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地產總經理助理崗位職責

更新時間：2024-08-02 01:25:58

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地產總經理助理崗位職責5篇

　　在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的地產總經理助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

地產總經理助理崗位職責1

　　1、協助總經理做好綜合。協調各部門工作和處理日常事務；

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況；

　　3、協助總經理收集各部門重要報表，并校對各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的獎懲工作；

　　4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

　　5、負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；

　　6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；

　　7、協助總經理與施工方建立良好的'合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作；

　　8、完成公司領導交辦的其他工作任務。

地產總經理助理崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、協助總經理與政府及有關職能部門的協調疏通工作；

　　2、協助總經理與重要合作伙伴及合作單位的.銜接工作；

　　3、根據武漢項目的進展情況，與集團公司其他部門的溝通協調工作；

　　4、協助總經理處理在武漢投資公司所投項目的有關事宜；

　　5、協助總經理完成在武漢的其他各項工作。

　　任職資格：

　　1、形象氣質佳，舉止大方，無不良嗜好，工作踏實、細致；

　　2、具有較強的溝通協調能力和較強的執行力；

　　3、有地產公司報建、項目發展部、綜合管理、總經理助理、行政管理崗位經驗者優先；

　　4、武漢市居住。

地產總經理助理崗位職責3

　　崗位職責

　　1、協助總經理進行開發策略研究和產品定位分析，為企業決策提供建議。

　　2、負責統籌物業公司的內部管理工作，協助副總經理協調各部門、各職能單位之間的工作關系。

　　3、制定或協助制定年度工作計劃，并對計劃的實施進行過程控制。

　　4、協助總經理實施公司內部管理，確保計劃與整體定位、目標相適應。

　　5、貫徹執行國家的的方針、政策、法令和主管部門的各項規章制度，對董事會負責，同時努力經營好物業管理公司。

　　6、定期、不定期的聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。

　　7、以身作則，關心員工，提高企業凝聚力，使員工以高度熱情和責任感完成本本職工作。

　　8、完成董事長和總經理授權或交辦的其他工作任務。

　　任職條件：

　　1、30歲以上，本科以上學歷，經濟管理、地產建筑、法律或相關管理專業畢業。

　　2、3年以上相關管理工作經驗，熟悉企業各項規范、規程，具有專業能力和豐富的現場處理經驗，善于根據市場變化、發展需求和市場競爭需要，制定企業經營方針、經營策略，具有較強的客戶關系處理能力。

　　3、個人素質：對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力

　　4、嚴謹、細致、耐心、務實的工作作風，執行力強

　　5、出色的協調及溝通能力，必要的人力資源和法律、房地產開發、物業知識。

　　6、具有敬業精神，作風正派，清廉公正，具備良好的職業道德。

　　7、全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規、財經紀律和其他有關規定。

　　8、善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的.基本情況，具有較強的整體控制和協調能力

　　9、具備較強的辦公室事務管理能力及良好的文字和語言表達能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系，辦事干練細致，能熟練操作電腦。

地產總經理助理崗位職責4

　　一、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　二、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　三、總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議。協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據公司的實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術性培訓等，以提高員工的.能力，減少流動的可能性。

地產總經理助理崗位職責5

　　總經理助理—地產開發/建筑建筑類或管理類專業畢業。

　　有建筑項目管理經驗五年以上。

　　文筆口才俱佳，外事能力強，談判能力強，能迅速掌握公司情況，組織協調能力優秀，為人正直可信，工作認真細致，能為總經理提供合理化建議，有較強的判斷力和決策能力。

　　開發的`前期要懂，精通建筑施工管理，具有公司運營經驗建筑類或管理類專業畢業。

　　有建筑項目管理經驗五年以上。

　　開發的前期要懂，精通建筑施工管理，具有公司運營經驗

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