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綜合管理崗位職責

更新時間：2024-10-01 02:59:21

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綜合管理崗位職責

　　在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的綜合管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

綜合管理崗位職責1

　　擬訂工作計劃，做好計算機管理制度的落實督查工作。

　　負責信息化領導小組辦公室日常工作。

　　負責培訓班、會議的.組織及會議會務工作。

　　負責計算機信息系統使用人員的安全保密教育，計算機安全技能培訓。

　　負責文件、文檔、資料、軟件、磁介質的管理以及辦公用品、計算機消耗品的購置、分發工作。

　　負責與計算機有關的各類統計報表的收集、上報、存檔工作。

　　負責辦公通訊、環境衛生、電子化設備完好性與完整性監督檢查。

　　完成領導交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、定期拜訪客戶，了解客戶動態，及時掌握客戶需求；根據需求分析方法，向客戶提供專業的理財建議。

　　2、建立和維護已有的客戶關系，并不斷挖掘和開發新客戶。

　　3、進行VIP客戶關系及綜合金融業務的跟進、面談和促成，并參與合同的談判與簽訂。

　　4、向客戶提供完善的售后服務，定期完成對老客戶的回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：22—45周歲，中專及以上學歷（條件優秀可以放寬）。

　　2、在南京生活一年以上（條件優秀可以放寬）。

　　3、熱情積極，上進負責，熱愛本職工作，積極參加公司的'專業培訓。

　　4、具有良好的組織能力、溝通能力和團隊協作能力。

綜合管理崗位職責3

　　1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；

　　2、協助領導做好各部門的人員調配工作；

　　3、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；

　　4、負責公司各類人員的.招聘及初步面試工作；

　　5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

　　6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

　　7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；

　　8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；

　　9、負責做好內部文件和記錄的管理；

　　10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

　　11、完成領導交辦的其他任務。　　

綜合管理崗位職責4

　　協助上級進行優化資金管理制度及流程，強化資金安全;

　　根據公司年度運營目標和預算，確定公司整體的融資需求;

　　負責組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規、方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關的對策與建議;

　　負責協調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作;

　　建立健全資金預警系統，對公司的'資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報資金使用報告;

　　上級安排的其他工作。

綜合管理崗位職責5

　　崗位職責：

　　1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；

　　2）對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；

　　3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；

　　4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作

　　5）根據工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗

　　2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規等相關專業知識

　　4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；

　　5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的.溝通能力以及團隊合作精神 崗位職責：

　　1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；

　　2）對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；

　　3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；

　　4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作

　　5）根據工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗

　　2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規等相關專業知識

　　4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；

　　5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神

綜合管理崗位職責6

　　職責描述：

　　該崗位作為小鎮公司綜管負責人的定位，協助小鎮鎮長（項目總）和集團完成小鎮的開發建設，后期統籌負責下屬各公司（開發公司、文旅公司、農業公司等）的各項綜合管理工作。

　　1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業績負責；

　　2、負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協調工作；

　　3、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實；

　　4、負責公司人事、行政管理制度的監督執行；

　　5、負責推動人才培養和梯隊建設計劃有效實施；

　　6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業優先；

　　2、五年以上大型企業同崗位工作經驗，具有優秀的統籌、管理經驗；

　　3、對現代企業行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統的'認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊的工作；

　　4、具備優秀的外聯與公關能力，以及較強的公文寫作功底；

　　6、擁有優秀的團隊組織協調及管理能力，并且有成功案例。

綜合管理崗位職責7

　　（1）做為專業序列經理開展工作；

　　（2）負責公司日常招聘、績效考核、員工關系、培訓開發及薪酬管理等人事工作；

　　（3）負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見，并協助擬定公司各類管理制度及工作流程，并對各部門執行情況進行監督、檢查；

　　（4）負責部門對具體崗位職責的整理及崗位說明書的修訂；進行匯總編號，成為正式的崗位說明書檔案；

　　（5）通過制定和實行有效的人力資源管理策略及具體的`制度、工具與程序，幫助公司吸引、留住、發展與激勵符合公司要求的人才，以便通過他們來有效地貫徹執行公司的經營策略，實現公司的經營目標；

　　（6）制定符合國家和當地勞動法規、支持公司經營政策的人力資源管理規章制度和程序，通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規章制度，并幫助各級管理人員利用公司的規章制度有效地管理其下屬員工；

　　（7）根據公司的年度和月度招聘需求，統籌部門制定招聘計劃

　　（8）推動企業文化的建設工作，策劃、組織各類公司文化活動，營造良好工作氛圍，提升員工的歸屬感。

　　（9）負責公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并執行總務后勤的運作程序、工作流程和工作制度；

　　（10）負責公司各類設備、辦公用品和雜物的購置和管理工作，為公司各部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　（11）完成總監交付的其它工作；

　　（12）負責制定和完善后勤管理制度；

綜合管理崗位職責8

　　1、日常訪客接待;

　　2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;

　　3、檔案登架理;

　　4、編輯公眾微信號推送文章，公眾微信號日常維護;

　　5、做好會議記錄上傳下達;

