在現實社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的企業工會的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　企業工會的崗位職責 1

　　1、協助主席做好工會工作。

　　2、協助主席做好組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務工作能力，充分發揮工會作為黨委聯系教職工的橋梁紐帶作用。

　　3、協助主席做好代表維護教職工權益。深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的'合理要求，更好地為教職工謀利益。

　　4、協助主席組織實施工會各項工作的落實，負責組織制定工會的工作計劃、召開工會辦公會、工會各專門部、委員會會議，做到有布置、有檢查、有落實、有總結，幫助解決工作中存在的問題，總結、交流工作經驗，推動工會工作。

　　5、協助主席組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案受理和落實情況，并負責做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

　　企業工會的崗位職責 2

　　1、負責辦理銀行、現金收支業務，確保收支及時、準確、完整；

　　2、建立現金及銀行存款日記賬并及時準確錄入系統；

　　3、負責費用報銷的.審核及支付工作；

　　4、負責銀行開戶、結匯及對賬工作；

　　5、負責公司的開具、核銷、認證、保管等工作；

　　6、負責編制資金日報表，編制月末現金盤點表；

　　7、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡；

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

　　企業工會的崗位職責 3

　　一、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務。

　　二、負責編定工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。

　　三、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

　　四、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開;組織發動與本職相關的勞動競賽和小革新活動;協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。

　　五、審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預算。主持重要的'、重大的或綜合性工會活動。

　　六、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、年度總結與獎罰等事務審核、監督工作。協助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。

　　八、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權益。

　　九、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

　　十、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　企業工會的崗位職責 4

　　一、協助工會主席，根據工會安排，通過上輔導課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業精神。

　　二、動員和組織職工讀書、讀報、自學等活動，鼓勵職工學政治、學文化、學技術、學業務，不斷提高職工的思想政治素質和科學文化素質。

　　三、經常深入基層，配合行政部門搞好職工的業余文化教育工作。關心職工的思想、工作、生活、學習，抓好職工的學習環境和教育培訓。

　　四、認真編寫公司的職工教育培訓工作計劃，積極做好月度、季度的職工培訓計劃。

　　五、檢查了解基層的`教育培訓情況，并督促抓好職工的業務知識，專業知識的培訓工作。建立健全培訓機構。

　　企業工會的崗位職責 5

　　一、發動全校女教工學習政治、文化、科學知識，努力完成教學任務，為四化多做貢獻。

　　二、維護女工特殊利益，做好“四期”保護工作，及時組織女工身體檢查，對病患者及時聯系治療。

　　三、定期召開女教職工座談會，研究與制定工作計劃。

　　四、團結廣大婦女，共同維護婦女的合法權益，并能堅持與歧視、虐待、摧殘和迫害婦女的'現象作斗爭。

　　五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋，解決其婚姻問題。

　　六、做好計劃生育工作，落實政策，是計劃生育率達到100%。

　　企業工會的崗位職責 6

　　1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產建設這個中心，創造性地開展工會工作，充分發揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發展和穩定。s0100

　　2、根據上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。

　　3、認真貫徹執行《勞動法》等有關法律、法令、法規和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。

　　4、圍繞油田生產經營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協作活動，激發職工主人翁積極性和創造精神，提高企業勞動生產率和經濟效益，促進原油生產和各項任務完成。

　　5、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業有關職工切身利益的'重大事項參與決策制定與實施。

　　6、協同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

　　7、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。

　　8、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業余文化生活，增強職工體質。

　　9、關心職工生活，協同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執行企業勞動保險條例，組織安排好職工療養、互濟、救濟和慰問工作，協助地方政府部門，搞好物價監督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。

　　10、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。

　　11、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規定，收繳、管理和使用好工會經費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業不斷得到鞏固、提高和發展，更好為工會建設和工會工作服務。

　　12、搞好工會信息、統計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

　　企業工會的崗位職責 7

　　一、組織工會委員學習政治、法律和工會業務知識，努力完成企業黨組織和上級工會布置的工作任務，把上級工會工作總體思路落實到企業，并結合本單位實際，認真組織實施。

　　二、維護職工的合法權益，代表職工與企業行政方面建立集體協商制度，簽訂集體合同，幫助指導職工與企業行政方面簽訂勞動合同。

　　三、協調溝通企業行政與職工的關系，參加企業勞動爭議調解委員會。

　　四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議等活動。

　　五、團結工會干部，培養工會積極分子，組織職工學文化、學技術、學法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設，豐富職工業余文化體育生活，加強企業文化建設。

