在不斷進步的社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家收集的五星級酒店崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　五星級酒店崗位職責 1

　　1、貫徹執行國家的有關方針政策遵守法紀和社會公德堅持正確的經營方向。全權負責處理酒店的一切事務圍繞公司下達的利潤指標和各項工作制定酒店的經營預算和決算。

　　2、建立健全酒店的組織系統使之合理化、精簡化、效率化。確定人員編制和崗位職責選聘副總經理、部門經理決定重要的人事變動協調內外關系。

　　3、制定酒店經營方向和管理目標對本行業各種動向有高度的敏感性制定市場拓展計劃帶領酒店不斷地改革創新調整酒店的營銷策略帶領銷售人員不斷開拓客源市場提高酒店的知名度和市場占有率。

　　4、審批酒店的規章制度、財務制度、定價制度和分配制度制定市場拓展計劃簽署酒店的重要合同檢查每天盈利進度檢查每月完成預算的情況及時采取對策以確保年度盈利指標的完成。

　　5、主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報每月的營銷會、財務會每季度的專題研討會盡量集中全部管理人員的集體智慧實行民主決策

　　6、負責接待酒店的'重要客人與各界人士保持良好的公共關系審閱客人反饋意見負責答復客人提出的問題和意見樹立酒店形象。

　　7、正確處理客人、員工與酒店的利益關系處理國家、酒店與個人的利益關系維護業主的合法權益關心員工切身利益處事公正、公平獎懲分明能調動員工的積極性協調酒店內部關系。

　　8、指導培訓工作培養人才提高整個酒店的服務質量和員工素質并親自負責管理人員的培訓。第二節行政部經理崗位職責職務概述負責公司日常行政、人事、培訓、質檢、企業文化工作發揮總經理辦公中樞及參謀助手作用。

　　五星級酒店崗位職責 2

　　作為五星級酒店總監需要以身作則，不僅需要做好自己的事，還需要有管理能力，具備良好的品德，作風正派，下面企業管理網就為大家整理了五星級酒店餐飲部總監的標準崗位職責，請大家閱讀下文。

　　1)餐飲部經理或總監直接向飯店總經理或常務副經理負責。負責餐飲部門的各項行政管理工作。制定并組織實施餐飲經營的所有計劃，如，年度和月度的經營計劃。制定、推行和監督本部門的各項管理制度�？己瞬块T各級管理人員的業績并實施激勵和培訓。審批與簽定署本部門使用的一切物資與用品。

　　2)參加飯店部門經理的工作會議。定其如開本部門有關經營、成本、人事等會議。檢查本部門中的各單位的.經營情況、產品質量。經常制訂和改善各項各項經營和管理的新計劃、新措施。

　　3)熟悉目標市場，了解顧客需求，與廚師長一起籌劃和設計菜單，及時開發符合當時和當地需求的餐飲產品。與總廚師一起健全廚房組織，完善廚房設備的布局，控制菜肴的質量。加強菜肴的質理。加臺餐飲原料的采購、驗收和貯存的管理。嚴格控制餐飲成本，減少餐飲經營中的各項浪費。

　　4)加強餐廳的業務管理，提高服務質量。加強宴會的組織與管理，提高宴會服務質量。另強酒吧的經營管理，提高酒吧的經營特色。制定餐飲推銷計劃，擴大餐飲銷售渠道，提高餐飲的銷售量。

