- 相關推薦
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編整理的技術開發(fā)部崗位職責，歡迎大家分享。
技術開發(fā)部崗位職責1
1 認真做好本組的分管的工作，督促本組人員維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。
2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品工藝、模具圖面等文件的`審核。
3 主動關心本組新品的開發(fā)進度，做好新品的完成情況統(tǒng)計，做到按時按質(zhì)按量完成任務。
4 督促本組技術人員做好新品的現(xiàn)場服務工作，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術難題，確保生產(chǎn)一線的正常生產(chǎn)。
5 做好產(chǎn)品批量生產(chǎn)過程中的服務工作，確保滿意度。
6 積極配合質(zhì)管部做好質(zhì)量體系的分管工作，做好文件的檢查工作，確保工藝文件的準確、清楚、完整、齊全。
7 積極參加各項培訓學習活動，努力提高自身和本組人員的業(yè)務水平和技術水平。
8 嚴格執(zhí)行本部內(nèi)部管理實施細則，做好日常“5S”工作。
技術開發(fā)部崗位職責2
1、制訂年度績效目標及行動計劃
2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經(jīng)理
4、指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的'可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等
5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)
8、批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持
10、管理及系統(tǒng)改善
11、達成績效目標及改善行動
12、指導下屬改善績效并完成績效管理
13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊
技術開發(fā)部崗位職責3
崗位職責:
1、負責制定并實施公司換熱器新技術路線圖,確保技術系統(tǒng)性和前瞻性;
2、負責跟蹤并研究換熱器關于設計、測試、材料、工藝、制造等相關新技術,規(guī)劃新技術開發(fā)方向,對接事業(yè)部新產(chǎn)品戰(zhàn)略;
3、負責技術開發(fā)項目管理以及開發(fā)流程的完善和實施,包括立項、評審、運行等;
4、負責技術開發(fā)團隊建設和人員培養(yǎng);
5、負責新技術開發(fā)方案和技術路線的開發(fā)、設計和驗證;
6、負責換熱器平臺技術的.開發(fā)和驗證
7、負責公司技品開發(fā)測試和仿真平臺的規(guī)劃建設;
8、支持技術開發(fā)和新品開發(fā)前期方案驗證,以及優(yōu)化解決方案;
9、主持換熱器模型的設計開發(fā),以及相關設計用軟件、選型軟件等仿真工具的導入、開發(fā)和應用;
10、負責先進測試和設計手段的跟蹤、引進、推廣和應用;
11、負責知識產(chǎn)權(quán)管理及產(chǎn)品認證
工作要求:
1.制冷與低溫工程、工程熱物理、熱能動力工程或相近專業(yè);
2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上;
3.良好溝通協(xié)調(diào)能力與英語表達能力,有項目管理和帶人經(jīng)驗。
2.行業(yè)內(nèi)工作8年以上,管理工作經(jīng)驗3年以上
技術開發(fā)部崗位職責4
直接上級:
分管副總經(jīng)理;
下屬部門:
技術科、研究所;
部門性質(zhì):
生產(chǎn)技術管理;
管理權(quán)限:
受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;
管理職能:
負責對公司產(chǎn)品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔的工作負責;
主要職責:
1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;
2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;
3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度;
4.組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;
5.負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定;
6.負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大;
7.合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程;
8.研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標,提供可靠的指導依據(jù);
9.負責制定公司產(chǎn)品的'企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理;
10.編制公司產(chǎn)品標準,按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;
11.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;
12.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;
13.及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;
14.負責編制公司技術開發(fā)計劃,抓好技術管理人才培養(yǎng),技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作;
15.組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作;
16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;
17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
技術開發(fā)部崗位職責5
1、制訂年度績效目標及行動計劃
2、協(xié)助下屬評估創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)可行性分析,審核完成的產(chǎn)品開發(fā)方案表