　　5、員工考勤維護、統計;

　　5、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登架理以及轉遞工作;

　　6、辦公室設備管理、環境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調等);

　　7、公司文件資料的復印、傳真等工作;

　　8、完成上級主管交付的其他工作任務。

綜合管理崗位職責9

　　在項目經理的直接領導下，貫徹公司質量方針和涉及品質管理職責范疇的質量目標。

　　嚴格按照相關法律、法規、行業標準、規范和公司各項規章制度，制定工作計劃，組織、開展項目綜合管理工作;

　　負責組織本部門各類會議、培訓、文體、服務活動，做好相關紀要、記錄，并上報。協助配合項目對外的各項公共關系事務;

　　負責本部門各項管理制度和各類記錄表格的起草、修訂、補充、完善、送審、分發、執行;

　　負責對本部門已實施的各項管理制度的貫徹、執行以及日常工作情況，進行監督、檢查，根據檢查情況，判斷各項管理制度的可操作性，并會同相關部門人員進行討論、研究、修改;

　　負責本部門各類記錄表格的收集、整理、匯總和上報公司存檔備查;

　　負責制定本部員工的招聘、培訓計劃，并對人員的招聘、錄用、定級、離職、辭退提出意見、建議;

　　負責對客戶服務、秩序維護、環境維護、設施維護等部門的人員工作狀態、各項工作質量、工作職責履行、公司制度的貫徹、執行情況進行監督、檢查、記錄、存檔，并通報各部門負責人和上報項目經理;

　　負責配合客戶服務的.客戶接待、異議處理、費用收繳等，負責配合秩序維護的人員、車輛等安全、秩序等，負責對環境維護的衛生、綠化工作進行監督檢查，負責對設施維護的設施設備維修、養護、業主報修處理工作進行監督檢查;

　　負責項目內裝飾裝修的現場管理、日常巡查、完工驗收;

　　負責每周向項目經理提交項目各部門工作情況簡報。

　　完成上級領導交辦的其他工作。

綜合管理崗位職責10

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規范后上崗

　　2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責做好每班巡查工作，發現問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現的'隱患，認真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節約用料，避免浪費原則

　　6、負責做好停水停電應急處理等工作，發現停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

　　7、負責轄區樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的定時開關

　　8、完成領導交辦其他事項

綜合管理崗位職責11

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的'改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為公司樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定；

　　7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；

　　8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護公司形象；

　　9.保守公司商業秘密，非經財務負責人直接提交，不得在公眾平臺上發布本公司財務資料及商業經營數據；

　　10.轉發其他企業的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

綜合管理崗位職責12

　　總裁辦主任（研發/營銷/財務管理+綜合管理）

　　1、協助總裁制定公司中長期戰略發展規劃，經營方針政策和考核方案；

　　2、負責公司年度經營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經營計劃轉化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關系；

　　3、對各項經營指標進行數據化管理，并推進、監控、匯報運行情況，形成經營管理報告；

　　4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現上傳下達；

　　5、及時協調各部門之間工作項目協作，確保縱向、橫向聯系暢通；

　　6、組織召集總裁辦公會議等公司經營管理會議；

　　7、組織制定優化公司各項流程和管理制度，確保公司業務運行通暢；負責公司規章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的.健康發展機制；

　　8、完成總裁安排的其他工作任務；

　　9、985、211本科及以上學歷，理工科專業，男，年齡35~42歲，形象氣質佳，職業素養高；

　　10、有5年以上中大型企業研發管理/營銷管理/財務運營管理等相關工作崗位經驗，3年以上綜合管理類工作經驗；

　　11、溝通表達能力強，協調能力強，做事追求結果，較強的敬業精神、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。

綜合管理崗位職責13

　　及時匯報培訓工作狀況，上報各項培訓數據與報表;

　　月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與管理，協助改善并提升各項培訓指標，幫助機構搭建培訓運作平臺;

　　內勤日常培訓工作的開展和完成;內勤日常培訓工作的`開展和完成;

　　制定機構年度內勤培訓運作計劃，推廣計劃執行;

　　各項制式培訓計劃工作的開展運作，完善機構內勤培訓體系搭建

　　機構培訓組織的協調與開展;

　　負責機構舉辦的內勤培訓班的項目開展

綜合管理崗位職責14

　　建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標;

　　制定公司內部相關的規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協調各部門關系，保障公司內部管理秩序;

　　負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

　　定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;

　　推動公司理念及企業文化的形成;

　　負責部門的.日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

綜合管理崗位職責15

　　擬訂工作計劃，做好計算機管理制度的落實督查工作。

　　負責信息化領導小組辦公室日常工作。

　　負責培訓班、會議的.組織及會議會務工作。

　　負責計算機信息系統使用人員的安全保密教育，計算機安全技能培訓。

　　負責文件、文檔、資料、軟件、磁介質的管理以及辦公用品、計算機消耗品的購置、分發工作。

　　負責與計算機有關的各類統計報表的收集、上報、存檔工作。

　　負責辦公通訊、環境衛生、電子化設備完好性與完整性監督檢查。

　　完成領導交辦的其他工作。

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