　　五星級酒店崗位職責 3

　　1、負責處理廚房的運作及行政事務；

　　2、執行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示；

　　3、負責制訂廚房的各種工作計劃；

　　4、對廚房的.出品、質量和食品成本承擔重要的責任；

　　5、進入廚房必須按規定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

　　6、廚房烹調加工食物用過的廢水必須及時排除。

　　五星級酒店崗位職責 4

　　1、為客人辦理預訂、入住、續住、換房、退房手續，合理安排房間，盡量滿足客戶的需求；按規定填寫、錄入并統計入住客戶的登記單。

　　2、負責酒店總機電話的接聽、轉接、解答客戶咨詢。

　　3、負責做好當班房態控制，確保預訂安排準確無誤，排房合理。

　　4、負責做好當班賬務管理，做好當班結賬工作，確保當班營收無誤，收銀準確。

　　5、負責管理好寄存物品、小商品、發票及有價券證，按要求做好登記、保管、交接、簽收和發放等工作。

　　6、做好交接班工作，并認真核對上一個班次輸入電腦的客人資料。

　　7、按規定登記、錄入和發送境外客人戶籍資料。

　　8、保持良好規范的崗位形象，時刻保持工作環境的`整潔，所需資料的齊全，維護店面形象的美觀。做好崗位服務，保證崗位服務質量達到酒店標準。

　　五星級酒店崗位職責 5

　　1、為客人辦理入住、退房手續，回答客人的問詢。

　　2、負責為賓客辦理入住預訂、登記、續住、換房、離店等手續，安排客房。

　　3、盡可能落實賓客的特殊需求；

　　4、確保所有的現金交易都有正確的記錄，做到帳款相符；

　　5、負責工作區域的.干凈與整潔；

　　6、負責賓客投訴的處理，超出職權范圍及時上報上級；

　　7、完成上級委派的其他工作。

　　五星級酒店崗位職責 6

　　1、維持正確的房態；

　　2、為當日預抵的散客和團隊預分房間，并提前準備好房卡、鑰匙等；

　　3、為進店客人辦理入住登記手續，通知有關部門并在電腦中修改；

　　4、為住店客人辦理續房、換房手續，通知有關部門并在電腦中修改；

　　5、做好VIP接待的`準備工作；

　　6、將當日受理的有關資料及表格存檔；

　　7、與前臺收銀、禮賓部、預定部和房務中心保持聯系，協調合作；

　　8、晚班按要求完成各類報表；

　　9、閱讀并填寫好交接班本，下班時做好交接班工作；

　　10、完成上級交給的其他工作；

　　五星級酒店崗位職責 7

　　職責描述：

　　1、代表業主參與酒店的經營管理，督促和協助酒店按既定的經營計劃和預算開展經營業務、貫徹公司的各項指標，保障酒店良好、安全的經營環境；

　　2、履行業主的各項權利，與酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營；

　　3、協助業主公司對酒店管理公司的年度經營計劃進行審核，并監督執行過程；

　　4、協助酒店管理公司處理外部事宜，為酒店創造良好的`經營環境；

　　5、深入酒店各項經營管理，完成經營過程中業主的各項審批工作，開源節流，提升酒店管理方的工作品質；

　　6、維護好酒店資產，加強酒店資產管理，確保酒店資產的完整性；

　　7、了解當地酒店的發展狀況及競爭酒店動態，反饋給公司、酒店管理公司研究，確保酒店正確的經營方向；

　　8、做好業主方與酒店管理公司、酒店方的日常溝通；

　　9、完成公司交代的其他工作。

　　職位要求：

　　1、酒店管理、旅游管理或財務等相關專業，本科及以上學歷，英語良好；

　　2、具有8年以上酒店管理工作經驗，其中有3年以上酒店業主代表或同等崗位工作經驗；

　　3、熟悉和酒店經營相關的法律、法規和政策；

　　4、具備良好的溝通協調能力、商務談判能力、公關和危機處理能力；

　　5、具備良好的職業操守和敬業精神。

　　五星級酒店崗位職責 8

　　1、對總經理負責，主持前廳部的全面工作。

　　2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協調。

　　3、負責培訓所有前廳部接待人員，以達到本酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。

　　4、負責本部門的人力調度，確保前廳部營業各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。

　　5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態、工作程序、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務周到。

　　6、負責做好客房出租率預測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統計情況的準確性。

　　7、控制前廳部勞務費用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。

　　8、控制前廳部營業費用，制定預算，量化消耗，合理使用物料用品。

　　9、愛護各項設備設施，保證完好和正常工作。

　　10、負責客人對客房和其他服務區域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，最終贏得客人的.滿意和諒解。

　　11、負責前廳部的安全和消防工作。

　　12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業務有關企業、公司、機構的良好公共關系，以便保證酒店有一個寬松的經營環境。

