在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的財務部經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

財務部經理崗位職責1

　　1、全面負責財務部日常管理工作。

　　2、組織制定、完善財務管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、制定年度、季度、月度財務計劃

　　4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告

　　5、負責中心全面資金調配，成本核算、會計核算和分析工作。嚴格按財務制度審核費用報銷及采購付款。確保資金正常運轉。

　　6、負責資金、資產的管理工作，編制財務情況說明分析向中心領導報告經營情況。牽頭和監(jiān)督企業(yè)資金及固定資產盤點工作。

　　7、負責對接財務工作相關的'外部及政府部門。

　　8、確保中心各項稅收的及時繳納申報以及稅收優(yōu)惠政策的申請。

　　9、參加中層管理會議，從財務角度提出建議。

　　10、完成上級交給的其他日常事務工作。

財務部經理崗位職責2

　　1、在總經理的直接領導下，具體領導企業(yè)的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金；

　　2、組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現問題及時糾正，重大問題及時報告領導；

　　3、做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；

　　4、加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金；

　　5、組織企業(yè)內部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督；

　　6、組織全企業(yè)的經濟核算工作，充分發(fā)揮財務工作的預算和監(jiān)督作用，組織編制和審核會計統計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規(guī)定時限及時組織編制財務預算和結算；

　　7、組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給企業(yè)領導，及時提供真實的會計核算資料；

　　8、負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向；

　　9、負責辦理銀行貸款及還貸手續(xù)；

　　10、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執(zhí)行成本物資審批權限和費用報銷制度；

　　11、審查各部門的`開支計劃，審查對外提供的財務資料，并轉報總經理；

　　12、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審查，并負責對新產品、新項目的開發(fā)、技術改造，以及商品（勞務）價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施；

　　13、參與企業(yè)經營管理和經營決策，提高企業(yè)的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀；

　　14、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用（即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效益；

　　15、督促、檢查企業(yè)的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發(fā)現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保企業(yè)財產、物資的合理使用和安全管理；

　　16、督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠；17、監(jiān)督采購人員做好客房、工程、辦公及勞保物料、用品的采購工作；

　　18、負責審查各項開支，密切與各部門的聯系，研究并合理掌握成本和費用；

　　19、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使企業(yè)不斷提高管理水平；

　　20、每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期抽查各業(yè)務部門、收款崗位的庫存現金和備用金；

　　21、保存企業(yè)關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管企業(yè)的一切賬冊、報表憑證和原始單據；

　　22、負責本部門職工的思想教育和業(yè)務學習，定期組織、召開本部門的業(yè)務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平；

　　23、負責本部門員工業(yè)務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務環(huán)節(jié)有所了解；

　　24、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。

財務部經理崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、在總部財務中心領導下，全面負責分公司財務工作;

　　2、負責部門內部人員管理及考核;

　　3、為分公司總經理日常經營管理工作提供專業(yè)支持

　　任職要求：

　　1、性別不限，30-45歲，財務類、金融類等相關專業(yè)本科及以上學歷，八年以上財務工作經驗，三年以上同等崗位工作經歷;

　　2、熟悉現代企業(yè)財務管理流程，具備工業(yè)企業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先;

　　3、為人嚴謹認真，具備良好的職業(yè)操守

財務部經理崗位職責4

　　1、編制公司財務制度，定期向領導匯報財務狀況和經營成果，按時報送會計報表和其他會計資料。

　　2、負責公司的融資及資本運營。

　　3、監(jiān)督公司財務計劃的執(zhí)行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益。

　　4、抓好財務檢查，糾正財務工作中的差錯、弊端，規(guī)范公司的經濟行為。

　　5、針對公司財務工作中出現的.問題，產生的原因提出改進建議和措施，當好公司領導參謀。

　　6、負責與財政、稅務、工商、關聯單位等部門（公司）的聯系與溝通工作。

　　7、完成領導交辦的其他任務。

財務部經理崗位職責5

　　任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學歷：財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　4、工作經驗：5年以上大中型企業(yè)財務管理經驗，2年以上同崗位工作經驗。

　　5、技能：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務運作和管理，財務、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。

　　6、素質：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

　　崗位職責：

　　1、在公司總經理的領導下，負責財務部全面工作，認真執(zhí)行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。

　　2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī)，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。

　　3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。

　　4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益；

　　5、負責公司的全面資金調配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經濟活動及天然氣銷售輸差分析會。

　　6、負責公司資金、資產的管理工作，對違反國家財經法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。

　　7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調查資料的分析、經濟可行性論證、立項、經濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行，提高投資項目經濟效益。

