&

科長崗位職責

更新時間：2024-09-30 09:49:18

相關推薦

科長崗位職責15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的科長崗位職責，希望對大家有所幫助。

科長崗位職責1

　　生產管理科長職責要求：

　　1、計劃制定和執行：跟進收集客戶的生產計劃，制定并審核工廠相關的物料、生產計劃，確保計劃的準確性和合理；監督生產計劃的完成，確保產品發運達到客戶所需，準時地對發運情況報告

　　2、客戶交付管理：協調公司內部、物流供應商及客戶資源，確保客戶端的準時交付

　　3、供應商監督：負責供應商產量預測及訂單的發放并對供應商的產能進行持續跟蹤，確保供應商滿足項目的產能需求

　　4、客戶關系管理：對客戶準時發運率負責，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的'

　　5、庫存控制：根據部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉率

　　6、物料管理：協調公司內各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行，確保賬物準確性，sap倉庫模塊賬務操作的監督。

　　7、供應鏈規劃和優化：指導并協調開發與運營項目中的先期物流生產活動

　　8、確保、支持和發展工廠的物流能力規劃，控制并審查工廠內對物流最佳實踐和標準的適應情況

　　9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等

　　10、尋找更優化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業運行成本

　　11、員工發展識別員工潛力并提供適當培訓，配合綜管部推進接任人及其他員工發展項目

　　任職條件：

　　本科或以上學歷（條件優秀者可放寬至統招大專）

　　5—8年相關工作經驗，在汽車零部件制造行業尤佳，至少3年及以上團隊管理經驗。

　　物料管理理論和實踐；制造型企業物流、計劃、倉儲等環節的建設及管理能力；熟悉mrp和erp外資或合資汽車行業優先職責要求：

　　2、客戶交付管理：協調公司內部、物流供應商及客戶資源，確保客戶端的準時交付

　　3、供應商監督：負責供應商產量預測及訂單的發放并對供應商的產能進行持續跟蹤，確保供應商滿足項目的產能需求

　　4、客戶關系管理：對客戶準時發運率負責，并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的

　　5、庫存控制：根據部門kpi控制庫存，保證一定的存貨周轉率

　　6、物料管理：協調公司內各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行，確保賬物準確性，sap倉庫模塊賬務操作的監督。

　　7、供應鏈規劃和優化：指導并協調開發與運營項目中的先期物流生產活動

　　8、確保、支持和發展工廠的物流能力規劃，控制并審查工廠內對物流最佳實踐和標準的適應情況

　　9、部門運營成本的管理物流費用控制和核算、包括運輸費，倉儲費用、裝備費用等等

　　10、尋找更優化的物流方式和代理資源，從而確保降低企業運行成本

　　11、員工發展識別員工潛力并提供適當培訓，配合綜管部推進接任人及其他員工發展項目

　　任職條件：

　　本科或以上學歷（條件優秀者可放寬至統招大專）

　　5—8年相關工作經驗，在汽車零部件制造行業尤佳，至少3年及以上團隊管理經驗。

　　物料管理理論和實踐；制造型企業物流、計劃、倉儲等環節的建設及管理能力；熟悉mrp和erp

科長崗位職責2

　　經營客運科長負責全科人員的工作安排及全站有關客運業務工作。科長在工作中應保證全站的業務工作秩序組織嚴密，有條不紊，不發生漏洞，具體工作如下：

　　1、執行站長指令，按期完成站長交辦的各項任務，負責全科人員的考勤及各種規定的業務記錄；

　　2、嚴格遵循汽車站客運安全生產流程，落實本科室各崗位安全生產責任，確保營運秩序良好。

　　3、負責處理本職范圍內的各項業務，協調與運管部門業務關系，溝通客運業務，接待外站業務對口單位人員及個體車主，經常溝通業務情況。

　　4、按期提出業務培訓計劃，負責培訓工作的組織落實和任務落實，不斷提高站務人員的業務素質；

　　5、熟悉各項業務知識，經常了解各站的業務工作情況，對本站發車車型、時間、經營情況、車屬、變更情況要做到了如指掌。認真負責的`向領導匯報和提高改進業務工作的措施和建議。

