初接洽和磋商；

　　2）代表酒店事業(yè)部和業(yè)主，與管理公司溝通，負(fù)責(zé)與下屬酒店就酒店的籌備與開業(yè)；

　　3）負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營服務(wù)系統(tǒng)的搭建，組織建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系，掌握信息，運(yùn)用監(jiān)督、檢查、溝通、協(xié)調(diào)技能，樹立和提高酒店的形象，支持和服務(wù)于酒店經(jīng)營管理工作；

　　分管副總崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引,制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動計(jì)劃,有效確保各項(xiàng)目標(biāo)及kpi的達(dá)成;

　　2、制定并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動方案,有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);

　　3、有效落實(shí)分公司各項(xiàng)營銷員活動及會議經(jīng)營;

　　4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才,搭建繼任人才梯隊(duì),有效指導(dǎo)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)、留任人才,提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平;

　　5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的要求,落實(shí)各項(xiàng)管理措施,確保渠道的合規(guī)經(jīng)營;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中8年以上個(gè)險(xiǎn)營銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗(yàn),且具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感,溝通能力強(qiáng);在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑,在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U(xiǎn)人脈資源和一定影響力,抗壓能力強(qiáng)。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇4

　　1、策略研究

　　1）負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店的前期定位及可研報(bào)告研究。

　　2）分析研究飯店的營銷環(huán)境，根據(jù)市場和酒店自身的條件選擇合適的目標(biāo)市場。

　　3）制定合理的價(jià)格政策，研究、預(yù)測和拓展客源市場。

　　4）建立針對不同顧客群的銷售方式和程序。

　　2、銷售推廣

　　1）審核酒店管理方制定的營銷政策。

　　2）審核酒店管理方制定的營銷計(jì)劃。

　　3）審核酒店管理方制定的廣告和促銷方案。

　　4）審核酒店管理方制定的廣告文案。

　　3、客戶公關(guān)

　　1）重點(diǎn)銷售酒店客房、宴會和會議產(chǎn)品，并與各主要客戶保持和發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　2）策劃各種經(jīng)營性主題活動、專項(xiàng)促銷活動和其他公關(guān)活動，并協(xié)同其他部門共同實(shí)施。

　　3）與社會各界保持良好的`溝通，做好酒店重要客人的接待工作。

　　4、品牌管理

　　1）組織審核酒店管理方提出的酒店VI系統(tǒng)，如服裝、標(biāo)示標(biāo)牌等。

　　2）充分運(yùn)用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)

　　1.擬定公司總體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃,群策群力達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源;

　　3.根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),組織建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì);

　　4.組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系,為客戶提供及時(shí)、高效、專業(yè)的服務(wù),為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持;

　　5.完善公司對營銷人員的績效考核和培訓(xùn)體系,提升營銷人員的客戶服務(wù)水平;

　　6.完善投資者教育的基本制度,普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識及與期貨相關(guān)的法律法規(guī)知識;

　　7.完善客戶回訪和投訴的管理體系,持續(xù)改進(jìn)其有效性,提升經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心競爭力,促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求

　　1.具有大學(xué)金融、會計(jì)、財(cái)經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);

　　2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運(yùn)作及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程;

　　3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心,良好的`組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　4.熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;

　　5.曾擔(dān)任大型金融企業(yè)、國內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年,或者具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷;

　　6.具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;

　　7.具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先

　　分管副總崗位職責(zé) 篇6

　　1、物資采購

　　1）根據(jù)綜合運(yùn)營部審核的酒店經(jīng)營物資需求計(jì)劃，組織物資招標(biāo)與采購，包括所有家具、固定裝置、會議及辦公設(shè)備、酒店裝修物資(不論固定的`或是可移動的,包括地毯和墻面覆蓋物)、廚房設(shè)備、酒吧設(shè)備、康樂設(shè)備、洗衣設(shè)備、電話設(shè)備、電視系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、浴室固定裝置和設(shè)備、貨物處理設(shè)備、臺車和手推車，及各類小型營運(yùn)設(shè)備，如銀器、布草、瓷器、玻璃器皿、小件廚房用具、制服等。

　　2）在招標(biāo)中：負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的擬定、發(fā)標(biāo)、組織招標(biāo)答疑會、組織評標(biāo)、組織定標(biāo)。

　　3）在商務(wù)洽談中：負(fù)責(zé)組建洽談小組、組織商務(wù)談判、編制洽商紀(jì)要等。

　　4）負(fù)責(zé)建立物資封樣制度。

　　5）組織酒店管理方相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行進(jìn)場物資驗(yàn)收。

