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財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-09-24 02:01:16

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財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)15篇

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)1

　　財(cái)務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以及現(xiàn)金收支等價(jià)值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱，具體包括現(xiàn)金預(yù)算、預(yù)計(jì)利潤表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表和預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表等內(nèi)容。財(cái)務(wù)預(yù)算是整個(gè)預(yù)算制度成功的關(guān)鍵，有助于財(cái)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.審核各子公司預(yù)算并匯總編制集團(tuán)預(yù)算；

　　2.跟蹤集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況；

　　3.進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并做出財(cái)務(wù)預(yù)警；

　　4.對子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

　　5.組織團(tuán)隊(duì)對子公司預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行必要的檢查；

　　6.做工業(yè)整改的人員儲(chǔ)備。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理崗位要求

　　1.會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2.十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用宏編輯工具。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理發(fā)展方向

　　財(cái)務(wù)預(yù)算是反映某一方面財(cái)務(wù)活動(dòng)的預(yù)算，如反映現(xiàn)金收支活動(dòng)的現(xiàn)金預(yù)算；反映銷售收入的銷售預(yù)算；反映成本、費(fèi)用支出的`生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算(又包括直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算)、期間費(fèi)用預(yù)算；反映資本支出活動(dòng)的資本預(yù)算等。綜合預(yù)算是反映財(cái)務(wù)活動(dòng)總體情況的預(yù)算，如反映財(cái)務(wù)狀況的預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表，反映財(cái)務(wù)成果的預(yù)計(jì)損益表。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)2

　　財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求

　　1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)師以上職稱；

　　3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；

　　4.為人正直，責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。

　　2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃制訂，匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算；指導(dǎo)各子公司及各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

　　3.全過程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況，對預(yù)算執(zhí)行過程中出現(xiàn)的`超支等問題查處原因，提出合理的解決方案；

　　4.審核各子公司、各部門預(yù)算調(diào)整方案的合理性；

　　5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門、職能部門各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表；

　　6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

　　7.參與組織績效考核，為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

　　8.與信息部門配合，完善財(cái)務(wù)預(yù)算IT流程優(yōu)化

　　9.妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算,編報(bào)年度部門預(yù)算;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實(shí)際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目,按規(guī)定的`程序提出具體調(diào)整的意見;

　　3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

　　4、協(xié)助建立項(xiàng)目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

　　5、作為風(fēng)險(xiǎn)協(xié)調(diào)員,對接公司財(cái)務(wù)部,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估和年度內(nèi)部控制評估。

　　5、配合公司財(cái)務(wù)部編制預(yù)算、財(cái)務(wù)分析評估等工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

　　2、責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng);

　　3、EXCEL等辦公技能熟練;

　　4、原則性強(qiáng),具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立健全預(yù)算管理方面的各項(xiàng)政策、制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行。

　　2、協(xié)助做好年度預(yù)算編制的策劃、啟動(dòng)會(huì)議的召開，并匯總編制《年度預(yù)算方案》。

　　3、負(fù)責(zé)組織按照統(tǒng)一的預(yù)算編制模板要求，編制年度總體目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、業(yè)務(wù)預(yù)算，確保預(yù)算編制與審核的`及時(shí)性與合理性。

　　4、根據(jù)公司批準(zhǔn)下發(fā)的《年度預(yù)算方案》，組織、指導(dǎo)對各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)按責(zé)任中心按月分解、跟蹤、分析，建立全面預(yù)算目標(biāo)執(zhí)行跟蹤、反饋體系。

　　5、負(fù)責(zé)完善預(yù)算執(zhí)行跟蹤分析臺(tái)賬，及時(shí)對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行匯總與分析，發(fā)現(xiàn)和預(yù)警運(yùn)營中存在的問題，并提出優(yōu)化改進(jìn)建議。6、通過數(shù)據(jù)和情況的收集、現(xiàn)場調(diào)研等方式全面掌握預(yù)算方案各項(xiàng)內(nèi)容的執(zhí)行和落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)行過程當(dāng)中存在的問題并進(jìn)行分析和預(yù)警，提出相應(yīng)的改善意見和建議,每月撰寫《經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告》和《預(yù)算執(zhí)行情況分析報(bào)告》。

　　7、針對經(jīng)營分析會(huì)議與月度經(jīng)營分析中提到的需解決的問題，及時(shí)跟進(jìn)問題的落實(shí)情況，確保問題得到妥善解決。

　　8、負(fù)責(zé)開展月度經(jīng)營問題調(diào)研工作，走進(jìn)現(xiàn)場、貼近市場，及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中存在的問題。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述、

　　1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算，審核、下達(dá)及調(diào)整各子公司預(yù)算，審核其合理性；

　　2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)、反饋及匯總上報(bào)，監(jiān)控、分析、評估預(yù)算執(zhí)行情況；

　　3、編制集團(tuán)資金流預(yù)測情況；

　　4、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況，制定各子公司的經(jīng)營目標(biāo)指標(biāo)；

