隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的生產部技術崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

生產部技術崗位職責1

　　分公司生產技術部部長崗位職責

　　1、生產技術部部長在主管副經理的領導下開展工作。

　　2、參與制定、修訂公司生產技術等方面的規章制度，并嚴格貫徹執行規章制度。

　　3、根據甲方的年度、季度生產任務，組織編制月、周、日的生產作業計劃，并組織實施。

　　4、負責指導、監督、檢查各生產職能部門生產作業計劃執行情況，對在生產計劃執行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。

　　5、負責采掘工程的設計及監督、檢查各采區現場的技術指導工作，組織對完成的部分采掘工程的'驗收工作。

　　6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業工作的討論、優化工作。

　　7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。

　　8、協助主管副經理做好本公司對資源公司的業務銜接和業務往來工作。

　　9、做好生產成本的控制與管理工作。

　　10、按要求做好生產信息傳遞工作。

　　11、負責為績效考核部門提供在生產技術管理方面的考核信息。

　　12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

　　13、嚴格遵守公司的各項規章制度，搞好文明辦公。

　　14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。

　　15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。

生產部技術崗位職責2

　　一、崗位要求：

　　1、教育程度：大專及本科以上；電氣工程、電力系統等相關專業

　　2、專業知識：具有系統性思維；電氣技術較好，熟悉新能源電廠生產管理；

　　3、能做好職工的思想工作，使職工安心工作、愛崗敬業，立足本崗多做貢獻。

　　4、具有風電廠、光伏電站相關工作經驗，具有較好的管理能力。

　　5、變電知識：掌握變電系統知識及變電事故處理。

　　6、安全知識：熟悉安全知識、安全規程、安全工器具等。

　　7、掌握電力生產的運行管理知識，能結合運行管理的特點做好運行管理的各項工作。

　　8、有較強的組織能力和協調能力，能有效的與各現場、客戶進行協調。有較強的理解能力和判斷力，能正確理解公司的方針，對生產中遇到的問題能做出正確的判斷。

　　二、崗位職責：

　　1、負責協助上級領導對公司所轄范圍內風電廠、光伏電站日常生產工作的協調；

　　2、負責對電廠生產、技術規章制度的宣貫及落實工作。

　　3、負責協助上級領導給電廠下達任務指標，組織編制年、季、月實施計劃，并組織實施；按月度、季度、年度統計各電廠經濟指標完成情況并分析各項指標執行過程中的影響因素，提出切實可行的方案。

　　4、負責各電廠年度預防性試驗工作的.組織、協調工作。

　　5、負責協助上級領導組織電廠生產工作會議，研究解決工作中存在的問題。

　　6、負責協助上級領導對各項kpi指標的完成，并將公司kpi分解至各電廠。

　　7、負責協助上級領導組織現場員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現員工發展。

　　8、完成上級領導指派的其他任務。

生產部技術崗位職責3

　　生產技術部長崗位職責

　　1.主持生產技術部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。

　　2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。

　　3.負責本部門人員的業務培訓和學習工作。

　　4.組織個采區安全生產整體工作，解決生產問題，協調生產相關部門工作。

　　5.組織編制礦山生產經營月、季度和年計劃，組織實施生產計劃。

　　6.負責礦山采掘設計組織,協調設計所需資料,反饋溝通設計思路。

　　7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。

　　8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。

　　9.主持本單位施工作業規程及重大安全技術措施的會審工作。

　　10.根據公司的規劃,負責主持對新開發區域進行資料收集、開發論證和可行性方案的提出。

　　11.負責在許可的權限內,根據工程需要進行工程設計、設計修改。

　　12.負責召開技術會議。

　　13.經常深入現場,掌握工程的進展、規程措施的.落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

　　14.完成領導交給的其它工作。

生產部技術崗位職責4

　　生產技術部部長崗位職責

1、組織、領導本部門的各項工作，對分管該工作的公司領導具體負責；

　　2、負責公司技術業務的管理、檢查、審批、協調、考核工作；

　　3、負責組織對工程項目技術、進度施工管理的考評工作；

　　4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；

　　5、負責組織一般質量事故調查分析與處理；

　　6、負責本部門質量環境體系運行的`執行和管理工作；

　　7、認真抓好本部門團隊建設，努力提高工作效率；

　　8、完成領導下達的臨時性或其他工作任務。

生產部技術崗位職責5

　　1計劃管理。主持編制工程技術部年、季、月度工作計劃，并監督檢查計劃落實情況；根據市場開發計劃或工程任務指令，組織編制工程施工計劃、用料計劃、撥款計劃等轉交計財部。

