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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備、設(shè)施和工具的`管理，包括日常管理、維護(hù)保養(yǎng)和檢修等。
2、對(duì)設(shè)備使用部門(mén)提出的設(shè)備異常或檢修等要求，立即安排檢修，確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成。
3、凡檢修的儀器設(shè)備，按規(guī)定填寫(xiě)檢修記錄，并負(fù)責(zé)與設(shè)備使用部門(mén)完成設(shè)備使用交接驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)本公司相關(guān)的公共設(shè)施的維修、保養(yǎng)工作。
5、定期檢查各崗位設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，及時(shí)進(jìn)行故障處理；
6、做好設(shè)備/設(shè)施維護(hù)、維修記錄。
任職要求：
1、五年以上生產(chǎn)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)性；
2、機(jī)械設(shè)備自動(dòng)化或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、有農(nóng)藥化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的'政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備；
4、完成車(chē)間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)加工車(chē)間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理；
6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇3
崗位目的：
依據(jù)熱動(dòng)力車(chē)間管理制度和操作規(guī)范，全面主持熱動(dòng)力車(chē)間的.日常工作，確保鍋爐正常運(yùn)行，保證生產(chǎn)生活的供氣供熱。
工作職責(zé)：
1．貫徹執(zhí)行站各項(xiàng)管理制度，合理安排供氣和供熱。
2．制定并完善車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
3．組織實(shí)施節(jié)能降耗工作。
4．參與鍋爐房設(shè)備安裝、維修的質(zhì)量驗(yàn)收。
5．負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間職工調(diào)配，監(jiān)督、考核、激勵(lì)。
6．組織職工開(kāi)展思想教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
7．負(fù)責(zé)車(chē)間設(shè)備及財(cái)產(chǎn)管理。
8．協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理車(chē)間突發(fā)事件。
工作要求：
1．建立健全車(chē)間各項(xiàng)管理制度及應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督落實(shí)。
2．根據(jù)生產(chǎn)需要，合理安排鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)，保證供氣供熱。
3．杜絕違規(guī)操作、違紀(jì)事件發(fā)生。
4．完成節(jié)能降耗任務(wù)指標(biāo)。
5．車(chē)間各種原始記錄、報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并按要求存檔、上報(bào)。
6．在車(chē)間內(nèi)形成和諧團(tuán)結(jié)、積極上進(jìn)的工作氛圍。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé)
一、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)動(dòng)力車(chē)間的綜合管理，包括設(shè)備的維修維護(hù)、動(dòng)力供應(yīng)、人員管理、安全生產(chǎn)等方面。
二、公司設(shè)備的設(shè)備選型、設(shè)備改造、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃的編寫(xiě)及完成。
三、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員完成廠部下達(dá)的動(dòng)力供用、動(dòng)力維修等任務(wù)。
四、負(fù)責(zé)公司鍋爐設(shè)備、制冷系統(tǒng)、空壓設(shè)備系統(tǒng)、生產(chǎn)水泵系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)等的日常管理和維護(hù)工作，使其正常運(yùn)行，滿足生產(chǎn)需要
五、負(fù)責(zé)制定相關(guān)動(dòng)力設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃、方案并監(jiān)督實(shí)施，建立設(shè)備臺(tái)帳及各種記錄。
六、根據(jù)生產(chǎn)情況，進(jìn)行動(dòng)力設(shè)備大、中、小修計(jì)劃的`編制工作。
七、負(fù)責(zé)公司污水處理系統(tǒng)的正常運(yùn)行，切實(shí)做好環(huán)保管理工作。
八、完成廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇5
1設(shè)置目的
負(fù)責(zé)車(chē)間水電系統(tǒng)日常工作安排，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證生產(chǎn)車(chē)間的水電供給。
2任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求
從事水處理操作及管理三年以上經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)助理工程師以上職稱(chēng)，有水處理、水質(zhì)化驗(yàn)操作證書(shū)，有健康證書(shū)，品行端正。
3直接上級(jí)
動(dòng)力車(chē)間主任