　　5、協(xié)助管理層評估各子公司經(jīng)營目標(biāo)調(diào)整申請及調(diào)整的必要性，確定調(diào)整方案；

　　6、組織季度/年度經(jīng)營目標(biāo)考核工作，評估季度/年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況，并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求、

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)職稱或注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

　　2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的`編制流程及方法，具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力，邏輯思維能力，踏實(shí)、沉穩(wěn)。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)合并報(bào)表編制工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的.準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好各部門收入、成本和費(fèi)用的預(yù)算管理，向有關(guān)部門提供相關(guān)的報(bào)表資料;

　　3、負(fù)責(zé)職能部門的預(yù)算編制、匯總，分析及日常管控工作;

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款賬齡分析通報(bào),加強(qiáng)應(yīng)收賬款逾期風(fēng)險(xiǎn)管控。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　1.編制經(jīng)營分析報(bào)表并開展分析:實(shí)時(shí)掌握公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況,對公司各業(yè)務(wù)類型進(jìn)行監(jiān)控,對市場業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析,對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題進(jìn)行專題分析,提出解決問題的.方法和建議。

　　2.參與年度預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)測:參與公司的年度預(yù)算及每月滾動(dòng)預(yù)測工作,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,分析預(yù)算與實(shí)際差異原因并提供合理化建議。

　　3.編制管理報(bào)表:根據(jù)公司經(jīng)營情況,定期出具財(cái)務(wù)管理報(bào)表。

　　4.參與公司費(fèi)用管控:根據(jù)公司費(fèi)用管控要求,對各部門費(fèi)用情況進(jìn)行分析,提出關(guān)注點(diǎn),并跟進(jìn)相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的執(zhí)行落地。

　　5.參與財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化:協(xié)助優(yōu)化完善公司財(cái)務(wù)分析流程、方法、管理政策和制度,提出合理化建議,督促落實(shí)財(cái)務(wù)分析制度。

　　6.參與新項(xiàng)目新業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)測算、預(yù)算及分析:搜集并整理投資測算所需假設(shè)條件,建立或應(yīng)用現(xiàn)有測算模型完成投資測算及分析,出具項(xiàng)目投資財(cái)務(wù)預(yù)測報(bào)告,為項(xiàng)目投資決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1.具有扎實(shí)的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)管理制度及流程

　　2.從事財(cái)務(wù)管理工作3年以上或在同等規(guī)模金融企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

　　3.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)

　　4.具有注冊會(huì)計(jì)師(CPA)和其他同等資格或經(jīng)歷者優(yōu)先

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)預(yù)算板塊統(tǒng)籌工作，制定和完善公司全面預(yù)算管理制度及要求;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，完成年度預(yù)算的編制，上報(bào)大集團(tuán)審批后組織實(shí)行;

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督總部以及各分子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對統(tǒng)籌整個(gè)集團(tuán)的月度管理報(bào)表出具，并對差異原因進(jìn)行專業(yè)的分析;

　　4、負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度的運(yùn)營分析報(bào)告，對各各戰(zhàn)區(qū)、中心的KPI績效考核的.財(cái)務(wù)指標(biāo)的進(jìn)行設(shè)定和跟蹤;

　　5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財(cái)務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系;

　　6、結(jié)合本公司香港IPO要求，根據(jù)具體收并購公司情況實(shí)施更新三年盈利預(yù)測，定期進(jìn)行利潤預(yù)測分析，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

　　7、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌總部各中心財(cái)務(wù)投資部財(cái)務(wù)BP的工作安排，領(lǐng)導(dǎo)起更好的、更合理的支持到業(yè)務(wù)部門，提升總部各業(yè)務(wù)中心的財(cái)務(wù)能力，賦能業(yè)務(wù)，提升工作效率。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1、組織年度預(yù)算編制,協(xié)調(diào)各部門提供并整理數(shù)據(jù),對非常規(guī)情況進(jìn)行分析、跟進(jìn)和調(diào)整。

　　2、定期跟蹤與監(jiān)控管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的預(yù)算執(zhí)行情況,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

　　3、對管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用的使用情況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,并出具相關(guān)報(bào)告。

　　4、按時(shí)、按質(zhì)、按需提供管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用相關(guān)的.內(nèi)部管理報(bào)表。

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善管理費(fèi)用&制造費(fèi)用&銷售費(fèi)用預(yù)算管理相關(guān)工作流程。

　　6、根據(jù)預(yù)算管理規(guī)則,提報(bào)部門預(yù)算執(zhí)行情況考核依據(jù)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。

　　2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定財(cái)務(wù)分析能力,了解制造行業(yè)財(cái)務(wù)體系。

　　3、熟練使用SAP系統(tǒng),熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件。

　　4、會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格證書。

　　5、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)10

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)建立與完善集團(tuán)的預(yù)算管理體系；

　　2、負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)的預(yù)算編制模型及項(xiàng)目動(dòng)態(tài)盈利預(yù)算模型；

