在當下社會，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家整理的行政副總崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政副總崗位職責1

　　1.負責協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長維護公司外部公共關(guān)系，協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系;

　　3.負責跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，落實重要工作的開展;

　　4.參與公司重大經(jīng)營決策，并提供分析意見及可行性建議;

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

行政副總崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;

　　2、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;

　　3、組織制定行政人事部工作計劃,并組織實施,完成年度任務(wù)目標;

　　4、建設(shè)人力資源體系,組織開展人力資源管理工作;

　　5、根據(jù)公司的.發(fā)展規(guī)劃,提出組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及改進方案;

　　6、負責搭建公司績效考核體系,貫徹考核方案的實施和推廣;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理負責與政府各部門的對接及接待工作;

　　8、領(lǐng)導安排的其他工作。

行政副總崗位職責3

　　工作職責:銷

　　1、制定制度:制定銷售提成、績效考核、回款方案、費用報銷、招待標準、安全操作規(guī)程等制度,并監(jiān)督落實。

　　2、經(jīng)營計劃:根據(jù)銷售合同,制定工作計劃,并對計劃實施的質(zhì)量、安全、進度、成本進行管控。

　　3、團隊招募:招聘、培訓,團隊組建,定崗定職定責定員。

　　4、行政管理

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷,40歲以內(nèi);

　　2、5年以上500人以上規(guī)模,年產(chǎn)值5-10億水泥。石料。

　　3、建材行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;

行政副總崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責原材料采購質(zhì)量把控以及環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品生產(chǎn)制造全過程管理。

　　2、主持召開各項會議,對重大事項進行決策、安排與協(xié)調(diào);負責簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　3、負責建立健全、數(shù)理優(yōu)化公司的組織體系、運作機制、主要管理制度流程,并指導執(zhí)行,不斷完善提升公司的綜合管理水平。

　　4、領(lǐng)導公司各部門建立健全良好的`溝通渠道,建設(shè)高效的管理團隊,營造合作、創(chuàng)新、進取的企業(yè)文化氛圍。

　　任職資格:

　　1、全日制統(tǒng)招本科以上學歷。35歲以上,5年以上污水處理相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經(jīng)理管理工作經(jīng)營,熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面規(guī)范運作及管理流程。

　　2、通曉企業(yè)經(jīng)營所需的戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、運作管理等業(yè)務(wù)知識,掌握先進管理模式,嫻熟的經(jīng)營管理駕馭能力和運營風險管控能力。

　　3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢。具備宏觀戰(zhàn)略思維,能統(tǒng)籌全局,有前瞻性、創(chuàng)新意識,善于分析判斷和解決問題,很強的執(zhí)行力。

　　4、為人干練、踏實,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、感召力和親和力。

行政副總崗位職責5

　　行業(yè)副總崗位職責

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的'深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；

　　具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接

　　1、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢做出準確判斷，規(guī)劃行業(yè)內(nèi)可實現(xiàn)大規(guī)模招商的產(chǎn)品線；

　　2、負責業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)、戰(zhàn)略合作企業(yè)的招商引資，并協(xié)同相關(guān)兄弟部門，促使其落地、投產(chǎn)；

　　3、負責開拓、維護行業(yè)大客戶資源。

　　4、具備豐富的一線市場/銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗；

　　5、具備對所在行業(yè)目前發(fā)展現(xiàn)狀的深刻認識和深度掌握市場動態(tài)；具備豐富的企業(yè)高端人脈資源，以便能迅速實現(xiàn)招商資源的對接。

行政副總崗位職責6

　　1、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草；

　　2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作；

　　3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行；

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的'建立；

　　6、負責辦理公司資質(zhì)的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)，隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定；

　　7、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作；

　　8、負責本部門員工的評估與考核；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

行政副總崗位職責7

　　(1)分管行政管理中心、法務(wù)管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理并全面負責。

　　(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監(jiān)督實施，進行人力資源整合及人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　(3)做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對中心內(nèi)及公司各中心人力資源、行政、法務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導、管理工作。

