在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的人事干部的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　人事干部的崗位職責 1

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的.日常活動;

　　2、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行;

　　3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

　　5、負責辦公室其他行政事務。

　　人事干部的崗位職責 2

　　1、負責公司日常人事行政事務工作;

　　2、負責制定、監督、執行公司各項行政人事規章管理制度;

　　3、負責公司人員的招聘及新員工的入職培訓;

　　4、負責公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉正手續的辦理;

　　5、負責人事部分招聘相關工作，如發布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

　　6、公司企業文化的'建立及各項員工活動的組織;

　　7、監督公司行政、人事相關管理制度的執行工作;

　　8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

　　人事干部的崗位職責 3

　　1、統籌管理人力資源全盤工作，側重于員工關系管理、招聘、薪酬績效以及培訓等板塊;

　　2、制定適用于公司的人力資源管理制度，監督實施并不斷完善;

　　3、規范人事流程，優化管理，松馳有度，促進企業的良性運作，避免勞資糾紛;

　　4、基于公司發展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經營目標;

　　5、負責公司企業文化的宣導貫徹，落地執行員工關愛活動，做好企業文化建設等;

　　6、配合總經理做好其他公司管理工作。

　　人事干部的'崗位職責 4

　　一、承辦校級領導的集體決定或個人交付辦理的事項，承辦上一級領導部門交付的事項以及同級各職能部門和下級單位轉辦的有關事項。

　　二、輔助領導決策。通過調研、收集，提供校長決策的相關情況，為校長提供可供選擇的各種方案。

　　三、協助校長處理日常事務，負責擬訂有關學校的規章制度，保管、使用印鑒。

　　四、接待上級領導機關或兄弟學校來校檢查、調研、參觀。

　　五、做好學校各系列職稱評審的材料準備與整理工作。

　　六、協助校長、黨支部辦理干部任免、調職和提拔等工作，負責教職工人事調配工作、勞動工資的.核定工作。辦理臨時人員的招聘錄用手續，負責人事、工資等的統計報表，負責教職工養老保險金繳納工作及退離休人員社會保險金發放工作。

　　七、匯總整理、保管使用人事檔案、職工考核檔案。編制填寫各項獎金、福利、加班補貼發放表格，交校長審閱。

　　八、具體負責全校計劃生育和綜合治理工作，負責離退休教師工作。

　　九、負責教職工的考勤工作，辦理教職工的病事假手續。

　　十、在校長指導下，處理一些突擊性工作。

　　人事干部的崗位職責 5

　　1、協助部門經理制定行政人事計劃，并按要求執行;

　　2、負責公司員工招聘、初試與入職手續辦理;

　　3、負責公司人事、文化等日常工作銜接;

　　4、負責公司日常行政辦公正常化，如辦公用品、公文管理、客戶管理等后勤保障;

　　5、負責日常會議組織與實施。

　　人事干部的崗位職責 6

　　1、負責公司人員的考勤

　　2、負責員工的入職，離職手續，做好轉正，績效評估考核

　　3、依據公司的人力資源需求計劃，進行人員的招聘及配置

　　4、負責各部門人員聯絡溝通，組織會議

　　5、勞動合同的.簽定、續訂、以及職工檔案的建立

　　6、日常辦公用品、勞保用品的統計、申購、保管及發放

　　7、固定資產的管理，核實數量，確保完好、落實負責人

　　8、召集、記錄公司會議

　　9、完成領導交辦的其它相關事宜

　　人事干部的崗位職責 7

　　1、負責公司員工名片電子檔收集整理及名片管理;

　　2、負責辦公用品采購及各項行政費用支付及統計工作;

　　3、公司活動組織協助，各類會議后勤安排、辦公環境維護;

　　4、負責人事相關手續辦理：入職、離職、晉升、調動等;

　　5、負責在地招聘，篩選簡歷，面試;

　　6、勞動合同簽訂及存檔保管;

　　7、社保、公積金轉入轉出，員工福利申請;

　　8、更新員工信息報表及每月人員離職率統計等相關人事統計表格;

　　9、員工考勤核查以及薪酬、獎金計算;

　　10、其他行政人事類工作或上級領導布置的其他工作;

　　人事干部的崗位職責 8

　　1、負責物業內部人員、超市人員的招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發及維護公司招聘渠道;

　　2、負責員工入職、轉正、離職、簽勞動合同手續的辦理;

　　3、建立管理好員工人事檔案;

　　4、負責公司飯堂、員工宿舍的日常管理;

　　5、完成上級領導交辦的.其他任務;

