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業務主管崗位職責

更新時間：2024-10-11 23:17:36

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　　在現在的社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的業務主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

業務主管崗位職責1

　　1、負責開拓客戶資源，耐心細心的'幫助客戶辦理貸款事宜;

　　2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。

　　3、建立各種人脈與關系，促進融資信息網絡的形成。

　　4、定期報送公司融資情況報告。

　　5、公司融資渠道的建立與優化。

　　6、與外部咨詢服務機構聯系，取得融資的技術支持。

　　業務主管崗位職責

業務主管崗位職責2

　　1、根據公司戰略及銷售目標，制定區域銷售計劃，分解目標到部門每個人員；

　　2、負責區域人員管理工作；

　　3、完成轄區內空白市場客戶開拓；

　　4、負責重點客戶的生意目標實現，必要時協助終端開拓與維護；

　　5、負責區域銷售回款的管理，確保銷售回款及時；

　　6、收集銷售市場信息、消費能力、消費意愿、消費趨向、競爭對手情況、客戶反映等信息，并及時反饋；

　　7、帶領團隊與代理商緊密合作做好促銷活動。

業務主管崗位職責3

　　職責：

　　1、部門管理工作；

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的'分析；

　　5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專以上，市場營銷專業優先；

　　2、有電器相應工作經驗兩年以上；

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　4、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　5、有團隊協作精神，善于挑戰。

業務主管崗位職責4

　　在建化工裝置項目的跟蹤落實，與客戶溝通協調合同的執行

　　1、高中及以上學歷。

　　2、擁有良好的溝通能力和執行力。

　　3、擁有良好的團隊精神和職業操守。

　　4、擁有良好的學習能力以及積極進取的思想。

　　5、擁有積極樂觀的.性格，陽光向上，富有激情。

　　6、能承受較大的工作壓力。

業務主管崗位職責5

　　1、負責制定和執行催收管理制度和工作流程；

　　2、負責催收團隊建設、激勵及考核；

　　3、輔導并監督團隊成員，完成每日、每周、每月指標；

　　4、幫助團隊成員通過電話或者上門外訪形式處理逾期賬戶，教導逾期客戶正確繳費方式，償還銀行欠款

　　5、帶領催收團隊，對金融機構定向客戶采取電話、外訪的方式督促其還款，確保實現公司以及金融機構總體信貸資產質量目標。

業務主管崗位職責6

　　1、川西南RBBS及RKA渠道內生意機會點的深入挖掘，實現好奇及高潔絲產品的'高速增長；

　　2、管理和推動團隊進行門店計劃性拜訪，建立和維護良好的門店客情，推動公司產品在門店層面的訂單滿足需求和合理庫存，推動生意發展并達成目標

　　3、與區域采購溝通，月度活動和重點項目制定。定期和上級主管/客戶進行生意回顧、信息分享、數據分析，發掘問題和生意機會點，并制定方案和措施，落實推動生意發展。

　　4、及時反饋執行結果以及關于市場和競爭對手信息；

　　5、及時、有效的處理各類業務投訴、維護公司產品形象；

業務主管崗位職責7

　　1、帶領銷售團隊，通過多種方式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶；

　　2、定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發；

　　3、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售；

　　4、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出合理化建議；

　　5、學習行業知識，關注行業動態，不斷提高個人業務知識；

　　6、負責團隊完成公司制定的業績目標；

　　7、參加公司召開的.銷售會議或組織的培訓；

　　8、考核直屬團隊成員并協助制定績效改善計劃；

　　8、負責與客戶建立良好關系，以維護企業形象。

業務主管崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、通過網絡、電話途徑尋找開發全國水果商家客戶；

　　2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數及訂貨數量；

　　3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

　　4、了解同行的產品行情，協同經理制定更有效的戰略計劃。

　　晉升空間：初級業務員--中級業務員--高級業務員--資深業務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。

　　清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

　　職位要求：

　　1、一年以上經驗，入職即可上崗；

　　2、有極強的網絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等）；

　　3、有渠道開拓及招商經驗者優先；

　　5、能接受出差或外派；

　　6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

　　7、有極強的'成功欲望，挑戰高薪的激情（進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

　　職位描述：

　　1、年齡：25-45歲；

　　2、大專以及以上學歷；

　　3、1年以上工作經驗；

　　4、從事過老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業任職銷售管理有經驗者有先！

　　5、對金融了解并且感興趣者，優先考慮。

　　崗位描述：

　　1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才，專項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業經理人，打造精英化，專業化，國際化，人文化人才，這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱。

　　2、優才將是平安在未來5年內高速發展的主力軍，是走向高管，走向新領域的一批高端人才！平安發展對人才的培養是目前重視的戰略規劃。

　　3、加盟平安，成為優才，你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起，你將實現自己的人生價值，創造奇跡！

業務主管崗位職責9

　　1、詢盤多，每天詢盤至少10個。

　　2、先進的郵件管理、客戶跟進、新品推薦、報價、運費快查系統。

　　3、實戰積累經驗，快速提升價值。

　　4、業務參與快速開發熱銷產品。

　　5、無需人工發布產品，機器引流，實現多平臺高效管理。

業務主管崗位職責10

　　1、搜集、整理、反饋信息

　　(1)搜集競爭對手產品信息

　　(2)搜集通訊行業市場信息及發展動態

　　(3)反饋顧客對產品的具體意見和需求

　　(4)反饋**公司消費者具體特征

　　(5)建立管轄區域內的基本檔案

　　(6)統計店面銷售數量

　　(7)統計宣傳品、模型(含競爭對手品牌)數量并描述其布置情況

　　(8)促銷活動的效果反饋(含主要競爭品牌)