　　六、關心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的.意見和要求，爭做職工之友。

　　七、堅持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民主管理和監督工作，

　　每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計劃，年終有總結，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負責把工作情況經常及時向上級工會通報。

　　八、協助行政抓好有關職工獎懲、安全生產、勞動保護、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業。

　　九、依法及時足額撥交、上解工會經費，管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　十、開展工會規范化建設和“企業規范化文化中心”、“勞動關系和諧企業”建設等活動。建立健全工會資料檔案管理。

　　企業工會的崗位職責 8

　　1、在黨委和上級工會的領導下，全面負責工會的組織領導工作，認真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。

　　2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結合企業實際，制定工作計劃并組織實施。

　　3、負責各項工會工作制度、規范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護員工的合法權益，參與公司有關涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業領導進行協商、溝通、妥善解決有關問題，加強民主監督，增強企業員工主人翁責任感。

　　4、通過舉辦各種形式的活動,調動全員的積極性，推進公司的發展與建設。按照有關民主管理法規、條例、制度，抓好企業的民主管理工作。

　　5、關心員工生活福利，在多勞多得、效益優先思想指導下，協助和督促公司領導辦好員工集體福利工作。關心有困難的職工，為他們排憂解難。負責困難員工的慰問工作。

　　6、有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的`文娛活動。組織好節假日及假期的休閑活動，增強企業凝聚力。