　　8、負責協調本部門與公司內各部門之間的經濟業(yè)務關系，協調管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業(yè)務關系。

　　9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理，及時發(fā)現問題、解決問題。

　　10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，提出考核意見，

　　11、負責制定下屬的`崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質量和后果負責。

　　12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質。

　　13、支持會計人員依法行使職權。

　　相關福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節(jié)日福利，結婚禮金，年休假等。任職資格：

　　1、年齡：38歲以下。

　　2、性別：不限。

　　3、學歷：財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。

　　4、工作經驗：5年以上大中型企業(yè)財務管理經驗，2年以上同崗位工作經驗。

　　5、技能：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內企業(yè)的財務運作和管理，財務、統計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。

　　6、素質：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。

　　7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術職稱。

　　崗位職責：

　　1、在公司總經理的領導下，負責財務部全面工作，認真執(zhí)行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。

　　2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī)，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。

　　3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。

　　4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益；

　　5、負責公司的全面資金調配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經濟活動及天然氣銷售輸差分析會。

　　6、負責公司資金、資產的管理工作，對違反國家財經法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。

　　7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調查資料的分析、經濟可行性論證、立項、經濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行，提高投資項目經濟效益。

　　8、負責協調本部門與公司內各部門之間的經濟業(yè)務關系，協調管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業(yè)務關系。

　　9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理，及時發(fā)現問題、解決問題。

　　10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調動、獎懲，提出考核意見，

　　11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質量和后果負責。

　　12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質。

　　13、支持會計人員依法行使職權。

　　相關福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節(jié)日福利，結婚禮金，年休假等。

財務部經理崗位職責6

　　一、崗位目的:

　　協助上級建立與完善公司的財務管理體系，安排財務部門日常工作。

　　二、崗位職責:

　　1.參與制定公司的財務制度，編制公司全年預算；

　　2.協助籌集公司日常經營所需資金，保證公司經營的資金供給；

　　3.負責對成本和財務指標進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎報告；

　　4.指導屬下公司財務部門的業(yè)務；

　　5.指導資產管理，防止資產流失；

　　6.指導預算監(jiān)督和財務指標考核，主持公司的會計核算工作；

　　7.審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；

　　8.按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

　　9.負責公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結算；

　　10.審核銀行對帳調節(jié)表，現金盤點審核；

　　11.監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；

　　12.協調財務部與公司其他部門的關系；

　　13.對外協調與財政、審計、稅務、銀行及會計師事務所等社會中介機構的業(yè)務和聯絡工作。

　　14.完成上級交辦的其他工作。

　　三、工作關系：

　　向上關系：受副總經理/總經理領導，對副總經理/總經理負責。

　　平行關系：與公司各部門、各分公司保持業(yè)務溝通、工作協作。

　　向下關系：對本部門人員給予工作指導，安排協調業(yè)務人員工作

　　四、崗位技能要求

　　1.精通國家相關會計制度和現代理財思想。

　　2.掌握會計核算、財務管理、經濟活動分析等專業(yè)知識。 3.熟悉財經法律、法規(guī)和集團有關規(guī)章制度、管理辦法。 4.熟練使用會計軟件。

　　5.了解國內外本行業(yè)的發(fā)展現狀和趨勢。 6.具有良好的溝通能力和組織能力。 7.具有會計師或經濟師以上職稱。

　　五、崗位資格要求

　　具有大學專及以上學歷、崗位資格證書、從事專業(yè)工作五年以上。會計、財務管理、經濟管理等相關經濟類專業(yè)六、工作職責：

　　1.協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略。 3.負責項目成本核算與控制；

　　4.負責公司財務管理及內部控制，根據公司業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

　　5.按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確；

　　6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務程序等。

　　7.組織制定財務方面的.管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃；

　　8.監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告；

　　9.監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中；

　　10.全面負責財務部的日常管理工作；

　　11.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告；

　　12.負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

　　13.負責資金、資產的管理工作；

　　14.管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務往來；

　　15.完成上級交給的其他日常事務性工作。

財務部經理崗位職責7

　　1.負責公司內部財務控制制度的建立，審核財務收支；

　　2.組織公司年度財務預算編制、分解和調整工作；

　　3.組織公司各年的財務決算，編制決算報表和財務決算報告；

　　4.按照集團會計核算體系要求，組織公司日常會計核算和會計報表編制工作，向領導提供財務會計信息；

　　5.編制和上報公司利潤分配方案和虧損彌補方案；

　　6.審核公司對外報送的財務會計報表與報告；

　　7.根據國家及地方的稅收政策，負責公司稅務籌劃，配合集團開展總體稅務籌劃；

　　8.負責公司的納稅核算、申報、稅款繳納等各項事務辦理及稅收風險控制；

　　9.拓展、疏通融資渠道，滿足企業(yè)經營運作中的資金需求；

　　10.協調與銀行、工商、稅務等政府部門的.關系，維護公司利益和良好的公司形象；

　　11.負責公司財務管理信息系統的應用及監(jiān)控。

財務部經理崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.制定內控檢查計劃,完成城市物業(yè)公司全面營運審計、專項審計,及重要崗位人員的離任審計, 對內控檢查發(fā)現問題,追蹤被檢部門整改落實；

