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科主任崗位職責(zé)

更新時間：2024-11-13 07:24:25

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科主任崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的科主任崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

科主任崗位職責(zé)1

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理工作。

　　2.制訂科室工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　3.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，保證對病員進行及時檢診和治療。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)并參加意外情況的應(yīng)急搶救處置工作，嚴(yán)防差錯事故。

　　5.參加診療工作，解決診療上的疑難問題。

　　6.深人臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經(jīng)驗。

　　7.組織本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的`意見。學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)、新療法，制定科研規(guī)劃，做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作，完成科研任務(wù)。

　　8.擔(dān)任教學(xué)，搞好進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。

　　9.確定本科室人員的輪換、值班、出診、會診。

　　10.審簽本科室器材的請領(lǐng)和報銷，并檢

科主任崗位職責(zé)2

　　教科主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下主持學(xué)校教育、教學(xué)研究，開展教育改革工作，具體職責(zé)如下：

　　一、傳遞教育信息，介紹外地教改經(jīng)驗及理論思想。領(lǐng)導(dǎo)教育科研工作。

　　二、組織教學(xué)科研網(wǎng)絡(luò)，制訂學(xué)�？蒲杏媱�，落實課題項目，承擔(dān)課題管理。

　　三、協(xié)助校長室、教務(wù)處參與教學(xué)質(zhì)量評估研究，教師業(yè)務(wù)考核評估。開展校內(nèi)教壇新秀、優(yōu)質(zhì)課、教學(xué)基本功比賽，校名師、骨干教師等評比活動。

　　四、落實安排教師業(yè)務(wù)進修工作，提高教師業(yè)務(wù)水平，落實見習(xí)期教師的培養(yǎng)計劃及考核評定，抓好中青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作，建立骨干教師隊伍。

　　五、與各部門合作，組織評選優(yōu)秀論文，編輯學(xué)校論文集。做好教師在各類報刊上發(fā)表論文、獲獎證書等登記工作。

　　六、協(xié)助總結(jié)科研成果，推廣普及科研成果，舉辦學(xué)術(shù)交流活動。

科主任崗位職責(zé)3

　　一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科室醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、人才培養(yǎng)、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財、物資源，發(fā)揮社會效益和經(jīng)濟效益。

　　二、根據(jù)院長任期目標(biāo)和醫(yī)院改革總體方案，制定主任任期目標(biāo)和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標(biāo)要求，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。定期接受院領(lǐng)導(dǎo)綜合考評檢查。

　　三、組織制定本科室各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科室人員執(zhí)行；加強安全醫(yī)療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫(yī)療、護理質(zhì)量；嚴(yán)防并及時處理科室醫(yī)療差錯事故。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)和組織全科人員運用國內(nèi)處先進經(jīng)驗，開發(fā)新技術(shù)、新項目、開展科研學(xué)術(shù)活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各級人員崗位責(zé)任制、考核制、獎懲制、以及培訓(xùn)計劃，組織對各科各類專業(yè)技術(shù)人員的考評，重視培養(yǎng)技術(shù)骨干及新生力量。

　　六、每月定期召開科務(wù)會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務(wù)完成情況和各級人員履行職責(zé)的情況、總結(jié)、布置工作。

　　七、副主任協(xié)助主任做好分管的`工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應(yīng)履行本職責(zé)外，還應(yīng)努力履行本人相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的崗位職責(zé)。

科主任崗位職責(zé)4

　　（一）美容皮膚科主任崗位職責(zé)

　　1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，制定科室工作計劃，抓好質(zhì)量管理、協(xié)調(diào)、督促、檢查科室工作，組織科室人員實施醫(yī)院各項目標(biāo)管理。

　　2、認真領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)控小組開展工作，推廣全程質(zhì)控，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　3、督促科室人員嚴(yán)格遵守各項技術(shù)操作規(guī)程，認真攻關(guān)、加強責(zé)任心管理。改進醫(yī)療作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，防止差錯事故發(fā)生。

　　4、積極開展科研教學(xué)，組織全科人員學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗，結(jié)合臨床開展新項目、新技術(shù)、擔(dān)任教學(xué)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)搞好進修人員和實習(xí)人員的.培養(yǎng)。

　　5、組織領(lǐng)導(dǎo)對本院掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

　　7、加強科室安全防護工作和儀器設(shè)備管理。

　　副主任參照主任崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助科主任負責(zé)相應(yīng)的工作。