　　7、維護女職工的合法權益，做好女工工作。

　　8、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

　　9、督促工會各委員會做好相應工作。

　　10、配合各級領導搞好各項公益活動。

　　11、完成工會及公司領導安排的其他工作。

　　企業工會的崗位職責 9

　　1、負責辦理加油站現金、票證等結算管理以及加油站存貨及資產監督管理；

　　2、負責加油站日常報銷的`單據審核和現金收支工作；

　　3、負責加油站財務賬表單管理，負責登記銀行日記賬和現金日記賬工作；

　　4、負責加油站發票、收據等票據管理，編制資金收支日報表等相關報表工作；

　　5、負責加油站實物資產臺賬登記，并負責油站檔案管理；

　　6、負責加油站員工工資、福利的制作和發放；

　　7、協助油站經理開展加油站日常營運方面的管理工作；

　　8、上級領導交辦的其他事項。

　　企業工會的崗位職責 10

　　1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核；

　　2、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬，日清月結，保證賬證相符、賬賬相符；

　　3、費用審查；盤點月結、月底結帳及對帳工作等實務經驗；

　　4、依據費用管理規定，合理控制費用支出；

　　5、辦理相關銀行業務。

　　企業工會的崗位職責 11

　　一、負責工會的全面工作，定期召開工會的有關會議，檢查總結工會工作。

　　二、組織職工學政治、學文化、學科學、學管理、學黨的方針、政策，做好政治思想工作。

　　三、不斷完善教職工代表大會制度，充分發揮職代會的.作用，引導廣大教職工積極參加教學改革。

　　四、密切聯系群眾，積極反映職工群眾的意見和要求，配合學校領導的搞好集體福利事業，組織職工積極參加文體活動。

　　五、組織領導好工會委員會，發揮各個委員的積極作用，完成各項工作任務。

　　六、做好上級工會布置的其它工作。

　　企業工會的崗位職責 12

　　1、統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　2、費用報銷單審核及處理，發票的.開具工作；

　　3、會計憑證（傳票）整理，根據上級要求完成相關統計報表；

　　4、行政事務方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設備的后勤保障等；

　　5、完成上級交代的其他工作。

　　企業工會的崗位職責 13

　　1、貫徹執行國家財經法令政策和公司有關財務管理規則制度；

　　2、負責公司日常資金收、付業務及日常管理；

　　3、負責編制資金日報，銀行日記賬等；

　　4、負責公司銷項發票的購買、保管、開具；

　　5、負責各類原始單據整理；

　　6、負責登記應收賬款、合同臺賬等各類數據；

　　7、完成領導交辦的.其他工作。

　　企業工會的崗位職責 14

　　1.負責召開校工會委員會會議、基層工會主席會議和工會辦公會議。傳達貫徹學校黨委及上級工會的決議和指示;組織制定工會工作計劃，負責布置、檢查、總結工作。

　　2.負責領導基層工會工作，經常對職工進行工會知識、形勢和任務的教育。

　　3.組織職工參加學校的民主管理，代表教職工參加學校的民主管理委員會，會同有關部門籌備教職工代表大會及工會會員代表大會，認真貫徹大會的決議。

　　4.組織開展教學及勞動競賽，搞好“三育人”活動，協助學校改進獎勵制度。

　　5.組織和督促做好教職工勞動衛生安全保護和勞動保險工作。

　　6.開展業余文體活動，加強對教職工活動陣地及工會事業的.管理，協助有關部門辦好職工福利事項。

　　7.深入基層了解教職工的工作、生產、生活和學習情況，傾聽群眾呼聲，及時向學校及上級反映教職工的意見和要求，努力為教職工辦實事。

　　8.做好編制工會經費的預算和決算工作及有關經費交納的審查審批工作。

　　企業工會的崗位職責 15

　　1、在上級工會和公司黨支部的領導下，全面主持工會委員會工作；

　　2、傳達貫徹黨的方針、政策和上級工會的決定、指示，制定工會工作目標和計劃，適時檢查驗收和總結工作；

　　3、參與公司涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的協調，努力反映職工的意見和要求，積極表達和維護職工的`合法權益；

　　4、貫徹落實《工會法》所規定的會員代表大會和各項職權的有關條例，搞好民主管理、民主參與，充分發揮工會民主渠道作用；

　　5、組織職工開展群眾性的積極健康向上的文化、體育活動，豐富職工文化生活，提高職工隊伍整體素質，增強企業凝聚力；

　　6、依法抓好工會組織自身建設，定期召開工會例會，及時部署好工會工作；

　　7、負責工會經費的審批使用，管好、用好工會經費和工會財產。

　　企業工會的崗位職責 16

　　1、執行會員大會或會員代表的決議和上級工會的決定，主持學校工會的日常工作。

　　2、代表和組織教工依照法律規定，通過教工代表大會和其它形式，參加學校民主管理和民主監督。作為教代會的工作機構，負責教工代表大會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執行。

　　3、參與協商解決涉及教職工切身利益的`問題，幫助和指導教工與學校簽訂勞動聘用合同，代表教工與學校行政簽訂集體合同或其它協議，并監督執行。

　　4、組織教工開展業務競賽、教科研活動，總結推廣先進經驗。

　　5、對教工進行思想政治教育，鼓勵支持教工學習業務知識、文化科學知識和管理知識，開展健康的文化體育活動。

　　6、監督學校有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促學校做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教工集體福利，提升教工素質，改善教工生活。

　　7、維護女教工的特殊權益。

　　8、搞好工會組織建設，建全民主制度和民主生活，建立和發展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收教育工作。

　　9、合理使用工會經費，妥善管理工會財物。

　　企業工會的崗位職責 17

　　1、在校工會的領導下主持體育部分工會的日常工作。

　　2、堅持黨的四項基本原則，模范地貫徹執行黨的路線、方針、政策。

　　3、充分發揮工會的特點和優勢，做好教職工的思想政治工作，做好教書育人、管理育人、服務育人的工作。

　　4、組織動員工會會員參與學校和體育部的.民主管理，體現教職工的主人翁地位，引導教職工處理好國家、集體、個人三者利益的關系。

　　5、密切聯系群眾，做好調查研究，聽取和收集各方面的意見和反映，定期向部里匯報，為部里決策反饋意見，把工會辦成教職工之家，教職工之友。

　　6、根據校工會的工作計劃，認真組織體育部教職工參加文體和度假等活動。

　　7、完成校工會和體育部交辦的有關工作。

　　8、關心群眾生活，積極組織健康向上的文體活動。

　　企業工會的崗位職責 18

　　一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。

　　二、協助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。

　　三、組織會員學習教育理論，學習業務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。

　　四、發揮學校黨總支、行政和群眾的橋梁作用，經常把群眾的推薦向黨總支、校行政反映和報告，并將黨總支、校行政的工作部署變為群眾的行為。

　　五、做好教職工代表大眾的籌備和會務工作，教代會閉幕期間作為常設機構，做好經常性的民主管理工作。

　　六、教育會員模范地遵守學校規章制度，遵守勞動紀律和公共秩序，愛護公物，弘揚師德，協助學校行政表彰先進、獎勵勞動模范。

　　七、做好教職工的生活福利工作，開展群眾互助活動，協助校行政辦好群眾福利事業，做好女教職工工作。

　　八、協助校行政對會員加強法制教育，同時保護會員的'政治利益和民主權利。

　　九、搞好禮貌家庭的建設和評比工作，做好民事調解工作。

　　十、加強工會自身建設，密切聯系群眾，健全民主生活，不斷改善思想作風和工作作風。

　　企業工會的崗位職責 19

　　一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，制定工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會議，安排工會活動，討論研究有關問題，負責組織實施和落實黨總支和工會的決議。