　　2制度建設。主持工程技術部各項規章制度的制訂與完善，按規定程序報批后執行；組織制度的宣貫，檢查各項制度執行情況。

　　3工程管理。監督檢查工程進度、施工質量、施工安全措施落實情況，協調解決施工過程中遇到的問題；組織召開工程例會，協調資源，保證工程的質量、成本和安全；根據合同和工程完成情況制定工程撥款計劃。

　　4質量管理。完善質量管理體系，定期或不定期對各部門質量體系執行情況進行督導；負責公司質量管理工作，對燃氣施工全過程實施監督檢查，發現問題及時解決，控制質量成本。

　　5技術管理。完善技術與設計體系；主持制定公司技術、管網發展規劃與計劃并組織落實；組織審核工程設計方案、工藝方案；組織新技術、新工藝、新設備、新材料的推廣應用；主持解決施工、運營中出現的各種技術問題；負責技術方面合理化建議的征集、評審。

　　6物資供應管理。對供應商進行評價，監督檢查采購、倉儲等工作，保障各部門物資供應；控制采購物資的質量、價格（含運輸）、庫存資金占壓等工作。

　　7經驗總結。主持召開部門例會，總結部門工作及工程進展情況，總結經驗，分析問題。

　　8溝通協調。協調部門內員工關系，營造融洽、和諧的工作環境；協調本部門與公司內其它部門間關系，促進各部門團結、協作；協調本部門與政府機關、社會各界、行業等相關接口單位的關系

　　9人才培養。檢查并指導現場管理員等下屬的'工作方法，組織部內員工培訓和學習，促進員工知識技能的不斷提高。

　　10施工隊、監理選擇管理。主持擬定工程承包合同文本，簽訂單項工程施工合同，并監督檢查合同執行情況；主持對工程監理的評審，并提出監理選擇意見。定期召開工程協調例會，及時通報工程中存在的問題，根據監理細則和監理規劃監督監理工作的執行情況。

　　11特殊作業管理。監控工程關鍵點，根據公司有關制度要求親臨大型、重點工程和復雜帶氣作業現場進行指導;協調安排施工隊進行搶險搶修.

生產部技術崗位職責6

　　一、遵守“員工四守則”和公司的各項規章制度，服從公司領導的安排，一切工作以維護公司利益為出發點。

　　二、根據生產指標及安全的要求，合理組織生產；排除生產中出現的各種障礙；加強薄弱環節的處理；發現存在問題及時組織人員解決，需要其它部門協調解決的；提出解決方案。

　　三、建立、健全的各項生產制度，規程；協調內部管理，搞好班與班、崗位與崗位之間、車間與車間之間的'配合，及時完成生產任務。

　　四、完善生產中的生產技術、生產工藝，使各項工藝指標得到有效控制實現達標。搞好生產成本管理，降低消耗，抓好產品質量，組織新工藝、新產品的實驗工作。

　　五、負責生產操作工的崗位技能培訓、操作技能的學習，并不定期組織考試（核）。組織開展提高技能，降低成本等單項勞動競賽。

　　六、負責監督車間的安全生產工作；提高設備的安全運行的完好率，尤其是重要設備的利用效率，加強對運行設備的巡檢、維護、保養工作；根據設備環境做好防腐，防雨等防護工作。

　　七、負責產品質量及入廠原輔材料的質量、數量驗收，要求記錄準確，發現問題及時反映，嚴格遵守有關規定。真正做到出廠產品合格，入廠原輔材料質量合格、數量準確和合理使用；堅決控制好物資質量的關鍵緩解，起到穩定生產秩序的作用。

　　八、生產規程中的數據統計，要求做到真實、準確，并及時傳遞。

　　九、搞好本部門與其它部門的橫向合作，要有顧全大局的思想，處理

　　好本部門利益與全局利益關系。

　　十、做好崗位員工的培訓學習及崗位考核工作，經常組織開展勞動競賽、奪標競賽等技能競賽活動，促進員工技能的快速提高。

　　十一、做好生產員工工資、獎金的考核及發放工作，充分利用好與生產指標、生產管理、職工情緒的協調、平衡作用。做到公平、公正、公開、工資發放透明度。

　　十二、搞好生產現場和責任區環境衛生，要求形成制度化。

　　十三、組織完成公司安排的其它臨時性工作。

生產部技術崗位職責7

　　1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規及標準，同時監督本部門人員貫徹執行單位內部各種安全管理制度情況。