　　13、主持召開部門例會，提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。

　　14、完成總經理交辦的其他工作任務。

　　五星級酒店崗位職責 9

　　1、做好客人遺留物品的找回和保管工作；

　　2、認真完成前廳助理交予的各項工作，出現問題及時匯報；

　　3、嚴格遵守保密原則，勿將客人信息泄露給外部人員；

　　4、準確打印各項收費賬單和發票，辦理客人的`各項結賬；

　　5、及時補充工作備量；

　　6、辦理外借物及客人行李的存取手續；

　　7、為客人提供酒店物品租借服務；

　　8、為客人指引方向及解答疑問，介紹酒店和本市情況，為客人提供服務；

　　9、協助保安維持門口秩序，及時了解和反饋工作區域的信息；

　　10、觀察出入人員動向，協助保安做好防爆、防竊工作，掌握消防知識，在遇到緊急情況時能夠按照規定采取措施；

　　11、提供訂票咨詢服務，提供傳真、打字、復印等服務；

　　12、認真整理、記錄自助商務中心每日消耗情況；

　　13、會基本保養和維護部門各種設備，出現問題及時匯報；

　　14、積極參加各類培訓，搞好團結合作，發揮工作主動性、積極性；

　　15、認真做好每班備用金及未完成工作的交接；

　　16、完成領導交予的其他工作。

　　五星級酒店崗位職責 10

　　1、尋找物業信息；

　　2負責現場調研物業的.地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息；

　　3、、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息；

　　4、編制項目投資預算報表，可行性分析；

　　5、如果租賃，與物業業主初步洽談；如果加盟，與加盟投資人合作談判；

　　6、上級交辦的其他工作。

　　五星級酒店崗位職責 11

　　1、受理電話、傳真、互聯網等不同形式的客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關部門和崗位；

　　2、嚴格遵守各項制度和操作程序。

　　3、為客人準確快速地辦理開臺手續，合理安排好各種房間；

　　4、保持前臺清潔整齊，檢查所需表格、文具和宣傳品是否齊全，并報告前臺領班；

　　7、認真細致做好交接班工作，保證工作的延續性；

　　8、協助前臺收銀員為客人做好結帳工作；

　　五星級酒店崗位職責 12

　　1、隨時做好散客入住的準備工作，準確、迅速地為散客辦理入住登記手續。

　　2、隨時做好團隊或會議等團體賓客的準備工作，準確、迅速地為團體賓客辦理入住登記手續。

　　3、做好VIP賓客入住的準備工作，高規格地為賓客辦理入住登記手續。

　　4、掌握整個賓館的房類分布情況。負責發放客房鑰匙。

　　6、處理賓客的各種問詢與要求，為其提供有關旅游、購物等方面的'最新信息。

　　7、負責接受并辦理入住賓客委托轉交物品的業務。

　　8、負責接受賓客的換房業務。負責接受賓客的客房預定工作。

　　10、適時補充接待工作必須的表格與文具用品。

　　11、負責將賓客臨時住宿登記卡的有關信息及時傳送到公安機關。

　　12、負責賓客入住押金收取、賓客在賓館內消費計帳及退房結帳工作。

　　13、負責接受入住賓客貴重物品寄存工作。

　　14、負責制作每日賓客入住賓客房間出租率報表及每月分類報表工作。

　　15、及時將各類表格單據資料整理并存檔。

　　16、積極參加各級各類培訓，搞好員工的團結與合作，發揮工作主動性與積極性，完成上級交辦的其他任務。

　　五星級酒店崗位職責 13

　　1、負責酒店餐飲部、客房部綜合管理；

　　2、制定并良好履行酒店的經營預算，實現營業收入、利潤和RP指標；

　　3、維護好社會關系，為酒店運作創造良好經營環境做出貢獻；

　　4、建立及打造團隊，落實品牌標準，提升酒店的`品牌影響力和整體運營能力；