　　(4)建立與相關(guān)機構(gòu)的'良好合作關(guān)系，有效地處理各中心間、公司與外部機構(gòu)間的事務(wù)協(xié)調(diào)和及時妥善處理各類突發(fā)情況。

行政副總崗位職責8

　　一、負責發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；

　　二、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；

　　三、負責公司的經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報；

　　四、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　五、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

　　六、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報；

　　七、組織公司有關(guān)法律 事務(wù)的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的`執(zhí)行情況；

　　八、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；

　　九、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)；

　　十、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務(wù)部人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；

　　十一、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

行政副總崗位職責9

　　職責1 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理組織公司經(jīng)營決策與管理。

　　1. 根據(jù)總經(jīng)理指令，組織研討公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策方案；

　　2. 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出書面建議。

　　職責2 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助監(jiān)督各部門工作計劃的實施及各項費用列支審核。

　　1. 監(jiān)督公司各項計劃的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)、解決計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；

　　2. 監(jiān)督并審核各部門費用列支的情況，統(tǒng)計匯總并向總經(jīng)理匯報。

　　職責3 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助分管行政人事部工作。

　　1. 督導公司日常行政人事事務(wù)工作，保障后勤服務(wù)支持；

　　2. 完善公司行政人事部資產(chǎn)管理的'計劃調(diào)度，督導商品的采購入庫；

　　3. 組織公司重要會議、重大活動的籌備工作，接待公司重要來訪客人；

　　4. 負責公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作；

　　5. 督導組織建立和完善公司檔案管理工作；

　　6. 督導組織開展公司人力資源有關(guān)工作。

　　職責4 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助負責公司內(nèi)部的組織管理。

　　1. 主持公司內(nèi)部各項管理制度的制定，檢查執(zhí)行情況；

　　2. 負責協(xié)調(diào)公司高管之間的關(guān)系；

　　3. 負責協(xié)調(diào)各部門之間工作配合關(guān)系，解決爭議；

　　4. 負責公司員工隊伍建設(shè)，組織審核人員招聘、調(diào)配、培訓、考核意見。

　　職責5 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持公司日常工作。

　　1. 定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況；

　　2. 在總經(jīng)理因工作事務(wù)關(guān)系不能參加周例會的情況下，主持公司周例會，組織各部門進行本周的各項工作進展情況總結(jié)與分析，并會商確定下周工作重點，并向總經(jīng)理匯報；

　　3. 在總經(jīng)理委托授權(quán)下，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；

　　4. 負責或協(xié)助總經(jīng)理處理公司重大突發(fā)危機事件；

　　5. 審核各部門提交的各類申請，在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)進行審批。

　　職責6 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。

行政副總崗位職責10

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　3.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;

　　5.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

　　6.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　7.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

　　8.撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　9.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;

　　10.完成其他臨時交辦的'任務(wù);

行政副總崗位職責11

　　人力行政副總

　　1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領(lǐng)導能力、分析決策能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監(jiān)及以上崗位,亦或是區(qū)域人力一把手

　　從業(yè)背景

　　1、知名物業(yè)公司背景,了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)人力資源狀況;

　　2、既有明確原則又能靈活處事,具有很好的領(lǐng)導能力、分析決策能力、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、知名物業(yè)公司人力總監(jiān)及以上崗位,亦或是區(qū)域人力一把手從業(yè)背景

行政副總崗位職責12

　　1、組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的實施情況；及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平；

　　3、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式；

　　4、監(jiān)督、指導企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等各項管理水平；

　　5、監(jiān)督、指導企業(yè)勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；

　　6、提出、審批重大人事決策，并及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題；

　　7、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，以保證企業(yè)所需各類人才的及時到位；

　　8、監(jiān)督、檢查分管各部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況，并負責分管各部門的考核、培訓等工作；

