&

質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2023-07-20 10:25:46

相關(guān)推薦

質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé)（精選16篇）

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 1

　　1、公司培訓(xùn)體系的建立及完善工作。

　　2、公司日常公共培訓(xùn)的計(jì)劃、實(shí)施，部門培訓(xùn)的`督導(dǎo)。

　　3、協(xié)助建立完善項(xiàng)目酒店培訓(xùn)管理體系。

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目酒店整體質(zhì)量檢查，并對(duì)各職能部門進(jìn)行全面的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

　　5、建立質(zhì)檢體系，質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量檢查制度，采用常規(guī)檢查、抽查、專項(xiàng)檢查和暗訪的方式安排實(shí)施。

　　6、收集整理質(zhì)檢信息，進(jìn)行分析后提出改進(jìn)意見(jiàn)及方案。

　　7、完成相關(guān)培訓(xùn)，考核和日常管理工作。

　　8、有權(quán)對(duì)一般只來(lái)那個(gè)事故及時(shí)給予糾正和處理。

　　9、根據(jù)公司發(fā)展要求，負(fù)責(zé)編制并遞交相關(guān)工作報(bào)告，如工作計(jì)劃、工作總結(jié)、相關(guān)培訓(xùn)等材料。

　　10、協(xié)助集團(tuán)進(jìn)行雅閣學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施、渠道開(kāi)發(fā)、院校關(guān)系及相關(guān)企業(yè)關(guān)系維護(hù)。

　　11、完成公司指派的其它工作。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 2

　　1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)整體的質(zhì)量檢查，對(duì)各職能部門進(jìn)行全面的檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　2、在開(kāi)展質(zhì)檢工作時(shí)，應(yīng)秉公辦事，一切依照制度辦事，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)制定企業(yè)的質(zhì)量管理計(jì)劃和開(kāi)展質(zhì)量活動(dòng)方案，并組織實(shí)施。

　　3、收集、整理、分析、調(diào)研、儲(chǔ)存、反饋、傳遞質(zhì)檢信息，并確保信息的真實(shí)性，切合實(shí)際地提出合理化建議和處理措施。

　　4、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核表格并組織實(shí)施。

　　5、負(fù)責(zé)組織建立企業(yè)的質(zhì)量管理體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，開(kāi)展系列質(zhì)量管理活動(dòng)，使企業(yè)的質(zhì)量管理日趨完善，達(dá)到經(jīng)常化、標(biāo)準(zhǔn)化。

　　6、在檢查過(guò)程中，如遇重大問(wèn)題，有責(zé)任報(bào)店內(nèi)當(dāng)班最高領(lǐng)導(dǎo)（不直接參與指揮），確保企業(yè)出售的'服務(wù)保質(zhì)保量，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和消費(fèi)者利益。

　　7、負(fù)責(zé)到各服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展經(jīng)常的、不同形式的檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作，及時(shí)糾正企業(yè)在質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題。有權(quán)監(jiān)督各部門執(zhí)行服務(wù)工作、生產(chǎn)、操作規(guī)程、規(guī)范；建議制止不符合質(zhì)量要求的服務(wù)、商品等賣品售給賓客。

　　8、制定和不斷完善企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，建立一套科學(xué)的、有效的質(zhì)量保證體系，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行企業(yè)制度，嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核工作。

　　9、總結(jié)整理經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題，歸納成培訓(xùn)材料，給予員工及時(shí)的貫徹傳達(dá)，避免同一事件的再次發(fā)生。

　　10、經(jīng)常組織兼職質(zhì)檢員開(kāi)展工作，公正的指出存在的問(wèn)題，協(xié)助公司制定整改方案，并且監(jiān)督、檢查落實(shí)整改措施。

　　11、每周對(duì)各部門質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行評(píng)比，并對(duì)重要問(wèn)題和共性問(wèn)題進(jìn)行分析，提出合理化建議并上報(bào)、存檔。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 3

　　1、制定質(zhì)檢組規(guī)章制度、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)懲條例，不斷完善各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度。

　　2、定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控校準(zhǔn)，保證質(zhì)檢專員對(duì)監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)理解的一致性。

　　3、培訓(xùn)質(zhì)檢專員，指導(dǎo)并監(jiān)督質(zhì)檢員完成日常工作。

　　4、每天抽查錄音，將出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改、通報(bào)，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　5、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)品質(zhì)管理和系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)控。

