直營(yíng)店經(jīng)理崗位職責(zé)6篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的直營(yíng)店經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

直營(yíng)店經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,并跟蹤店鋪的落實(shí)情況。

　　2、制定、執(zhí)行公司直營(yíng)零售年度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)其成本進(jìn)行有效的控制;

　　3、收集市場(chǎng)信息及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)品牌經(jīng)營(yíng)狀況,為公司制訂競(jìng)爭(zhēng)策略提供有利的參考依據(jù),以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向;

　　4、綜合了解分析直營(yíng)系統(tǒng)現(xiàn)狀及需求,根據(jù)銷售狀況快速準(zhǔn)確的確定直營(yíng)店的`銷售政策及活動(dòng)方案;

　　5、對(duì)培訓(xùn)及營(yíng)銷策劃等實(shí)施效果及時(shí)進(jìn)行跟蹤及信息反饋,并做出評(píng)估意見;

　　6、每周,月,季度,年度向公司報(bào)告銷售部門工作執(zhí)行情況及業(yè)績(jī)達(dá)成情況;

　　職位要求:

　　1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上品牌餐飲直營(yíng)店管理經(jīng)驗(yàn),3年以上直營(yíng)銷售及區(qū)域直營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉餐飲市場(chǎng);

　　4、具備良好的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理和激勵(lì)能力;

　　5、富有工作激情,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài),能承受工作壓力;

　　6、熟悉店鋪零售管理,有豐富的市場(chǎng)和客情關(guān)系維護(hù)能力

直營(yíng)店經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　職位描述：

　　1、組建銷售團(tuán)隊(duì)，管理員工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；

　　2、提升經(jīng)銷商店面經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)績(jī)拉動(dòng)，給方法，盯落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品、推廣與活動(dòng)落地執(zhí)行；

　　5、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，培養(yǎng)新人，打造團(tuán)隊(duì)；

　　6、對(duì)店面貨品和財(cái)務(wù)進(jìn)行管理；

　　職位要求：

　　1、中專專及以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上家具、建材、高檔奢侈品等行業(yè)店面銷售經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上店面管理經(jīng)歷；

　　3、形象、氣質(zhì)佳。

直營(yíng)店經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　價(jià)值觀建立:認(rèn)可賽麟公司的四大核心價(jià)值,能夠在工作中貫徹及宣傳賽麟公司的價(jià)值觀;

　　用戶關(guān)系建立及維護(hù):帶領(lǐng)銷售顧問及品牌大使團(tuán)隊(duì)為到店用戶提供全方位服務(wù),與用戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系,通過不斷創(chuàng)新去創(chuàng)造超越客戶期望的愉悅體驗(yàn),定期跟蹤用戶的體驗(yàn)反饋,不斷提升用戶對(duì)賽麟品牌的興趣和忠誠(chéng)度;

　　品牌傳播及推廣:組織店內(nèi)店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng),通過分享活動(dòng)照片及與品牌有關(guān)的內(nèi)容提升潛在用戶及到店人員對(duì)賽麟品牌的關(guān)注度,引導(dǎo)更多受眾參與品牌活動(dòng)并分享相關(guān)內(nèi)容;

　　團(tuán)隊(duì)關(guān)系建立和維護(hù):負(fù)責(zé)面試和招聘合適的人才作為店內(nèi)銷售顧問和品牌大使,擅長(zhǎng)管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,最終形成團(tuán)隊(duì)合力以完成體驗(yàn)店的各項(xiàng)指標(biāo);

　　培訓(xùn)和發(fā)展員工:運(yùn)用個(gè)人經(jīng)驗(yàn)及公司提供的相關(guān)資料,培訓(xùn)并幫助店內(nèi)員工持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn);

　　直營(yíng)店日常運(yùn)營(yíng)管理:能夠運(yùn)用過往經(jīng)驗(yàn),與總部業(yè)務(wù)管理人員一同制定出適合品牌直營(yíng)店的`日常運(yùn)營(yíng)規(guī)范及管理?xiàng)l例,能夠有效控制體驗(yàn)店成本,包括員工、供給和服務(wù),堅(jiān)持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫(kù)存管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐并推廣日常工作效率提高的方法;

　　其他:能與同事及管理層分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在公司內(nèi)外部溝通中代表賽麟并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,完成總部管理層指定的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科及以上,汽車工程、工商管理、市場(chǎng)傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.優(yōu)秀的中英文書面及口語(yǔ)。

