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行政主管經理崗位職責

更新時間：2024-08-26 08:52:14

行政主管經理崗位職責

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的行政主管經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政主管經理崗位職責1

　　職責描述:

　　1、執行公司人力資源制度,規范項目各項人事管理流程;

　　2、負責項目招聘,入,離職,試用等勞動用工管理,辦理、跟進人事流程和各項手續;

　　3、負責做好公司來賓的接待安排,協調項目年會、員工活動、市場類活動;

　　4、參與建立公司與員工的'溝通機制,建立和維護完善的員工溝通渠道體系;

　　5、策劃,組織公司各類企業文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環境和氛圍。

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上,人力資源管理類相關專業;

　　2、五年以上同等崗位工作經驗,有長租公寓/酒店行業經驗者優先;

　　3、豐富的人力資源管理實操經驗;

　　4、工作有條理性、計劃性,具備高度的責任心。

　　崗位職責:

　　1、起草、修正和完善人力資源和行政管理各項規章制度;

　　2、負責整體招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事務;

　　3、員工入、離職，請休假、獎懲等各項實務;

　　4、辦公設施設備、辦公室租賃、辦公環境、固定資產等行政事務;

　　5、公司公章、證照保管及各項年檢業務;

　　6、協助業務部門完成合同審核、蓋章、郵寄等工作;

　　7、組織員工活動，協助總經理不斷改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;

　　8、其他人力行政相關工作

　　任職要求:

　　1、統招本科以上學歷，管理類專業為佳;

　　2、良好的口頭表達和溝通協調能力;

　　3、較強的服務意識和自我驅動力;

　　1、統招本科及以上學歷，文史類相關專業；

　　2、溝通表達良好，文筆較好；

　　3、熟悉企業行政管理各項工作流程及標準；

　　4、行政主管級及以上崗位工作經驗3年以上；

　　5、年齡35歲以下

　　6、同時具備一定人力資源管理經驗優先考慮

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