　　2、貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　3、簽定本部門的安全目標責任書，確定年度安全工作目標，并制定具體的安全工作計劃，保證安全生產方針和目標的有效完成。

　　4、組織、參與單位的風險評價與風險控制工作，通過實現事前預防，達到削減危害、控制風險的目的。

　　5、監督做好本部門的安全教育培訓工作，參加對管理人員的安全教育和考核工作。

　　6、對工藝技術、設備管理等專業的`安全檢查工作進行監督，確認安全隱患的整改。

　　7、監督檢查對生產工藝技術、設備設施的變更管理，確認對變更過程及變更所產生的風險進行分析和控制。

　　8、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產管理制度和崗位操作規程，應及時制止，嚴禁違章指揮。

　　9、應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，組織生產技術研究開發，同時考慮不斷改善安全生產條件，努力提高安全生產技術水平。

　　10、對生產設施設備的安全運行負責，監督檢查維護保養及相關的管理是否符合要求。

生產部技術崗位職責8

　　生產技術部部長崗位職責

　　一、在總經理的領導下，嚴格遵守公司規章制度、負責公司生產、技術、設備、質量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術生產工作等職責。

　　二、負責生產技術部的管理工作，制定部門內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術部門規章制度和實施細則。

　　三、負責質量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產品質量問題的分析及解決方案等。

　　四、負責對公司的產品、工作等質量進行監督、檢查、協調和管理。

　　五、負責牽頭市場反饋、質量退貨等問題的處理，并定期召開車間質量分析會議，提出合理化改進意見，使產品質量不斷提高。

　　六、負責供應方的監控、優化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規范和管理規定。

　　七、監督并參與質量體系的建立和維護，負責生產現場的'精益管理，指導公司質檢員。

　　八、隨時對技術人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的技術培訓工作。

　　九、監督員工狀態包括對所有員工進行行為規范和精神狀態檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態、工作細節、生活狀況，發現問題及時溝通。

　　十、監督、審核并參與生產報表和統計資料的統計工作。

　　十一、完成部門領導布置的其他工作，做好公司技術保密工作。

生產部技術崗位職責9

　　1、制定技術操作工人的崗位要求;

　　2、制定生產工藝的技術標準，提交管理者代表審核;

　　3、編寫工藝文件與操作規范，組織工藝改進;

　　4、解決生產過程中出現的技術問題;

　　5、負責質量問題的技術分析;

　　6、協助總經理分管公司全面技術工作、領導技術部門日常業務工作。

　　7、收集競爭廠家產品的功能、性能信息，比較本公司產品的'優缺點，提出同類比較意見以供業務員參考。

　　8、解答業務員、客戶所涉及產品的技術問題。

　　9、負責產品技術支持、產品的改進、創新工作。

　　10、認真履行技術部職責，完成領導交辦的其它工作任務。

生產部技術崗位職責10

　　一、在部門主任的領導下,認真執行公司的`安全生產指令,做好安全管理工作。

　　二、對現場安全文明生產、設備隱患及時向有關領導提出整改意見,對違章指揮、違章作業人員進行考核。

　　三、設備檢查后、投入前,督促有關人員檢查安全防范措施必須安全可靠。

　　四、組織參與公司安全檢查,開展對員工安全麻痹思想教育,做好安全防范工作。

　　五、設備發生故障時組織事故調查、分析,按照“四不放過”的原則,及時查明事故原因。

　　六、制訂全年安全目標責任制,對檢修質量、加工件及材料參與檢驗。

　　七、對當月發生的安全情況進行考核、總結上報。

　　八、做好安全臺帳及部門主任、有關領導交辦的各項任務。

生產部技術崗位職責11

　　1.執行液空安全政策，完成安全目標;

　　2.安全、穩定、可靠的完成生產設備的運行操作;

　　3.完成單耗控制目標(甲醇、水、電、液體等);

　　4.確保產品質量符合產品規格和客戶需求;

　　5.負責工廠發生緊急事件的'應急處理和報告;

　　6.負責工廠內的原料接受和發貨控制。

生產部技術崗位職責12

　　1、遵循操作紀律原則和程序，在指定的區域內安全有效的完成操作。

　　2、團隊合作，共同提高生產操作效率。

　　3、記錄生產相關數據，對日常的.操作能反饋，提供建議，提高操作。

　　4、持續關注工藝，對于日常問題及時進行處理和調整

　　5、在經歷系統培訓，學習運用運用公司其他非操作的流程;