　　3. 8年以上奢侈品零售、汽車行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn),在零售店運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)方面有扎實(shí)的知識(shí)和可以證明的工作經(jīng)驗(yàn)過往業(yè)績(jī)能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)

　　4. 3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

直營(yíng)店經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)為車輛提供維修、保養(yǎng)、升級(jí)、檢查等服務(wù)，并嚴(yán)格按照零跑汽車維修工藝規(guī)范和維修技術(shù)要求進(jìn)行維修作業(yè)，確保車輛一次修復(fù)；

　　2、負(fù)責(zé)品質(zhì)情報(bào)信息反饋；

　　3、負(fù)責(zé)新車接車入庫(kù)，并對(duì)新車進(jìn)行pdi檢查；

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行備件收貨上架、庫(kù)房盤點(diǎn)等工作；

　　5、負(fù)責(zé)工具設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和車間整理整頓。

　　崗位要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷，汽車維修類、汽車運(yùn)用類專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn)（新能源汽車維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

　　3、持有機(jī)動(dòng)車維修或新能源汽車相關(guān)維修資質(zhì)，掌握辦公軟件的基礎(chǔ)運(yùn)用。

直營(yíng)店經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　1、了解公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)，分配并進(jìn)行銷售任務(wù)的分解。

　　2、監(jiān)督營(yíng)業(yè)中應(yīng)隨時(shí)保持貨架，擺放的的商品整齊和充足，不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放凌亂的現(xiàn)象，如果發(fā)現(xiàn)商品不足應(yīng)及時(shí)下達(dá)指令分配員工糾正。

　　3、對(duì)所轄店鋪毎種商品的價(jià)格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌并帶下屬員工達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、積極響應(yīng)、配合公司營(yíng)銷部門的'銷售策略實(shí)行并及時(shí)做出工作反饋。

　　5、引領(lǐng)并監(jiān)督下屬員工保持適宜的儀容儀表，給顧客整潔、清新的形象。

　　6、通過在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

　　7、收集統(tǒng)計(jì)顧客對(duì)貨品與專賣店服務(wù)意見、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并定期向公司匯報(bào)。

　　8、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，并堅(jiān)定實(shí)行專賣店的各項(xiàng)零售政策。

　　職位要求：

　　1、從事奢侈品、高端零售行業(yè)五年以上，管理崗位三年以上。

　　2、口頭表達(dá)能力清晰、溝通能力強(qiáng)，組織力強(qiáng)，經(jīng)過奢侈品店務(wù)管理系統(tǒng)培訓(xùn)實(shí)操。

　　3、有過三年以上多店管理或區(qū)域管理崗位（此職位必需從事過奢侈品管理經(jīng)驗(yàn)三年以上）。

　　4、形象良好，個(gè)人素養(yǎng)高，對(duì)于終端零售管理有一定的運(yùn)營(yíng)技巧，熟悉各項(xiàng)店務(wù)工作。

　　5、熟悉電腦辦公軟件，各項(xiàng)終端機(jī)pos機(jī)操作系統(tǒng)，可獨(dú)立制作各項(xiàng)店務(wù)管理流程。

　　6、對(duì)店務(wù)團(tuán)隊(duì)管理能不斷進(jìn)行憂化。

直營(yíng)店經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、制定并分解專賣店年度/季度/月度銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

　　2、主持專賣店的例會(huì)，傳達(dá)相關(guān)政策及信息；

　　3、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象等方面的展廳形象維護(hù)工作；

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

　　5、總結(jié)本店銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢(shì)；

　　6、掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映。

　　崗位要求：

　　1、3年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店面管理經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的`各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

　　3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

　　直營(yíng)店地址：

　　1、居然之家二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道33號(hào)居然之家家具館3樓中庭扶梯旁；

　　2、紅星美凱龍二郎店：九龍坡區(qū)迎賓大道11號(hào)紅星美凱龍中庭5樓觀光電梯旁；

　　3、南坪凱恩店：巴南區(qū)渝南大道19號(hào)凱恩國(guó)際家居a區(qū)1樓中庭觀光電梯旁；

　　4、居然之家金源店：江北區(qū)北濱路金源廣場(chǎng)居然之家家具館3樓中庭；

　　5、居然之家聚信店：渝北區(qū)紅石大道150號(hào)聚信廣場(chǎng)居然之家a區(qū)1號(hào)大門旁；

　　6、富森美-聚信美店：渝北區(qū)金開大道1226號(hào)火區(qū)4樓中庭觀光電梯旁。

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