在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的車隊管理員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

車隊管理員崗位職責(zé)1

　　主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)用車的管理和使用。

　　一、負(fù)責(zé)保障業(yè)務(wù)營銷、公務(wù)接待、重大商務(wù)活動的用車需求。根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)要求，按規(guī)定做好調(diào)度管理機(jī)關(guān)各部室公務(wù)用車，做到科學(xué)合理、規(guī)范，做到保障有力。

　　二、負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)車隊車輛維修、保養(yǎng)、年檢、事故處理等日常管理工作。建立健全車輛檔案，保管好車輛的各種手續(xù)和資料，做到車證合一，資料齊全。定期檢查、保養(yǎng)、年檢車輛，不帶故障出車，排除一切安全隱患。

　　三、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車隊的費(fèi)用管理、車輛臺賬、保險理賠等業(yè)務(wù)。做好車輛各項經(jīng)費(fèi)支出、結(jié)算的登記審核，車輛行駛里程、油耗、維修等情況的匯總工作。做好車輛的燃料購買，做好各車輛的費(fèi)用明細(xì)、單據(jù)報銷等，配合計財部做好車輛臺帳統(tǒng)計工作。節(jié)約開支，減少浪費(fèi)。

　　四、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車隊駕駛員管理。掌握全體人員的`基本情況、駕駛技術(shù)、熟悉車輛的性能水平和技術(shù)狀況，抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，做好車輛安全運(yùn)行。根據(jù)各駕駛員業(yè)務(wù)水平調(diào)配相應(yīng)的駕駛車輛。了解駕駛員的思想工作狀態(tài)，合理調(diào)配各駕駛員的出車任務(wù)，確保安全行車。負(fù)責(zé)傳達(dá)上級部門下發(fā)的各種文件、指示精神等工作。

車隊管理員崗位職責(zé)2

　　1、根據(jù)進(jìn)出貨輕重緩急、結(jié)合長短途合理安排車輛。

　　2、做好日常車輛行程跟蹤、記錄，每天9點(diǎn)前更新車輛行程表并上報給物流部。

　　3、積極配合客服、物流工作，及時安排車輛提高效率。

　　4、負(fù)責(zé)駕駛員日常管理，執(zhí)行公司車輛管理駕駛員各項管理制度的落實(shí)情況，做到公平辦事、堅持原則、是非分明。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助車隊管理制度的擬定、下發(fā)。

　　6、清楚駕駛員的.收入情況，了解駕駛員的動向。定期組織駕駛員的安全學(xué)習(xí)會議的召開。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

車隊管理員崗位職責(zé)3

　　1、協(xié)助隊長處理日常運(yùn)營工作。

　　2、全面貫徹執(zhí)行公司各項運(yùn)營規(guī)定，安排管理車隊各線路運(yùn)營工作。

　　3、協(xié)助上級運(yùn)營管理部門合理制定運(yùn)營時間，對車輛串班、替班、請假等情況進(jìn)行妥善處理及安排，以足夠運(yùn)力確保乘客出行便捷。

　　4、科學(xué)制定運(yùn)營緊急預(yù)案，確保雨雪天氣車輛靈活調(diào)動。

　　5、不定期上線監(jiān)督檢查，對運(yùn)營違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)格考核。

　　6、協(xié)助上級運(yùn)營管理部門合理制定節(jié)假日臨時運(yùn)營時間，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　7、協(xié)助車隊隊長定期召開線長工作會議，分析研究車隊的各條線路的運(yùn)營情況，對出現(xiàn)的`問題妥善處理并制定整改措施。

　　8、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

車隊管理員崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司車輛機(jī)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)運(yùn)營車輛及相關(guān)設(shè)備的`維護(hù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)制、修訂營運(yùn)車輛各級維護(hù)計劃，督促、協(xié)調(diào)做好車輛維護(hù)、檢測和日常維護(hù)工作，確保車輛技術(shù)狀況良好。 3、負(fù)責(zé)營運(yùn)車輛設(shè)備的選型、上牌、審驗（年審、春審）、二級維護(hù)簽章等工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織營運(yùn)車輛的機(jī)務(wù)檢查，定期通報檢查情況，落實(shí)整改措施。

　　5、負(fù)責(zé)編制各類機(jī)務(wù)報表，建立相關(guān)臺賬，完善車輛技術(shù)檔案。

　　6、嚴(yán)格監(jiān)督車輛事故責(zé)任，制定相關(guān)考核辦法。

　　7、認(rèn)真完成分公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

車隊管理員崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立安全、穩(wěn)定、高效、文明有序的營運(yùn)管理機(jī)制，強(qiáng)化安全行車，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、負(fù)責(zé)公司機(jī)動車輛的'管理工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高駕駛員的職業(yè)道德和技術(shù)水平，加強(qiáng)駕駛隊伍的精神文明建設(shè)，強(qiáng)化安全防范，預(yù)防和杜絕重大責(zé)任事故的發(fā)生。

　　3、建立安全、穩(wěn)定、高效、文明有序的管理機(jī)制，合理均衡安排出車的同時，計劃開支，努力降低車輛運(yùn)行次數(shù)，降低油耗，降低車輛磨損‘兼顧全面，做到安全、正點(diǎn)、無誤

　　4、建立和完善車隊崗位責(zé)任制。認(rèn)真抓好車隊的安全教育和治安消防工作。

　　5、定期對車隊車輛的保養(yǎng)維修及維修項目進(jìn)行監(jiān)督，以身作則嚴(yán)格把關(guān)，堵塞維修漏洞，確保維修質(zhì)量。

　　6、分管工作要以身作則，處理問題要公正合理，加強(qiáng)與交管部門的溝通，征求他們對車隊安全工作的指導(dǎo)和幫助，協(xié)助處理違章肇事案件，并提出處理意見和改進(jìn)措施。

　　7、虛心聽取駕駛員的意見，及時向主管部門反饋，不斷改進(jìn)工作方法，協(xié)調(diào)職工內(nèi)部關(guān)系，積極為職工創(chuàng)造一個安全團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境。

　　8、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)

車隊管理員崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)處理公司車輛數(shù)據(jù);

　　2.負(fù)責(zé)保險理賠數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

　　3.負(fù)責(zé)貨運(yùn)車車輛的建檔管理;

　　4.了解珠三角及全國線路,能夠合理規(guī)劃車輛的運(yùn)行路線;

　　5.熟悉車輛維修、能進(jìn)行車輛風(fēng)險預(yù)估與應(yīng)急事故處理;

　　6.負(fù)責(zé)做好車隊的`安全培訓(xùn)及日常檢查工作;

　　7.協(xié)同安全部經(jīng)理做好車隊的安全生產(chǎn)培訓(xùn)及日常車輛檢查工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

　　職位要求:

　　1.具備物流從業(yè)背景,了解車輛運(yùn)營基本知識,有大型車隊和商務(wù)車管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.與司機(jī)群體有工作接觸,語言表達(dá)能力強(qiáng),善于與司機(jī)群體溝通,了解司機(jī)群體需求及關(guān)注點(diǎn);

　　3.熟練運(yùn)用電腦及辦公軟件;

　　4.有運(yùn)輸公司車隊管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5.30-45歲,1年以上的工作經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷優(yōu)先。

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