　　（二）美容皮膚科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)與理論提高工作。

　　2、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。

　　3、擔(dān)任教學(xué)和進修實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

　　4、定期參加門診日常工作。

　　5、運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導(dǎo)臨床實踐，大力開展新技術(shù)、新療法、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　6、督促全科結(jié)合臨床開展科研工作，定期舉辦學(xué)術(shù)講座。

　　（三）美容皮膚科主治醫(yī)師崗位職責(zé)

　　l、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師的指導(dǎo)下工作，參加醫(yī)療、科研和教學(xué)工作。

　　2、遵守醫(yī)療原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診，確保醫(yī)療質(zhì)量。

　　3、愛崗敬業(yè)，遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，遵守勞動紀(jì)律，衣著清潔，戴證服務(wù)。

　　4、主動熱情接待來診者，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，出報告及時準(zhǔn)確，對疾病做到及時發(fā)現(xiàn)，早診斷、早治療。

　　5、參加本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療教學(xué)、科研、預(yù)防、出診和指導(dǎo)進修，實習(xí)生工作。

　　6、努力學(xué)習(xí)和運用國內(nèi)外先進醫(yī)療技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，及時總結(jié)臨床經(jīng)驗。

　　7、做好各項登記、資料歸檔案數(shù)據(jù)管理工作，以便開展教學(xué)和科研。

　　8、加強科室安全防護工作和儀器設(shè)備管理，節(jié)約水電，做好清潔衛(wèi)生。

　　（四）美容皮膚科醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、遵守醫(yī)療原則，堅守工和崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診和延誤治療的現(xiàn)象，保證醫(yī)療質(zhì)量。

　　2、主動熱情地接待來診病人，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，對病人疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，使病人早日恢復(fù)健康。

　　3、如遇有疑難重癥者，應(yīng)及時會診及搶救轉(zhuǎn)送。

　　4、對病人進行治療、預(yù)防、咨詢和科普宣傳工作。

　　5、參加門診值班，并做好交班工作。

　　6、作好工作登記、統(tǒng)計工作，如發(fā)現(xiàn)性病病人應(yīng)及時填報傳染病卡并報告有關(guān)部門

科主任崗位職責(zé)5

　　職位描述

　　1、具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)、連續(xù)從事臨床醫(yī)療工作10年以上、從事本專業(yè)工作8年以上;

　　2、具有很強的臨床實踐動手能力,在本學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)域范圍內(nèi)有所建樹;

　　3、德才兼?zhèn)?年齡在40周歲以下,三級甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷;

　　4、第一學(xué)歷為全日制本科的碩士研究生及以上學(xué)歷

　　任職資格:

　　專業(yè)要求呼吸病學(xué)

　　學(xué)歷要求碩士

　　工作年限 10年以上

　　職稱要求副高

科主任崗位職責(zé)6

　　內(nèi)科主任崗位職責(zé)

　　1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務(wù)及上級指令性工作。

　　4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。

　　5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　6、督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時處理差錯事故。

　　7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8、參加院內(nèi)外會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的.業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

科主任崗位職責(zé)7

　　1.本科或以上學(xué)歷;

　　2.原單位為二甲以上級別;

　　3.穩(wěn)定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。 1.本科或以上學(xué)歷;

　　2.原單位為二甲以上級別;

　　3.穩(wěn)定性較好，有計劃或意向到慈溪長期生活工作，既往工作跟換不頻繁;

　　4.職業(yè)形象良好，溝通能力較強，服從性較好。

科主任崗位職責(zé)8

　　一、在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及各級衛(wèi)生部門的有關(guān)政策規(guī)定（尤其關(guān)于中醫(yī)、中藥方面）和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時有效地采取措施，制止事態(tài)的.擴展，做好善后補救工作，并向醫(yī)務(wù)科書面報告。

　　二、負責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成各項醫(yī)療任務(wù)。

　　三、具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門診、病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯事故；參加病區(qū)晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。

　　四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn)，積極開展新技術(shù)、新療法和中醫(yī)的臨床科研工作。

　　五、指導(dǎo)中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調(diào)配。指導(dǎo)本科醫(yī)師按中醫(yī)對病歷、處方要求書寫醫(yī)療文書。指導(dǎo)康復(fù)科醫(yī)師和病人應(yīng)用祖國傳統(tǒng)醫(yī)藥的進行康復(fù)鍛煉和治療。

　　六、不斷總結(jié)經(jīng)驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結(jié)

　　七、完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進修、實習(xí)見習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。