　　5、具有良好的溝通能力、協調能力及服務意識。

　　五星級酒店崗位職責 14

　　1、負責為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結算手續；

　　2、為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務；

　　3、掌握住房動態及信息資料，控制房間狀態，靈活銷售房間；

　　4、服從前臺領班/主管的`安排和管理，具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作；

　　5、詳細記錄交班；夜班接待員須制作各類營業統計報表；

　　6、參加部門相關會議及培訓；

　　7、完成上級交給的其它工作。

　　五星級酒店崗位職責 15

　　1、 熟悉酒店客房產品知識及銷售政策。

　　2、 按照本崗位的工作程序和標準，確保提供優質服務。

　　3、 根據預定及客人要求分配房間以及為客人辦理入住手續。

　　4、 為客人辦理換房、加床、延遲退房等手續。

　　5、 負責將客房的各項收費入帳。

　　6、 按酒店服務規范和服務程序為客人辦理貴重物品寄存的保險箱服務。

　　7、 掌握當值時房間狀況，以及各類重要賓客、會議、團隊的住房情況。

　　8、 為賓客提供外幣兌換服務。

　　9、 根據飯店服務程序為客人辦理離店手續，確�？腿藴蚀_付款。

　　10、 知曉正確的`現金付款、信用卡、支票、外幣、轉賬等有關程序。

　　11、 向上級匯報客人投訴以及客人對酒店的評價。

　　12、 任何異常事件及時向上級匯報。

　　13、 保守酒店的敏感政策及賓客的個人信息。

　　14、 保持維護所在工作區域的高度整潔。

　　15、 完成上級指派的其他任務。

　　五星級酒店崗位職責 16

　�。�1）貫徹執行上級下達的.各項任務，帶頭執行各項規章制度。

　�。�2）鉆研業務知識，熟悉本部門的各項服務工作，不斷提高自身管理水平。

　�。�3）負責本部門的日常管理工作，制定工作計劃，對下屬進行業務培訓。

　　（4）常跟班，勤巡查，現場督導，發現問題及時解決，或及時向經理匯報。

　　（5）主持定期考評，獎勤罰懶。

　　（6）每月上交“營業分析”報告。進行客源、客情分析，向部門經理提出整改意見。

　　五星級酒店崗位職責 17

　　職責描述:

　　(1)嚴格遵循餐飲服務標準，包括菜單、清潔衛生、食品的質和量。

　　(2)參與制定并保證執行質量標準、成本控制以及各項政策流程。

　　(3)保證餐飲服務完全遵照國家和當地的法律規章制度運營。

　　(4)保證餐飲服務部的'員工能夠履行和住戶協議書上關于餐飲服務的職責。

　　(5)確保服務員、膳食助理和主管了解食品的準備、烹煮和餐廳服務的過程。

　　(6)巧妙且專業地處理居民、客人和同事的投訴。

　　任職要求:

　　(1)獲得烹飪教育的認證資格或在酒店餐館及醫院餐飲服務部門有四年以上相關工作經驗。

　　(2)有餐廳管理經驗者優先，或者有一到兩年類似行業管理經驗。

　　(3)有食品衛生和安全健康方面的知識。

　　五星級酒店崗位職責 18

　　1.在中餐部經理、行政總廚的督導下，全面負責中廚的組織、指揮和烹妊工作。

　　2.了解各崗人員工作特點和技術水平，根據各人專長，合理安排技術崗位。

　　3.組織中餐廚房完成月、季、年度工作計劃。

　　4.組織指揮調度大型酒會、宴會的菜品制作。

　　5.熟悉各種原材料種類、產地、特點、價格及淡旺季，熟悉貨源供應情況，與采購部保持良好的聯系，保證貨源供應及時。

　　6.遇有重要宴會，需親自與采購部協商，做好貨源的采購工作，同時親自檢查，做好貨源購進的驗收和儲存。

　　7.定期與中餐部經理等領導一起了解市場行情、競爭形勢以及賓客的意見，不斷地研制、創新菜式，在保留餐廳傳統菜式、保持特色不變的基礎上，推陳出新，每周出品一至兩個新菜式。

