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業務拓展總監崗位職責

更新時間：2024-10-23 21:48:06

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業務拓展總監崗位職責9篇

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的業務拓展總監崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業務拓展總監崗位職責1

　　1.根據分公司規劃,負責制定并落實業務發展計劃,建立客戶營銷和服務管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產品設計、產品銷售,實現各項業務目標,提升客戶服務水平和業務競爭力;

　　2.協助分公司總經理對業務開拓的中長期規劃進行思考,擬訂相關規劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執行;

　　3.協助分公司總經理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究,根據業務發展需要擬訂建議方案;

　　4.協助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設,并持續根據業務需要提出維護更新建議和意見;

　　5.協助分公司總經理制定部門的年度工作計劃及各項預算,在區域具體予以落實執行,并總結年度工作實際完成情況,發掘差距并分析相應的原因以期予以改進;

　　6.根據分公司下達的年度經營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業務進度,督導重點項目,保證部門日常業績預測的準確率;

　　7.負責制定相應的區域營銷及渠道計劃,落實產品推廣;

　　8.負責部門內重要項目的盡職調查、業務洽談與實施、業務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;

　　9.負責收集并分析所在區域政策、行業及客戶的最新動態,設計創新性的租賃業務方案;

　　10.制定部門資產租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成;

　　11.在分公司總經理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;

　　12.在分公司總經理的安排和指導下,在管轄區域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現的.問題;

　　13.根據考核指標分解結果,在日常工作中對所管理員工的業績達成情況持續進行跟蹤和輔導,并協助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

　　14.協助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現個人職業發展;

　　15.處理日常行政審核/審批事務;

　　16.按照公司安全保衛相關工作要求,協助分公司總經理落實部門安全保衛工作。

業務拓展總監崗位職責2

　　職務名稱：市場營銷總監

　　直接上級:董事長

　　直接下級：銷售部經理、市場部經理、公關部經理

　　本職工作：負責公司的整體市場營銷工作

　　一、崗位工作概述

　　全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

　　二、工作職責與任務

　　1、全面了解國家的宏觀政策走向。

　　2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

　　3、全面負責公司營銷各項目標和計劃的落實執行。

　　4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

　　5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

　　6、負責擬訂產品銷售執行方案，并監督執行。

　　7、全面負責協調營銷與公司其它部門之間的.工作關系。

　　8、負責公司營銷費用的審核。

　　9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規范。

　　10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

　　11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

　　12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執行。

　　13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

　　14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執行。

　　15、領導、規范、考核直接下級的工作。

　　16、完成直接上級委派的其他作務。

　　17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

　　18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

　　19、關心所屬下級的思想、工作和生活情況。

　　三、工作績效標準

　　1、為公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。

　　2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

　　3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。

　　4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。

　　5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。

　　6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。

　　7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

　　8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

　　四、崗位工作關系

　　1、所受監督：在本職業務工作開展中接受董事長的指導、監督。

　　2、所施監督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。

　　3、所施指導：對下屬部門實施指導。

　　4、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關系六、崗位工作權限。

業務拓展總監崗位職責3

　　1、帶領并負責獨立BD團隊，向集團VP匯報工作;

　　2、為公司大中企業定制業務，即設計+施工+運營一整套辦公空間定制服務，尋找潛在的企業客戶并達成合作;

　　3、建立和發展各種渠道(網站、活動、電話、SpaceTour、拜訪、中介、其他)向潛在客戶展示Bee+空間產品，與現有和潛在客戶尋求業務關系和合作機會;

　　4、定期在團隊內召開業務拓展會議，領導、發展團隊人員，跟蹤BD計劃和活動，確保BDKPI的實現;

　　5、參與客戶組織的.招投標工作，協調內部設計院、建設中心，運營單元，組織編制商業計劃書、設計方案、標書等材料，統籌Present、競標工作;

　　6、主導商務條款的談判及合同的簽訂，了解客戶需求，同時與內部相關部門進行有效溝通，統籌與客戶就設計、工期、造價、合同等的溝通;

　　7、項目管理，全程參與項目的實施進程，并與客戶保持良好溝通，為其提供解決方案和合理化建議;

業務拓展總監崗位職責4

　　1.根據公司經營戰略目標,制訂公司業務拓展戰略,制訂業務工作方針、政策,提供公司內部業務管理改進方案;

　　2.深度明晰市場發展態勢和走向,參與制定和持續優化總體市場營銷策略,領導和推動業務戰略發展和業務持續增長的全面解決方案;

　　3.主持或參與重大業務洽談,解決業務拓展中的重大問題。

業務拓展總監崗位職責5

　　1、統籌部門銷售任務，帶領團隊人員配合公司發展戰略，完成年度銷售業績指標;

　　2、銷售對象：LP、投資機構、金融服務機構、企業客戶、政府、高校等客戶群;

　　3、銷售產品及服務：金融數據&信息產品、定制研究、PR服務以及會員服務;

　　4、銷售流程：獲取客戶線索，溝通客戶需求，針對性地提出產品&服務方案，達成合作意向，簽訂銷售合同，并跟蹤完成應收帳款的回收;

業務拓展總監崗位職責6

　　1.負責公司產品及項目的業務拓展、銷售運作，制定并完成公司年度銷售目標;

　　2.熟悉醫療和慢病行業，洞悉核心客戶及其競爭對手的.信息及動態;

　　3.建立深度的醫療/慢病行業合作伙伴關系，有效地挖掘并發揮資源的綜合效力;

　　4.積極建設醫療/慢病行業的優質客戶關系，開拓并尋求新的商業機會;

　　5.維護和提高公司的市場競爭力、品牌知名度。

業務拓展總監崗位職責7

　　1、根據公司的`戰略，制定部門業務發展規劃

　　2、建設并管理業務發展部團隊

　　3、尋訪目標客戶，并進行商務談判，引進新產品

　　4、建立系統的新業務拓展渠道，發現新的業務類型、新的合作伙伴、新市場機會，對公司進行新業務拓展;

　　5、調研并掌握新的政策、市場信息，給公司提供戰略及立項決策支持

業務拓展總監崗位職責8

　　1.根據公司經營戰略，負責集團的地產項目開拓，現有房產相關的租約續簽和中止談判工作;

　　2.能獨立開發幼兒園及K-12校園選址及政府、地產企業的`渠道拓展，完成公司下達的拓展指標;

　　3.熟悉校園新址開發的主要節點與業務流程，具備市場調研，產品定位分析，經營分析，投資評估相關的專業技能。

　　4.統籌集團內新校址的開發工作，對內協調，組織公司各個部門的資源開展商務溝通，對外需要把公司在運營，教學方面的理念和法律法規的要求，落實在選址和地產細節中。

　　5.BD團隊建設和管理工作。

業務拓展總監崗位職責9

　　1、負責行業重點客戶的解決方案制定與推廣，以華南區域為主;

　　2、負責行業新老客戶的開發與維護，完成銷售目標;

　　3、按規定完成合同簽約、業務收款、客戶協調工作;

　　4、了解市場信息、行業信息及客戶需求，對市場情況作分析。

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