- 相關推薦
在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的職能崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
職能崗位職責1
1、遵守國家有關財經法規和公司以及本部門的規章制度；
2、協助項目經理完成工程項目的工程的會計業務和費用的收支工作
3、及時準確處理工程項目的業務會計并審查其合法性、合理性；
4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經濟行為，復核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；
5、為項目部的經濟決策提供資料，積極參與項目各項經濟活動，處理好與項目各業務部門的關系，保證各部門間各項核算數據資料的'統一性；
6、負責項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；
7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；
8、完成領導交辦的其他工作；
職能崗位職責2
職位說明
1、負責所支撐部門的招聘實施工作;
2、參與整體招聘活動策劃、招聘流程優化、招聘管理推進工作;
3、拓展招聘渠道建設，優化招聘渠道資源;
4、參與招聘團隊建設與人員培養。
任職資格
1、國家正規院校，人力資源管理、計算機或工商管理類相關專業本科及以上學歷;
2、五年以上招聘工作經驗，三年以上it行業招聘工作經驗優先考慮;
3、熟悉各種招聘渠道，能有效的`策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經驗者優先考慮;
4、掌握各種招聘面試技術，對人才進行初步測評;
5、熟悉人力資源各模塊工作機制、熟知勞動法相關法規，有勞動爭議處理相關工作經驗;
6、良好的執行能力、團隊合作意識和抗壓能力，學習能力強。
職能崗位職責3
1、從財務角度參與公司成本管理、動態的監控成本、形成分析報告；
2、負責成本類憑證的編制，賬務的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統內數據；
3、及時完成集團內的各類統計報表的`編制工作；
4、負責成本合同的審核、執行、分析，工程款結算審核；
5、負責審核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；
6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的制定；
7、按集團審定的財務稅收統計表數據，按月完成項目公司的納稅申報工作；
8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；
9、負責完成項目年度預算的編制工作，并完成年度項目年度預算執行表的編制。
職能崗位職責4
1、主持審計全面工作制定內審規章制度規范、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，并負責組織實施，年終負責工作總結定時，具體，有計劃性；負責日常的審計業務工作，抓好重點審計有效、合法。
2、負責公司財務及相關核算單位的審計審計財務部的'會計報表不定時、定時對財務預決算進行審計，對資金的管理和使用進行監督有效、及時對財產、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監督有效、及時對財務規章制度和內部控制制度進行檢查。
3、負責組織完成有關人員經濟責任的審計工作對負責人進行經濟責任審計有效、真實，對企業內部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。
4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預)算的執行情況及決算進行審計，審核有關項目財務收支的真實、合法和效益性;有效、及時對后勤系統各項承包辦法的執行情況進行審計監督。
5、領導交付辦理的其他事物按要求完成。
職能崗位職責5
1、熟悉國家會計法規，了解稅務法規及相關稅收政策；
2、根據公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務處理；
3、協助財會文件的準備、歸檔和保管，保證檔案完整；
4、協助關聯企業往來款的'對賬工作，統計數據；
5、協助與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
6、領導交辦的其他工作。
職能崗位職責6
1.負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店終端加盟客戶；
2.負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃；
3.負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；
5.負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
6.負責部門人員的'管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；
7.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；
8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9.負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
10.負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；
11.負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；
職能崗位職責7
（一）戰略管理
1．負責公司發展方向、投資運作、產業政策的研究工作，督導公司發展戰略的實施和調整。
2．負責推進公司戰略規劃、資本運作與行業整合為主體的投資核心能力的形成。
3．負責根據公司自身資金、管理、資源優勢，適度開展股權投資、風險投資等長期性戰略投資工作。
4．負責公司資本運作和資本性籌資工作，對符合條件的項目，通過引進戰略投資者，提升項目的整體運營能力。
�。ǘ┩顿Y管理
1．負責對擬投資企業或項目進行調研分析，評估企業或項目的市場價值，撰寫投資企業或項目的可行性報告。
2．負責組織召開公司投資決策會議，對備選投資項目進行決策，確定對投資項目的審查批準意見。
3．負責對外投資公司組建方案的制訂及具體實施工作，規范出資企業的法人治理體系。
4．負責行使出資人權利，通過參與董、監事會對投資企業進行指導、監督、管理和協調工作。
5．協助其它職能部門對所出資企業進行監督審計及負債性融資工作。
�。ㄈ┵Y產管理
1．負責制定公司國有資產管理的各項規章制度，并組織實施和監督檢查。