　　2.梳理公司各崗位現行工作制度及流程,對不合理制度流程提出整改意見并監(jiān)督落實；

　　3.參與大區(qū)級招投標工作流程及制度的制定、執(zhí)行及修訂； 參與大區(qū)級合格供方的入圍調查、現場考察及招標評定； 監(jiān)督大區(qū)級合格供方年度履約情況的執(zhí)行；

　　4.根據舉報線索和舉報制度開展大區(qū)物業(yè)系統內的'紀檢工作,按時將大區(qū)物業(yè)系統內紀檢報告以及大區(qū)收到線索報告給大區(qū)審計組；

　　5.根據大區(qū)地產、總部審計監(jiān)察部、集團審計監(jiān)察部工作要求,按時間節(jié)點完成相關調查、整改落實及資料提供；

　　6. 內控檢查檔案資料歸檔；

　　7.其他上級交辦任務。

　　任職資格:

　　1.28周歲以上,本科及以上學歷,財會、審計相關專業(yè)；

　　2.具備3年以上財會相關工作經驗,中級證書或者CPA優(yōu)先；

　　3.工作態(tài)度嚴謹縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；

　　4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。

財務部經理崗位職責9

　　工作職責：

　　1、建立并實施財務控制管理平臺，執(zhí)行成本控制、費用控制、資金控制、預算控制等財務管理細則；

　　2、建立并及時登記各類經濟合同付款臺賬，定期與成本部和各部門核對；

　　3、定期編制資金使用計劃，合理運用資金；

　　4、建立并及時登記營銷費用、管理費用臺賬，監(jiān)督、控制各項費用支出；

　　5、檢查會計憑證、各種賬簿的登記情況；

　　6、組織年度財務決算，編制財務情況說明書；

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷；

　　2、中級會計師以上職稱；

　　3、熟悉房地產企業(yè)的開發(fā)流程，2年以上同等職位任職經驗；

　　4、具有財務核算知識；

　　5、較強的人際溝通能力；

　　6、認同企業(yè)文化，有良好的`職業(yè)操守，嚴格執(zhí)行企業(yè)財務制度，正直、誠信、公正；

　　7、能夠接受異地工作（至少接受2個省的派遣），目前工作地為先在北京總部學習培訓，時間1—2個月，然后落位各地公司。城市公司項目公司層面，匯報上級是財務副總和總經理

財務部經理崗位職責10

　　（一）工作關系上級：財務總監(jiān)

　　下級：財務部副經理、審計主管、收銀主管、成本主管、采購部經理、電腦房主管

　　（二）崗位職責

　　1、在財務總監(jiān)的領導下，直接負責財務部的日常管理。

　　2、督導查核部、會計部、成本部、采購部和電腦房的業(yè)務操作。

　　3、協助財務總監(jiān)起草各種管理制度，并監(jiān)督檢查落實各有關制度。

　　4、協助財務總監(jiān)編寫年度、季度、月度財務計劃。審核財務日報表、月報表及年度報表。

　　5、負責酒店的財產管理。

　　6、監(jiān)督審查酒店內部的財務收支情況，確保酒店一切營業(yè)收入、開支及有關經濟活動能按國家有關法規(guī)和制度進行。

　　7、財務總監(jiān)不在崗時，代行總監(jiān)職責。

　　（三）素質要求

　　1、財務總監(jiān)屬酒店高層管理人員，要求對酒店業(yè)務特別是財會、采購、倉庫管理方面的業(yè)務非常熟悉。

　　2、熟悉和掌握會計的基本理論及實際工作方面的知識，包括掌握會計的基本原理、常規(guī)、標準、原則及限制等基本會計知識。

　　3、熟悉經濟法、酒店法及本地的法律及法規(guī)。

　　4、了解和掌握酒店經濟活動的情況。 財務部經理工作流程

　　1、執(zhí)行酒店總經理指令，向其負責并報告工作，全面負責酒店的財務計劃和財務管理工作及計劃財務部的日常管理工作，并實施會計基礎的'規(guī)范化和強化財務經理的管理力度。