　　6、及時制止、處理突發事件，經常向主管領導匯報管理中存在的問題及車主、司乘人員的反映及問題；及時處理旅客來信來訪和商務事故，劃清責任，合理答復并妥善解決；

　　7、認真搞好各項原始記錄和各個時期的報表統計工作；

　　8、負責協調國營、個體班車相互的關系，解決司乘人員同站務員發生的矛盾及問題，協調駐站辦處理違章違規車輛。

科長崗位職責3

　　1.對學生科職責范圍內的工作組織實施，全面負責。

　　2.主持學生科工作，組織全科人員的政治、業務學習，負責全科人員的工作分工、任務的布置，并檢查、督促其完成。

　　3.制訂本科的學期、學年工作計劃，組織實施和檢査，做好總結。擬訂全校學生管理工作的學期或學年計劃，經主管校級領導批準后組織實施，做好檢查和總結。

　　4.負責擬訂、健全學生管理的各項規章制度和條例。對違紀的學生提出處理意見，嚴格學生行為管理。對升、留級、休、退、復學、轉學、畢業、結業、肄業的.學生提出處理意見。

　　5.負責審批學生獎學金、生活困難補助，掌握學生科經費的使用情況。

　　6.負責組織協同教務部門實施招生、分配工作，組織好人學教育、軍事訓練、形勢教育和畢業教育。

　　7.貫徹《班主任工作條例》，協助主管校級領導管理班主任，指導、檢查、督促班主任開展工作，負責對班主任工作進行考核與評定。

　　8.及時掌握和分析學生的思想動態，學習、生活、紀律狀況和行為表現，采取有效措施，強化教育和管理，保證正常教學和生活秩序。

　　9.組織全校性的學生活動，并協同各科室對學生進行行為和生活管理。

　　10.副科長協助科長做好日常工作，科長外出或暫缺時，代理科長工作。

科長崗位職責4

　　崗位職責

　　1.負責編制上報和組織實施學校建設總體規劃和年度基建計劃。

　　2.負責學校新建、改建、擴建工程的前期手續、設計、施工等工作。

　　3.負責工程檢查、驗收，嚴格執行各項技術規范，保證工程質量。

　　4.負責制訂施工協議、合同、工程預算、決算。

　　5.負責組織、審核基建計劃及統計工作。

　　6.負責協調施工單位同學校各部門之間的關系，解決施工中遇到的'問題。

　　7.負責審核并簽付工程進度款，定期向有關領導匯報。

　　8.負責加強基建檔案的管理，安排基建宣傳和信息交流。

　　9.完成領導交辦的其他工作。

科長崗位職責5

　　一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及質量、環境、健康安全體系的規定和要求。

　　二、負責整個公司的質量監督和檢查驗收工作。

　　三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監理共同檢查、驗收并做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理，嚴格控制工程質量。

　　四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析記錄。

　　五、真實填寫質檢內業，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發放工資和獎金的'依據。

　　六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。

　　七、及時反映施工質量問題，對違章作業有權停工、返工。

　　八、定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定予控及整改措施。

科長崗位職責6

　　1、負責公司的全面財務會計工作;

　　2、負責制定并完成公司的財務會計制度、規定和辦法;

　　3、分析檢查公司財務收支和預算的`情況;

　　4、審核公司的原始單據和辦理日常會計業務;

　　5、編制公司的記賬憑證，登記會計賬簿;

　　6、編制公司的會計報表;

　　7、編制、核算每月工資、成本核算表、獎金發放表;

　　8、定期檢查公司庫存現金和銀行存款是否賬實相符;

　　9、不定期核查公司回款的催收;

