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在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的培訓講師崗位職責，歡迎大家分享。
培訓講師崗位職責1
一、工作權限
培訓計劃權；培訓考核權
二、工作綜述
為銷售團隊實施各項專業知識和技能提升培訓，提升團隊作戰能力，以確保完成銷售任務。
三、工作職責
1、制定銷售部整體培訓計劃和培訓大綱，包括新車上市培訓、車型基本常識培訓、銷售話術培訓、銷售技藝培訓、銷售流程及規范培訓、銷售禮儀培訓等，經批準后實施。
2、根據公司發展、產品類型和外部市場發展動向，設計、開發培訓課題，編制培訓教材和教案。跟蹤外部培訓市場變化，發掘并利用外部培訓資源。
3、設計培訓形式、方法和評估系統，組織培訓實施。
4、針對廠家調查相關弱項進行重點培訓和跟進。
5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協作能力，并提出改進及整改措施。
6、對銷售顧問進行培訓考核。
培訓講師崗位職責2
1、根據本機構年度發展規劃，制定本機構各項培訓計劃及安排；
2、執行機構各項培訓安排，協調會務安排、課程安排、師資安排等；
3、負責相關課程的講授工作；
4、對各項培訓課程進行定期總結、分析、效果評估及改進方案的`制定；
5、定期參加營業單位的早夕會，協助所在機構創說會、產說會的舉辦；
6、協助專題推動工作，參與產品銷售的企劃和推動工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經驗；
2、具有良好的專業形象、溝通表達能力，執行力強；
3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。
培訓講師崗位職責3
崗位職責：
1、負責考研初等數學教學任務的實施及初等數學知識課程的講授；
2、負責對所授課初等數學考試命題及解題技巧的`研究，以及新的教學方法與技巧的創新；
3、負責教學課題的研究、講義的編寫和研發；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，數學專業或理工科相關專業畢業（要求數學好），能夠講授初中、高中數學等課程；
2、對初等數學考試具有一定的了解或相關培訓經驗；
3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調動課堂氣氛；
4、熱愛教師職業，具有良好的道德修養和敬業精神；
5、良好的人際交往、學習和創新能力，能適應出差，具有豐富經驗者優先考慮。
培訓講師崗位職責4
崗位職責
1、教學工作
考研初等數學小班/一對一授課；
考研初等數學在線（QQ、YY等）授課工作；
考研初等數學視頻課程錄制；
考研初等數學課程答疑服務。
2、教研工作
考研初等數學相關教學資料研發（講義、圖書、習題、測試題）；
考研初等數學考試趨勢及命題趨勢研究；
考研初等數學教學內容更新、升級。
3、其它教學相關工作
任職資格
1、碩士及以上學歷，數學及理工類相關專業，應屆畢業生亦可；
2、良好的道德修養，熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；
3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；
4、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師崗位職責5
崗位職責
1、負責相關課程的講授以及后續的學員輔導等工作，保障教學任務的`完成；
2、參與授課方向所需資料的編寫和研發；
3、承擔教學課題的研究，著力進行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學方法與教學技巧的研究。
任職資格
1、本科及以上學歷，有教學經驗或者突出專項能力者可優先考慮；
2、臨床醫學、護理學、醫學檢驗學、醫學影像學、口腔醫學、中醫學、中藥學、西藥學、預防醫學等相關專業
3、語言表達流暢，具備較強的學習能力和創新能力；
4、熱愛教師職業，對工作充滿熱情，責任心強；
5、良好的道德修養，認同企業文化；
6、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師崗位職責6
崗位職責：
1、完善公司人才培養體系，編制、修訂公司相關制度文件；
2、根據企業的戰略發展目標、各部門的業務發展需要以及人力資源規劃，協助領導制定企業的人才培養規劃和工作計劃等；
3、負責重點人才培養項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作，提出培訓管理與業務發展的合理建議，并推動落實；
4、建立、優化內部培訓師隊伍，并負責內部培訓體系、線上學xi平臺的開發、優化和管理；
5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系，并動態評估優化；
6、完成領導交給的其他任務。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學、心理學、教育學等專業優先；
2、5年以上培訓或相關工作經驗，有企業大學運作經驗者優先，具備豐富的培訓實操和項目運營管理經驗，精通培訓行業趨勢和現狀，有豐富的培訓優質供應商資源；
3、具備優秀的'溝通表達、規劃設計、組織協調和創新能力，能與企業內外部進行良好的溝通協作，對培訓工作提出個人有建設性的見解，推動培訓工作的開展；
4、形象氣質較好，感染力較強，能適應出差，具有團隊精神。
培訓講師崗位職責7
培訓講師深圳市亮升貿易有限公司深圳市亮升貿易有限公司關聯公司職責描述:
1、建立并優化培訓體系,建立各版塊產品培訓課件、教材庫和案例庫等;
2、根據公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;
3、根據培訓需求,設計培訓授課方式,準備學習材料及課件;
4、對培訓進行考核,根據考核結果修正培訓計劃;
5、配合公司市場推廣的實際要求,負責公司會議營銷的主講;
6、負責演講課件的.制作、修改、完善、更新,協助培訓課題的開發;
7、收集和熟悉競爭品牌產品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;
8、負責培訓現場的管理和管控,并針對會議的執行情況提出有針對性的解決方案;
任職要求:
1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的組織、演講能力;
2、有很強的工作責任心及團隊協作精神;
3、負責公司美容品牌產品、專業和技術培訓;
4、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經驗;
5、有護膚品、健康管理等相關行業經驗的講師優先;
6、大專以上學歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經驗優先;
6、相關工作2年以上、培訓經驗1年以上;
8、品貌端正,身體健康,能適應不定期出差。
培訓講師崗位職責8
崗位職責：