3、指派工程師當擔工藝開發(fā)的`任務人或子項目經(jīng)理
4、指導和審核創(chuàng)新產(chǎn)品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等
5、策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施
6、協(xié)助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標
7、批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結(jié)
8、批準原型產(chǎn)品標準初稿
9、 提供生產(chǎn)技術部重要新品項目的技術支持
10、管理及系統(tǒng)改善
11、達成績效目標及改善行動
12、指導下屬改善績效并完成績效管理
13、培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊
技術開發(fā)部崗位職責6
1 認真做好工藝文件、技術文件的歸檔、分發(fā)、回收等工作，做好帳物相符。
2 做好客戶財產(chǎn)的登記、管理工作，做到帳物相符。
3 做好產(chǎn)品規(guī)格的統(tǒng)計造冊，并做好分發(fā)工作。
4 做好新產(chǎn)品材質(zhì)、粉重統(tǒng)計工作，每月底上報財務部。
5 認真做好文檔的打印復印工作。
6 學習掌握專業(yè)知識，提高本職工作的'服務水平。
7 嚴格執(zhí)行本部門內(nèi)部管理細則，做好日常“5S”工作。
8努力完成上級領導交辦的其它任務。
技術開發(fā)部崗位職責7
職責描述:
1、制定水環(huán)境技術開發(fā)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成公司下達的各項經(jīng)營指標;
2、對水環(huán)境治理技術市場具有高度的敏銳度，指導解決水工藝方面的技術問題;并能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn);
3、對水環(huán)境治理、海綿城市治理項目實施前期的技術指導，確定解決方案，解決技術難題，產(chǎn)生新的效益;
4、帶領研發(fā)團隊完成水處理一體化設備的研發(fā);熟悉水處理設備部件及其主要供應商，實現(xiàn)公司一體化設備的`研發(fā)、制造;
5、帶領團隊配合市場人員，編制水處理設備設計研發(fā)方案，并與客戶進行前期的技術交流;
6、負責水環(huán)境技術開發(fā)部門的團隊打造、培養(yǎng)和激勵考核。
任職資格:
1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、市政工程、化學工程等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷;高級職稱;十年以上工作經(jīng)驗，有過大型環(huán)保企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位經(jīng)驗3年以上;
2、對市政污水、工業(yè)廢水、水環(huán)境綜合治理有過豐富的工程設計及實踐經(jīng)驗;
3、及時掌握了解國家的環(huán)保法案和環(huán)保要求，熟悉環(huán)保及時動態(tài)和未來發(fā)展方向。
技術開發(fā)部崗位職責8
崗位職責:
1、負責編制任務書、需求、設計等文檔;
2、使用qt進行windows/linux上軟件產(chǎn)品的`開發(fā);
3、使用qt對公司產(chǎn)品軟件界面進行重構(gòu);
4、能按照項目計劃,按時提交高質(zhì)量代碼,完成開發(fā)任務。
任職要求:
1、正規(guī)院校大學本科及以上學歷,計算機科學與技術、信號與信息處理、軟件工程、電子信息技術等相關專業(yè);
2、熟練掌握c/c++語言、.net,熟悉面向?qū)ο蟮木幊趟枷?
3、精通qt開發(fā),了解qt ui的內(nèi)核及基本實現(xiàn)原理,能根據(jù)項目需求獨立完成qt應用編寫;
4、有第三方支付公司從業(yè)經(jīng)驗,主要從事支付渠道拓展及維系的崗位。
5、具備良好的團隊合作精神,易于交流,為人誠懇踏實;
6、敬業(yè)、責任心強;
7、有銀聯(lián)關系維系經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
技術開發(fā)部崗位職責9
1 認真做好新品開發(fā)工作，維護公司的整體利益，嚴守公司保密紀律。
2 積極接收工作的安排，正確理解客戶的圖面要求，及時認真做好新品模具圖面、工藝等文件的編制。
3 主動關心自己負責的新品開發(fā)進展，確保新品按時按質(zhì)按量完成，并做好統(tǒng)計工作。
4 參與產(chǎn)品工裝的設計與驗證。
5 勤奮學習，積極參與公司組織的'各項培訓，努力掌握新技術及生產(chǎn)新工藝，提高自身的業(yè)務水平。
6 嚴格執(zhí)行本部門內(nèi)部管理細則，做好日常“5S”工作，保證環(huán)境整潔。
7 完成上級領導交辦的其它工作。
技術開發(fā)部崗位職責10
直接上級：分管副總經(jīng)理；
下屬部門：技術科、研究所；部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術管理；
管理權(quán)限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；
管理職能：負責對公司產(chǎn)品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔的工作負責；
主要職責：1．堅決服從分管副總經(jīng)理的'統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；
2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；
3．負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度；
4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5．負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；
6．負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；
【技術開發(fā)部崗位職責】相關文章：
技術開發(fā)部崗位職責(10篇)01-16
市場開發(fā)部崗位職責10-19
市場開發(fā)部崗位職責06-24
開發(fā)部部長崗位職責05-17
開發(fā)部經(jīng)理崗位職責10-28
開發(fā)部崗位職責(15篇)08-10
開發(fā)部崗位職責15篇07-17