在日新月異的現代社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的培訓員崗位職責，歡迎大家分享。

培訓員崗位職責1

　　1、根據公司要求，負責根據崗位說明書制定相應的績效考核方案;

　　2、根據公司年度招聘計劃，負責落實各部門、分公司、項目部的.需求并制定招聘計劃，組織實施面試與篩選工作;

　　3、負責完善公司的培訓體系，執行培訓方案相關工作;

　　4、負責企業人員證書管理及辦理相關工作;

　　5、負責貫徹實施公司的企業文化。

　　6、領導交辦的其他工作

培訓員崗位職責2

　　1、完善公司產品課件，門店課件，業務人員課件;

　　2、負責公司營養知識培訓、銷售技巧培訓、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據公司經銷商、代理商的培訓需求，執行培訓計劃，并協助孕嬰童門店做好終端產品的`培訓活動;

　　4、負責公司的產品推廣，做好售后回訪服務，建立良好的客戶關系;

　　5、搜集和整理本行業資訊;有母嬰行業經驗者優先。

培訓員崗位職責3

　　1、整合公司各項資源，全面提升中層管理級別以上人員的綜合素質與技術技能;

　　2、負責內部講師團隊的組建和管理工作，做好部門內人才梯隊建設;

　　3、負責直營體系人員教育培訓工作，傳播企業文化;

　　4、負責部門之間的溝通協調，向公司各部門提供合理的.培訓意見和建議。

培訓員崗位職責4

　　職責：

　　負責業務部門的人力資源工作對接，將公司各項制度、方案的落實執行，并針對執行結果進行有效反饋；

　　負責公司產品對外客戶端的推廣及產品知識培訓，對內業務銷售團隊的.銷售技巧及產品培訓；

　　完善培訓體系，開發培訓課程并組織各項針對于不同員工的針對性培訓，提高團隊效率

　　負責搭建新員工培訓培養體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養制度落地、公司文化價值觀傳承培訓、案例學習組織等系統的人力資源管理理論知識體系，并能結合業務現狀進行思考和應用

　　崗位要求：

　　大專以上學歷，兩年以上相關工作經驗，有從事教育培訓互聯網行業經驗優先；

　　專業、生動的進行課程培訓，提高公司人員技能、素質

　　具備良好課程開發能力和授課技巧，富有激情，普通話標準，持普通話等級證書優先；

　　能夠獨立完成主持或培訓任務，現場組織、掌控力強

培訓員崗位職責5

　　1.搭建集團非業務端培訓體系;

　　2.集團非業務端新人培訓的調研，組織，課程授課，考核及效果評估，訓后報告及數據整理，維護入職培訓課程及更新，創新課程與授課形式，并提出改進意見;

　　3.集團管理者培訓調研，組織，訓后報告及數據整理;

　　4.集團繼任者計劃的組織，實施，培訓效果跟進，考核及效果評估，總結與分析。

培訓員崗位職責6

　　1、接受上級職工教育培訓文件，負責下達培訓教育的安排通知。

　　2、負責培訓教材定購計劃的上報并協調組織發放。

　　3、負責落實培訓教學計劃的制定。

　　4、負責協調組織培訓學員的報到登記，費用收繳，學員基本情況電子存檔等。

　　5、負責協調組織、落實培訓學員的`結業考核及證書的發放。

　　6、協助做好培訓學員的考勤記錄。

　　7、負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議，及時向有關部門和人員反映，及時給予解決。

　　8、負責培訓班學員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規定明細負責培訓資料的整理歸檔。

　　10、培訓班結束后，負責培訓教學管理的總結存檔。

　　11、遵守勞動紀律，履行工作職責，接受臨時性任務。

培訓員崗位職責7

　　1、主要負責加盟代理商培訓的服務與管理;

　　2、制定公司微商事業的發展規劃、并能全面實踐執行，負責會議現場成交代理、發展;

　　3、及時洞察微商市場聲勢，推進完善公司招商策略，微商拓展業務推廣合作流程及規范;

　　4、產品培訓方案設計、課程設計，產品業務咨詢、產品演示等工作;定期編制培訓課程的`培訓計劃，編寫授課課件;根據培訓計劃大綱和課程要求完成授課工作.