4關(guān)鍵工作結(jié)果要求
4.1主持本系統(tǒng)工作例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示（1次/周）。
4.2負(fù)責(zé)制定水電系統(tǒng)整體工作計(jì)劃目標(biāo)，將結(jié)果向上級(jí)匯報(bào)（1次/月）。
4.3負(fù)責(zé)組織水電系統(tǒng)預(yù)算編制、控制（2次/年），對(duì)質(zhì)量、能耗、預(yù)算差異進(jìn)行分析（1次/月），并上報(bào)。
4.4負(fù)責(zé)純化水、注射用水系統(tǒng)的質(zhì)量偏差及異常情況處理。
4.5負(fù)責(zé)生產(chǎn)報(bào)表上交（1次/周）、月報(bào)表分析（1次/月）。
4.6負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施性能、工作狀況的巡檢并分析（2次/周）、制定設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃，并將實(shí)施后的驗(yàn)收結(jié)果上報(bào)（1次/季度）。
4.7認(rèn)真貫徹GMP精神，注重質(zhì)量過(guò)程控制，保證質(zhì)量、人員設(shè)備安全。
4.8依據(jù)車(chē)間生產(chǎn)情況，制定生產(chǎn)計(jì)劃，執(zhí)行生產(chǎn)指令。
4.9參與設(shè)備設(shè)施、工藝方法驗(yàn)證的起草、實(shí)施、總結(jié)、上報(bào)、歸檔。
4.10負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目的組織、實(shí)施，保證質(zhì)量管理與節(jié)能降耗的推進(jìn)和深入（1次/季度）。
4.11負(fù)責(zé)文件的制定、修改及原始記錄的.整理初審。
4.12負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)員工的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)（操作SOP、GMP、安全知識(shí)、QC活動(dòng)及方法、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)），并保證培訓(xùn)的有效性（2次/月）。
4.13負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各用電、用水（原水、純化水、注射用水）部門(mén)、物料供應(yīng)、機(jī)修等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，相互配合，積極協(xié)作。
4.14負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督水電系統(tǒng)各崗位的清潔衛(wèi)生。
4.15負(fù)責(zé)人員的考勤、工作考核（1次/月），公正合理。
4.16制定內(nèi)部管理方案，接受員工投訴。
4.17配合車(chē)間的人力、人事調(diào)配，激勵(lì)員工工作熱情。
4.18負(fù)責(zé)本組的人員工作作風(fēng)、敬業(yè)精神等品質(zhì)教育，平衡人員的工作情緒。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇6
工作職責(zé)
全面負(fù)責(zé)車(chē)間的工藝操作，生產(chǎn)管理工作，協(xié)助車(chē)間主任全面完成生產(chǎn)任務(wù)與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
組織各崗位運(yùn)行人員開(kāi)展安全、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，不斷提高運(yùn)行人員技術(shù)與操作水平，定期對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行技術(shù)考評(píng)與考試。
主持車(chē)間每天的生產(chǎn)碰頭會(huì)，安排生產(chǎn)工作，落實(shí)公司調(diào)度會(huì)指令及負(fù)荷變化情況。
編制生產(chǎn)工藝操作規(guī)程與安全技術(shù)規(guī)程，幫助生產(chǎn)科對(duì)崗位操作法與崗位責(zé)任制進(jìn)行監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理及運(yùn)行人員勞動(dòng)紀(jì)律的檢查。
負(fù)責(zé)工藝指標(biāo)與消耗定額的管理。
加強(qiáng)輔料消耗的管理。
嚴(yán)格“三廢”排放指標(biāo)控制，定期組織分析化驗(yàn)。
貫徹執(zhí)行崗位巡檢制度。
每天上崗檢查，了解生產(chǎn)及員工操作、思想情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
堅(jiān)持一天一次生產(chǎn)碰頭會(huì)，做好生產(chǎn)工作的調(diào)度，安排與布置。
協(xié)調(diào)好本車(chē)間的設(shè)備維護(hù)與缺陷處理。
處理好主要運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備的`開(kāi)停車(chē)轉(zhuǎn)換與倒換工作。
根據(jù)主任安排，按時(shí)參加公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。
按時(shí)參加公司及科室召開(kāi)的各種會(huì)議。
按要求參加晚上值班工作，認(rèn)真上崗檢查。
以身作則，遵章守紀(jì)，工作認(rèn)真，有事請(qǐng)假。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇7
1、按照生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌車(chē)間的生產(chǎn)，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，定時(shí)檢查車(chē)間的生產(chǎn)情況，保證按時(shí)完成生產(chǎn)計(jì)劃;
2、監(jiān)督車(chē)間各班組認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工藝指令要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
3、監(jiān)督、指導(dǎo)各崗位工作，保證各崗位職責(zé)正確實(shí)施;