　　人事干部的崗位職責 9

　　1、根據公司業務發展和人才招聘計劃，及時完成招聘任務，滿足公司的人才引進需求;

　　2、負責日常招聘基礎工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;

　　3、充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的`人才引進，確保完成各項招聘指標;

　　4、負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性;

　　5、定期整理、統計、分析招聘渠道相關數據;

　　6、其他人力資源支持工作。

　　人事干部的崗位職責 10

　　1、負責每月考勤表的登記和統計;

　　2、負責部分崗位的`招聘工作，更新招聘信息，電話預約，郵件通知，初步面試等。

　　3、負責內網后臺維護，包括人員信息更新。

　　4、辦公環境管理及固定資產的管理。

　　5、辦公用品采購及管理。

　　6、協助人事行政經理組織，策劃相關企業文化活動。

　　7、負責前臺行政接待及總機電話接聽及快遞來往簽收工作。

　　人事干部的崗位職責 11

　　1、負責員工的.招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

　　人事干部的崗位職責 12

　　1、組織開展日常行政與人事工作的計劃、實施和總結，制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的'執行情況并提出具體措施;完善行政工作管理體系，

　　2、負責建立、實施、維護人力資源管理體系，制定和完善人力資源各模塊制度，并落實執行。

　　3、負責公司接待工作，與相關政府部門對接工作、維護關系以企業形象建設，提升公司公眾形象。

　　4、完成公司領導交辦的其他工作。

　　人事干部的崗位職責 13

　　1、按編制和業務發展需求，協調統計各部門的招聘需求，完成招聘任務，做好人才引進工作。

　　2、組織執行招聘、甄選、面試工作，收集錄用人員的'有效資料。

　　3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。

　　人事干部的崗位職責 14

　　1、負責公司和保安公司的行政人事工作，在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程，特別是保安公司的`;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜，及后期勞務派遣公司的運營維系;

　　4、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產、公司倉儲及禮品庫管理;

　　5、負責組織編寫各部門職位說明書;

　　6、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

　　人事干部的崗位職責 15

　　人事干部協助校長管好學校人事及檔案。

　　一、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理。

　　二、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處（室）做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作。

　　三、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等的登記工作。

　　四、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表。

　　五、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的.收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作。

　　六、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測供校長決策。

　　七、協助做好教職工勞動保護，協助做好計劃生育工作。

　　人事干部的崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、負責入離職辦理、員工檔案整理；

　　2、負責相關人事數據、人事資料錄入、匯總；

　　3、負責招聘、培訓相關事宜跟進以及相關信息宣導；

　　4、協助人力資源其他模塊相關事務工作；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業；

　　2、有較強的`文字工作能力，熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；

　　3、具備良好的溝通能力，表達能力及團隊協作精神，工作細心，有親和力，具備較好的人際交往能力；

　　4、擔任過學生干部或榮獲過獎學金的優秀畢生生優先。

　　人事干部的崗位職責 17

　　1、負責物業內咳嗽薄⒊市人員的`招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發及維護公司招聘渠?

　　2、負責員工入職、轉正、離職、簽勞動合同手續的辦理;

　　3、建立管理好員工人事檔案;

　　4、負責公司飯堂、員工宿舍的日常管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務;

　　人事干部的崗位職責 18

　　崗位職責：

　　1、接受求職者的`電話、解決求職者疑問；

　　2、負責求職者的邀約、面試；

　　3、負責招聘工作的布置與推廣。

　　工作技能要求：

　　1、專科及以上學歷；

　　2、18至27歲，應屆畢業生亦可；

　　3、品德端正、熱情積極、善于溝通；

　　4、對工作認真負責、用心，態度端正、敬業，有團隊精神；

　　5、善于學習、有耐心、執行力強，能夠完成公司交給的任務。

　　人事干部的崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、電話接聽、傳真接收；

　　2、來訪人員接待；

　　3、人員招聘：簡歷篩選、預約人員面試、辦理入職手續；

　　4、表格更新及打印；

　　5、報表的收編以及整理；

　　6、協助經理處理相關事務；

　　任職要求：

　　1、18—28歲，專科及以上學歷，品德端正，形象氣質佳，人力資源管理、工商管理專業優先考慮

　　2、工作仔細認真，責任心強，為人正直。

　　3、熱情積極，有較好的溝通表達能力及服務意識。

　　4、熟練電腦操作及Office、PPT、Excel等辦公室的.操作軟件，具備基本的網絡知識。只要你積極上進，細心認真，可得到快速的晉升發展。

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