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現如今，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編幫大家整理的首席技術官崗位職責，希望能夠幫助到大家。
首席技術官崗位職責1
職責：
1、負責集團總部及各產業中心信息化規劃，制定信息化項目建設方案;
2、負責決策、業務、執行層面的信息流整合，完成信息系統選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;
3、指導信息化規劃實施，監督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業中心運營提供有效的信息化支撐;
4、負責集團信息團隊的建設及人才培養工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機等相關專業;
2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優先;
3、系統掌握企業信息系統運營技術，熟悉企業內部信息系統的架構、運作及管理，具有ERP系統全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統實施與集成;
4.優秀的項目管理能力，良好的'溝通、拓展、組織協調能力，強烈的責任心和大局觀;
5.工作流程的優化和改造能力，對企業數字化轉型有深刻理解。
首席技術官崗位職責2
職責：
1，規劃和設計公司所有產品的整體系統架構（含技術架構和業務架構），能獨立輸出技術文檔及核心代碼；
2，在技術上能夠獨立完成產品系統的設計、開發和維護任務；在技術上指導和監督整個團隊，對開發人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業務邏輯概念、系統性能、可擴展性進行檢查、分析、優化；
3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證；
4，要對公司所在行業具有深入理解，要對行業技術發展趨勢和管理現狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術規范制定工作。制定技術標準和相關流程。
6，統籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量；制定工作計劃、協調資源、分派工作、監督項目進程、反饋信息等；組織、指導、監控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發生的問題；能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的'任務，實現公司的技術管理和業績目標。
7、對公司的業務結果負責，作為公司管理層支持和指導業務部門工作。
任職要求：
1、計算機相關專業背景，8年以上JA技術開發經驗，3年以上研發團隊管理經驗；
2、精通Java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統架構設計；有高負載、高并發、大數據量、分布式系統的開發、設計經驗。
3、極強的系統分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、SAAS類企業服務平臺等產品的設計開發經驗者優先。
4、極強的管理能力、執行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術官崗位職責3
職責：
1、依據公司戰略，制定技術路線圖，覆蓋短、中、長期規劃及目標;
2、負責公司核心技術的攻關;
3、負責公司技術團隊的組建，技術人員的培養，技術人才的梯隊建設，建立規范高效完善的技術部門管理體系;
4、負責帶領技術團隊實現產品、項目落地，推動公司的發展;
5、收集工業互聯網行業技術發展的情報，能規劃領先行業的技術解決方案;
6、配合技術、質量等部門推動產品、項目落地，協調資源解決風險和困難;跟進產品、項目的規劃、設計、開發、測試、上線、運營等全過程;
7、負責為公司提供技術決策的依據信息。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，20xx年以上工作經驗;管理超過300人以上的團隊;在不少于500人的公司，擔任同等職位超過3年以上;
2、物聯網行業、泛物聯網行業工作經驗不少于5年，熟悉工業互聯網行業尤佳;
3、對物聯網、泛物聯網、工業互聯網的云端(IaaS、PaaS、SaaS)、大數據基礎設施、大數據的`分析模型和算法、APP、自動化運維、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的認識，至少精通2項以上，或精通某一領域;
4、具有大型項目的管理能力，善于運籌及資源的調配;
5、具有初步的產品規劃能力;
6、對企業文化、技術管理體系有深刻的認識;
7、有學習的習慣，能承擔高負荷的工作，有極強的內驅力、高度責任感和敬業精神，嚴密的思維能力，出色的職業素養和溝通能力，良好的人際交往和組織協調能力。
首席技術官崗位職責4
職責：
1、全面負責公司技術管理與研發工作，規劃公司產品和技術發展路線;
2、把握信息技術發展趨勢，制定公司技術發展戰略;
3、組建和培養公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發效率;
4、緊密配合公司的業務發展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現系統的'架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯網技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數據庫;
4、熟知開發周期及流程，能合理分配開發任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官崗位職責5
職責：
1）戰略規劃：高度理解公司的發展戰略，全面負責公司各平臺系統的技術方向研究和總體規劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；
2）技術規劃：結合大數據和AI業務發展需求和系統現狀，制定技術發展戰略、對系統架構發展進行規劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；
3）保障業務：最大程度支撐公司大數據和AI項目或產品的技術實現和穩定運行，力求技術穩定性和先進性為公司發展提供動力，容量規劃預備業務的快速增長；
4）流程規范制定：主導制定并持續優化研發工作流程和規范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續性；
5）技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現產品的'技術架構（包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數據結構定義、服務端API定義及實現、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；
