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測試組崗位職責

更新時間：2024-11-28 07:16:17

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測試組崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的測試組崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

測試組崗位職責1

　　工作內(nèi)容:

　　1.負責公司產(chǎn)品功能和流程測試;

　　2.參與需求分析,掌握業(yè)務流程,制定測試計劃;

　　3.編寫測試用例,執(zhí)行測試過程,完成測試報告;

　　4.完成上級交代的其他工作并發(fā)放工作任務給組員;

　　崗位要求:

　　1. 3年以上測試或開發(fā)工作經(jīng)驗

　　2. 1年以上測試管理經(jīng)驗

　　3.可以用英文順暢的交流

　　4.有較為豐富的'團隊管理和項目交付相關經(jīng)驗

測試組崗位職責2

　　軟件測試組長上海朋數(shù)信息科技有限公司上海朋數(shù)信息科技有限公司,朋數(shù),貸后邦,朋數(shù) 職責描述:

　　1.負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的測試工作,測試團隊組建和管理以及測試項目管理等;

　　2.優(yōu)化測試流程,規(guī)范產(chǎn)品測試流程,持續(xù)提升測試研發(fā)效率和質(zhì)量;

　　3.帶領測試團隊,使用豐富的測試方法,對產(chǎn)品的質(zhì)量進行把控與提升;

　　4.與開發(fā)、產(chǎn)品、運營等各部門人員溝通和協(xié)作,推動整個項目的順利進行;

　　4.測試團隊的培養(yǎng)和建設,幫助團隊在業(yè)務知識和專業(yè)技能方面持續(xù)成長;

　　任職要求 :

　　1.5年以上測試工作經(jīng)驗,1年及以上測試團隊管理經(jīng)驗;

　　2.有豐富的測試技術功底,對計算機網(wǎng)絡、測試框架、自動化測試、性能測試等方面有深刻理解,具有編寫自動化測試腳本能力;

　　3.熟悉java/php/python等至少一種開發(fā)語言,有開發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4.熟悉selenium、jmeter、loadrunner、jenkins等測試、自動化工具;

　　5.熟悉linux,熟練oracle、mysql數(shù)據(jù)庫操作,熟悉redis、mongodb等nosql數(shù)據(jù)庫最佳;

　　6.有較強的`邏輯思維能力,對產(chǎn)品有自己的理解與想法;

　　7.有強烈的責任心,工作態(tài)度嚴謹,能承擔較大工作壓力,執(zhí)行力強,具備良好的溝通能力和團隊合作精神;

測試組崗位職責3

　　崗位職責:

　　1 指導和分配軟件測試員的測試相關工作。

　　2 定期對測試用例的維護和更新。

　　3 精通手機各功能的驗證測試,特別對手機tp/lcd/camera的.調(diào)試確認有獨到的見解。

　　4 收集/整理測試報告,協(xié)助項目測試工程師匯總最終報告到方案公司。

　　5 具體高度責任感和團隊意識,確保手機軟件質(zhì)量,做好最后的驗收測試。

測試組崗位職責4

　　職責描述：

　　工作職責：

　　1、負責軟件測試標準化建設、軟件測試技能提升及軟件測試團隊建設；

　　2、負責制定軟件測試方案及測試計劃，能夠控制和協(xié)調(diào)整個測試進度；

　　3、負責指導編寫各項測試相關文檔，包括測試用例、測試執(zhí)行記錄、測試報告等；

　　4、負責軟件測試組團隊成員的工作安排，并進行指導和培訓，提升整體測試技能；

　　5、引入合適的自動化測試工具，建立標準化測試平臺、搭建標準化測試環(huán)境，提升測試效率；

　　6、培養(yǎng)公司測試新人，帶領新人盡快上手測試工作。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，計算機相關軟件專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有互聯(lián)網(wǎng)公司測試管理經(jīng)驗，3年以上軟件測試工作經(jīng)驗，2年以上測試主管經(jīng)驗，有管理軟件測試團隊的經(jīng)驗；

　　3、熟悉自動化測試，精通至少一種主流開源自動化測試工具；

　　4、熟悉軟件測試理論、方法和過程，對測試模型有較好的理解和掌握，有扎實的`測試用例設計基礎；

　　5、具備一定的協(xié)調(diào)、處事、溝通能力，有較強的組織能力，有一定的職業(yè)道德涵養(yǎng)。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

測試組崗位職責5

　　測試組組長崗位職責

　　芯片測試組組長芯泰科技武漢芯泰科技有限公司，芯泰職務描述:

　　1、負責測試團隊及實驗室各項工作統(tǒng)籌;負責測試計劃制定、實施及結果審核;關注團隊建設，對團隊成員工作績效負責;

　　2、依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)格要求，制定并實施產(chǎn)品測試方案，負責測試系統(tǒng)開發(fā)及產(chǎn)品驗證測試;

　　3、具體負責測試平臺建立(含軟/硬件方案設計;測試腳本等維護/優(yōu)化);負責產(chǎn)品功能/性能調(diào)試/測試，解決測試過程問題;與芯片設計者共同分析并解決產(chǎn)品問題;提交測試報告;

