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建材崗位職責

更新時間：2024-09-29 11:16:17

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建材崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的建材崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

建材崗位職責1

　　崗位職責

　　1、制定行業/商圈的策略并推進,挖掘行業及商家的問題并給出解決方案、落地執行;

　　2、根據行業商圈實際情況和消費者需求快速進行業務創新與發展,尋找并結合內外部合作伙伴和資源,確保項目進展并拿結果;

　　3、根據數據進行商圈診斷、行業趨勢發展預判,為天貓新零售、品牌數字化轉型承擔責任;

　　4、具有全生態鏈路的思考格局,從原材料到產業帶,到品牌方,到整個零售業態,有比較全面的認知,能在其中發現機會,為整個產業帶來變化和增長。

　　崗位要求:

　　1、8年以上工作經驗,本科以上學歷,熟悉(家居、建材、家裝等)品牌、零售等方向線上線下渠道及運營業務模式,有電商運營優先;

　　2、較高的.商業格局,能在復雜繁瑣商業環境中,找出重點理清頭緒,過往有成功的商業案例或者產品;

　　3、有較強的數據分析與經營能力,較強的商業談判能力;

　　4、成熟的團隊管理能力,并能帶領團隊拿到業務結果;

　　5、有開放的心態,使命夢想驅動,主動擔當并敢于決策;

　　6、利他,能影響他人并幫助他人成功。

建材崗位職責2

　　1、收集整理采購單據，核對采購應付款明細，審核用友系統的采購發票;

　　2、審核采購付款申請單據，做好付款計劃工作;

　　3、定期與供應商對賬，確認對賬日各供應商的采購金額及應付賬款余額，并整理歸集應付賬款對賬函及對賬函跟進表;

　　4、核對存貨的`出入庫數量及用友系統中手工填制(非參照生單)單據的錄入準確性;

　　5、審核存貨出入庫單據的業務規范及監控每月的物資管理;

　　6、組織和安排每月的物資盤點工作;

　　7、其他臨時交辦的工作事項。

建材崗位職責3

　　崗位職責

　　1、參與公司裝飾工程項目的設計管理;

　　2、負責裝修施工質量管理、招投標管理;

　　3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;

　　4、負責對項目進行跟蹤和監督;

　　5、應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

　　6、負責案例,技術及資源的`整理。

　　任職資格

　　1、裝飾設計、室內外設計等相關專業本科以上學歷;

　　2、兩年以上相關工作經驗,有大中型項目設計經驗者優先考慮;

　　3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、powerpoint、photoshop等軟件;

　　4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;

　　5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。

建材崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、登錄所收到銷售單與商家聯系及記錄項目經理所下的'測量單、復尺單、安裝單，并第一時間通知商家拿單，負責將各項單據錄入erp中。

　　2、根據主材數量、規格、顏色進行登記核對，發現差錯及時告知商家、項目經理及監理

　　3、對接商家領取對賬白聯核實已送貨及安裝的情況。

　　4、負責對自營品牌進行登記并提交給產品經理。

　　任職要求:

　　1、男女不限，年齡22歲以上;

　　2、大專以上學歷，專業不限;

　　3、裝飾或建材行業2年以上工作經驗，具備建材銷售經驗者優先;

　　4、具備良好的溝通能力及協調能力;

　　5、工作積極主動，責任心強，執行力強。

　　注:有在家裝建材行業工作的經驗優先考慮

　　福利:五險、績效獎金、專業培訓、全勤獎、帶薪年假、節日福利、員工生日福利

建材崗位職責5

　　職責描述:

　　1.負責銷售本公司生產的'建筑材料,墻體、復合板之類的。

　　2.跟政府保持聯系,跟各個企業交流材料銷售類的工作。

　　任職要求:

　　1.從事過建材銷售的工作。

　　2.有政府資源、銷售渠道者優先考慮。

建材崗位職責6

　　1、負責產品的`市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2、根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

　　4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報;

　　5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

建材崗位職責7

　　工作職責：

　　1、負責家居建材項目招商運營管理，針對業態制度具體的招商方案；

　　2、對現有品牌進行優化升級，制定各業態經營計劃；

　　3、日常經營管理，與各品牌經營方的溝通協調，運營團隊及物業管理團隊的.培養及管理。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有3年左右的成熟的建材關聯項目運維管理經驗；

　　2、熟悉家居建材市場運營管理，有一定的關聯品牌資源；

　　3、具備較強的溝通協調能力，有較強的團隊管理能力，統籌規劃能力強。

建材崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、制訂管轄區域的營銷方案并實施。

　　2、做好所轄區域售前、售中、售后客戶服務工作。

　　3、做好客戶回款的風險管控,制訂貨款、應收賬款的.回款計劃并執行落實。

　　4、負責收集區域內客戶動態信息、競爭對手、產品信息,每月編制信息匯總表報區域總監。

　　5、組織維護市場秩序、凈化市場環境、嚴格控制假冒偽劣產品,堅決杜絕串貨。

　　6、負責銷售費用的合理支配和控制。

　　7、制訂區域內周、月度、季度工作計劃并落實,組織區域總結會議并上報會議記錄。

　　8、負責本區域團隊與文化建設。

　　9、負責本區域業務員的培訓工作,提出考核、任用建議。

　　任職要求：

　　◆年齡、25歲-35歲。

　　◆經驗要求、3年以上營銷工作從業經歷,2年以上銷售管理經驗,行業不限。

　　◆能力要求、優秀的銷售管理能力、談判能力、市場開拓能力。

建材崗位職責9

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、負責建材行情及建筑行業相關品種行情研究，并進行相關數據的收集與處理；