　　8.在做到穩定和不斷提高出品質量的基礎上，改進和提高烹調方法、技術水平，與各部門保持良好聯系。

　　9.經常與中餐部經理、采購部人員一起調查了解市場貨源進出、其他酒店的出品價格，做好菜譜，合理定價，以獲得較好的`利潤。

　　10.合理使用各種原材料，減少浪費，以控制食品成本。

　　11.抓好廚房衛生工作，嚴格貫徹執行《食品衛生法》。

　　12.抓好廚師的技術和管理培訓工作，保持酒店的餐飲特色，提高廚師技術水平。

　　13.負責做好每月的工作計劃、材料領用以及月工作總結。

　　14.嚴格執行消防操作規程，預防發生事故。

　　五星級酒店崗位職責 19

　　崗位職責：

　　1、負責公司酒店財務工作；

　　2、根據會計準則及公司財務管理要求編制和核算各類記賬憑證；

　　3、建立財務管理體系，完善各項財務管理制度；

　　4、負責各項財務報表的編制和報送；

　　5、負責酒店的其他操作系統；

　　6、完成上級分配的.其他工作。

　　任職要求：

　　大專以上學歷，會計或相關專業畢業；

　　具有3年以上會計工作經驗(酒店會計工作經驗的優先)；

　　熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等相關工作工作。

　　五星級酒店崗位職責 20

　　崗位職責:

　　1、搭建并落地集團內控體系，關注效率與風險的平衡，有效推行公司的年度內控工作計劃；

　　2、識別內控內審工作重點領域，擬定內部審計工作計劃并負責實施，對公司內控做出客觀嚴謹、全面的`評估且出具評估報告，并提出可行性整改建議；

　　3、為開展內控體系建設工作提供賦能，協助業務板塊提升內控專業能力，把握集團和內控工作重點方向，最大化內控資源的配置效率和產出質量；

　　4、與集團財務/業務信息系統產品開發及技術團隊密切合作，建立并完善集團指標信息化、智能化風險監控體系；

　　5、熟悉公司內部各類內部審計工作，包括但不限于專項審計、it審計、經濟責任審計、離任審計、反貪腐審計等；

　　6、提供內控內審咨詢、開展內控培訓，營造良好的內控環境。

　　任職要求:

　　1、10年以上內控/內審/合規相關工作經驗；

　　2、具備酒店行業內控審計經驗；

　　3、具備內控審計體系建設經驗；

　　4、良好的文字表達、溝通及影響力、能承受壓力，善于跨部門協調合作。

　　五星級酒店崗位職責 21

　　1、督促稽核人員認真復核各收款點的營業報表、帳單，發現差錯，加以糾正。保證營收帳目準確，對復核帳單、報表簽名負責；

　　2、復核夜班完成的營業日報表、開房率、房租收入；團隊、散客、商務客平均房價是否正確；餐廳平均消費、人數是否正確，簽名確認；

　　3、查核前一天稽核報告，處理遺留有關問題，復核早班所核單據；

　　4、做好屬下員工考勤登記排班，處理稽核日常事務；

　　5、負責對屬下員工培訓工作，研究稽查工作，提高稽核水平；

　　6、不斷補充完善現行稽查制度；

　　五星級酒店崗位職責 22

　　1、每天看各班次收款員送審的賬單、原始單，核查數據是否準確。并核對該班次營業報表；

　　2、核查各班組送審的轉賬單據所列單位有無串戶，是否按有關規定和協議執行；

　　3、審查前臺部輸入電腦的.房價是否正確，并做記錄；

　　4、稽查各餐廳收銀收款班，及客房所輸入電腦的掛賬數據與賬單是否相符，房號是否有誤，以保證客人結賬時縮短結賬時間；

　　5、根據各部門班組已審核的營業日報綜合，做出當天全酒店營業日報表，并于次日送呈財務總監；

　　6、對每天稽查出待查事項的未按規定辦理的內容和數據，必須做出稽查報告，交財務總監；

　　五星級酒店崗位職責 23

　　1.掌握商品的購、銷、存信息，做到心中有數。

　　2.建立批發業務單位客戶檔案。

　　3.主動聯系客戶，對外開展業務。

　　4.定期向部門領導反饋市場信息。

　　5.嚴守商場的經濟秘密。

　　6.主動向采購人員反映市場供求狀況。

　　五星級酒店崗位職責 24

　　1.負責審核各類營業報表，做好有關經營數據統計工作，為酒店經營管理，提供分析參考。

　　2.負責核查酒店各營業部門的各項收入，確保正確完整，以免漏單。

　　3.負責審核核對各班次收銀員送審的帳單，原始單據，收款報表及和手工報表與電腦報表數字是否一致，正確無誤。

　　4.負責發票、帳單及各種票據的管理監控工作。

　　5.審核發票、帳單的連續性與合法性，對發票、帳單的存根與財務聯不定期進行抽查核對。

　　6.負責編制收銀員收入明細表等，并與出納的營業收入余額相核對。

　　7.每日負責編制各收銀點全天帳單列表，以便核、查、對。

　　8.負責發現和收集工作及酒店管理、經營中的錯漏，并作出詳細的.審計報告上報總經理及相關人員，以便落實、整改。

　　9.督導收銀員的業務水平，品德修養，定期或不定期對收銀員周轉金進行抽查。

　　10.完成及協助其他財務人員完成上級下達的任務。

　　五星級酒店崗位職責 25

　　崗位要求：

　　1、27-40 歲，大專以上學歷，3年及以上行業工作經驗、管理經驗；

　　2、對從事連鎖酒店行業充滿高度熱情，工作敬業、有很強的工作責任心；

　　3、具有較強的溝通領悟能及學習能力，良好的職業修養及較強的抗壓能力；

　　4、有連鎖酒店同職工作經驗者優先錄用。

　　崗位職責及要求：

　　1、根據執行標準全面負責酒店日常經營和管理工作；

　　2、組織銷售，完成集團下達的.營業收入和利潤等指標；

　　3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　4、負責酒店團隊建設、培養和管理，提高酒店的服務質量和員工素質；

　　5、全面負責酒店安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產安全；

　　6、入職起1年內接受全區外派，期滿可選擇到期望城市；

　　五星級酒店崗位職責 26

　　1、公司酒店保潔外包新項目的籌劃及入場，進行現場作業的'指揮、監督和安全管理，監控完成情況和質量驗收；

　　2、公司現有各酒店保潔外包項目的日常巡場，對清潔工作進行監察協調，檢查區域內的保潔工作質量，記錄檢查結果，監督員工的整改工作；3、監管下屬員工的日常運作及工作安排；

　　4、與酒店的相關部門和領導取得聯系，加強與他們的溝通；5、協助處理突發事件；

　　6、負責與相關部門溝通、協調，有效處理各類指令、投訴和建議；7、領導交辦的其他工作任務。

　　五星級酒店崗位職責 27

　　1.負責公關部、前廳部、客務部的全面工作，直接對總經理負責。

　　2.貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示，全權處理所管部門的`日常業務。

　　3.制定房務部門的經營宗旨和營業政策，組織和推動各項計劃的實施。

　　4.組織和主持各部門日常業務和部務會議，協調各部門之間的關系，使各部門具有全局觀念和整體感，目標一致地做好經營管理工作。

　　5.擬定房務部門年度的預算方案和營業指標。審閱各部門每天的營業報表，進行營業分析，作出經營決策和成本控制方案。

　　6.審閱房務各部門和個人呈交的報告及各項申請。

　　7.制定業務拓展計劃，開展公關活動，擴大

　　市場銷售。

　　8.參加總經理召開的各部門經理例會和業務協調會議，建立良好的公共關系。

　　9.負責檢查、督導部屬管理人員的工作。

　　五星級酒店崗位職責 28

　　崗位職責:

　　1、負責營銷策劃部的日常工作管理、分配及團隊建設；

　　2、對營銷策劃部所提供的'方案進行指導；

　　3、公司戰略策略、媒體銷售策略的指導和創新；

　　4、開展營銷策略研究，開發具有創新性的媒介產品，新媒體銷售策略的推出；

　　5、承擔內部學習和外部培訓相關工作；

　　6、完成總經理交辦的其他工作。

　　7、 需要陪同客戶經理去談ka客戶

　　任職資格:

　　1、5年以上品牌管理經驗，有大型企業同崗位經驗優先；

　　2、具有全面的品牌定位及營銷理論體系，對品牌建設有獨到見解；

　　3、長期操作過至少3個不同類型品牌，負責過品牌從建設到推廣的工作；

　　4、具有開放性思維和較強的創新能力，對行業市場保持高度關注；

　　5、具備較強主觀能動性，主動發現問題、尋找解決思路；

　　6、具備較佳的演示文稿制作能力。

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