　　2、聯系工作步驟

　　(1)確定店主名單。

　　(2)確定自己主要聯系對象

　　(3)規定溝通關系戶的具體目標及任務

　　(4)與營業員進行親和交流,建立良好的.合作關系

　　(5)培訓營業員,使其了解**公司產品的主要功能及賣點。

　　(6)對優秀營業員提出獎勵建議

　　(7)激勵營業員,使其大力推薦**公司移動電話

　　(8)辦事處主任定期檢查評估工作

　　3、**公司品牌形象樹立

　　(1)貨品陳列到位

　　(2)pop的張貼擺放布置到位;

　　(3)宣傳資料發放到位

　　(4)售點工程形象(如專柜、燈箱)維護到位

　　4、其他工作

　　(1)按公司規定要求,準確、及時、規范填寫工作日志、月志及月度計劃總結報告;

　　(2)負責對本公司營業員、促銷小姐日常工作管理

　　(3)積極配合分公司促銷活動

業務主管崗位職責11

　　1、了解自己的產品，熟知自己產品的細節；

　　2、根據公司制定的營銷方針，全面、具體地負責指定地區的營銷工作，達成公司年度銷售目標；

　　3、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場提出具體的區域營銷計劃方案，以及個人營銷工作流程和細則；

　　4、擴大所轄地區的銷售網絡，拓展營銷渠道，熟悉該區域的市場特點、營銷特點，與該區域的'主要經銷商、客戶建立長期穩定的合作關系；

　　5、重點負責所轄地區潛在客戶、經銷商的開發工作，了解客戶需求動態，及時跟進及反饋，數據統計匯報工作并最終實現銷售目標；

　　6、靈活運用公司營銷方針和價格政策；

　　7、及時催收應收貨款，保證銷售資金的正常回籠。

業務主管崗位職責12

　　1、負責合作銀行渠道的經營維護，建立良好互動機制，組織實施企業年金和對公壽險等渠道合作業務開拓;

　　2、組織協助合作銀行有針對性地開展業務培訓、培育績優機構和人力，提供技術支持，協助開展客戶服務;

　　3、深入挖掘渠道客戶資源，分析市場動態，策劃組織營銷活動，深入開展銷售推動和激勵，達成業績目標。

業務主管崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、負責創新增值社區內公區經營工作，設定項目合作操作模式，制定詳實、嚴謹、周密的合作方案;

　　2、根據不同類別及服務門類的經營管理制度體系要注，明確管理流程，規范經營管理工作的`全面開展;

　　3、統籌多種經營范疇內各項管理資源，包括項目自有環境資源、客戶資源、外部資源等，完成業績指標;

　　4、協助其它業務在片區正常開展;

　　5、充分利用內部資源及社會資源統籌管理，全面拓展資產經營公區業務開展。

　　任職資格:

　　1、年齡28-40歲，市場營銷、電子商務專業優先;

　　2、3年以上工作經驗，1年以上物業管理增值類經營業務工作經驗;

　　3、了解物業增值類經營業務的開發管理及工作流程;

　　4、熟悉物業行業相關法規及政策;具有較強的物業經營業務的市場策劃、開發拓展及合作能力;

　　5、具備較強的語言表達能力及溝通能力，具備較強的工作責任心，能夠承受較大的工作壓力。

業務主管崗位職責14

　　職責：

　　1、制定部門銷售計劃，帶領團隊成員完成團隊銷售目標；利用一切資源渠道搜集客戶信息，開拓客戶資源，建立CRM客戶檔案；

　　2、根據公司的營銷策略，建立及維護合作渠道，維持長期良性的合作關系；

　　3、梳理及整合團隊成員客戶資源；

　　4、協助團隊的.招聘和人才梯隊搭建；

　　5、積極維護重點客戶關系，對客戶進行業務持續開發和客情維護，完成個人銷售目標。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，5年以上市場、營銷、開拓經驗，1年以上團隊管理經驗。

　　2、具備較強的溝通協調能力、語言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力；

　　3、有強烈的進取心和事業心，具備良好的銷售心態；

　　4、有較強的執行能力、學習能力，以及團隊協作精神；

　　5、能熟練使用辦公室自動化軟件；

　　6、有同類咨詢服務等相關行業銷售經驗、管理能力者優先。

業務主管崗位職責15

　　職責

　　1、在業務部經理領導下負責具體業務拓展工作。

　　2、根據公司整體經營目標，參與制定業務拓展計劃，同時制定本組每月業務拓展計劃，掌握業務拓展進度。

　　3、定期組織匯報業務情況，編制業績報表，定期報送經理。

　　4、根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　任職要求

　　1、專科及以上學歷，工業自動化、機電類等相關專業優先考慮;

　　2、5年以上銷售行業工作經驗，有儀器儀表、自動化設備或工業控制系統類銷售管理工作及外企工作經驗優先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

　　4、具備較強的'市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、對部門人員技能培養，善于發現問題，總結經驗，嚴謹縝密的工作思路。

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