　　2、對市場信息進行跟蹤和分析，撰寫分析報告及宏觀及熱點分析點評；

　　3、負責市場客戶的溝通，為客戶提供行業資訊服務，達成戰略性合作；

　　4、部門經理及上級領導交代的其他臨時工作；

　　職位要求：

　　1、全日制本科以上學歷，經濟、統計類專業優先考慮，應屆生亦可

　　2、具有較強的邏輯思維能力及分析能力，溝通能力佳

　　3、對于時事及熱點新聞有較強的敏感度

　　4、優秀的寫作技能和學習技能

　　福利待遇：

　　1、帶薪培訓：系統化培訓體系，新員工帶薪培訓；

　　2、社會保險：提供完整的.五險一金；

　　3、各類補貼：享受員工的交通補貼、午餐津貼等；

　　4、帶薪年假：按照勞動法實行帶薪年休假制度；

　　5、健康體檢：每年享受年度員工體檢；

　　6、拓展旅游：優秀員工拓展活動及旅游獎勵。

建材崗位職責10

　　職務描述：

　　1、負責公司業務部門的團隊建設工作

　　2、負責部門業務人員的業務培訓工作

　　3、負責公司的業務銷售以及推廣工作

　　4、開拓新渠道,發展新客戶,增加公司產品的銷售范圍

　　5、負責市場同行信息的'收集以及對競爭對手的業務分析

　　6、協助業務員維護公司業務合作伙伴關系,以及公司合作伙伴信息的統一管理

　　7、每月營銷活動的擬定與開展

　　任職資格：

　　1、學歷要求大專以上,口齒伶俐

　　2、有裝飾公司,建材行業銷售經驗工作經驗

　　3、表達能力強,有較強的溝通能力

　　4、具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務意識

建材崗位職責11

　　1、所負責中山區域建材類安裝技師招募及培訓

　　2、對負責區域技師進行日常培訓和管理監督工作

　　3、協助運營部門處理問題訂單,并隨時優化區域訂單交付及末端服務情況

　　4、配合公司當地的價格調研以及相關業務經理交辦的其他工作

建材崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責公司營銷咨詢項目操作，包括：市場調研、方案撰寫、方案執行等；

　　2、為企業提供全程營銷幫扶及指導，包括：營銷戰略規劃、渠道建設、招商系統建設、終端門店管理提升等

　　3、負責公司咨詢項目運作及成功執行。

　　崗位要求：

　　1、大學本科或碩士生畢業；

　　2、3年以上大中型企業營銷系統中高級管理工作經驗，具咨詢行業及家居建材行業經驗者優先考慮；

　　3、具備良好的計劃、組織、協調、溝通能力，有一定的演講與培訓技能；

　　4、能適應經常出差及高強度咨詢工作壓力。

建材崗位職責13

　　1、負責監管商場日常經營工作,根據集團經營目標,制定商場年度工作計劃并領導商場全體員工有效實施;

　　2、各商場日常管理的監督、檢查工作,對各商場經理工作進行考評;

　　3、責商場各類重要文檔、合同、制度的修改完善,隨時了解商場出租、商家經營及顧客滿意度情況;

　　4、領導組織商場促銷活動;

　　5、負責處理各商場重大安全事故、保證其正常經營秩序并承擔相應責任;

　　6、積極協調各商場與政府職能部門及入場商家的.關系,與之保持密切有效溝通;

　　7、按月、季、年度向總經理及集團決策層匯報經營情況和制訂完成經營目標的實施方案;

　　8、完成總經理交辦的其它工作。

建材崗位職責14

　　崗位職責:

　　1.建材類測試項目的銷售;

　　2.開發并維護相關客戶;

　　3.了解市場新動向,開發熱點檢測項目;

　　4.負責轄區內市場信息的收集和競爭對手分析。

　　任職要求:

　　1.有較強的`自主發開客戶的能力;

　　2.從事銷售相關工作經驗2年以上為佳;

　　3.具備較強的學習能力和溝通能力,能讀懂相關測試標準;

　　4.有同行工作經驗或客戶資源優先。

建材崗位職責15

　　1、對新上市產品、滯銷產品、促銷產品及樣板產品進行合理調整配置或進行相應處理;

　　2、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況;

　　3、對新進店員的培訓及考核;

　　4、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現場遇到的特殊情況;

　　5、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門;

　　6、對店員進行業績評估和考核。

　　7、激發店員工作熱情，調節專賣店購物氣氛。

　　8、整理公司公文及通知，做好促銷活動的'開展前準備和結束后的收尾工作。

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