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在現在的社會生活中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的主管會計崗位職責,歡迎大家分享。
主管會計崗位職責1
工作職責:
1、負責核算產品生產成本各構成環節,審核相關數據,計算產品生產成本,發布物料標準成本,合理分配間接費用,完成成本差異分攤;
2、月末進行sap系統的成本結轉工作,負責編制與成本有關的會計憑證,并及時登記相應的明細賬;
3、對公司各項成本費用的支出進行核算、分析,編制成本報表,包括價量差分析表,muv, ppv, expense& absorption gross margin, contribution margin分析表等;
4、做好原材料、半成品、產成品等的.清查、盤點工作,發現問題及時妥善解決;
5、參與盤盈盤虧、不合格品報廢及其他物料處置類型的審批流程;
6、協助財務高級經理進行成本核算流程的持續改善,主動發現并解決問題;
7、配合提供其他部門需要的數據、信息;
8、配合各項審計工作,及時提供審計所需資料;
9、完成上級交辦的其他任務。
任職資格:
1、財會、審計、金融等相關專業本科以上學歷;
2、 5年以上財務或審計工作經驗,3年以上制造業成本會計工作經驗,有醫藥行業工作經驗者優先;
3、熟練使用辦公軟件,熟悉sap操作;
4、熟悉會計、稅務、財務管理及相關法律法規;
5、有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力;
6、良好的中英文表達能力和團隊合作精神;
7、良好的職業道德修養和職業操守,認同企業價值觀。
主管會計崗位職責2
1、直屬公司月度會計報表、國資監管系統、國資年報、財政年報等合并和上報工作(對口集團計財部)。
2、測算、編制公司本部年度財務預算、投資預算等(含預算草案、正式案、調整案)。
3、匯總、審核直屬公司年度財務預算,投資預算等,提出綜合平衡建議,合并后上報。
4、落實財務數據電子化和滾動匯總,形成公司內部各類單項報表(如財務數據分析月報等)。
5、做好財務信息預警提示,提供分析建議。
6、開展公司季度、半年度、年度財務狀況綜合分析、預算執行情況分析,為預算編制、調整、考核等提供基礎依據。
7、配合完成投資管理相關工作(對口集團投資部)。
8、編寫項目可研報告及經濟效益測算,以及項目后評估報告等事項。
9、完成上級交辦的其他工作。
主管會計崗位職責3
1、熟悉稅務,熟悉財務全盤賬務操作;
2、負責公司及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況;
3、定期匯報會計工作的.各項數據,并進行分析、檢查,為領導提供決策數據;
4、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險的要求;
5、建立內部審計稽查制度,根據公司業務的需要,設計財務處理方案;
6、定期排查公司風險,制定預警機制與處理方案,推進實施并跟蹤管理以滿足控制風險的要求。
主管會計崗位職責4
職責:
職位信息1、負責組織公司相關財務制度的擬訂、修改、補充和實施;
2、負責配合編制及組織實施財務預算,月、季、年度財務報告;
4、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算、項目結算工作;
5、負責稅務報送工作,以及內對外關系的協調工作;
6、監控可能會對公司造成經濟損失的.重大經濟活動;協助領導提出合理化建議;
7、設計、控制業務活動中的財務流程,負責相關財務數據提供工作;
8、負責審核相關銷售、采購合同;
8、協助財務開展財務部與內外的溝通與協調工作;
9、完成上級交給的其他日常事務性工作。
任職要求:
1、全日制統招大學本科及以上學歷,會計學、財務管理等相關專業,并有相關證書。
2、有5年以上主管會計經驗,具有全面的財務專業知識、總賬務處理經驗;
3、熟悉國家財稅法律規范,具備優秀的職業判斷能力和豐富的財務核算經驗,熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務法規、政策;
4、具備優秀的統計能力和財務分析能力,能夠從相關數據中發現和解決問題;
5、誠信廉潔,勤奮敬業,作風嚴謹,敬業負責,有良好的職業素養。
主管會計崗位職責5
1.協助財務經理建立、組織實施、完善財務制度、流程及報表報告體系等;
2.檢查日常財務核算、稅務、財務報表等工作的合規、合法、合理性;
3.負責編制、組織財務預算的執行,出具必要的財務分析報告;
4.定期或不定期檢查財務制度執行情況,嚴格把控風險,具備分析問題、解決問題的能力;
5.協助財務經理進行稅收籌劃及管理,以降低公司經營風險;
6.組織財務團隊進行新制度新法規的`培訓、學習,對會計崗位實施技能訓練、績效考評等工作;
7.負責維護內部及外部第三方關系,包括但不限于事務所、稅務、統計局、銀行等。
8.完成領導交辦的其他工作。
主管會計崗位職責6
1.分公司全面財務工作,按時完成稅務申報以及年度審計工作。
2.審核各項費用和辦理日常會計業務。
3.每月填寫有關分公司的各類表格。
4.審核分公司的費用情況。
5.裝訂本月度所有憑證資料。
主管會計崗位職責7
(1)負責月度項目公司商戶賬單出具及收款核銷;
(2) 負責月度應收賬款欠款信息統計及催繳;
(3) 負責月度收入相關憑證的錄制及系統間核對;
(4) 負責月度項目收入預算執行分析;
(5)負責收入類合同審核及結算崗位其他的工作安排。
主管會計崗位職責8
高級主管會計崗位職責
1、負責本機構各項經營活動的票據審核,能合理、合法、合規的`獨立進行賬務、稅務處理,獨立分析科目余額表及財務報表,并提出自己的見解;
2、熟悉金融行業的相關法律法規,了解機構內部業務工作流程,能獨立編制會計報表(編制合并報表);熟悉納稅申報流程,能獨立完成納稅申報;
3、能獨立完成成本、利潤的測算,并進行成本差異分析;
4、熟悉稅法的各項優惠政策,能獨立完成所得稅匯算清繳;
5、負責本機構涉及會計核算與財務管理的各項經濟、統計管理工作;
6、負責協助會計師事務所、稅務局、內部審計等檢查、審計工作事項。
主管會計崗位職責9
職責:
1、建立會計核算管理制度,規范集團業務會計核算;
2、費用預算、借支管理和費用報銷審核與會計核算、費用分析;
3、核對集團內部關聯交易數據,溝通并處理月度差異;
4、定期編制財務報表,完成年度審計和匯算清繳;
5、按時完成對外機構財務數據上報;
7、完成領導安排的'其他事項。
任職要求:
1、學 歷:全日制本科及以上學歷,財會相關專業;
2、資 歷:5年以上企業總賬工作經驗;
3、專業知識: 具有會計、財務管理、合并報表處理等方面專業知識,熟悉財務、稅務、審計相關的法規和政策,具有中級會計職稱及其他相關證書優先;
4、技 能:思路清晰,文字表達能力強,良好的溝通能力;
5、其 它:勤奮敬業,作風嚴謹,有良好的職業素養。
主管會計崗位職責10
1、日常各相關部門的協調配合;
2、日常付款單據合規性審核;
3、總賬會計憑證編制、稅務申報、工商年報申報、統計申報等;
4、成本歸集、分配,數據分析;
5、各財務相關部門如:倉庫、采購等臺賬的監督核查;
6、券商、會所等機構事務對接,資料提供;
7、其他財務日常事項安排。
主管會計崗位職責11
1、根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的'合法性、合理性和真實性;
2、處理會計憑證,檢查會計科目運用是否正確,保證會計核算合規合法,及時準確;
3、負責公司總賬和明細賬管理,主持合并財務報表的編制工作;