　　6、制作日?qǐng)?bào)，周報(bào)及月報(bào)并有效的提出改進(jìn)措施，并跟蹤改進(jìn)措施的`實(shí)施效果，完善質(zhì)量監(jiān)控評(píng)估體系。

　　7、不定期的挑選優(yōu)秀錄音以及不合格的錄音針對(duì)每個(gè)課程顧問(wèn)及客戶服務(wù)代表的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程培訓(xùn)及加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)話務(wù)監(jiān)控，以保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

　　9、監(jiān)督檢查課程顧問(wèn)及客服的服務(wù)規(guī)范，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止違章作業(yè)。

　　10、對(duì)課程顧問(wèn)及客服人員的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)與考核。

　　11、配合部門經(jīng)理做好各類數(shù)據(jù)提取、報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 4

　　1、按照公司的經(jīng)營(yíng)管理方針并結(jié)合各部門員工的培訓(xùn)質(zhì)檢需求，制定年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃表；

　　2、按照年度培訓(xùn)質(zhì)檢計(jì)劃，落實(shí)并組織各項(xiàng)培訓(xùn)質(zhì)檢工作；

　　3、負(fù)責(zé)組織新員工崗前入職培訓(xùn)工作；

　　4、監(jiān)督各部門日常培訓(xùn)工作，確保各部門日常培訓(xùn)落實(shí)到位；

　　5、負(fù)責(zé)每月公司星級(jí)員工、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評(píng)選工作；

　　6、制定并完善公司各項(xiàng)管理制度和獎(jiǎng)懲制度；

　　7、完成月度質(zhì)檢報(bào)告及各部門獎(jiǎng)罰統(tǒng)計(jì)；

　　8、監(jiān)督值班經(jīng)理、監(jiān)場(chǎng)人員、質(zhì)檢員日常質(zhì)檢情況，確保各項(xiàng)質(zhì)檢工作落實(shí)到位；

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 5

　　1、負(fù)責(zé)公司在線客服團(tuán)隊(duì)整體質(zhì)量監(jiān)控體系發(fā)展方向制定，負(fù)責(zé)擬定在線客服質(zhì)量監(jiān)控qa管理計(jì)劃，組織落實(shí)整體服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督分析

　　2、制定和修改質(zhì)檢評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)控流程，完善部門內(nèi)的質(zhì)檢評(píng)估體系，確保整體服務(wù)質(zhì)量且不斷提升

　　3、負(fù)責(zé)公司呼叫中心整體培訓(xùn)體系發(fā)展方向制定，建立并不斷維護(hù)整體sop，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于部門員工的培訓(xùn)方案

　　4、與現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)密切溝通，按業(yè)務(wù)發(fā)展隨時(shí)對(duì)質(zhì)檢評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)做出適當(dāng)調(diào)整，隨時(shí)掌握坐席的`工作情況，跟蹤培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)反饋

　　5、從質(zhì)培角度提出對(duì)服務(wù)體驗(yàn)層面的完善，側(cè)重于問(wèn)題的防范及對(duì)已發(fā)生問(wèn)題的分析及解決方案，以及客戶滿意度提升等

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 6

　　1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的`甄選和管理；

　　5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

　　6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

　　7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 7

　　直屬上級(jí)：人力資源部經(jīng)理

　　直屬下級(jí)：培訓(xùn)教師

　　1、在人力資源部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作和酒店各級(jí)管理人員、員工的培訓(xùn)工作。

　　2、根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

　　5、制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。

　　6、負(fù)責(zé)按期向人力資源部經(jīng)理反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。

　　7、負(fù)責(zé)建立并完善酒店二級(jí)培訓(xùn)體系。

　　8、安排各部制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。

　　9、組織和主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)。

　　10、負(fù)責(zé)同教育機(jī)構(gòu)建立友好的工作關(guān)系。

　　11、審批修訂各種培訓(xùn)教材。

　　12、負(fù)責(zé)員工板報(bào)宣傳欄的`出版，定期向企業(yè)雜志提供知識(shí)性文章。

　　13、負(fù)責(zé)建立酒店培訓(xùn)檔案。

　　14、具體負(fù)責(zé)質(zhì)檢工作的計(jì)劃、組織與監(jiān)督，采取有效措施，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　素質(zhì)要求：有感召力、有責(zé)任感、有凝聚力、成熟、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　自然條件：25歲以上，身體健康，精力旺盛，儀表端莊，氣質(zhì)高雅。