1、按照教學規范和教學大綱高質量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；
2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。
3、根據學生及市場需要，高質量完成公開課、講座、網絡直播課等授課任務；
4、完成相關的`教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發工作。
5、負責所屬教學方向的工作計劃和課程優化、改進教學方法，完善教學體系；
6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質量。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業；
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；
3、精通Java語言，有扎實的語言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發，對標準JavaEE項目三層架構理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；
8、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師崗位職責9
崗位職責：
承擔云服務產品、技術方向授課，產品培訓課程體系規劃設計，項目支持，解決方案等工作。
任職要求：（包括不限于：學歷、專業、工作年限、素質能力要求、專業知識、技能要求等）
1.本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業，計算機相關專業，云計算相關工作3年以上經驗。
2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。
3.優秀的人際溝通、團隊協作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的精神。
4.適應短期的國內及海外出差。
5.精通云服務（IaaS、PaaS、SaaS）架構和相關理論，并有成功的實施經驗。
6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業務定位。
7.對云計算相關技術有較深的.研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉傳統網絡架構和數據中心網絡。
9.熟悉Linux軟件和硬件環境，系統管理和優化。
10.有大規模OpenStack部署經驗者優先。
11.有云服務部署，業務設計經驗者優先。
12.熟悉運營商業務的優先。
培訓講師崗位職責10
一、初級講師崗位職責：
1.培訓課程規劃和計劃：在導師的指導下，進行培訓課程開發，確定培訓內容，確保培訓計劃符合培訓需求；
2.培訓課程資源管理：根據企業培訓需求，培訓內容，在導師指導下，收集、整理、評估相關課程、資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程。
二、初級講師任職資格：
1.工作經驗：一年以上培訓內容相關工作經驗。
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）良好的人際理解與溝通協調能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達能力；
3）思維敏捷；
4）愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流。
三、中級培訓師崗位職責：
1.培訓規劃和計劃：協助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 2.培訓資源管理：根據企業培訓需求，在培訓經理指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把控，根據課程反饋不斷完身培訓課程；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
四、中級培訓講師任資資格：
1.工作經驗：二年以上培訓內容相關工作經歷；
2.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。
3.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協調能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；
3）團隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。高級培訓師崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的`期望，以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；
4.培訓效果總結：
做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。任資資格：
1.工作經驗：三年以上培訓內容相關工作經歷；
2.知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT制作培訓教案、熟練使用現代培訓工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
3.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）思維能力：能夠將復雜問題進行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據知識、經驗和常識，迅速發現問題的實質；
3）影響力：能夠有針對性地根據對方的興趣、需要和利益確定并調整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；
4）團隊合作：保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作。
五、資深培訓師崗位職責：
1.培訓需求調查：參與培訓需求的調查分析，了解培訓學員的現狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓內容；
2.培訓內容策劃：根據培訓需求，編制培訓講義，準備學習材料，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓內容，設計培訓授課方式，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣；
3.培訓授課與實施：專業并生動地進行課程講授，做好現場把控，根據課程反饋，不斷完善培訓課程；參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發、講師篩選、組織實施；確保各項培訓與員工發展活動取得預期效果；
