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中醫主任崗位職責

更新時間：2024-10-05 15:43:52

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中醫主任崗位職責10篇

　　在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的中醫主任崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

中醫主任崗位職責1

　　職位描述:

　　1、中醫學相關專業本科及以上學歷,具有副主任及以上職稱;

　　2、具備二甲(及以上)醫院10年以上工作經驗,有科主任/副主任管理經驗者優先考慮;

　　3、執業證件需變更注冊,且具備良好的醫療安全意識;

　　4、全面負責本科室的醫療、科研、預防和行政管理工作,完成上級醫療主管部門和醫院交辦的`各項工作。

中醫主任崗位職責2

　　一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。

　　二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。

　　三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。

　　四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，重視培養技術骨干及新生力量。

　　六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。

　　七、副主任協助主任做好分管的工作及委托的'臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。

中醫主任崗位職責3

　　崗位要求:

　　1. 臨床醫學專業,大專或以上學歷。具有醫師執業資格證。

　　2.熟練掌握本專業理論知識,熟悉內科常見病、多發病的診斷及鑒別診斷、治療原則,同時必須具備多領域多學科的知識。

　　3.具有高度的責任心、良好的職業道德和嚴謹的.工作態度。

　　4.良好的溝通能力,耐心細致的工作作風也是必不可少的。

中醫主任崗位職責4

　　中醫科主任崗位職責

　　門診主任(中醫科全科主治醫師以上職稱) 力恩普醫療廣東力恩普醫療服務有限公司，廣東力恩普

　　職位描述:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，持有有效執業醫師資格證書;

　　2、年齡 35歲-45歲，8年以上臨床工作經驗，3年以上管理經驗;

　　3、熟悉計算機基礎知識，打字熟練;

　　4、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力;

　　5、具有良好的.職業道德和團隊協作精神;

　　6、具有良好的身體素質;

　　中醫科主任崗位

中醫主任崗位職責5

　　崗位職責

　　1、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。 3、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

　　4、負責科室的考勤和假期審批，統一安排醫生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。

　　5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　　6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。 7、重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。

　　8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的.醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

　　9、定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　10、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

中醫主任崗位職責6

　　中醫科主任北大醫療康復醫院北京北大醫療康復醫院有限公司,北大醫療康復,北大醫療康復醫院職責描述:

　　1、制定科室工作計劃,組織實施,督促檢查,按期總結匯報。

　　2、根據本科任務和人員情況進行科學分工,保證對患者進行治療。

　　3、定期查房,指導年輕醫師工作。

　　任職要求:

　　1、碩士及以上內科學專業,副主任以上職稱,5年以上科室負責人工作經驗。

　　2、富有責任心,敢于接受挑戰,愿意在創業型團隊工作。

中醫主任崗位職責7

　　崗位職責

　　1、認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　3、定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的'討論會診。

　　4、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。

　　5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、病程記錄等。

　　6、指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　7、指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。

　　8、根據醫院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。

中醫主任崗位職責8

　　一、在院部領導下，認真執行國家法律、法規以及各級衛生部門的有關政策規定（尤其關于中醫、中藥方面）和醫院的各項規章制度。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態的擴展，做好善后補救工作，并向醫務科書面報告。

　　二、負責所本科醫療質量管理和病區管理，領導本科醫務人員，對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療任務。

　　三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。

　　四、繼承、發掘、整理、提高祖國醫藥學遺產，積極開展新技術、新療法和中醫的`臨床科研工作。

　　五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調配。指導本科醫師按中醫對病歷、處方要求書寫醫療文書。指導康復科醫師和病人應用祖國傳統醫藥的進行康復鍛煉和治療。

　　六、不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結

　　七、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。

　　八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發生病危、死亡或其它重要問題時，應及時處理，并向院部和醫務科匯報。

　　九、對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領導和醫務科。

中醫主任崗位職責9

　　（一）管理職責：

　　1. 在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。

　　2. 參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

　　3. 認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

　　4. 制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。

　　5. 領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

　　6. 負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

　　7. 組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　8. 對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

　　9. 支配使用科室基金。

　　（二）業務職責：

　　1. 定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的'問題。

　　2. 參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　3. 運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

　　4. 重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。

　　5. 積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

　　（三）教研職責：

　　1. 定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　2. 組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。

　　3. 組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

　　4. 妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

中醫主任崗位職責10

　　崗位職責

　　1.在業務院長的領導下，負責中醫科的醫療、行政管理工作，不斷提高臨床管理水平、工作質量和業務能力。

　　2.組織并督促科室人員完成本科室職責范圍內的各項工作目標、任務，確保醫院政令的正確及時傳達與執行，確保本科室各項工作的有序開展和有效管理。

　　3.貫徹落實臨床科主任崗位責任制和工作標準，建立臨床科室良好的工作氛圍。

　　4.根據醫院要求，組織制定和完善科室內部及與工作相關的各項規章制度和各項工作執行流程，并監督執行。

　　5.制定本科室工作計劃并組織實施，及時向院領導提交工作總結。

　　6.定時查房，參加臨床會診和對重危疑難病例的診斷和治療，參加危重病人的急診搶救。

　　7.督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　8.確定醫師輪換、值班、會診、出診，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　9.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見；

　　10.定期組織本科室員工做好醫院內部各科室與本科室有關的協調工作，保持良好的`合作關系。

　　11.建立和實施與醫院質量改進計劃一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨及關注醫療安全等方面的事項。

　　12.負責本科室各類檔案資料、文件的審核工作。完成院領導指派的各項臨時性工作任務。

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