　　八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問題時，應(yīng)及時處理，并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報。

　　九、對全科工作半年進行一次小結(jié)，年終進行一次總結(jié)。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。

科主任崗位職責(zé)9

體檢中心主任崗位職責(zé)

　1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。

　2.負責(zé)擬定中心的工作計劃并組織實施。

　3.負責(zé)中心工作人員的分工和派班，合理調(diào)配各專業(yè)技術(shù)人員進行體檢。

　4.組織體檢，負責(zé)檢查體檢工作質(zhì)量并定期進行總結(jié)。

　5.負責(zé)接待來訪，組織安排健康教育講座，加強與聯(lián)系單位的`交流與聯(lián)絡(luò)。

　6.負責(zé)管理中心設(shè)備、物資,指定專人定期檢查、清理，及時清領(lǐng)。

科主任崗位職責(zé)10

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一

　　線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2.負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進行。

　　3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的'需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

　　4.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　5.組織本科人員做好進修、實習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

科主任崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領(lǐng)域有特長如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應(yīng)的`手術(shù);

　　2、具有較強的知識更新能力,能運用國內(nèi)先進技術(shù)指導(dǎo)臨床,不斷開展新技術(shù)、新項目,帶動學(xué)科不斷進步;

　　3、有擔(dān)任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的工作經(jīng)驗,能推動醫(yī)院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展建設(shè);

　　4、有較強的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。

科主任崗位職責(zé)12

　　醫(yī)院體檢中心主任職責(zé)

　　1.負責(zé)體檢中心的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。

　　2.根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負責(zé)制訂本科的工作計劃和總結(jié)。

　　3.負責(zé)體檢任務(wù)的`落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運行。

　　4.負責(zé)市場開拓和開展檢后服務(wù)的各項工作。

　　5.負責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時對體檢質(zhì)量完成情況進行監(jiān)督檢查。

　　6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質(zhì)量的意見和要求，做出改進措施，滿足受檢者需求。

　　7.對體檢各環(huán)節(jié)進行指導(dǎo)，檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實情況，負責(zé)體檢差錯的登記、調(diào)查與處理，防止差錯事故發(fā)生。

　　8.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。

　　9.負責(zé)檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。

科主任崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、具有較強的專業(yè)技術(shù)能力;

　　2、應(yīng)能夠獨立完成常規(guī)檢驗及生化檢驗;

　　3、帶領(lǐng)科室完成日常工作。

　　任職要求:

　　1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;具有檢驗專業(yè)中級以上技術(shù)資格證書;

　　2、具有5年以上二甲以上醫(yī)院檢驗科工作經(jīng)驗;有檢驗科管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、具備現(xiàn)代醫(yī)療管理理念，熟悉醫(yī)療管理的.基本規(guī)律;有指揮應(yīng)付突發(fā)事件的經(jīng)驗和能力;

　　4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，有責(zé)任心和親和力

科主任崗位職責(zé)14

體檢科主任工作職責(zé)

　　1、在院長及醫(yī)務(wù)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)體檢科的醫(yī)療、護理及行政管理工作。為體檢醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作的第一責(zé)任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　3、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，防止差錯事故發(fā)生。

　　4、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展新技術(shù)、新療法，并及時總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，組織安排臨床教學(xué)，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。

　　5、負責(zé)組織體檢科工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作，督促檢查各科醫(yī)師醫(yī)療文件的.書寫、體檢日志登記工作，并協(xié)助預(yù)防保健科做好疫情登記、報告工作。

　　6、確定醫(yī)師輪換、值班，負責(zé)考勤。

　　7、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責(zé)管理科室財產(chǎn)物品等工作。

　　8、帶領(lǐng)全科人員完成醫(yī)院下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)和醫(yī)療任務(wù)。

　　9、制定本科工作計劃，組織實施、經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　10、深入臨床科室，觀察理療效果，與臨床科室交流治療經(jīng)驗。

工作計劃、組織實施、經(jīng)常檢查、按時總結(jié)匯報。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)和組織本科人員進行診斷、治療工作，研究分析疑難病癥的治療措施，不斷提

　　4、組織全科人員開展高壓氧新技術(shù)，新項目和科學(xué)研究，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　5、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。提出升、調(diào)、懲的意見，培養(yǎng)提高本科人員的技術(shù)水平。

　　6、經(jīng)常督促本科各項制度的落實和檢查各項操作規(guī)程執(zhí)行情況，嚴(yán)防差錯事故。