　　文化程度：相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷，有社會(huì)學(xué)、心理學(xué)或管理學(xué)基礎(chǔ)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大型酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上酒店培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗(yàn)。有自己獨(dú)特的授課方式，有酒店質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備，熟悉掌握政府或勞動(dòng)部門有關(guān)人事方面的方針政策法規(guī)等。

　　文化程度：相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上大型酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上培訓(xùn)主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　特殊要求：熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)化設(shè)備，有自己獨(dú)特的授課方式。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 8

　　1、負(fù)責(zé)原輔料、過(guò)程品常規(guī)項(xiàng)目的檢測(cè)分析，并按照要求填寫(xiě)相關(guān)記錄。

　　2、負(fù)責(zé)原糧(水稻)收購(gòu)、烘干、普查的化驗(yàn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)儲(chǔ)存的原糧(水稻)的溫度及儲(chǔ)存環(huán)境濕度監(jiān)測(cè)和原糧(水稻)儲(chǔ)存環(huán)境及防護(hù)措施是否完備的監(jiān)督工作。

　　4、負(fù)責(zé)成品常規(guī)項(xiàng)目的檢測(cè)分析。跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，三班倒。并按照要求填寫(xiě)相關(guān)記錄。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)單的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，輔助車間進(jìn)行工藝調(diào)整。

　　6、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室儀器的.校對(duì)。

　　7、負(fù)責(zé)報(bào)表的制表及上報(bào)的及時(shí)準(zhǔn)確。

　　8、負(fù)責(zé)成品抽檢，定量最小包裝凈含量的抽檢、產(chǎn)品品質(zhì)抽檢及包裝是否完好的抽檢，并出具成品放行單及成品出廠檢驗(yàn)報(bào)告。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 9

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方頒布的工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等，在項(xiàng)目經(jīng)理、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的'質(zhì)量負(fù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督責(zé)任。

　　2、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求和相關(guān)職能分配情況，以工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和施工驗(yàn)收規(guī)范為依據(jù)，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查監(jiān)督，協(xié)助總工程師做好質(zhì)量管理工作。

　　3、參加圖紙會(huì)審、施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量管理措施的制定，參加監(jiān)理例會(huì)，參加工程質(zhì)量評(píng)定和驗(yàn)收，參加工程質(zhì)量、事故調(diào)查、分析和處理。

　　4、負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量的日常檢查和定期檢查，督促“三檢制”落實(shí)情況，配合材料人員做好物資進(jìn)貨檢驗(yàn)。

　　5、負(fù)責(zé)建立健全工程質(zhì)量管理臺(tái)帳、資料、報(bào)表，填寫(xiě)質(zhì)檢日記。

　　6、負(fù)責(zé)工程報(bào)驗(yàn)資料的填寫(xiě)和上報(bào)。

　　7、在項(xiàng)目施工過(guò)程中，嚴(yán)格督促施工人員按工藝操作，力求達(dá)到施工工藝控制的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，對(duì)違反質(zhì)量規(guī)定和有關(guān)質(zhì)量法規(guī)的行為，有權(quán)暫停施工，并報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。

　　8、監(jiān)督各工種作業(yè)隊(duì)做好每道工序的質(zhì)量自檢工作，并對(duì)分部分項(xiàng)工程予以全過(guò)程全面檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格后，經(jīng)甲方現(xiàn)場(chǎng)代表和監(jiān)理認(rèn)可方能進(jìn)行下道工序施工。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)原料留樣檢測(cè)及觀察，根據(jù)原料內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行原料的理化檢驗(yàn);

　　2、嚴(yán)格按照理化檢驗(yàn)工作流程以及檢驗(yàn)儀器的操作，正確使用檢驗(yàn)設(shè)備、儀器;

　　3、及時(shí)填寫(xiě)使用記錄與臺(tái)賬，做好檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的'維護(hù)和保養(yǎng)工作;

　　4、及時(shí)完成檢驗(yàn)任務(wù)、保證車間的生產(chǎn)暢通，并做好所屬工作區(qū)域的衛(wèi)生工作;

　　5、跟進(jìn)品控內(nèi)控組員工作認(rèn)真、準(zhǔn)確與檢驗(yàn)記錄、各種記錄臺(tái)賬的及時(shí)性。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 11

　　1.按照公司工作指令和檢驗(yàn)計(jì)劃對(duì)原材料、成品進(jìn)行品質(zhì)檢驗(yàn)