2．負責建立授權管理的.國有資產檔案，及時收集相關文件資料，做好公司現有存量資產的管理工作。
3．負責辦理國有產權和國有資產的轉讓、變更、處置等審批工作，依法監督和規范企業國有資產的產權交易活動。
4．負責國有資產收益的監督管理，對國有資產實行經營績效評價，保障國有資產的保值增值。
5．負責公司對外投資、出租、出借等資產的保值增值，按照規定及時、足額催繳國有資產收益。
6．協助其它職能部門做好下屬企業的績效考核工作。
�。ㄋ模┯媱澒芾�
1．負責編制公司年度投資項目計劃，落實投資項目及下達投資計劃。
2．負責定期編制年度投資項目完成情況分析報告，跟蹤和指導出資企業的投資管理工作。
3．負責指導下屬企業開展全面計劃管理工作，提升計劃管理水平。
4．協助公司其它職能部門做好公司年度計劃及財務預決算編制工作。
�。ㄎ澹┢渌�
完成領導交辦的其他工作。
職能崗位職責8
1.部門職能
1.1負責處理公司信息披露事務，建立并完善信息披露制度、重大信息內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，進而保證公司信息披露的及時性、準確性、真實性、完整性；
1.2負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂內幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監事、高級管理人員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時，及時采取補救措施；
1.3負責按照有關規定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，并準確、及時向有關部門報送和發布；
1.4負責配合相關部門做好募集資金的使用和監控工作；
1.5負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施、監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，并研究分析證券市場運行趨勢；
1.6負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
1.7負責投資者關系管理，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料等；
1.8負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；
1.9負責公司領導交辦的其他相關工作。
2.崗位職責
2.1證券部部長
2.1.1主抓證券部的全面工作，根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.1.2負責建立健全信息披露制度，重大信息內部報告制度并制定具體實施方案后組織實施，在領導授權時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰略討論會、經營例會、資金運營分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；
2.1.3負責與公司信息披露有關的保密工作，擬定內幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內幕信心的保密工作。內幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；
2.1.4按照有關法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.1.5及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的`訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；
2.1.6負責上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實施；檢測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，并研究分析證券市場運行趨向；
2.1.7負責公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
2.1.8負責投資者關系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.1.9負責公司在證券媒體的形象宣傳工作；
2.1.10整理和歸納國家及監管部門頒發的有關信息披露及公司規范化運作方面的法律法規，并組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；
2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；
2.1.12指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；
2.1.13負責督促本部門成員建立信息披露事務，重大信息內部報告事務、投資者關系管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.1.14負責制定證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；
2.1.15負責本部門人員培訓、職業生涯規劃指導及日常管理，對部門人員工作業績進行考核；
2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒；
2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作。
2.2證券部副部長
2.2.1協助部長負責證券部各項日常工作，協助部長根據國家有關方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實施和運作；
2.2.2協助部長建立健全信息披露制度、重大信息內部報告制度并擬定具體實施方案后組織實施，在領導授權時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰略研討會、經營例會、資金營運分析會、預算編制會等重要會議，向公司有關部門收集信息披露所需要的各種資料，進而保證公司信息披露的及時、準確、合法、真實和完整；
2.2.3協助部長負責與公司信息披露有關的保密工作，擬訂內幕信息保密制度并制定具體實施方案后組織實施，做好公司內幕信息的保密工作。內幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清；
2.2.4協助部長按照有關法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；