　　2、參與酒店的經營決策，基本建設投資更新改造等決策，對大型投資、大型經濟合同與協議的事前研究，認真做好可行性分析報告。為總經理決策提供參考依據。

　　3、認真貫徹執(zhí)行“會計法”等國家有關財經政策和法規(guī)。嚴格遵守財經紀律和有關財務制度。并根據有關精神指定具體的實施辦法。補充財務規(guī)定和財務核算流程。

　　4、參與酒店年度綜合計劃的編制，組織和負責酒店經濟計劃的財政收支計劃的編制，檢查各項計劃的執(zhí)行情況。監(jiān)督各部門貫徹實施計劃以保證酒店各項經濟指標的全面完成。

　　5、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題及時向領導提出建議保證酒店提高管理水平。

　　6、負責做好資金管理，正確合理調度資金，加快回籠應收款項，提高資金使用效率。

　　7、加強成本預算、費用控制和財務物資的管理，定期開展對在用固定資產、低值易耗品和庫存物資的檢查盤點，確保酒店財產物資的合理使用和安全管理。

　　8、負責審批酒店的采購計劃、費用開支等各項付款計劃，對重大的開支項目報總公司及酒店總經理審批。

　　9、參與酒店各部門銷售價格的指定，定期對酒店各個報表進行審核上報。

　　10、組織制定財務部各崗位的崗位責任制，負責考核、監(jiān)控員工的工作質量。

　　11、對本部門各崗位的員工培訓工作進行監(jiān)督，做好員工的任用、晉升、調動和獎勵工作。

　　12、負責本部門員工的思想教育和業(yè)務提高。定期召開本部門的業(yè)務學習，抓好本部門內部管理工作和文明建設。

財務部經理崗位職責11

　　職責描述：

　　一、職位概述

　　該職位將協助CEO和CFO規(guī)劃、開發(fā)和實施有效的財務戰(zhàn)略、政策并確財務操作的規(guī)范性。有效的準備、維護和報告公司內外部的財務記錄和分析。監(jiān)督財務人員和日常運作以確保最佳績效的達成。作為真正的業(yè)務伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。

　　二、主要業(yè)績指標

　　確保審計結果符合集團規(guī)范和地方法規(guī)；

　　確保財務風險控制和日常財務業(yè)績；

　　提供有價值的財務信息和解決方案來支持公司業(yè)務發(fā)展；

　　三、工作職責及目標

　　為集團提供各種財務報表，協助CFO制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。

　　審核財務報表，提交財務管理工作報告。

　　完善財務部門建設，進行有效的內部控制。

　　協助CFO進行資金管理，監(jiān)督資金管理報告和預、決算的執(zhí)行，對公司重大資金流向進行監(jiān)控。并且對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，提出最為經濟的酬資方式。

　　協助CFO對重大投資項目和經營活動的.風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

　　協調公司同銀行、稅務等政府部門以及同外部審計師的關系，維護公司利益。

　　參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。

　　監(jiān)督公司遵守國家財經、稅務、外匯、銀行管理等方面的法律法規(guī)，以及公司章程、董事會決議。

　　任職要求：

　　四、任職資格

　　1、教育背景

　　會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。

　　2、工作經驗

　　5年以上財務工作經驗，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團財務管理工作經驗。

　　3、能力素質

　　具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經法律法規(guī)和制度；

　　熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿易、企業(yè)財務制度和流程；

　　熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；

　　良好的口頭及書面表達能力。

　　具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協調能力、計劃與執(zhí)行能力；

　　工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

財務部經理崗位職責12

　　1、根據《會計法》等法律法規(guī)和證監(jiān)會的相關管理規(guī)定，保證會計核算真實、準確、完整，對內對外財務報表、管理報表等的及時、準確、完整;

　　2、協助財務總監(jiān)做好集團化財務管理架構和團隊的建設，對分子公司財務部門分模塊的對接和培訓;

　　3、協助財務總監(jiān)組織集團公司的全面預算，分業(yè)務板塊編制明細財務預算，跟蹤執(zhí)行并進行差異分析;

　　4、集團公司合并層面的財務報表編制、審核，各層級合并工作底稿的`審核;

　　5、對內對外財務報告的編制審核，確保上市公告等相關的財務數據和信息的真實、準確、完整;

　　6、保障公司資產的安全、完整，全面組織存貨、固定資產盤點，全面負責月結、年結工作等的完整執(zhí)行;