培訓員崗位職責8

　　1適用范圍

　　本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責

　　1.執行公司車輛管理制度

　　（1）嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規定。

　　（2）嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。

　　（3）根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。

　　3工作權限

　　（1）根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　　（2）在公司車輛管理制度中駕駛員的.權限范圍內活動。

　　（3）對不按規定派車或用車的，有權拒絕發車。

　　4工作內容與程序

　　（1）根據派車單安排車輛出發，并做好相關登記。

　　（2）定期對車輛進行保養和檢修。

　　（3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　　（4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　　（1）遵守相關法律法規，安全駕駛。

　　（2）無違規違紀現象。

　　6崗位應具備的素質

　　（1）愛崗敬業，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。

　　（2）具有駕駛執照，并有三年以上駕駛經驗。

　　（3）具有一定組織、協調能力。

　　（4）身體健康，能適應本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。

培訓員崗位職責9

　　職責

　　1、根據公司產品發展情況搜集、編輯公司培訓材料;

　　2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產品培訓;

　　3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

　　4、對培訓結果進行考核評估，整理并管理考試檔案;

　　5、完成上級領導安排的'其他任務。

　　任職資格

　　1、國家正規院校專科及以上學歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業優先;

　　2、有較強語言表達與溝通能力;

　　3、有較強的學習能力，善于總結和發現問題;

　　4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;

培訓員崗位職責10

　　職責：

　　1、根據全國品牌年度規劃，制訂特許年度培訓計劃以及開發、計劃統籌及開展相關的培訓課程；

　　2、根據特許年度培訓計劃，統籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓體系的`維護（如：新品培訓、定期產品培訓，年度重點課程推動等）；

　　3、帶教店長和地區培訓負責人營運、銷售、管理技能，協助其門店業績達成；

　　4、組織培訓反饋的效果評估與分析，并適時做好總結報告；

　　5、進行各種培訓事務的行政管理，包括培訓前的準備和培訓后評估及統計；

　　6、對內部新進員工進行產品知識及使用培訓；

　　7、完成上司交待的臨時性工作任務。

培訓員崗位職責11

　　職責：

　　1、負責公司產品培訓及用戶答疑等工作；

　　2、結合公司產品及客戶需求設計培訓課程，開發新課程；

　　3、協助銷售部門售前、售中向客戶進行公司產品演示；

　　4、負責對公司人員、渠道代理商及合作伙伴進行系統的產品培訓；

　　5、收集反饋培訓需求信息，撰寫培訓報告及評估培訓效果；

　　6、完成部門交付的其它工作；

　　7、適應外勤或短期出差；

培訓員崗位職責12

　　職責：

　　1、搭建符合公司業務發展需要的科學、有效的'產品培訓體系；

　　2、根據公司戰略要求及產品中心的培訓需求，設計擬定各類產品培訓課程；

　　3、根據公司各類產品系列針對性的擬定相關的培訓計劃以及培訓PPT

　　4、承擔內部核心課程授課任務；

　　5、設計開發各類核心業務培訓課程，建立并持續完善起公司內部課程庫并進行充分使用；

　　6、建立、完善公司知識管理平臺和內部學習分享平臺；

　　7、推動公司培訓體系的深化完善，逐步完成中期目標企業大學籌備及建立所涉及相關項目；

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

培訓員崗位職責13

　　1、每周每期新人訓、MAC&OS、拓展訓練、SAP維護等；

　　2、組織、追蹤培訓完成率及效果；

　　3、總部（或地方）安排大型專案培訓；

　　4、工廠委外訓練相關流程系列事項；

　　5、企業文化活動、生日會；、

　　6、培訓周報、月報等相關報表；

　　7、主管安排的臨時性工作。

培訓員崗位職責14

　　職責：

　　1.負責公司新產品升級換代的學習與培訓工作。

　　2.負責公司新入職員工的培訓與輔導。

　　3.負責公司產品培訓課件的研發與制作。

　　4.負責公司業務主管的培訓與指導。

　　5.做好領導交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強烈的責任心和行動力。

　　2.熱愛講師事業，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎。

培訓員崗位職責15

　　職責：

　　1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點的方法并創新;

　　2、結合公司客戶及學員的要求和特點，做系統培訓計劃，并實施;

　　3、公司客戶帶店培訓計劃的實施，及時將客戶情況向公司領導反饋;

　　4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;

　　6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的`設計培訓效果評估方式;

　　崗位要求：

　　1、身體健康;

　　2、口齒清晰，普通話標準;

　　3、對甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點的制作有很大的興趣，認真負責踏實肯干;

　　4、有餐飲行業相關工作經驗者優先;

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