　　2.負(fù)責(zé)公司委外加工產(chǎn)品的進(jìn)廠檢驗(yàn)

　　3.根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果匯總數(shù)據(jù)，提交檢驗(yàn)報(bào)告

　　4.妥善處理不良品及報(bào)廢品

　　5.及時(shí)上報(bào)并協(xié)助主管處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)狀況

　　6.協(xié)助主管收集物料和相關(guān)質(zhì)量信息

　　7.對(duì)原材料、委外加工產(chǎn)品檢驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見(jiàn)和建議

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 12

　　主要職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按材料采購(gòu)信息、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)貨檢驗(yàn)及顧客提供產(chǎn)品的驗(yàn)證。

　　2、認(rèn)真及時(shí)做好各類測(cè)試，正確反饋質(zhì)量信息。

　　3、負(fù)責(zé)不合格品的判定，組織制定相應(yīng)的糾正預(yù)防和改進(jìn)措施，并分別跟蹤驗(yàn)證。

　　4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)的`制作，檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)簽或印章的使用，并對(duì)其有效性進(jìn)行監(jiān)控。

　　5、對(duì)產(chǎn)品包裝物、標(biāo)貼的設(shè)計(jì)、應(yīng)用進(jìn)行管理。

　　6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉使用網(wǎng)絡(luò)分析儀、信號(hào)發(fā)生器、頻譜分析儀等。

　　2、有一年以上通訊類電子企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉直放站的測(cè)試以及無(wú)源器件的檢測(cè)，有一定質(zhì)量檢驗(yàn)理論基礎(chǔ)。

　　3、能吃苦耐勞，工作踏實(shí)肯干，有高度的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，能適應(yīng)出差。

　　注：通信或電子專業(yè)者優(yōu)先考慮，涉及經(jīng)常出差，35歲以下為佳

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 13

　　1、熟悉混凝土配合比設(shè)計(jì)和拌合物行你能試驗(yàn)方法，檢查質(zhì)檢員配合比通知單的下發(fā)情況，并對(duì)正確性負(fù)責(zé)。

　　2、檢查生產(chǎn)時(shí)的配合比計(jì)量輸入復(fù)核，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，并做好混凝土的開(kāi)盤(pán)鑒定工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定調(diào)整配合比，保證出廠和交貨的產(chǎn)品符合要求。

　　3、隨時(shí)監(jiān)督檢查生產(chǎn)配合比計(jì)算、原材料的.使用、攪拌時(shí)間及混凝土出廠檢驗(yàn)試件的留置是否符合要求，發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)處理，必要時(shí)向主任或總工匯報(bào)。

　　4、檢查質(zhì)檢員的過(guò)程監(jiān)控記錄是否完整，符合要求。

　　5、指導(dǎo)、監(jiān)督班組其他人員工作質(zhì)量，對(duì)人員的工作表現(xiàn)及時(shí)考核，提出獎(jiǎng)懲建議和意見(jiàn)。

　　6、做好換班時(shí)的交接工作。

　　7、認(rèn)真完成試驗(yàn)室主任安排的其它各項(xiàng)任務(wù)。

　　質(zhì)檢培訓(xùn)崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度，技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量嚴(yán)格實(shí)行“三檢制”，進(jìn)行總體監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)檢查、督促施工班組嚴(yán)格按質(zhì)量規(guī)范規(guī)程進(jìn)行操作

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)填寫(xiě)、收集、整理原始質(zhì)量記錄，實(shí)施施工質(zhì)量的評(píng)定

　　6、負(fù)責(zé)當(dāng)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患、問(wèn)題、事故及不合格品時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行標(biāo)識(shí)與報(bào)告，監(jiān)督與驗(yàn)證不合格品的處置，并對(duì)產(chǎn)生原因進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施

　　7、負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施實(shí)施的監(jiān)督與驗(yàn)證

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)公司的檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備的管理工作，建立設(shè)備臺(tái)帳、定期檢查并作好記錄，當(dāng)發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備偏離校準(zhǔn)狀態(tài)時(shí)，應(yīng)立即指派專人對(duì)以前檢驗(yàn)和試驗(yàn)結(jié)果的.有效進(jìn)行評(píng)定并處置

　　9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，建筑類相關(guān)專業(yè)

　　2、2年以上施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，從事實(shí)測(cè)實(shí)量、質(zhì)量控制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3、持有質(zhì)檢員證書(shū)