6）團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；
7）目標制定：負責研發部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執行；
8）新技術研究：研究互聯網最新產品和技術的發展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統中使用以提升產品體驗。
任職資格：
1）碩士及以上學歷，具備3年以上大數據技術團隊管理經驗，具有極強的事業心和創業精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優先。
2）精通大數據應用的架構設計、數據分析與挖掘，系統分析、系統實現、性能優化；
3）熟練運用大數據開源項目快速搭建系統，保證研發團隊專注于核心業務開發；
4）擁有較強的系統設計和實現能力，擁有優秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；
5）具有較強的領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執行能力，良好的人際關系協調和溝通能力；
6）具備目標設定與執行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發任務；
7）對敏捷開發（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升；
8）對大數據分析等技術有較深的理解和實踐；
9）具備敏銳的前沿大數據技術視野，洞察并調研適合系統的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創造業務價值。
首席技術官崗位職責6
1、熟悉金融交易系統業務，精通大型交易系統的架構設計、系統分析、數據分析與信息安全。
2、負責技術團隊的`日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術開發過程標準。
3、主導團隊實現系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等事務。
4、解決開發中的技術問題，不斷推動產品創新和流程優化。
5、團隊的建設、激勵、考評、培養等相關工作，提升團隊工作質量和工作效率。
首席技術官崗位職責7
職責：
根據公司的事業定位與行業發展，全面理解公司的戰略發展規劃，全面負責技術管理工作；
定位公司的核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，確保技術的的適用性競爭性；
管理網站的開發工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；
為網站的持續發展做好技術選型和研發預研；
管理開發團隊，培養技術梯隊，促進團隊成員積極健康的職業發展。
任職要求：
本科以上學歷；
兩年以上互聯網企業全面技術管理經驗；
有系統分析設計能力，有獨立的整體規劃能力，有制定技術規范書的`經驗；
技術優秀全面，強勢學習能力和進展意志；
有優秀的團隊建設和團隊管理經驗；
有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態度。原則性強。
首席技術官崗位職責8
職責：
1、負責為公司產品或開發制定標準，制定技術研發流程及管理辦法；制定與技術相關的各項管理制度、技術規范及流程；
2、根據公司戰略發展目標，研究制定公司技術發展路線以及公司產品規劃；
3、負責技術研發團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的'協調工作；
4、負責帶領技術團隊實現產品的架構設計、產品開發、后臺支持、平臺搭建和性能優化等各項任務，確保各項開發任務的順利高效的完成；
5、負責對技術方案的評審工作；
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業；
2、八年以上使用Java開發的經驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統的搭建開發；
3、團隊管理經驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協調能力，擅長技術團隊建設和培養；
4、較強的責任心和事業心，高效務實的工作作風；
首席技術官崗位職責9
職責：
1、根據公司發展戰略要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術的實現推動整體戰略的.實現；
2、參與制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；
3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發及開發人員按計劃完成研發任務；
4、負責對軟件開發團隊的技術指導。
5、負責技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執行及目標實現。
任職要求：
1、研究生及以上學歷，計算機、軟件相關專業。
2、有較強的平臺化思維，對人工智能領域的應用有前瞻性的理解和實施經驗；
3、有豐富的項目管理經驗、產品研發經驗，有優秀的協調資源達成結果能力；
4、具有優秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力；
5、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力；適應創業團隊，樂于挑戰。
首席技術官崗位職責10
職責：
1、負責研發體系搭建和研發中心部門管理，監督及指導工作、培養一支高績效的研發團隊;
2、協助高級副總裁、總裁規劃公司的技術發展路線，負責產品技術儲備，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現公司的產品技術創新目標;
3、負責公司系統架構搭建和設計工作，負責業務系統連續性、高可用性、安全性，對架構設計有資深經驗;
4、負責核心技術問題的攻關、系統優化，協助解決產品研發過程中的技術難題;
4、負責輔助并指導系統分析開展設計工作，根據公司技術文檔規范并組織編寫相應的'技術文檔;
5、負責組織和管理公司內部的技術培訓工作;
6、負責組織及帶領公司內部員工研究與項目相關的新技術;
7、指導運營支撐團隊并給項目、產品發展和實施團隊提供技術保障;
8、規劃公司知識產權、專利管理工作，主導科技項目申報工作。
任職資格：
1、211、985等重點大學本科或以上學歷，計算機科學、自動化和軟件等相關專業，研究生或博士研究生優先;;
2、3年以上技術總監以上職位，有大型產品的設計和開發經驗，具備優秀的編程能力、管理能力，對計算機語言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術相關的從業經驗，直接領導過研發團隊;
4、創業心態良好，事業心強，能夠在高強度、快節奏的創業階段環境下工作;
5、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議。