4、對(duì)車(chē)間里發(fā)生異常，聯(lián)系各部門(mén)及時(shí)進(jìn)行處理，如果有處理不及時(shí)的，可以向上一級(jí)部門(mén)投訴;
5、經(jīng)常組織檢討車(chē)間管理中存在的問(wèn)題，并及時(shí)改善;
6、組織車(chē)間各崗位的`人員的培訓(xùn)工作，保證各人員的素質(zhì)能達(dá)到公司的要求;
7、關(guān)心車(chē)間員工的生活和工作情況，及時(shí)解決員工一些生活和工作上的問(wèn)題，提高員工的士氣;
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇8
根據(jù)客戶(hù)給到的生產(chǎn)計(jì)劃，制定人員排班。
全面負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)，制定并實(shí)施本部門(mén)員工的崗位培訓(xùn)，并跟蹤其培訓(xùn)效果，確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位流程及各步驟的質(zhì)量控制要求。
負(fù)責(zé)公司和客戶(hù)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
督促指導(dǎo)下屬工作的展開(kāi)，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的異常問(wèn)題。
積極配合公司內(nèi)各部門(mén)的'工作，協(xié)調(diào)好與客戶(hù)部門(mén)之間的關(guān)系。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇9
1.推進(jìn)并完善公司的設(shè)備招投標(biāo)、采購(gòu)、調(diào)試、驗(yàn)收、轉(zhuǎn)固、報(bào)廢、設(shè)備事故等工作;
2.組織制定公司的.設(shè)備周檢、大修計(jì)劃及組織協(xié)調(diào)實(shí)施;
3.組織優(yōu)化公用工程系統(tǒng)并穩(wěn)定供應(yīng)各種動(dòng)力能源;
4.組織完善公司的全員設(shè)備管理工作;
5.組織實(shí)施公司基建、技改、保溫、防水等工程;
6.組織制定團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等規(guī)范文件，并全面實(shí)施
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇10
1根據(jù)生產(chǎn)指令安排生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督生產(chǎn)實(shí)施狀況，確保保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合公司工廠的相關(guān)要求。
3負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，分析問(wèn)題的根本原因，和處理問(wèn)，題的相應(yīng)預(yù)案和方案，之后制定出能夠解決問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。
4負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的廢品控制，達(dá)到公司要求，并持續(xù)改善不良
5負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核，保證員工達(dá)到公司生產(chǎn)的'操作標(biāo)準(zhǔn)和___化發(fā)揮員工的潛能。
6定期和員工溝通，梳理和解決員工的問(wèn)題，使員工有歸宿感。
7定期對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行6S檢查，確保6S落實(shí)到位，從而提高生產(chǎn)效率，降低成本。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇11
1、按照公司年度技術(shù)改造規(guī)劃或計(jì)劃，編制專(zhuān)用設(shè)備、保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)技術(shù)改造實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施。
2、采取有效措施，努力降低燃料，動(dòng)力消耗和散熱損失，提高能量傳遞和轉(zhuǎn)換效率，提高設(shè)備運(yùn)行效率，提高余熱，余壓，余冷的回收率，從而提高企業(yè)的能源利用率。
3、按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)采購(gòu)設(shè)備和材料，及時(shí)淘汰落后設(shè)備和生產(chǎn)工藝。
4、加強(qiáng)水、電、汽、冷卻系統(tǒng)的管理，及時(shí)制訂，修訂設(shè)備操作規(guī)程，使設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
5、加強(qiáng)白剛玉電爐，風(fēng)機(jī)，水泵，供熱供冷管網(wǎng)，蒸汽疏水閥及重大傳動(dòng)電機(jī)等的`能源利用監(jiān)測(cè)，及時(shí)采取措施，提高設(shè)備能源利用率。 6、加強(qiáng)用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改善用水質(zhì)量，提高設(shè)備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。
7、定期檢查用能設(shè)備，各類(lèi)輸送能源的管網(wǎng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除浪費(fèi)能源的現(xiàn)象。
8、加強(qiáng)供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，做到合理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級(jí)匹配合理，能量逐級(jí)有效利用。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)液體姿控動(dòng)力系統(tǒng)總體方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)仿真計(jì)算;
2.負(fù)責(zé)組織動(dòng)力系統(tǒng)級(jí)冷熱試驗(yàn);
3.提出分系統(tǒng)和組件技術(shù)要求;