　　9、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性；

　　10、負責保管及使用本部門印章，辦理公司出具的'介紹信和證明材料；

　　11、負責總經(jīng)理辦公會議、生產(chǎn)經(jīng)營工作會議以及總經(jīng)理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；

　　12、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)、營造良性文化氛圍；

　　13、監(jiān)督、檢查企業(yè)辦公區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生管理、環(huán)境綠化工作管理、企業(yè)內(nèi)部治安消防管理等相關(guān)工作；

　　14、組織編制企業(yè)行政性財產(chǎn)、物資的采購計劃及預(yù)算，嚴格控制行政辦公經(jīng)費支出；監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產(chǎn)的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作；

　　15、審核、審批企業(yè)辦公用車、基礎(chǔ)建設(shè)、固定資產(chǎn)購買等的申請；

　　16、負責重大活動的組織和接待工作；

　　17、根據(jù)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量、環(huán)境管理體系的要求建立公司人才培養(yǎng)體系；

　　18、審核人力資源部年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。

　　19、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政副總崗位職責13

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定公司組織框架及薪酬福利體系，制定公司各項管理制度，明確各部門職責范圍、工作目標計劃；

　　2、完善公司管理體系、檢查、監(jiān)督、考核所屬各部門工作業(yè)績，實施對公司管理層人員晉升、任免等工作；

　　3、制定公司品牌建設(shè)和信息化建設(shè)方案和預(yù)算、并組織實施公司內(nèi)部信息管理和信息化建設(shè)；

　　4、制定年度分管工作計劃，明確目標任務(wù)，指導、協(xié)調(diào)所屬各職能部門履行崗位職責；

　　5、每月組織一次對公司服務(wù)項目服務(wù)質(zhì)量的全面檢查，以會議或文件形式進行總結(jié)和通報；

　　6、建立健全公司的文書、檔案管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司良好形象；

　　7、健全公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化，抓好企業(yè)精神、企業(yè)文化的宣導工作，策劃公司大型活動，并負責組織實施；

　　8、協(xié)助處理政府相關(guān)部門、項目業(yè)委會、開發(fā)建設(shè)單位及其他與企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)的'社會團體關(guān)系，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部形象。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政副總崗位職責14

　　一、負責做好總裁參謀、制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善的管理流程體系,根據(jù)計劃和指標,定期組織檢查落實情況,制定整改方案并向總裁匯報;

　　二、及時處理審核和修改以集團名義簽發(fā)的`有關(guān)文件,以及集團教育、行政等方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　三、負責指導、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和態(tài)度,做好集團人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

　　四、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;掌握行政系統(tǒng)工作情況和集團行政管理工作的運作情況,適時向總裁匯報;

　　五、負責協(xié)調(diào)集團部門間的合作關(guān)系,調(diào)解工作中發(fā)生的問題;

　　六、代表集團與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系,接待集團的重要來訪客戶;

　　七、熟悉國家、地方相關(guān)法規(guī)及政策,具有良好的政府關(guān)系;;

　　八、完成總裁臨時交辦的工作。

行政副總崗位職責15

　　崗位職責:

　　1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;

　　2.負責制定并執(zhí)行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做好人才儲備;

　　3.負責組織培訓,協(xié)調(diào)整體流程實施;

　　4.結(jié)合公司需要,負責建立有效的激勵機制和薪酬體系;

　　5.管理日常行政事務(wù)工作,統(tǒng)籌安排公司重大活動;

　　6.負責公司整體企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職條件:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3.工作認真負責,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌安排能力,具有較強的.執(zhí)行力;

　　身體健康,五官端正,良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

【行政副總崗位職責】相關(guān)文章：

行政副總崗位職責01-21

行政副總崗位職責07-23

公司行政副總崗位職責08-30

行政人力副總崗位職責12-31

行政人事副總崗位職責12-29

行政副總助理崗位職責06-29

（精品）行政副總崗位職責07-23

人事行政副總崗位職責09-26

行政副總崗位職責15篇01-21