　　10、承辦總經理交辦的其他工作。

科長崗位職責7

　　1、修訂完善公司人力資源管理相關規章、制度與工作流程;

　　2、協調公司各部門推行人力資源政策的落地實施;

　　3、參與制定年度工作計劃及人力預算，并監督高效執行;

　　4、負責建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;

　　5、負責建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

　　6、參與業務部門的人才盤點，分析人才盤點結果，并提出人力資源解決方案;

　　7、負責組織企業文化建設工作，做好員工關懷;

科長崗位職責8

　　1、協助制程質量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；

　　2、組織協調團隊的資源來攻堅克難以及實現團隊的各項目標；

　　3、定期、準確向質量總工程師和相關部門提供有關質量檢驗信息，為質量決策提供信息支持；

　　4、負責團隊內人員的協調與任務指派，日常工作的監督和考核，質量意識，教育、培訓；

　　5、監督檢查質量管理制度執行情況；

　　6、組織制定質量改善計劃并指導、監督各部門執行；

　　7、監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導；

　　8、組織對標引進質量管理技術，提高質量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業工作背景；

　　2、 5年質量管理和團隊管理背景；

　　3、非常好的組織協調能力；

　　4、通曉質量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發動機產品性能、產品檢驗標準等相關知識；

　　6、具備相關管理知識、質量管理體系等方面的知識；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網絡知識；

　　8、理解復雜問題，清晰的溝通關鍵信息的'能力；

　　9、良好的口語表達能力；工作職責（方向）

　　1、協助制程質量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；

　　2、組織協調團隊的資源來攻堅克難以及實現團隊的各項目標；

　　3、定期、準確向質量總工程師和相關部門提供有關質量檢驗信息，為質量決策提供信息支持；

　　4、負責團隊內人員的協調與任務指派，日常工作的監督和考核，質量意識，教育、培訓；

　　5、監督檢查質量管理制度執行情況；

　　6、組織制定質量改善計劃并指導、監督各部門執行；

　　7、監督下屬員工的工作目標執行情況，及時給予指導；

　　8、組織對標引進質量管理技術，提高質量管理水平；

　　任職資格：

　　1、 10年汽車行業工作背景；

　　2、 5年質量管理和團隊管理背景；

　　3、非常好的組織協調能力；

　　4、通曉質量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）

　　5、了解發動機產品性能、產品檢驗標準等相關知識；

　　6、具備相關管理知識、質量管理體系等方面的知識；

　　7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網絡知識；

　　8、理解復雜問題，清晰的溝通關鍵信息的能力；

　　9、良好的口語表達能力；

科長崗位職責9

　　1、認真貫徹國家法律法規、行業規范標準，認真執行集團公司制定的有關制度、規定，使生產技術工作逐步走向標準化、規范化。

　　2、保質保量完成采、掘、準等工程的設計任務，按時提供設計圖紙。

　　3、參加制定礦井遠景規劃，生產銜接計劃的'編制。

　　4、嚴格審查、審批采掘機運通風各類規程措施，并編制礦井停產檢修、采區撤退等大型安全技術措施。

　　5、組織并參與礦井的每月底驗收以及安全質量標準化檢查等工作。

　　6、組織并參與礦井災防計劃的編制和審查。組織并參與頂板及礦壓管理工作。

　　7、參與生產安全技術培訓和考核工作。

　　8、按時向上級對口管理部門提供各類報表、圖紙。

　　9、經常深入井下采掘工作面，了解掌握生產狀況、準備好第一手資料。

科長崗位職責10

　　1、結合公司戰略目標制定符合公司發展的組織架構及人力戰略并督導實施和執行;

　　2、負責公司人事團隊建設和管理;

　　3、進行人事行政工作計劃的實施和引導;

　　4、負責人事的'招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系等工作的執行和協調

　　5、負責每月考勤的審核和薪酬的核算;

　　6、負責公司制度和流程的完善并督導實施，其他部門的配合工作;