　　7、集團匯總層面的財務分析，分業(yè)務模塊，包括與對標企業(yè)的對比分析;

　　8、在授權范圍內，對費用報銷和資金支付的審批;

　　9、協助財務總監(jiān)與會計師事務所、銀行、稅務等外部機構的對接協調;

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

財務部經理崗位職責13

　　一、實行財務收、支兩條線。

　　二、財務收入：現金收入由出納收取，交款人及經理、出納員簽字，會計記帳，預期應收收入掛崗位責任人帳，由其負責資金回收，二方數據核對。

　　三、財務支出：財務報銷票據齊全，各項支出票據要求由財務部制定規(guī)定，財務報銷（含借支）簽字必須有經辦人、部門經理及總經理簽字，單據不全時，財務必須報總經理。

　　四、內部票據的使用、核對、保存必須有財務部審核監(jiān)督。

　　五、效益核算實行基本單位效益核算、公司總體效益核算。

　　六、財務往來帳，每月清理簽字。

　　七、采購借支按計劃，未經批準，不得超支。

　　八、堅決服從分管總經理的統一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　九、嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　十、組織編制公司月度、季度、年度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；

　　十一、建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；

　　十二、負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

　　十三、負責編寫財務分析及經濟活動分析報告。全同信息部、經營部等有關部門，組織經濟行動分析會，總結經驗，找出經營活動中產生的'問題，提出改進意見和建議。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發(fā)展方向；

　　十四、有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；

　　十五、負責固定資產及專項基金的管理。會同經營、技術、行政后勤等管理部門，辦理固定資的購建、轉移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物

　　三相符；

　　十六、負責流動資金的管理。定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調度占用資金；

　　十七、負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

　　十八、負責公司產品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內部二級或三級經濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內部經濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

　　十九、負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現、現金收支和銀行結算業(yè)務。及時登記現金和銀行存款日記賬，保管庫存現金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；

　　二十、負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；

　　二十一、負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經分管副總經理或總經理、董事長審核簽字同意，方可支付；

　　二十二、認真完成領導交辦的其它工作任務。

財務部經理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、擬定公司各項財務管理制度、內部控制制度及考核辦法

　　2、根據公司經營目標，編制年度財務計劃和成本費用控制計劃；

　　3、編制公司財務預算，定期完成經營預算分析報告，向領導提供及時、可靠的財務信息和工作建議；

　　4、在部門經理的領導下，準確、及時做好帳務處理和結算工作，正確進行會計核算，編制會計報表和合并財務報表。

　　5、負責會計監(jiān)督。根據公司成本費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合理性、合法性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司制度規(guī)定。

　　6、積極配合審計，做好年報審計工作，做好半年報和年報的信息披露工作

　　7、負責做好分子公司的財務審核和監(jiān)管工作；

　　8、完成領導安排的其他。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，會計學、統計學、財務管理、國際金融等專業(yè)畢業(yè)，具有會計師職稱；

　　2、房地產財務工作經驗8年以上，擔任財務經理崗位5年以上，具有公司管理基礎知識和經濟核算等方面的知識，熟悉財務稅務等國家現行的`各項制度；

　　3、熟悉常用財務軟件的使用和數據分析功能；

　　4、具有較強的組織能力和管理能力，團隊協作能力強；

財務部經理崗位職責15

　　1、會計核算：組織和修訂房地產開發(fā)模塊會計核算規(guī)范，復核報銷單、工程付款單等支付憑證，開展主管賬套的日常會計業(yè)務處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對相關外聯單位的報表報送工作；

　　2、稅務管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務風險自查，檢查、確認各月、季、年納稅申報及繳款；

　　3、月度經營分析與決策支持：組織日常經營的財務分析工作，負責組織對房地產開發(fā)模塊的業(yè)務進行財務現狀分析和預測，為項目決策提供財務數據支持；

　　4、風險管理：根據相關稅務、財務要求以及管控重點，組織對部門內部及項目現場管理進行指導、監(jiān)督；

　　5、部門管理：管理團隊，并對成員進行賦能。

　　6、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內所涉及的文件等檔案資料；

　　7、及時清理往來款項，做好往來項目的清查和核對工作，做到賬實相符；

　　8、領導交辦的'其他任務。

　　任職要求：

　　1、45歲以下，本科以上學歷，財會類相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2、5年以上財務管理工作經驗，其中至少3年以上房地產企業(yè)工作經驗；

　　3、熟悉常用財務管理軟件的應用與操作；

　　4、富有敬業(yè)與團隊合作精神，具備認真細致工作作風，心態(tài)開放。

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