　　4、長期負責實測試平臺升級、方法改進和測試技術積累工作;持續(xù)提升實驗室人才技能;

　　5、長期負責建立測試標準庫，維護測試工作相關文檔，維護實驗室物料存儲，確保實驗室各項工作有序進行。

　　崗位要求:

　　1、通信/電子/微波相關專業(yè)，本科及以上學歷，較為扎實的微波、射頻電路無線通信理論基礎知識;3年以上射頻ic測試分析、2年以上項目管理類(5人左右技術團隊帶領或實驗室管理相關)經(jīng)驗;

　　2、熟練使用頻譜儀、網(wǎng)分、示波器等測試儀器，優(yōu)秀的測試分析及問題解決能力;有wifi或3g芯片測試經(jīng)驗、對相應的測試標準/流程非常熟悉者優(yōu)先考慮;有相關參與或主導系統(tǒng)(rf+bb+mac)測試經(jīng)驗者尤佳;

　　3、熟悉ic內(nèi)部構架，熟練使用cadence軟件設計射頻無線系統(tǒng)測試原理圖/pcb(含射頻、數(shù)模混合、高速數(shù)字電路)，了解pi、si、emi設計規(guī)范，有相關仿真經(jīng)驗者尤佳;

　　4、熟悉自動化測試架構/方法，了解labview基本知識;

　　5、具備較強的`分析判斷、溝通推動及執(zhí)行力;具有開放合作精神，細致、嚴謹、耐心、自律;愿意接受挑戰(zhàn)，能夠帶領團隊持續(xù)學習創(chuàng)新。

　　測試組組長崗位

測試組崗位職責6

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)測試計劃編寫測試用例、執(zhí)行測試，撰寫測試報告，保證游戲的質(zhì)量；

　　2、嚴格執(zhí)行測試制度、標準與流程，按標準編寫各種測試文檔；

　　3、及時反饋測試結果并根據(jù)測試經(jīng)驗提出對產(chǎn)品缺陷的改進建議和要求；

　　4、協(xié)助策劃、程序等部門定位和解決問題，提交測試結果bug的監(jiān)控、追蹤、驗證。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、3年及以上游戲測試經(jīng)驗，3款及以上上線項目的測試經(jīng)驗，有操作過大型端游或mmo手游項目；

　　3、熟悉游戲上線和版本更新的測試內(nèi)容、流程和規(guī)范；

　　4、精通功能測試、性能測試、安全測試、自動化測試等測試技能；

　　5、具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，根據(jù)優(yōu)先級合理安排測試工作；

　　6、具備良好的'產(chǎn)品質(zhì)量意識、責任心和執(zhí)行力，愿意承擔較大的壓力；

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

測試組崗位職責7

　　游戲測試組長天馬時空北京天馬時空網(wǎng)絡技術有限公司,天馬時空,天馬時空崗位職責:

　　1、根據(jù)測試計劃組織功能、版本的測試,保證游戲的質(zhì)量;

　　2、優(yōu)化測試制度、標準與流程,并監(jiān)督組員的執(zhí)行;

　　3、組織、指導和監(jiān)控組內(nèi)的`日常工作,策劃案、測試用例的評審。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,計算機軟件及相關專業(yè);

　　2、至少3年及以上手機游戲測試經(jīng)驗,1年以上測試管理經(jīng)驗;

　　3、善于接受新事物、創(chuàng)新性強、有原則性;較強的發(fā)現(xiàn)問題的能力、邏輯分析能力、動手能力,文字描述能力、較好的溝通能力、跟蹤反饋能力。

測試組崗位職責8

　　測試組組長廈門市直播吧信息技術有限公司廈門市直播吧信息技術有限公司，直播吧，直播吧崗位職責：

　　1、參與需求評審，充分了解需求，并提出合理性建議；

　　2、根據(jù)需求分析、設計文檔，設計并制定測試方案；

　　3、組織安排編寫測試用例，并進行測試用例評審；

　　4、準備測試報告，上線驗收方案，上線評審；

　　5、跟蹤反饋相關產(chǎn)品的線上運營情況，推動產(chǎn)品的優(yōu)化和改良；

　　6、測試總結，及時調(diào)整測試的方向和重心，并制定出符合當前測試的規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、熟悉足球或籃球，球迷優(yōu)先；

　　2、至少三年以上測試工作經(jīng)驗，有測試組長/負責人經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、熟悉使用charles、fiddler、wireshark等接口工具的`一種或多種；

　　4、熟悉產(chǎn)品結構及質(zhì)量控制理論；善于制定測試計劃，編制測試方案及用例，能夠規(guī)范測試流程；

　　5、能獨立完成測試計劃、方案編寫，帶領團隊完成測試任務；

　　6、思維嚴謹，執(zhí)行及統(tǒng)籌能力強；

　　7、具有良好的組織、溝通及表達能力，學習及領悟能力，較強的責任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)與團隊合作意識。

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