　　6）根據(jù)合同約定，負(fù)責(zé)申請支付物資采購款，并按公司規(guī)定程序報(bào)批。

　　2、供方管理

　　1）負(fù)責(zé)組織經(jīng)營物資供應(yīng)商履約評估。

　　2）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營物資供應(yīng)商信息庫、市場價(jià)格信息庫的建立與維護(hù)。

　　3）負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營物資戰(zhàn)略供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇7

　　1、酒店前期建設(shè)階段與設(shè)計(jì)方、施工方、業(yè)主、政府各方協(xié)調(diào)，做好合同管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、成本管理、安全管理和信息管理。

　　2、對酒店項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全等實(shí)行目標(biāo)管理。

　　3、協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)與業(yè)主關(guān)系，為酒店運(yùn)營提供支持。

　　4、協(xié)助酒店管理公司進(jìn)行酒店的各項(xiàng)管理工作，監(jiān)控酒店的日常工作，及時(shí)上報(bào)經(jīng)營中的'各項(xiàng)問題及重要事項(xiàng)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理建立及完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保酒店的各項(xiàng)經(jīng)營活動符合國家、當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)主管部門的要求。

　　6、依據(jù)酒店管理合同，督促酒店管理公司落實(shí)及執(zhí)行合同中的相關(guān)條款，確保合同中業(yè)主公司的合法權(quán)益得到體現(xiàn)及酒店的經(jīng)營符合合同的有關(guān)規(guī)定。

　　7、根據(jù)既定的酒店經(jīng)營策略審核年度預(yù)算，并監(jiān)控酒店的經(jīng)營管理。

　　8、審核酒店的各項(xiàng)財(cái)務(wù)支付及合同審批并確保其合理及有效性。

　　9、以業(yè)主公司的相關(guān)要求及經(jīng)營目標(biāo)為依據(jù)，貫徹業(yè)主公司的各項(xiàng)工作安排。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇8

　　1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、對開發(fā)項(xiàng)目的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。

　　3、參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作。

　　4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷策劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門的工作。

　　5、參與項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測委托及管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。

　　7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。

　　8、各參建單位工作任務(wù)、總體計(jì)劃審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。

　　9、對工程項(xiàng)目成本、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。

　　11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體項(xiàng)目的'技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的建設(shè)。

　　12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。

　　13、主持項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時(shí)的疑難問題時(shí)，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。

　　14、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。

　　15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。

　　16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。

　　17、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。

　　18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇9

　　1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時(shí)”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實(shí)施。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。

　　4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實(shí)整改，組織對隱患整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查、驗(yàn)收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的'執(zhí)行情況，及時(shí)糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。

　　5、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的調(diào)查處理和上報(bào)，并及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，對勞動者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。

　　7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評比、獎(jiǎng)懲工作。

　　8、負(fù)責(zé)對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

　　2、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。

　　3、協(xié)助上級進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù);做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

　　4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

　　5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的.工作;日常行政工作的組織與管理及各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇11

　　1、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息;

　　2、收集和篩選應(yīng)聘者簡歷，對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行甄別，與潛在候選人溝通;

　　3、配合項(xiàng)目需求，組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，通知安排面試;

　　4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　6、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件;

　　7、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；

　　8、保證前臺所需物資的'充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇12

　　1、服從部門主管的工作安排。

　　2、負(fù)責(zé)各部門之間的往來及傳達(dá)。

　　3、負(fù)責(zé)部門會議記錄及協(xié)助文件的起草與打印工作。

　　4、負(fù)責(zé)對部門所需的'各種表格及文件資料等按類進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。

　　5、負(fù)責(zé)所簽訂的合作協(xié)議及發(fā)包合同等資料存檔備查。

　　6、做好上級安排的臨時(shí)性工作。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)中山辦事處辦公室事務(wù)，如：來客來電接待，辦公室環(huán)境、安全管理及各項(xiàng)基本費(fèi)用繳納等。

　　2、負(fù)責(zé)前臺來訪人員的接待與引導(dǎo)，并提供服務(wù)(包括公司產(chǎn)品介紹)。

　　3、正確和及時(shí)地處理公司來電、傳達(dá)信息。

　　4、協(xié)助部門進(jìn)行當(dāng)?shù)厝藛T招聘工作。

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)員工內(nèi)部員工檔案的簡歷與管理

　　2、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正通知各部領(lǐng)導(dǎo)及員工相關(guān)手續(xù)辦理;

　　4、實(shí)時(shí)更新員工的信息電子表格;

　　5、每月的.作息表制作及發(fā)布通知;

　　6、深圳單位社保員工調(diào)入、停保;