生產部技術崗位職責13

　　生產（技術）部副部長應積極協助生產（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

　　（一）、崗位職責

　　第1條積極配合生產（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、技術規范等規定，搞好本企業的技術管理工作。

　　第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續計劃，按規定報有關領導審批，確保礦井采掘接續正常，并有利于煤礦的安全管理。

　　第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。

　　第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。

　　第5條經常進行采、掘工作面貫徹規程、措施的檢查。

　　第6條經常深入現場，及時解決現場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

　　第7條及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。

　　（二）、責任追究

　　第9條有下列行為之一的，給予生產（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；

　　（二）對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；

　　（三）對重大事故預兆或已發現的事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。

　　第10條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予生產（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　（一）不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；

　　（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的.。

　　第11條按照分工要求，生產（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

　　第12條進行編制煤礦生產布局及接續計劃時，造成礦井采掘接續失調，生產（技術）部副處長負直接責任。

　　第13條在生產（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第15條不能夠經常深入現場，現場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第16條發現或得知作業地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，生產（技術）部副部長負直接責任。

　　第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。

生產部技術崗位職責14

　　一、生產技術部職責

　　1、公司各類技術文件的管理。

　　2、負責新產品過程策劃的管理。

　　3、負責新原材料的開發與管理。

　　4、負責產品及過程更改的控制。

　　5、負責選擇和確定產品標準、材料標準、工藝標準及檢驗和試驗標準。

　　6、負責確定產品工藝流程，編制下發控制計劃。

　　7、負責協助相關部門實施客戶服務及客戶反饋問題處置。

　　8、負責與顧客及供方簽訂相關技術協議。

　　9、負責制定每一產品的工時定額。

　　10、負責組織實施工藝分析及工藝改進工作，持續改進制造過程質量，降低成本。

　　11、負責各類工裝、工位器具及其它非標設備的設計、開發。

　　12、負責生產設備的選型及提出技術改造方案。

　　13、負責組織相關部門實施新設備的采購、入廠驗收和安裝調試驗收。

　　14、負責及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，確保經營工作的正常進行。

　　15、負責生產運行的管理。

　　16、配合各部門解決現生產出現的問題。

　　17、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　二、技術部崗位包括：

　　部長崗位、生產管理崗位、設備管理崗位、電氣管理崗位、維修崗位、操作員崗位。各崗位所承擔的責任如下：

　　1、部長崗位

　　依據公司指令制定所負責項目各個設計進度的進度計劃和設計任務的分工。

　　應熟悉與項目相關的法規。搜集分析設計資料，主持項目方案及初步設計，并對項目方案和技術負全面責任。方案及初步設計應該向公司匯報。

　　負責編寫方案及初步設計文件。認真研究方案、初步設計階段審批的意見。并對審批意見逐條落實。如執行有問題，應通過技術部長與有關部門匯報認可，并有書面批復意見。認真填寫審批處理意見記錄表。

　　進一步解決所負責項目的技術問題，協調各工作組之間的矛盾，負責各階段的匯總。及時主動向各工作組提出要求，并以文字或圖表向各工作組提供所需要的資料。所提資料做好記錄。

　　組織并指導項目設計員及制圖人進行圖紙設計。編寫有關統一技術規定和圖紙目錄。協調解決工作中出現的問題，督促項目設計員、制圖人認真自校計算書和圖紙。主管設計員應檢查設計、制圖人的設計文件質量，符合要求后，交校對人校對。質量差的計算書和圖紙應該要求設計員修改后再校對。

　　檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單。無重大問題時，交審核人審核。校對、審核后由設計員一起修改。