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。5.培訓資源建設：開發靈活適用的培訓與學習渠道；參與建立培訓講師與培訓課件管理制度，負責企業內部培訓講師的挖掘與培養，負責組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質；
六、資深培訓講師任職資格：
1.教育背景：人力資源或本行業相關專業本科以上學歷。
2.工作經驗：七年以上培訓工作經歷，七年以上本行業工作經驗優先。
3.知識/技能：熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗；熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際
操作經驗；具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
4.素質要求：
1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預測他人的反應；
2）團隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進群體成員間的合作；
3）規范導向：監控計劃的進展、質量狀況等，使之符合預定的要求，通過監控、糾錯、革新等舉措，從整體增進現有體系的秩序性或新建體系來提高業務品質。
培訓講師崗位職責11
崗位職責：
1、負責公司產品培訓，有獨立編寫課程能力，曾成功開發培訓課程；
2、調查企業和客戶培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、根據公司宣傳有關活動安排，促進品牌的提升銷售技巧、心態等培訓；
4、講授培訓課程，解答疑難問題；
5、撰寫培訓報告，反饋，評估培訓效果；
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
7、完成上級交辦的.其他工作任務。
任職要求：
1、營養學、醫學、藥學等相關專業知識優先，兩年以上會銷工作經驗優先；
2、擅長當眾演講，敏銳的市場觀察和反饋能力；
3、服務意識強，具備扎實的專業知識，有良好的溝通和協調能力以及團隊協作精神；
4、熟練運用辦公軟件制作課件。
培訓講師崗位職責12
【崗位職責】
給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產品的`配置方案，完成銷售指標；
授課過程中處理所服務客戶提出的疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；
直接參與所服務客戶的業務談判和成交，給所轄區域的客戶提供專業性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業形象。
【任職資格】
年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經驗者可優先考慮；
五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質佳；
對銷售工作或消防行業有興趣和激情
陽光正派、有激情、責任心強。
培訓講師崗位職責13
崗位職責：
1、負責醫藥連鎖終端店員產品知識的.培訓；
2、負責公司企業文化，品牌文化的宣傳教育；
3、負責藥店店員銷售技巧的培訓；
4、負責公司培訓課件設計及課程設計開發；
5、收集市場信息，反饋公司以便做出應對預案；
6、負責終端大型招商會及大型講座培訓；
7、配合公司內部領導交代的其他重要事項。
任職要求：
1、有3年以上工作經驗，1年以上醫藥連鎖培訓相關工作經驗；
2、醫學、藥學、營養學相關專業畢業，有執業藥師，營養師，健康管理師資格證者優先考慮；
3、有大保健行業，營養相關培訓經驗優先；
4、要求應變能力強，有團隊合作精神，能融入公司企業文化；
5、要求有課程設計、課件制作等能力；
6、能適應全國出差。（不符勿擾）
培訓講師崗位職責14
第一條貫徹落實各級決策決議、制度規定，在部門負責人的帶領下優質高效地完成工作任務。
第二條做好本部的培訓工作，及時完成上級下達的培訓工作目標。
第三條與員工、培訓學員溝通，進行培訓需求調研工作，根據本部培訓需求，參與擬定培訓工作具體規劃、實施計劃和實施方案，確保培訓計劃符合培訓需求。
第四條做好與人事部溝通協調工作，確定培訓學員的.培訓及課程時間安排。
第五條每次學員畢業后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存備案。
第六條隨時洞察學員的動態、做好學員的監督、跟進工作，必要時可與人事部溝通，嚴把學員流失率降至最低。
第七條認真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結報告。
第八條嚴格把守培訓部教材、教案、課件資料的安全保密工作。
第九條負責培訓部培訓教室。每天的安全管理及衛生管理工作。
第十條配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業績及解決學員提出的業務及心理問題。
第十一條妥善保管、定期檢查培訓部培訓用品、儀器財務的維修、管理工作，如發現問題立即報告上級，并配合完善處理。
第十二條進行培訓課程開發管理工作，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的培訓渠道，確保培訓資源豐富性、適用性。
第十三條編制培訓資料及培訓方案，豐富課程內容，設計課程結構，并不斷完善培訓課程，確保培訓課程符合培訓目標。
第十四條隨時調整學員心態、運用溝通技巧觀察學員，保證對培訓知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學員合理化建議，不斷提高授課技能和教學水平。
第十五條做好培訓記錄，跟進培訓效果并及時反饋，對培訓效果進行評估并及時報告上級，協助完善處理。
第十六條分析總結培訓工作，對培訓管理與課程完善主動提出合理化建議。
第十七條定期向培訓部部長述職，上報每日工作內容及培訓課程的培訓效果。
第十八條積極響應公司號召，遵守公司規章制度，積極配合其他部門開展工作。
第十九條圓滿完成培訓工作和上級賦予的其他任務。
培訓講師崗位職責15
崗位職責：
1、負責公司產品說明會的宣講，向客戶清晰講解產品特點；
2、負責公司內部員工的培訓，包括銷售技巧以及銷售心態的培訓；
3、負責培訓話術，定期開展產品和銷售技能培訓；
4、活躍團隊氛圍，加強團隊凝聚力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，25-45歲，經濟、金融類等相關專業優先考慮；
2、形象好，有良好的口頭表達能力；
3、富有激情，較強的`親和力和感染力；
4、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
5、一定的證券、股票和基金相關的金融基礎知識；
6、證券公司、銀行、保險等金融行業工作經驗者優先；
7、會議營銷、產品宣講、現場講座等工作經驗者優先。
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