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在學習、工作、生活中,崗位職責起到的作用越來越大,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的房產專員崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
房產專員崗位職責1
工作職責:
1.負責二手房買賣成交后續貸款、過戶等相關手續辦理。
2.負責協助金融后續辦理。
3.負責門店權證知識的培訓。
4.負責解答門店權證方面的`疑問。
5.負責相關合作機構關系維護。
6.負責成交及后續辦理數據的收集與整理。
7.負責完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.形象氣質佳,具有良好的溝通能力和臨場應變能力。
2.積極正向,較強的責任心和職業操守,有團隊合作精神,吃苦耐勞。
3.1年以上權證相關工作經歷優先。
房產專員崗位職責2
職責描述:
1、推廣挖掘產品賣點、亮點、產品推廣,優化產品轉化率
2、撰寫產品推廣圖文案,推廣軟文,會寫視頻腳本
3、良好的藝術創新能力,良好的色彩感覺,能夠熟悉使用設計工作軟件,能夠根據項目要求,進行設計排版改版
任職要求:
1、有國內時尚潮牌、平面公司、新媒體公司從事文案、平面設行相關工作1年以上經驗,有良好的.文字功底,思維活躍
2、有服裝推廣、平面設計、電子商務等專業的優秀畢業生
房產專員崗位職責3
崗位職責:
1、市場產品開發的技術執行。
2、市場產品價格的'制定
3、市場產品的促銷政策等
崗位要求:
1、本科以上學歷,工作經驗在1年以上
2、有游樂園工作經驗的優先考慮
3、有旅行社計調背景的優先考慮
4、有做過市場產品研發工作經驗的優先考慮
房產專員崗位職責4
海外市場市場專員崗位職責
工作職責:
根據項目需求,制定海外發行計劃和排期,組織開展各類市場活動,包括廣告、公關、展會,線上營銷,線下推廣,跟進項目執行和推廣效果;
調研區域玩家需求,了解當地媒體和渠道,拓展與維護日本市場媒體和渠道關系,策劃相應選題,選擇合適的媒體和渠道投放宣傳素材。
理解產品調性,負責游戲產品當地的合作伙伴及資源拓展,為市場工作效果負責。
任職要求:
本科以上學歷,熱愛游戲,精通日語,熟悉日本文化,同時具備中文語言能力者優先;
1-3年以上營銷推廣相關工作經驗,有日本當地廣告公司、游戲行業、海外市場營銷完整經驗者優先;
熟悉游戲行業海外市場的推廣模式,能理解當地市場玩家特性,洞察玩家需求,依據產品特性及亮點制定相應推廣計劃;
擁有一定數量的海外推廣資源,并能持續性挖掘及拓展新的'推廣渠道;
對海外各地區新聞文案風格熟悉,并能獨立撰寫各類稿件(產品新聞、活動新聞等);
良好的團隊意識以及計劃執行能力,勇于承擔高強度的工作壓力。
房產專員崗位職責5
崗位職責:
1、負責公司海外移民地產業務渠道的開發和維護;
2、盡快在公司培訓中掌握海外移民地產的專業知識及銷售技巧;
3、與來訪的客戶進行高水準的電話或面對面咨詢,詳細解答客戶關于項目的各種問題,并在咨詢中體現出成熟、優雅、專業的`職業素養;
4、積極幫助渠道移民顧問洽談客戶、發現客戶簽約過程中問題并及時解決,定時對公司累積客戶進行回訪跟蹤;
5、積極配合、參加渠道市場部、策劃部的相關活動,并在這些高端活動中積極挖掘潛在客戶促進簽約;
6、負責渠道客戶資料交接工作,保證客戶接待流程順暢;
7、協助已簽約客戶準備全套海外購房、移民材料;
8、對項目移民政策及咨詢技巧進行深度理解、總結咨詢話術、push亮點歸總;
9、為客戶主動推薦或二次集團海外項目銷售打好基礎;
任職要求:
1、大專以上學歷,個性積極活躍,金融類、市場營銷類專業優先;
2、1年以上工作經驗;
3、具有較強的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力,能接受短期出差;
4、具有較強的溝通能力和業務開拓的激情;
5、具備良好的客戶服務意識,良好的自我激勵能力;
6、對海外移民地產服務感興趣,有一定英語基礎;
7、具有在投資移民、留學行業工作經驗優先。
房產專員崗位職責6
1、負責服務、協調總經理辦公室
工作,檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室,保證總經理辦公室各項工作的正常運作。
2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議,做好記錄,編寫會議紀要和決議,并督促各部門貫徹執行,及時了解和反饋有關信息。
4、根據公司物料采購的品種、規格和批量,負責進行市場調查,選擇合格的供方并定期進行市場調查及供方資質評審;
5、負責各類物品的采購工作,確保按時完成各項采購任務,并保證所采購的物料質量符合要求;
6、完善公司行政管理制度,管理公司資產,做好物品的'管理工作及各項后勤保障工作。
7、負責建立員工制服管理制度,并不定期對員工著裝情況進行檢查,對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。
8、擬制公司組織架構及人員編制,
根據公司不同時期的發展狀況,對公司的組織架構及人員編制做出調整,報公司領導審批。
9、根據各部門對人力資源的需求,作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。
10、負責制定公司績效考核辦法,組織各部門對公司員工的任職情況進行考核,并在此基礎上提出任免、獎罰建議,供公司領導決策時參考。
11、調查了解具競爭力企業的薪酬水平,制定具有競爭優勢的薪酬制度,報經公司批準。
12、根據公司員工的培訓需求,在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。
13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。
14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。
15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。
16、負責每年底制定下一年員工業余活動方案,報公司審批后,組織開展各類員工業余活動,豐富員工業余文化生活
房產專員崗位職責7
崗位職責:
1、規劃、建筑設計、城市規劃、工民建等房地產相關專業優先;
2、1-3年以上地產銷售從業經歷者優先;
3、精通房地產營銷策劃流程,對項目全程運營模式有一定了解;
4、熟練操作辦公軟件,執行力強,具有良好的文字整合能力。
任職要求:
1、與客戶進行策劃方向的工作對接,推進各項策劃工作開展,保持良好的`合作關系;
2、配合進行項目拓展,市場調研、撰寫拓展報告,提供技術支持;
3、協助并參加策劃方案的編制及各節點方案的推進與執行;
4、協助完成所參與策劃工作的總結、沉淀和分享。
房產專員崗位職責8
崗位職責
1、負責市場信息的收集、整理,定制出市場周報、月報、年報;
2、房地產項目動態及時追蹤與記錄;
3、負責公司的媒體計劃于實施,新媒體的運營管理;
4、撰寫公司新聞稿件與相關文案
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年以上房地產工作經驗,熟悉項目的策劃和運作流程;
3、有較強的.策劃能力、創新思維;具有一定的文字功底。
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