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監管經理的崗位職責

更新時間：2024-08-09 11:48:43

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監管經理的崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的監管經理的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

監管經理的崗位職責1

　　1.建立、完善公司門店商品管理的相關制度及流程設計;

　　2.建立訂單滿足率,缺貨率,動銷率,庫存周轉天數等指標的'參考值,對異常數值進行分析,問詢,并追蹤;

　　3.定期對門店品類數據進行分析,對問題品類商品進行調整優化,提高商品動銷率,保證商品貢獻最大化;

　　4.跟進門店的缺貨率,保證商品訂單滿足率;

　　5.跟進門店的庫存周轉天數,保證商品在門店的合理庫存;

　　6.負責商品相關項目的啟動、組織、培訓、推廣、評價、優化,提升商店運營生產力;

　　7.負責全國的價格競爭指數管理;

　　8.門店商品的效期管理;

　　9.負責運營與采購及其他相關部門的協調溝通,有效解決問題。

監管經理的崗位職責2

　　第一條負責協助公司對指定監管物進行入庫、出庫、置換等監管操作，做好日常庫存核實、監管巡查、臺賬記錄及與公司的溝通反饋工作。

　　第二條嚴格執行公司各項管理制度，發現異常情況或事故隱患及時通報公司并做好應急措施。

　　第三條熟練掌握公司上墻規范、業務流程等規章制度。

　　第四條按時上崗，每日進出庫賬目齊全，登記及時、準確、無涂改，現場照片、監管臺賬、垛位圖、單據需一一對應，并于每日10點前將監管臺賬、照片通過傳真或電子郵件形式傳送給監管部指定人員。

　　第五條按時巡、盤庫，認真填寫《工作日志》，做好交接班手續和記錄。

　　第六條定期與倉庫方校對賬目，做到臺賬數據真實、準確、完整。

　　第七條了解并掌握監管物的一般特性及存儲條件，關注監管物的物理、化學性質變化，及時向監管部指定人員匯報監管物情況，全力配合公司的`現場巡查及監督工作。

　　第八條遇有監管貨垛變化，應及時更新監管物垛位圖，如實反映監管場地內所有貨物的堆放情況。監管物垛位圖應于變化發生2小時內通過傳真或電子郵件形式傳送給監管部指定人員。

　　第九條監管物出庫時，監管員須嚴格按照監管部通知中標明的數量放貨；非監管物出庫時，監管員須注意現場作業情況，發現監管物被錯提、強提應及時與相關方聯系，并立即告知監管部指定人員，根據監管部安排對現場進行處理，嚴禁駐場監管員私自放貨、換貨出庫。

　　第十條出現未經允許對監管物加工、移動、提取等行為時，應及時制止并通知監管部指定人員。

　　第十一條監管員須提高風險防范意識，嚴禁透露公司相關信息。

監管經理的崗位職責3

　　職責描述：

　　1、執行所負責項目的三級復核和風險控制；

　　2、協調解決重大評估項目技術難題；

　　3、對下屬員工進行有效工作指導及培訓；

　　4、協助部門負責人不斷完善、健全質量控制體系。

　　任職要求：

　　1、資產評估相關專業本科及以上學歷，有資產評估師資格，從事資產評估工作5年以上；

　　2、具有評估學科理論基礎和豐富的實踐經驗，熟悉資產評估的各項工作流程；

　　3、具有獨立完成大型綜合資產評估項目的豐富經驗，熟悉各類評估業務；

　　4、身體健康，思維嚴謹，誠實守信，勤勉盡責；

　　5、具有審核工作經驗，具有良好的`語言、文字表達能力和溝通協調能力；

　　6、抗壓能力強，有較強的事業心及責任心；

　　7、年齡45歲以下。

監管經理的崗位職責4

　　1、監督檢查公司的安全生產工作，制定年度安全生產工作計劃及管理目標，并負責組織貫徹實施。

　　2、依據公司的管理要求，適時制定或修改公司的安全生產管理制度。

　　3、負責組織落實并監督檢查公司的安全生產教育培訓工作。

　　4、負責落實公司職業健康安全管理方案和應急救援預案。

　　5、組織和開展定期、不定期的安全生產檢查和專項檢查活動，要有檢查表及檢查的.情況和記錄。

　　6、做好安全生產文明施工的日常檢查工作等。

監管經理的崗位職責5

　　1、全面負責公司質量管理工作。組織制定并執行公司質量方針、政策和標準。

　　2、根據國家最新法規及行業標準，不斷優化公司質量管理制度/辦法及質量標準，確保質量管理體系的有效性和合法性。

　　3、根據部門的目標規劃及人員配置，進行團隊建設，確保質量管理體系有效、健康運行。

　　4、隨時掌握生產過程中的質量狀態，做好協調及管控，確保產品質量達標。

　　5、負責質量異常問題的處理，及時采取糾正措施與預防措施，確保生產、流通的產品高質量、高標準。

　　6、負責藥監局及行業協會的對接及應對，了解行業最新動態和資訊，并負責gmp認證、審核工作。

　　7、負責部屬員工的'培訓、教育、發展和激勵。

監管經理的崗位職責6

　　職責一：全面主持部門的`管理工作

　　忠于職守，照章辦事，負責本部門的全面管理工作，全權處理本部門一切管理工作事務。

　　職責二：全面統籌項目結算、工程資料監督管理相關工作

　　1.統籌集團權限內甲方結算復核工作(初審、終審)；

　　2.統籌丙方結算、丙方單價審批、丙方合同等復核工作；

　　3.統籌集團權限內工程甲方結算、丙方結算并進行指導、監督、考核管理；

　　4.統籌集團工程資料進行指導及監督管理；

　　5.統籌集團工程資料、結算臺賬、成本臺賬收集、匯總及分析形成數據庫管理并反饋相關信息上報上層領導；

　　6.統籌各區域工程產值進行跟蹤、項目完工百分比的跟蹤及考核管理；

　　7.統籌管理各區域/分公司技術支持、協助、幫扶等。

　　職責三：協助人力資源部實施人員招聘和績效考核

　　1.制定部門用人計劃，負責招聘把關，協助人力資源部完成人員招聘工作；

　　2.制定部門績效考核工作，落實考核制度。

　　職責四：全面實施部門培訓計劃

　　1.制定部門培訓計劃，并組織培訓計劃的實施，為區域/分公司提供技術指導等；

　　2.分析培訓成果，對培訓成果進行考核驗收。

　　職責五：組織實施團隊文化建設活動

　　1.制定文化建設方案；

　　2.組織實施部門文化建設活動。

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