4、管理會計憑證和報表,認真執行安全、保密制度,管理好會計檔案;
5、負責月度及年度結賬和編制各類財務報表;
6、配合公司年度和專項審計工作;
7、每月檢查部門會計的賬是否有誤,協助會計處理稅務上的問題
8、定期給部門會計培訓關于會計知識
9、及時處理會計部門出現的會計問題
主管會計崗位職責12
職責:
1、監管公司所有報帳憑證與單據,保存好各種會計資料;
2、負責公司有關稅務申報工作,規范公司發票管理及納稅工作;
3、負責公司各類費用的審核報銷;
4、負責整理、開具日常各種增值發票,普票和其他票據;
5、熟悉財務工作的整套流程;
任職資格:
1、頭腦靈活,思維敏捷,大專以上學歷,財務管理、會計相關專業;
2、從事建筑行業和建筑相關行業工作經驗者優先;
3、有總賬會計工作經驗優先考慮。
主管會計崗位職責13
1、全面負責公司財務部的日常工作開展,使財務部各項工作按時按質按量完成;
2、建立并逐步完善公司的財務體系、操作流程,以達到財務的監控功能;
3、定期匯報財務會計報表情況,撰寫財務報表分析及調整方案;
4、負責應收應付賬目日常往來的'管理、監督、審核;
5、按照公司實際情況實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據的規范化管理;
6、負責部門人員KPI考核,人員的任用和調配,團隊員工管理和激勵建設工作;
7、完成上級交代工作。
主管會計崗位職責14
1、準備和記錄資產,負債,收入和支出項,通過編制和分析的帳戶信息。
2、維護和核實,分配,調職,協調交易的子公司賬戶余額;解決差異。
3、維護轉讓附屬帳戶總帳,編制試算平衡表,調和項。
4、總結收集信息的財務狀況,編制資產負債表,利潤和虧損,和其他報表。
5、熟悉利用計算機處理工資,印刷檢查,核實完成。通過分析和調度總帳帳戶的外部審計,為審計人員提供的.信息。
6、避免法律上的挑戰,符合法律規定的。
7、獲得的財務信息,完成數據庫備份。
8、通過保密來保護組織的價值。
9、參與教育的機會,更新工作知識;閱讀專業書刊;維護個人網絡;參與專業組織。
10、技能/資格:會計,財務會計準則規則,研究技能,分析信息,對細節的關注,截止日期為導向,保密性,徹底性,企業融資,財務軟件,一般的數學技能。
主管會計崗位職責15
一、上下班負責開班前班后會。
1、上崗前監督組長檢查所有人員儀容儀表是否附合公司規定;
2、向員工宣達公司相關事宜及內容;
3、及時把當天發生的問題解決處理并向員工宣達;
4、下班后把上班次所存在的問題及解決辦法向員工宣達,及本班次的注意事項。
5、總結當天的工作情況、營運狀況、人員情況、收取組長日志總結評估。
二、服從領導安排的工作及在工作中的注意事項。
1、領會領導意圖,完成上級指派的工作任務;
2、向下級傳達工作要點,并切實落實到每位服務人員;
3、要及時注意并調查工作中的一些事項,并向上級提出合理化建議。
三、詢視詢查營運現場并及時調整、解決問題。
1、主管要對樓面人員的情況了解;
2、聽取組長匯報各包廂人員情況及時掌握區域人員工作情況及組長工作情況;
3、根據營運現場實際情況及時對人員起先調查調配;
4、要及時解決處理營運現場當中發生的問題。
四、填寫主管交接表,檢查組長交接表。
1、到崗前要先查看上一班次主管填寫的交接表,根據實際內容出據相應的.處理辦法;
2、下班后要認真填寫交接表,把當天的工作情況及營運當中出現的問題及組長的工作作匯總,填寫交接建議;
3、檢查所有表格并簽字,同時把相應出現的問題要當日解決。
五、教育工作。
1、針對組長在工作當中出現的問題要及時糾正并解決,此項工作在下線后進行會議總結當日工作并作記錄;
2、對員工定期進行幫教宣導工作;
3、要了解下屬及員工的工作態度和情況。
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