首席技術官崗位職責11
職責：
1、參與制定公司的商業戰略，規劃公司的產品方向、技術策略、技術架構及硬件環境；
2、負責制訂年度或重大技術研討的實施計劃，搭建符合業務需求的技術架構，并負責整體技術結構的落地和實施；
3、把握公司整體開發節奏和質量，建立和完善公司技術支持體系，不斷推動產品技術創新和流程優化，持續提升公司整體技術能力；
4、負責技術團隊的梯隊化建設與管理，做好人員配置與協調，有效識別團隊成員能力并進行合理的'工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術能力和業務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態；
5、建設和推動技術團隊與業務、產品部門的高效協同機制，形成產品技術持續優化和迭代體系；
6、帶領團隊不斷探索和研究技術趨勢和新技術的應用，為公司產品和服務提供前瞻性的技術架構和解決方案。
任職資格
1、計算機相關專業本科及以上學歷；20xx年以上相關工作經驗，近3年內任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術團隊管理經驗，在技術團隊搭建、人才培養方向具有豐富的經驗和方法；
2、熟悉互聯網產品整體實現過程，包括從需求分析、開發設計、開發文檔書寫、開發流程、質量管理、測試調優、到產品發布全過程，有獨立的系統與產品開發能力；
3、產品化、商業化導向思維，對市場、業務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產品技術發展能提供決策性建議；
4、具備卓越業務抽象能力、架構分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；
5、有大中型互聯網公司或互聯網相關產品項目經驗者優先考慮。
首席技術官崗位職責12
職責：
1）全面負責公司平臺產品的技術架構和實施；
2）管理公司的整體核心技術，組織制定和實施技術決策和技術方案，組織架構設計與升級優化；
3）負責技術團隊建設和管理，注重人才培養和營造創新的研發文化；
4）組織研究行業最新產品的技術發展方向，主持制定技術發展戰略規劃；
5）指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；
6）負責平臺產品的開發、測試，以及日后的維護、升級、更新；
7）指導項目團隊成員的日常開發工作，解決開發中的技術問題。
職位要求：
1）全日制本科及以上學歷，5年以上互聯網平臺架構開發管理經驗，3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗；
2）有豐富的互聯網項目開發、管理經驗和深厚的軟件技術功底；
3）精通面向對象設計、設計模式和相關開發語言，熟悉mysql數據庫開發，具備大數據架構管理經驗；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統、熟悉Oracle和Mysql數據庫的`管理；
5）精通Java語言，JA基礎扎實，精通io、多線程、集合等基礎框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機制；熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發、高性能的分布式系統的設計及應用，熟悉性能調優；
6）有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創業激情，能承受一定工作壓力者優先；
7）互聯網平臺開發與大數據項目管理經驗優先。
首席技術官崗位職責13
職責
1.結合公司戰略規劃，負責集團信息化戰略落地方案的規劃與執行;
2.建立健全集團化信息管理體系，規范全程全網的IT運營管理并監督執行;
3.負責全集團網絡結構、信息化系統、數據中心搭建及運維，根據業務發展需求，開發、優化各項信息系統，實現業務管理流程化、數據化、信息化，系統架構各項系統有效連接，確保業務高效、安全運營;
4.根據業務戰略，結合行業成功案例，提供可行、高效的業務IT解決方案，并統籌建設及運維服務支持;
5.為集團產業園項目建設工程運營管理的.智能化，提供規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.為產業園智能園區(含公寓、酒店)的規劃設計、建設施工、運營保障提供支持;
6.提供及時高質量的IT技術服務支持;
7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養及日常管理。
任職資格
1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業;
2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優先考慮;
3.熟悉移動互聯、物聯網、大數據、O2O等發展趨勢，對綜合型業務集團信息化建設有全局的認識;
4.掌握基本的IT軟件開發技術工具，有國內外主流ERP系統上線實施管理、智能園區建設經歷優先考慮;
5.具有卓越的執行力、系統思維能力及溝通協調能力，優秀的團隊領導力;
6.具有良好的敬業精神，可承受較大壓力。
首席技術官崗位職責14
1、全面負責公司技術平臺的技術架構和實施;
2、指導并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發過程中的'重大技術問題;
3、負責技術團隊建設和管理,注重人才培養和營造創新的研發文化;
4、組織研究行業最新產品的技術發展方向,主持制定技術發展戰略規劃;
5、負責項目的開發、測試,以及日后的維護、升級、更新;6、培養下屬成員,提高團隊整體專業技能。
首席技術官崗位職責15
職責：
1、高度理解公司的整體發展戰略，全面負責整個研發平臺和大數據中心的技術方向研究和總體規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；
2、負責整個技術團隊，包括研發、運維、大數據中心、信息化系統；監督及指導技術研發中心工作，有計劃的擴充和培養一支高績效的技術研發團隊；
3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發管理流程；
4、監督項目進度，制定系統優化與調整方案；
5、負責技術團隊的建設和培養，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；
6、負責協調與公司其他部門的工作，促進平臺業務發展，并對公司戰略目標提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規模互聯網軟件開發技術團隊管理經驗；
2、精通互聯網行業所需的`各項技術要求，具備優秀的架構的能力和實踐經驗；
3、對技術市場具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業務的角度來進行技術實現，并能及時掌握市場發展動態，對公司技術發展能提供決策性的建議；
4、誠實、可信、執著、真誠。良好的創業心態，能夠在高壓力高節奏下工作，愿意隨公司成長。
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