　　3、負(fù)責(zé)編制集團(tuán)的整體預(yù)算；

　　4、負(fù)責(zé)組織與審核集團(tuán)各下屬公司的.預(yù)算編制；

　　5、負(fù)責(zé)分析、評價(jià)集團(tuán)及下屬公司的預(yù)算執(zhí)行情況；

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)新項(xiàng)目的投資預(yù)算及分析與評價(jià)的等。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)

　　3、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)及財(cái)務(wù)測算經(jīng)驗(yàn)；

　　4、其他要求：中級(jí)以上職稱或注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述、

　　1、參與部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度戰(zhàn)略目標(biāo)制定、經(jīng)營工作的分析，為部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)支持，并參與組織部門內(nèi)開展財(cái)務(wù)目標(biāo)分解；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于部門內(nèi)部、計(jì)財(cái)、資產(chǎn)負(fù)責(zé)、預(yù)算管理、成本管理等工作；

　　3、公司安排的其他項(xiàng)目工作。

　　任職要求、

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有5年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉國內(nèi)外稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算，具有豐富的.財(cái)務(wù)管理、資金籌劃經(jīng)驗(yàn)；

　　4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)重，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問題的能力，有專業(yè)傳承觀。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)12

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。

　　2.協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。

　　3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。

　　4.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報(bào)5.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。

　　6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫。

　　7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績效考評數(shù)據(jù)的申報(bào)。

　　8.負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。

　　9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。

　　2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算情況的跟蹤、落實(shí)及控制。

　　4、若預(yù)算與實(shí)際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門對各種差異原因進(jìn)行分析。必要時(shí)建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。

　　5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績效考核數(shù)據(jù)的申報(bào)。

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。

　　7、根據(jù)上一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計(jì)損益表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　財(cái)政所總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

　　(一)負(fù)責(zé)年度綜合財(cái)政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。

　　(二)負(fù)責(zé)年度本級(jí)預(yù)算內(nèi)外資金的'申報(bào)、撥付。

　　(三)負(fù)責(zé)資金收付會(huì)計(jì)憑證的審核。

　　(四)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財(cái)區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時(shí)處理財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理機(jī)構(gòu)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。

　　(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財(cái)政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報(bào)和分析工作。

　　(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。

　　(八)負(fù)責(zé)財(cái)政、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作。

　　預(yù)算會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門對接收集、整理經(jīng)營數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;

　　2、檢查指導(dǎo)各部門年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;

　　3、審核各項(xiàng)收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問題提出合理建議;

　　4、參與年度財(cái)務(wù)決算工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)13

　　1、核算指定區(qū)域營銷人員的工資、提成、獎(jiǎng)金、分紅等;

　　2、審核各類的'銷量報(bào)表;

　　3、審核各級(jí)經(jīng)銷商及配送商的進(jìn)銷存;

　　4、審核指定區(qū)域的出貨量、回款等;

　　5、編制各類業(yè)績報(bào)表，統(tǒng)計(jì)工資費(fèi)用及數(shù)據(jù)分析。

財(cái)務(wù)預(yù)算崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé):

　　1、編制銷售公司各項(xiàng)年度預(yù)算;分析管理并控制銷售公司各部門的預(yù)算使用情況、編制各項(xiàng)經(jīng)營利潤、銷售費(fèi)用分析報(bào)表; 對銷售公司各業(yè)務(wù)的立項(xiàng)、合同及付款進(jìn)行分析審核,跟蹤各項(xiàng)目KPI達(dá)成情況負(fù)責(zé)分析;審批各項(xiàng)銷售價(jià)格、銷售目標(biāo)、商務(wù)政策等;

　　2、參與銷售公司各項(xiàng)商務(wù)政策的制定,分析審核并進(jìn)行財(cái)務(wù)評估,對實(shí)施后的效果進(jìn)行跟蹤;參與現(xiàn)款量產(chǎn)(改款等)車型的定價(jià),售后配件,精品的定(調(diào))價(jià)提供合理的財(cái)務(wù)核算及支持;國補(bǔ)地補(bǔ)的.核算;智慧能源充電設(shè)施補(bǔ)貼的核算與支持;

　　3、建立建全銷售公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程、保障落實(shí)公司及財(cái)務(wù)部相關(guān)流程在銷售公司的合規(guī)執(zhí)行,以實(shí)現(xiàn)高效的財(cái)務(wù)體系運(yùn)行; 負(fù)責(zé)審核銷售公司各項(xiàng)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)流程的合理合規(guī)性、確保系統(tǒng)邏輯的完整; 對銷售公司的運(yùn)營進(jìn)行合理財(cái)務(wù)管控,合規(guī)管理;

　　4、其他事項(xiàng)

　　職位要求:

　　6年以上工作經(jīng)驗(yàn),汽車整車銷售公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉財(cái)務(wù)控制與分析工作