4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)動(dòng)力各分系統(tǒng)間接口;
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)外技術(shù)協(xié)調(diào)。
專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求:
1.液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)、航空宇航推進(jìn)理論與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)研制程序和試驗(yàn);
3.熟悉液體火箭發(fā)動(dòng)機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)流程和系統(tǒng)參數(shù)計(jì)算方法;
4.熟練使用matlab、amesim、cad等軟件。
其它招聘要求:
1.具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力;
2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)技術(shù)處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的維護(hù)、維修，根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行非標(biāo)加工制作；
3、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備、水、暖、電正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)分廠廠房、設(shè)備設(shè)施、工器具等日常使用管理，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)處做好設(shè)備檢修計(jì)劃；
5、執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程；
6、負(fù)責(zé)組織制定各分廠維修材料、備品備件的.采購(gòu)需求計(jì)劃；
7、負(fù)責(zé)按照成本計(jì)劃及定額標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)分廠成本定額，控制各項(xiàng)指標(biāo)，降低維修材料消耗；
8、負(fù)責(zé)燃料、半成品、產(chǎn)成品的庫(kù)存管理；
9、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常管理，落實(shí)安全隱患整改項(xiàng)目，配合事故調(diào)查處理；
10、負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)和職業(yè)健康教育，嚴(yán)格執(zhí)行特殊工種持證上崗和勞動(dòng)保護(hù)用品佩戴使用；
11、負(fù)責(zé)分廠文明生產(chǎn)，開(kāi)展班組建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度；
12、負(fù)責(zé)分廠定員定額管理；
13、負(fù)責(zé)開(kāi)展分廠內(nèi)部績(jī)效考核工作，配合綜合處開(kāi)展分廠勞資管理。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇14
任職資格
掌握電工基本原理,熟悉國(guó)家有關(guān)電工安全操作技能與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),工作經(jīng)驗(yàn)豐富,實(shí)際操作能力強(qiáng)。
了解商場(chǎng)各種設(shè)備的基本原理及運(yùn)行特點(diǎn)。
熟悉分店設(shè)施分布情況。
機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
具有《中華人民共和國(guó)特殊作業(yè)人員電工操作證》及中級(jí)以上電工技術(shù)等級(jí)證書(shū)。
全面掌握商場(chǎng)各種設(shè)備的基本原理及運(yùn)行特點(diǎn),能夠?qū)ο聦龠M(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
具有較強(qiáng)的人員管理及協(xié)調(diào)、計(jì)劃能力。
具有較強(qiáng)的商場(chǎng)設(shè)備管理能力。
具有較強(qiáng)的工程管理能力,能獨(dú)立處理商場(chǎng)工程事務(wù)。
熟悉商場(chǎng)消防系統(tǒng)并掌握有關(guān)安全知識(shí)。
具有較強(qiáng)的電腦操作能力。
崗位職責(zé)
對(duì)總辦主任負(fù)責(zé),對(duì)總辦駐店人員進(jìn)行管理。
全面管理商場(chǎng)的動(dòng)力工程事務(wù),負(fù)責(zé)與分店及其它部室的協(xié)調(diào)工作。
負(fù)責(zé)商場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施的管理、維修和保養(yǎng)工作。
根據(jù)設(shè)備的特點(diǎn),制訂設(shè)備的年、季、月、周預(yù)防性檢修、保養(yǎng)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)。
負(fù)責(zé)突發(fā)性設(shè)備故障的處理與人員調(diào)度,并組織調(diào)查故障原因,制訂預(yù)防措施。
負(fù)責(zé)商場(chǎng)有關(guān)工程方案的審核,安排商場(chǎng)工程的`施工、監(jiān)理、驗(yàn)收。
對(duì)維修所需配件進(jìn)行管理,包括制訂備用計(jì)劃、采購(gòu)配件的驗(yàn)收及出入庫(kù)管理。
建立并管理設(shè)備資料檔案。
制訂商場(chǎng)節(jié)能措施。
督導(dǎo)、檢查電工的日常工作。
對(duì)電工進(jìn)行有關(guān)設(shè)備操作、基本原理等理論、實(shí)際操作的培訓(xùn)。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述：
1、配合部長(zhǎng)展開(kāi)工作，保證本部門(mén)的正常運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展，保證完成公司對(duì)本部門(mén)設(shè)定的各項(xiàng)職能、計(jì)劃和目標(biāo)；
