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在社會一步步向前發展的今天,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編收集整理的品牌招商崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
品牌招商崗位職責1
崗位職責:
1、負責女裝、男裝、內衣、配飾等類目的品牌招商
2、根據公司總體招商目標,擬定項目招商計劃、招商策略和招商方案并執行
3、與品牌商洽談合作條款,簽訂合作合同
4、協調跟進入駐商家的`產品上線,維護商家業務關系
5、獨立完成本崗位的招商任務
崗位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上大型服裝品牌招商、商場百貨招商經驗者優先
2、在服裝、快消品行業有豐富商家資源,對品牌服裝零售運作有足夠認知(有相關經歷者為佳)
3、具有良好溝通協調能力和職業操守
品牌招商崗位職責2
職責描述:
1、負責收集整理自媒體服務號訂閱號等,進行入駐平臺社群群主招商工作;
2、負責小程序以及服務好相關的`群主開發、談判和協議簽署;
3、收集各大培訓機構/在線教育/知識付費核心平臺課程,洽談課程分銷,機構代理等事宜;
4、對小程序群主注冊上線數、群主業務進度交易額、群主活躍率等平臺指標負責;
任職要求:
1、大專學歷以上,1年以上的相同工作經驗;
2、可以獨立完成網站前后臺工作,熟悉互聯網b2b、b2c網站的運營及推廣營銷;
3、熟悉精通sem、seo,熟練操作并組織實施各種網絡營銷推廣,包括微信、微博、edm郵件、軟文、博客、行業網站、交換鏈接、活動營銷、百度百科、貼吧、知道、問答等;
4、掌握網絡營銷合作的方法和思路,有電子商務、市場營銷等專業優先考慮
品牌招商崗位職責3
職責描述:
1、根據公司營銷戰略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業務的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協調進駐/退貨所產生的問題,處理意外事件等;
6、根據公司的業務發展,調整招商規模和方案,為平臺招商更有競爭優勢的產品;
7、通過不斷的.品牌優化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
任職資格:
1、男女不限,30—45歲,本科及以上學歷,8年以上品牌招商經驗,有過大型平臺品牌招商經驗者優先;
2、了解市場上相關品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應鏈管理有一定的控制與談判能力;
3、對數據敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4、具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業操守,能承受一定工作壓力。
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