　　二、代表工會委員會參加校內外的聯誼活動以及其它有關會議，反映工會和職工的意愿要求，妥善處理好同行政的關系。

　　三、組織工會委員做好職代會的'各項工作，充分發揮民主管理的積極作用，檢查、督促、落實職代會職權和各項決議提案，組織教職員工參政議政，民主管理學校。

　　四、關心教職員工生活和身體健康，盡心竭力維護本單位職工和基層工會的合法權益，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好困難教職工的補助，協助做好離退休教職工的工作。

　　五、認真細致地做好基層工會委員的換屆選舉工作。

　　六、抓好基層工會的自身改革，改革活動方式、方法，指導各個工會小組的工作。

　　企業工會的崗位職責 20

　　一、傳達貫徹上級工會有關批示、文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策。

　　二、配合黨政做好廣大教職工的思想政治工作，組織和動員他們投身學校所長才發展。

　　三、發動廣大教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。

　　四、維護教職工的合法權益，積極向學校和學院黨、政部門反映教職工的要求，當好黨政部門和教職工之間的`橋梁，關心教職工生活，為教職工排憂解難。

　　五、在黨總支領導下，會同有關部門做好二級學院教代會籌備工作和會務工作。教代會閉幕后，作為教代會的日常辦事工作機構，落實好教代會確定的各項重要任務。

　　六、做好工會的組織工作，按照四化要求，建立一支全心全意為教職工服務的工會干部隊伍。

　　七、加強師德師風建設，推動愛崗敬業，組織開展“三育人”和“樹、創、獻”活動。

　　八、組織開展教職工業余文化娛樂活動和體育活動。

　　九、協同有關部門做好青年教職工和女教職工工作。

　　十、作好工會財務工作，收好、管好、用好工會經費，管理工會財產。

　　十一、做好本部門各種載體文件材料的形成、收集、整理和移交工作。

　　企業工會的崗位職責 21

　　一、協助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。

　　二、組織實施工會宣傳網，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。

　　三、根據公司工會工作中心，制定宣傳工會的.工作計劃，總結交流宣傳工作經驗，布置宣傳工作重點。

　　四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發放工作。

　　五、協助辦好公司工會代表大會的籌備和會務工作，負責工會各種文件、講話稿、發言稿的起草工作。

　　企業工會的崗位職責 22

　　一、制訂工會工作計劃，指導工會小組制訂、落實活動計劃。

　　二、協助黨總支書記和校長做好思想政治教育工作，提高會員的政治思想覺悟和認識水平。

　　三、組織會員學習教育理論，學習業務，學習教育管理知識，深化教育教學改革，以出色完成教育教學任務和學校各項中心工作。

　　企業工會的崗位職責 23

　　一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。

　　二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經紀律。

　　三、收好、管好工會的`會費、經費，做到賬目清楚，按月公布。

　　四、做好工會物資管理，做到帳物相符。

　　五、完成臨時交給的各項工作。

　　企業工會的崗位職責 24

　　一、根據公司工會的統一規定，堅持勤儉節約的原則，收好、管好、用好工會各項經費，定期向會員和公司工會報告經費收支情況；

　　二、組織參加公司工會財務競賽，更好的貫徹為工會建設服務、為職工群眾服務、為三個文明建設服務的`方針；

　　三、按照規定定期編制工會的預算和決算，提出工會經費收支、預決算，并根據批準的預算積極組織收入和節約支出；

　　四、協助組織委員教育會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經費；

　　五、妥善保管現金和一切財務賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作情況，為工會提供財務資料；

　　六、向公司工會經費審查委員會提供有關機關工會的財務工作資料，匯報財務工作情況，接受公司工會經費審查委員會的審查；

　　七、協同有關人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務帳目，遵守財經紀律，對違反開支規定的有權拒付，并向公司工會報告；

　　八、公司機關財務委員因工作調動時，新舊人員必須辦清接交手續，并請公司工會經費審查委員會負責監交。

　　企業工會的崗位職責 25

　　一、組織開展職工的業務文體活動，促進員工的友誼和凝聚力。

　　二、組織好職工娛樂活動的相關事宜，負責組織、安排、管理，并做好衛生清掃工作的安排。

　　三、委員應在每年組織23次的象棋、臺球、健身運動的`比賽以及每年組織23次小型娛樂活動（節假日）。

　　四、做好文體器材的保管和使用工作。

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