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在我們平凡的日常里,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責可以有效規范操作行為。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編收集整理的客服內勤的崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
客服內勤的崗位職責1
1、能夠正確使用客服系統,了解常用系統操作,郵件、知識庫、學城、AUX功能鍵等其它工作所需應用系統。
2、能夠理解服務的含義,表達同理心,能站在客戶角度思考;
3、能夠聽取用戶的'聲音和意見,并能夠準確獲取信息,提供解決方案;
4、普通話標準,具備溝通能力,表達觀點和闡述問題的能力;
5、一定的書寫能力,能夠清晰記錄工單內容;
6、較低打字速度—每分鐘45字以上,準確率達到95%以上;
7、基本掌握產品知識和流程知識。
客服內勤的崗位職責2
1、負責本區域各企事業單位、政府機關等的聯絡、接洽,與協辦人員預約消防培訓時間、地點以及人數等;
2、協調安排外勤消防教官每天的課程行程,并仔細填寫工作派單上的信息;
3、回訪、維護已接受培訓及未接受培訓的`客戶單位,并做好詳細客戶資料記錄備查回報普及率。
4、監督和督促外勤的工作內容,并及時交流反饋。
客服內勤的崗位職責3
職責:
1、負責了解公司產品,對產品進行分類、整理;
2、負責銷售訂單跟進;
3、在店鋪內進行接單;
4、為銷售業務員進行后勤協助工作。
任職要求:
1、五觀端正身體健康,25-35歲,男女不限。
2、有相關面料業、服裝業采購、跟單或客服類工作經驗者優先。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有責任心,有團隊協作精神。
客服內勤的崗位職責4
職責:
1、負責通過QQ、微信等渠道與客戶進行高效溝通,根據客戶的需求進行報價下單;
2、客戶訂單及時處理及訂單后期跟進工作;
3、負責客戶提出的業務、價格等問題的回復解答,幫助客戶找到滿意的'解決方法;
4、負責客戶的長期維護溝通,建立良好的客戶關系。
任職要求:
1、高中、中專以上學歷,具有良好的服務意識,工作仔細有耐心、溝通能力強。
2、office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎。
客服內勤的崗位職責5
職責
1、配合園區總經理完成入駐率、滿意率、節能率、安保率、增長率、收繳率等考核指標;
2、及時解決租戶的合理要求,為入駐企業和員工提供便利服務;
3、與外包單位對接,配合園區總經理監管、評價外包工作;
4、建立租戶檔案及臺賬,掌握租戶動態信息;
5、完成園區總經理安排的'其他工作。
任職要求
1、大專以上學歷,男女不限,形象氣質佳,具有親和力;
2、3年以上工作經驗,1年以上物業管理相關工作經驗,有創意園區、辦公樓宇、商業物業管理經驗者優先;
3、掌握商業地產/產業地產知識,熟悉物業管理流程,持物業相關證書者優先;
4、有良好的溝通、應變能力,責任心、執行力強。
客服內勤的崗位職責6
職責描述:
職責描述
此崗位是非前線銷售崗,屬于對公司的經銷商進行區域客服各事項工作的對接。每月會額外有獎金/提成。
崗位職責:
1、熟悉掌握商品信息及公司營銷運營制度,與區域內經銷商保持良好持續性的溝通,正確運行日常工作;
2、建立客戶資料管理檔案,根據客戶狀態變化而不斷完善相關信息;
3、客戶關系管理:妥善處理客戶日常事宜,處理客戶投訴事件,突發事件的處理,建立良好且持續的客情關系;
4、及時跟蹤客戶的銷售情況及物流情況,了解客戶對產品的反饋意見;
5、負責公司產品的信息發布和客戶的.溝通推廣工作;
6、對現有區域客戶引薦的潛在客戶,要保持良好的實時溝通,提供及時且適當的合作方案,促成合作;
7、負責應收賬款的催收,發現異常及時向上級領導匯報;
8、完成上級交辦的事項。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經驗不限
客服內勤的崗位職責7
職責:
1、負責客戶訂單處理并將訂單信息錄入系統;
2、負責相應報表制作;
3、負責客戶對賬工作及報表制作(發貨明細、裝配清單等);
4、負責運輸跟蹤、回單跟蹤及回單整理/匹配;
5、負責運輸異常處理及客戶投訴處理;
任職資格:
1、20-40歲,大專以上學歷,物流相關專業優先;
2、懂物流行業知識,物流基本功扎實,具有2年以上物流行業經驗優先,對數據敏感,對物流操作流程有一定了解。
3、熟悉電腦操作知識,工作認真、仔細、積極主動,具備良好的服務意識,責任心強;良好的'溝通技巧,性格外向,思維敏捷。
4、愿意加班;
客服內勤的崗位職責8
1、按客戶要求每天完成一定工作量的商家資質信息文件審核;
2、根據工作指導,在系統中接受商家訂單信息,按審核標準核查商家提交的文件是否齊全,針對提交的文件,通過網絡、電話方式進行真偽鑒別;
3、根據資質審核的結論,與商家電話溝通,指導商家改善,滿足入駐平臺的需要,給予客戶良好體驗;
4、完成指定格式的日報表;
5、完成主管指定的.其他工作,達到整體團隊目標。
客服內勤的崗位職責9
職責
1、受理及主動電話客戶,能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復;
2、與客戶建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求;
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的'問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