2、配合部長(zhǎng)組織建立公司設(shè)備、廠房動(dòng)力管理體系和計(jì)量管理體系；
3、負(fù)責(zé)做好公司能源動(dòng)力管理，能耗指標(biāo)的`制定；
4、配合部長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)改造工作，達(dá)到工藝技術(shù)要求。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，精細(xì)化工、機(jī)電類(lèi)、設(shè)備類(lèi)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，有5年工作經(jīng)驗(yàn)
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇16
負(fù)責(zé)空壓站、水泵房、高配電、低配電房的管理和運(yùn)行操作，保證配電、循環(huán)水、空壓設(shè)備安全、穩(wěn)定、連續(xù)、可靠的運(yùn)行。
嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，執(zhí)行崗位規(guī)程，防范人身和設(shè)備事故的發(fā)生。
認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自己的管理水平和業(yè)務(wù)水平，從根本上防止違章作業(yè)。按照崗位規(guī)程的規(guī)定，熟悉操作原理和保護(hù)原理，接受規(guī)程考試和規(guī)程程序。
根據(jù)要求按時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢，正確判斷設(shè)備狀況，并匯報(bào)給上級(jí)。經(jīng)常注意各種表計(jì)、信號(hào)指示的變化情況，正確填寫(xiě)運(yùn)行參數(shù)，做好每日的運(yùn)行記錄。
用一切盡可能的辦法，維持設(shè)備繼續(xù)運(yùn)行。盡快對(duì)已停電的設(shè)備恢復(fù)供電。保持站內(nèi)清潔整齊。
記錄和交接好設(shè)備檢修、擴(kuò)建和改進(jìn)的'緊張情況及效果。
記錄和交接好值班內(nèi)進(jìn)行的操作，發(fā)生的事故，障礙、異常現(xiàn)象的處理情況。
記錄和交接好巡視發(fā)現(xiàn)的缺陷和處理情況，以及本值自行完成的維護(hù)工作。
記錄和交接好圖紙、資料、安全用具、工器具、其他用具、物品、儀表及鑰匙齊全無(wú)損。交接好工具、儀表、備品、備件、材料、鑰匙等的使用和變動(dòng)。交接好當(dāng)值已完成和未完成的工作及其有關(guān)措施。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)固體、液體發(fā)動(dòng)機(jī)及先進(jìn)動(dòng)力技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與研究;
2.負(fù)責(zé)固體、液體發(fā)動(dòng)機(jī)及先進(jìn)動(dòng)力技術(shù)方案論證、設(shè)計(jì)及總體技術(shù)協(xié)調(diào)，提出各子系統(tǒng)、單機(jī)設(shè)計(jì)技術(shù)要求及研制保障條件;
3.編寫(xiě)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)文件和研試文件;
4.負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)各項(xiàng)試驗(yàn)及試驗(yàn)結(jié)果分析。
任職要求:
1.熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)流程;
2.具有固體、液體或電推進(jìn)等發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)歷。
動(dòng)力車(chē)間崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)描述:
1，研究客戶(hù)要求及整車(chē)動(dòng)力性能要求，識(shí)別電池系統(tǒng)性能指標(biāo)，并分解為電池模塊及單體性能指標(biāo);
2，研究各廠家電芯的.性能，并進(jìn)行分析對(duì)比，根據(jù)整車(chē)動(dòng)力性能要求搭建電性能模型，并進(jìn)行電芯的推薦和匹配;
3，制定電池系統(tǒng)測(cè)試方案和評(píng)價(jià)指標(biāo)，并跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試過(guò)程;
4，搭建數(shù)據(jù)自動(dòng)分析平臺(tái)，分析電池系統(tǒng)測(cè)試及運(yùn)行數(shù)據(jù)，從數(shù)據(jù)中提煉統(tǒng)計(jì)規(guī)律，指導(dǎo)設(shè)計(jì)改進(jìn)。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上
2、專(zhuān)業(yè)要求:
a，電子、自動(dòng)化、電氣工程、車(chē)輛工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、技能要求:
a，熟練掌握電氣電路知識(shí)，整車(chē)動(dòng)力學(xué)知識(shí)，電機(jī)或電池知識(shí);
b，能夠使用數(shù)據(jù)處理軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，建模仿真;
c，善于從大學(xué)數(shù)據(jù)中提取統(tǒng)計(jì)規(guī)律;
4、經(jīng)驗(yàn)要求:
a，對(duì)鋰電池研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
b，有汽車(chē)行業(yè)實(shí)驗(yàn)工程師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
c，有數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
d，有整車(chē)廠電控、電池或相關(guān)部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、性格特征:
a，責(zé)任感強(qiáng)、理解能力強(qiáng)
b，有良好的溝通能力
c，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力
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