　　7、負(fù)責(zé)深圳職工每周福利統(tǒng)計(jì)、下發(fā)相關(guān)工作。

　　8、協(xié)助處理主管交代的其他工作。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇15

　　1、對所主管部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)的方針、政策和法規(guī)。對公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)和生產(chǎn)過程中的安全工作負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　3、堅(jiān)持“安全第一”的方針，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。不違章指揮，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，做到均衡生產(chǎn)。

　　4、負(fù)責(zé)對上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)文件、規(guī)程、通報(bào)等提出批辦意見，對重要文件親自傳達(dá)、布置和貫徹執(zhí)行。

　　5、負(fù)責(zé)審核安全技術(shù)措施計(jì)劃和重大隱患整改計(jì)劃，指令有關(guān)部門保證如期實(shí)現(xiàn)。

　　6、審核有關(guān)安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和安全工作計(jì)劃。

　　7、堅(jiān)持管生產(chǎn)，必須管安全的安全管理原則，責(zé)成各部門在匯報(bào)生產(chǎn)的同時(shí)要匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

　　8、定期或不定期地召開各部門分管安全的負(fù)責(zé)人會議，督促檢查各部門安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，做到有布置、有檢查、有考核。保證實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。

　　9、按照“四不放過”的原則組織、參加重大傷亡事故的調(diào)查、分析和處理，杜絕責(zé)任事故重復(fù)性。

　　10、支持安全員的工作，對在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的`部門和個(gè)人，提出表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。

　　11、督促安全部門建立建全安全生產(chǎn)、職業(yè)健康衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)的管理制度，并做好宣傳教育和管理工作。

　　12、定期召開安全工作會議和安全例會，健全各級安全管理網(wǎng)。組織開展各種形式的安全教育和宣傳活動。抓好公司內(nèi)專、兼職安技員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇16

　　1）負(fù)責(zé)商貿(mào)公司、物業(yè)公司、酒店等營銷管理類企業(yè)經(jīng)營行為的監(jiān)督管理。在管理營銷管理類企業(yè)方面協(xié)助總經(jīng)理開展工作。

　　2）新項(xiàng)目的可行性分析、立項(xiàng)、申請、新項(xiàng)目手續(xù)的報(bào)批等新項(xiàng)目拓展工作。

　　3）組織營銷、市場調(diào)研、市場定位、商品價(jià)位的'核定，與關(guān)聯(lián)企業(yè)合作洽商，擬定合作方案和經(jīng)營結(jié)果預(yù)測分析。

　　4）負(fù)責(zé)本企業(yè)甲供材料的采購供應(yīng)。

　　5）建立法律援助渠道，保證集團(tuán)所有經(jīng)濟(jì)合同、法律文件在簽訂時(shí)，達(dá)到法律核準(zhǔn)的需求。

　　6）參與項(xiàng)目驗(yàn)收，接收房地產(chǎn)待售物業(yè)的產(chǎn)權(quán)證辦理，并對項(xiàng)目移交后物業(yè)管理的規(guī)范和指導(dǎo)負(fù)有管理責(zé)任。

　　7）組建、聯(lián)系、確定營銷隊(duì)伍。

　　8）總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇17

　　1、牽頭成立食品衛(wèi)生安全管理組織。

　　2、制定食品衛(wèi)生安全管理制度及崗位責(zé)任制度、后勤考核獎(jiǎng)懲制度，并公布上墻，將相關(guān)責(zé)任落實(shí)到具體人，并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

　　3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)《學(xué)校食堂學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》、《傳染病防治法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等法律法規(guī)規(guī)范，將其要求貫徹在學(xué)校食品衛(wèi)生安全的管理工作中，努力成為學(xué)校衛(wèi)生管理工作的內(nèi)行。

　　4、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況，并及時(shí)做好記錄，對檢查中發(fā)現(xiàn)的'不符合衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見，進(jìn)行有效的考核獎(jiǎng)懲。

　　5、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，發(fā)現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生疾病的人員要及時(shí)督促調(diào)離。

　　6、及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全的隱患，及時(shí)整改。

　　7、負(fù)責(zé)將上級教育、衛(wèi)生部門提出的整改意見付諸實(shí)施。

　　8、一旦出現(xiàn)危害健康的事故時(shí)應(yīng)急采取措施和及時(shí)向上級報(bào)告。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助制定并完善公司營運(yùn)、市場推廣方面的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

　　2、根據(jù)項(xiàng)目的不同，制定出相應(yīng)的`預(yù)算規(guī)劃，使資金的利用更為合理；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律、顧客投訴等制度執(zhí)行；

　　4、撰寫工作成果報(bào)告，并進(jìn)行營運(yùn)、市場推廣成果效益評估，改善報(bào)告；

　　5、負(fù)責(zé)營運(yùn)、市場推廣團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

　　職位要求：

　　1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)化市場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有全面負(fù)責(zé)10萬方以上專業(yè)化市場推廣、運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好；