　　7、負責公司各項會議的統籌和安排協調;

　　8、負責公司企業文化建設;

　　9、負責員工的轉正、晉升、調薪、降薪等管理。

　　10、統籌公司安防報警系統、保險管理工作。

科長崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、遵守國家財經制度，維護財經紀律，抵制不合理的開支。

　　2、依據國家財經政策、法規和上級主管部門財務制度、規定，組織制定學校內部財務規章，并負責貫徹實施。

　　3、負責監督、指導全校各項財務制度執行情況，做好基層財務往來工作。

　　4、組織年度財務預、決算和會計報表的編制，定期檢查執行情況，向學校提出調整預算意見。

　　5、掌握各科室、部門年度財務計劃執行情況，定期向主管領導匯報財務運行狀況，負責各項經費的日常劃撥和使用監督。

　　6、負責財務報表的.審核及分析，根據資金周轉現狀，提出改進建議。

　　7、加強和改進學校財務管理工作，努力提高財務管理水平和管理效益。

　　8、負責各類記帳憑證的匯總和總帳登記業務，及時整理歸檔。

　　9、完成領導交辦的有關工作。

科長崗位職責12

　　1.在院領導的領導下，負責人事科的全面工作。

　　2.根據人事工作政策和有關規定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調配、調出、調入、聘用、調資、職稱管理、社會保險等工作。

　　3.掌握熟悉干部、職工業務水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。

　　4.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫院決定，辦理好相關手續。

　　5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業技術人員檔案的建設和管理。

　　6.組織全科同志學習黨的.方針、政策及有關文件，教育大家樹立為臨床一線服務的思想。

　　7.組織全體人事干部業務學習，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。

　　8.根據醫院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。

　　9.按照國家規定，做好離退休人員的管理工作。根據上級政策，認真落實好職工的福利，關心職工生活。

　　10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。

　　11.加強職工隊伍建設，組織好各類人員的培訓、考核工作。

科長崗位職責13

　　1.根據公司人力資源管理要求，協助部門負責人完善與推動公司績效管理體系和后備人才發展體系

　　2.在公司內推廣績效管理理念、體系、制度與流程

　　3.根據各部門職責，復核各體系各部門績效考核指標

　　4.協助組織進行績效考核，并指導監督各部門的.績效考核工作，促進公司整體績效發展

　　5.協助績效考核數據的收集、整理、匯制成相應的分析報表

　　6.協助績效管理工作流程的優化，不斷完善績效管理體系

　　7.根據考核實際情況，協助部門經理組織績效例會，實施績效面談，促進員工績效提升

　　8.根據公司績效實施需求，組織績效培訓，加強績效文化建設

科長崗位職責14

　　1、主持秘書科日常工作，統籌安排秘書科各項工作。

　　2、做好校領導的'出行安排和時間管理工作。

　　3、指導一般公文的處理和發文的初審工作。

　　4、協助辦公室主任做督辦、催辦工作。

　　5、根據領導安排開展調查研究工作。

　　6、管理和指導收發及文印工作。

　　7、做好領導安排的其他工作。

科長崗位職責15

　　（一）負責行政科的全面工作，注重抓好全科人員的思想政治學習和業務知識學習。

　　（二）做好以市委、市委辦公室名義召開的各項會議的籌辦工作。

　　（二）協助市級機關接待處安排來我市的上級領導、來賓和兄弟縣市區領導的食宿和其他活動。

　　（三）做好市委辦公室車輛的管理、調度和使用，負責市委交通安全聯組工作的.管理、組織、協調和聯絡。

　　（四）負責辦公室固定資產的購置及管理。

　　（五）協調市政府保衛科做好市委大院的安全保衛工作。

　　（六）做好市委機關辦公樓公共設施的管理維護，負責市委大院公共衛生、環境綠化等工作。

　　（七）完成領導交辦的其他工作。

【科長崗位職責】相關文章：

科長崗位職責01-22