　　項目完成后，在試制過程中，做好生產服務。負責變更、補充圖紙。參加產品試制驗收。

　　負責設計總結。

　　2、生產管理崗位

　　按照公司下達生產任務組織生產，確保生產運行平穩、長周期。

　　對生產過程中出現異常情況及時分析和處理，并制定改進或預防措施。

　　負責生產崗位技術、工藝的標準化工作。

　　根據生產任務和生產周期制定物資采購計劃，并定期匯報。

　　及時了解生產設備使用情況，制定維修時間計劃。

　　制定生產崗位技術、工藝改造初步方案。

　　建立生產崗位工藝檔案。

　　組織生產技術學習和考核。

　　公司各類技術文件（圖紙、標準、技術協議、工藝文件、項目文件、技術更改通知單等）的復制、發放、回收、更改、作廢、存檔和銷毀的管理。

　　原材料、外協件、自制零件及成品樣件的分發、回收、作廢管理。

　　保守所保管技術文件資料的技術秘密。

　　定期對文件持有部門、持有人實施定期檢查。

　　存檔文件的借閱登記、回收管理。

　　3、設備管理崗位

　　協助各工藝工程師完成新產品過程策劃項目。

　　協助各工藝工程師完成產品及過程更改項目。

　　參與工藝分析及工藝改進工作，持續改進制造過程質量，降低成本。

　　各類工裝、工位器具及其它非標設備的設計、開發或外委開發的管理。

　　組織各類工裝的驗收。

　　掌握機械設計的方法，熟知各類典型結構。

　　熟知各種材料的應用范圍。

　　對工裝維修過程進行技術指導。

　　備品備件的管理和統計。

　　4、電氣管理崗位

　　全面負責電氣專業技術管理工作，，協助生產單位做好其它管理工作，業務上直接對總工程師負責。

　　組織落實公司及生產單位技術工作安排。

　　參加本專業重大建設項目及技改項目的論證工作。

　　負責電氣專業的經濟運行分析、監督、管理工作。掌握設備的運行狀況，做好經濟分析核算及系統運行方式、調試試驗方案、保護及自動裝置定值整定等改進工作。

　　負責對電氣專業人員運行操作、檢修技術進行指導，及時組織解決生產中存在的疑難技術問題。

　　主持電氣事故及不安全現象分析，研究制定反事故措施及預案，及時提交分析報告。

　　負責組織電氣專業設備檢修質量的監督、檢查和驗收工作。參加所增、改、擴和修后設備的試驗、驗收工作。

　　組織編制電氣專業材料計劃、備品計劃、電氣專業大小修計劃，做好大、小修技術工作總結的呈報工作。

　　組織本專業技術革新、合理化建議、新技術應用方案、措施的論證、編制、初審和落實。

　　負責組織電氣專業運行、檢修工藝規程、圖紙等的`繪制編寫和修訂，負責電氣專業的各種技術資料的收集和各種技術檔案的建立及管理，并及時修改補充。

　　組織電氣專業的技術學習，技術講座，按照生產單位的培訓計劃，編制本專業的年度培訓計劃或某一時段的培訓計劃、反事故演習計劃及技術比武計劃等，并負責組織實施。

　　5、維修崗位

　　負責公司設備的維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修。

　　按設備保養手冊和設備說明書制訂保養計劃建議，并按計劃實施保養工作。

　　根據庫存情況提交備件采購申購表，負責備件的驗收與急購備件的提交。

　　指導操作工完成設備使用及簡單保養工作。

　　做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患。

　　做好預防性保養、維護工作，降低本區域停機工時及設備原因造成的報廢量。

　　完成上級委派的其他任務。

　　6、操作員崗位

　　服從管理、聽從指揮，遵守公司車間和車間規章制度，按生產計劃實施生產，保質保量完成任務。

　　服從技術人員的工藝指導，嚴格執行產品質量標準工藝規程。

　　嚴格遵循生產工藝文件、安全、設備操作規程，不違章操作。

　　合理領用輔料，控制輔料的消耗，節約用電、用水、節能降耗，降低生產成本。

　　配合做好生產準備工作，做好生產自檢，并協助其他操作人員進行自檢，提高生產質量。

　　及時解決、上報生產過程中出現的問題，必須做到不合格半成品及時處理，不合格產品不下放。

　　每天認真檢查、維護、保養好使用的生產工具和設備，合理使用生產工具，提高生產安全率。

　　認真做好本職工作，保持機臺衛生。

　　積極參加公司及車間組織的培訓，認真做好崗位間的協調工作。

　　完成公司上級領導安排的其他任務。

生產部技術崗位職責15

　　一、在生產技術部部長的領導下，負責全公司技術方面工作；

　　二、組織審核生產車間工藝技術改造方案的意見，確定最佳方案，報生產技術部部長批準；

　　三、指導各生產車間的技術改造工作；

　　四、協助各車間解決工藝技術疑難問題；

　　五、負責組織技術講座和開展業務培訓；

　　六、負責質量事故、質量問題的.鑒定工作，提出報告和處理意見；

　　七、負責產品技術資料的保密工作；不準泄漏公司技術資料及機密資料；

　　八、組織建立技改技措臺帳；

　　九、做好技術檔案管理工作；

　　十、做好公司要求的值班工作；

　　十一、遵紀守法，做好領導安排的其它工作。

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