　　5、熟諳商業(yè)運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè)；

　　6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，講誠信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)的不良行為記錄。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇19

　　一、協(xié)助主任處理學(xué)校辦公室行政、外聯(lián)、接待、會務(wù)、信訪、機(jī)要交換和信件收發(fā)等行政事務(wù)。

　　二、分管學(xué)校辦公室（外事辦公室）行政、信訪、機(jī)要交換、收發(fā)室工作。

　　三、負(fù)責(zé)組織校長辦公會議、黨政聯(lián)席會議和其他重要行政會議的安排，負(fù)責(zé)整理重要會議的議題、議程和會議紀(jì)要編寫工作。

　　四、會同學(xué)校有關(guān)部（處、室）組織協(xié)調(diào)全校性的'大會和重大活動，并做好來校進(jìn)行公務(wù)活動的上級領(lǐng)導(dǎo)和校外來賓的接待安排工作。

　　五、協(xié)助主任安排好行政領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動，包括安排出席各種會議、慶典、外出參觀考察、調(diào)查研究、會見重要來賓和上級檢查等。

　　六、負(fù)責(zé)校領(lǐng)導(dǎo)辦公室和學(xué)校辦公室（外事辦公室）固定資產(chǎn)的管理工作。

　　七、接待群眾來信來訪來電，按"分級負(fù)責(zé)、歸口處理"原則，及時(shí)將情況轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)涉及部門處理，并限時(shí)回復(fù)信訪群眾和有關(guān)單位。

　　八、負(fù)責(zé)對使用學(xué)校公章、鋼印、校長簽字章、校長財(cái)務(wù)章及開具的學(xué)校介紹信、各類證明嚴(yán)格進(jìn)行審核把關(guān)。

　　九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校綜合檔案室開展工作。

　　十、協(xié)助主任做好辦公室制度建設(shè)工作，并協(xié)助主任抓好辦公室政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　十一、協(xié)助主任對學(xué)校行政事務(wù)進(jìn)行監(jiān)辦檢查。

　　十二、負(fù)責(zé)學(xué)校每周活動日程安排和節(jié)假日值班安排。

　　十三、完成校領(lǐng)導(dǎo)和校辦（外事辦）主任交辦的其他工作。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇20

　　1.完成上級主管分配的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2.與供應(yīng)商(船公司、航空公司及其代理等)保持良好關(guān)系，獲得有效支持。

　　3.獲取市場信息，維護(hù)運(yùn)價(jià)系統(tǒng)。

　　4.為公司節(jié)省成本，創(chuàng)造效益。

　　5.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、營銷知識，提高商務(wù)服務(wù)水平。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇21

　　1.通過學(xué)習(xí)熟悉和掌握公司的`產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品的市場情況；

　　2.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理積極開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，聯(lián)系和維護(hù)國外客戶；

　　3.進(jìn)行市場調(diào)研及維護(hù)海外社交媒體；

　　4.協(xié)助出口流程操作，包括訂艙、報(bào)關(guān)單據(jù)，退稅等；

　　5.根據(jù)采購合同要求、貨物品質(zhì)和交貨期等要求，全面跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)驗(yàn)貨、送貨等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，保質(zhì)保量完成交貨；

　　6.根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的要求完成相關(guān)工作。

　　分管副總崗位職責(zé) 篇22

　　一、堅(jiān)持原則，廉潔奉公;具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級溝通能力，當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。

　　二、除取得會計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財(cái)務(wù)、會計(jì)管理工作三年以上經(jīng)歷。

　　三、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識。

　　四、熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，按國家統(tǒng)一會計(jì)制度建立健全會計(jì)賬冊，進(jìn)行會計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及經(jīng)營情況說明書。

　　五、實(shí)施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會計(jì)工作秩序、完善會計(jì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。

　　六、加強(qiáng)成本、費(fèi)用審核與控制，對不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，不當(dāng)老好人。

　　七、及時(shí)審核會計(jì)憑證(會計(jì)科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價(jià)格及月度促銷政策。

　　八、參于流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。

　　九、按國家統(tǒng)一會計(jì)制度規(guī)定的'格式，參于編制財(cái)務(wù)報(bào)告;根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)營分析報(bào)表，參于企業(yè)經(jīng)營管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

　　十、逐月、按期檢查稅費(fèi)繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及相關(guān)往來賬戶。

　　十一、逐月檢查會計(jì)憑證、報(bào)表及重要的財(cái)務(wù)信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。

　　十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密。

　　十三、工作調(diào)動或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。