4、具備一定的銷售能力,針對公司現有的客戶進行營銷。
5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。
崗位要求
1、有一定客戶服務工作經驗或銷售經驗,有一定的客戶服務知識和能力。
2、計算機操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網絡知識基礎。
3、要求一定要有"客戶為先"的服務精神,一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。
4、性格要求沉穩、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標準、流利,反應靈敏。
5、熱愛工作,敬業、勤懇,樂于思考,具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。
客服內勤的崗位職責10
1、客戶電話與網絡的'銷售服務與客戶拜訪、初級銷售;
2、收集客戶有關信息和需求,不斷開發新客戶;
3、建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;
4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;
5、相關市場訊息的挖掘與整理收集;
6、整理客戶資料,聯絡溝通客戶;
7、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務對接;
8、相關的銷售協議、合同等存檔管理。
9、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范;
10、完成臨時交辦的其他工作。
客服內勤的崗位職責11
崗位職責
1、負責與各政府機構、企事業單位、醫院、學校、企業等單位聯絡接洽急救健康知識普及學習工作,落實急救知識、環保知識課程時間和細節性事務并維護合作關系;
2、 整理政府機構、企事業急救健康知識學習的資料備檔備案及回訪工作;
3、協調和安排外勤講師人員的工作行程。
任職要求:
1、年齡20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;
2、具備良好的'學習能力、溝通能力、應變能力、口頭表達能力、抗壓能力;
3、具有推廣和維護協調的能力
4、熟練運用office
5、有責任心、勤奮踏實,良好的服務意識與團隊合作精神責任心強,具備積極的工作態度
客服內勤的崗位職責12
職責:
1、對合同執行情況進行跟蹤、督促,編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。將結果報銷售經理。根據需要,合同執行情況可反饋給顧客。
2、根據公司的.營銷政策建立核算總帳及明細帳目,按時登記明細帳目;
3、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。
4、按合同要求給制造商做好銜接工作;
5、完成領導交給的其他任務。
任職資格:
1、不限專業;
2、不限工作經驗。使用過K3、ERP等軟件的優先考慮;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,溝通表達能力強;
客服內勤的崗位職責13
根據訂單,安排技師人員上門進行安裝、維修等工作。
跟進技師工作進度,靈活應變,統籌協調多方資源保證項目順利完成。
保持與銷售和客戶的良好溝通,及時了解和滿足需求,提高內外部客戶滿意度。
負責技師薪資的計算和各項費用的審核與報銷。
協助相應職能部門做好相關人事、行政、財務類工作。
任職資格:
1、年齡24-30歲,大專及以上學歷;
2、有大中企業2年以上行政或內勤等職能類工作經驗;
3、能適應繁雜的.工作安排、細致、有很強的條理性邏輯性、溝通能力、對技術感興趣;
4、具備基本的電腦及office操作技能,尤其是excel
客服內勤的崗位職責14
職責:
1、受理業主服務需求,能夠及時發現業主問題并給到正確和滿意的回復;
2、與業主建立良好的聯系,熟悉及挖掘客戶需求;
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
4、負責日常辦公用品申領、發放、登記管理,辦公室設備管理;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證前臺所需物資的`充足(如水、紙、設備、耗材及表格等)及費用結算。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、溝通能力強,具有團隊合作精神;
3、善于對流程進行優化,不斷追求提高服務效率和服務質量;
4、具備較強的親和力;
5、具有客服工作經驗,有同行業工作經驗者優先。
客服內勤的崗位職責15
職責;
1、負責匯總、錄入、審核每日客服組人員工作報表、維護單;
2、負責撰寫客服組人員工作數據分析報告;
3、負責統計、錄入全國提交的'數據單,并且按照要求做好相關整理工作;
4、負責匯總整理每日維護工作需求,提交至主管領導;
5、按領導要求篩查和提供相關所需數據;
6、協助領導處理其他工作事宜;
7、熟悉Office系列產品使用,會做數據報表分析與統計,熟練使用互聯網,接受過服務相關培訓,懂得如何提升客戶滿意度及制定相關標準
任職資格
1、一年以上相關工作經驗;
2、營銷或計算機專業優先考慮;
3、良好的問題分析與推進能力;
4、良好的學習能力、創新能力、執行能力溝通及表達能力強,具備良好的團隊精神。
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