2.2.5協助部長及時了解募集資金投入項目的進度、資金投入情況，配合相關部門做好募集資金的使用及監控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產或股權、債務重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經營性或非經營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔的賠償責任等；
2.2.6協助部長對上市公司資本市場再融資工作進行研究、策劃和組織實施；監測公司股票走勢、相關板塊上市公司動態，并研究分析證券市場運行趨向；
2.2.7協助部長代表公司與相關當事人、證券交易所及其他證券監管機構、中介機構之間的及時溝通和聯絡，辦理相關事務；
2.2.8協助部長擬訂投資者關系管理制度并擬定具體實施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；
2.2.9協助部長負責公司在證券媒體上的形象宣傳工作；
2.2.10協助部長整理和歸納國家及監管部門頒發的有關信息披露及公司規范化運作方面的法律法規，并組織董事、監事及高管人員學習和貫徹；
2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關法律法規，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規章，加強相關專業知識學習，適應監管新法規要求和工作需要；
2.2.12協助部長指導培訓本部門及各控股子公司相關人員，不斷提高相關人員業務素質；
2.2.13負責督促本部門成員建立信息披露事務，重大信息內部報告事務、投資者關系管理事務、內幕信息保密事務、募集資金使用管理事務及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進行不定期抽查，針對不足提出改進要求；
2.2.14負責擬訂證券部年度工作計劃和開支預算計劃，做好年終總結工作；
2.2.15協助部長制定本部門人員培訓、職業生涯規劃指導，對本部門人員進行日常管理并向部長就部門人員工作業績考核提出考核建議；
2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領導交辦的各項工作。
職能崗位職責9
職責：
1、負責公司財務方面的數據錄入，會計報表及分析等工作
2、具有全面的財務知識，了解會計準則及相關財務、稅務等法律法規；
3、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的'任務；
4、了解和熟悉ERP財務流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。
任職要求：
1、大學�？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業畢業；
2、熟練鋼材行業，具有5年以上一般納稅人稅務會計工作經驗；
3、熟練操作各種財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
5、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務者優先；
6、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
7、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。
職能崗位職責10
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的.工作進行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題。
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。
5、完成領導交付的具體任務。
職能崗位職責11
�。ㄆ撸⿳徫宦毞Q：上什（熟籠、蒸雜）
報告上級：主管
督導下級：粗加工、開生
同相關部門聯系：傳菜組、洗碗間
素質要求：
文化程度：具有中專或高中以上學歷。
專業知識：接受過專業培訓。
任職經驗：接受過餐飲業中烹調專業培訓，有一定的熱菜烹調基礎。
其它要求：
a熟知餐飲業法規，能遵守本部門的規章制度。
b有一定管理能力，成本控制能力和業務技術創新能力。
主要職責：
（1）每日負責上湯和二湯的調制工作，在規定的時間交后鍋使用。
�。�2）對所需浸發的干貨（鮑魚、魚翅、燕窩、干貝、火腿等）正確保質的加工處理。
�。�3）點菜單上什加工制作的菜品，能快速的加工出來。保證出品的質量。
（4）每日餐前完成對菜單、蒸制品的原料準備工作，及配汁的調制工作（姜汁、蒜泥等）。
�。�5）每日向主管負責人匯報當日制品的銷售，剩余量情況、次日合理準備剩余物品，妥善儲存，嚴防變質。
�。�6）嚴查設備的運轉情況，水電油的供給是否充足，嚴防蒸箱內無水，保證蒸箱的使用功能，并達到安全衛生標準要求。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
�。�1）了解各種設備的正確操作方法，熟知隱患原因，能提前消除。
�。�2）熟知不同原料對火候的不同要求，掌握干貨泡發，提高發貨率。
評估標準：
聽從指揮，服從分配，能保質、保量、按時完成各項工作任務。
�。ò耍⿳徫宦毞Q：初加工
報告上級：主管、砧板
同相關部門聯系：采購部、海鮮池
素質要求：
�。�1）文化程度：初中以上學歷。
�。�2）專業知識：懂得原料知識和原料初加工知識。
（3）其它要求：
a熟知餐飲業衛生法，接受過專業的技術培訓。
b能接受本部門各項安全，衛生等所有規章制度。
c掌握或了解各種動植物的產地、特性及加工工藝。
d能夠聽從組織的安排與分工，吃苦耐勞有積極向上的從業精神。
e要有扎實的操作技能，做到原料的合理利用保證出料率，不能浪費原料，有控制成本的.工作能力。
主要職責：
（1）對各種初加工原料能正確的處理與宰殺，能識別動物的肥、瘦、老、嫩、雌、雄之分。
�。�2）加工原料時嚴格掌握執行衛生標準，仔細地檢查、清洗干凈所加工原料，不能有處理不到位的部位（如：魚不能有鱗、貼骨血，菜不能有沙）
�。�3）保持地面及周圍衛生，對地面和使用設備衛生隨臟隨清理，加工間不能有水漬、污漬。
�。�4）按提貨單或申購單領取當日廚房所需加工原料，按時完成工作。
（5）對自己所領用的物品妥善保管，合理擺放、保養，聽從領導指揮，搞好環境衛生。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
�。�1）做好不同原料的分類、儲存，注意原料存儲時間和數量，及時提醒使用部門，做好原料計劃使用安排。
（2）加工原料與送發、領取時注意衛生。
評估標準：
�。�1）對原料和原料的加工知識掌握程度。
�。�2）原料清洗干凈，達到衛生標準要求。
（3）地面與周邊衛生處理及時，無水漬。
（4）工作按時完成。
（5）物品保管得當。
�。ň牛⿳徫宦毞Q：面點師
報告上級：主管
督導下級：打荷
同相關部門聯系：餐廳部、采購部、工程部
素質要求：
�。�1）文化程度：具有中專以上學歷。
（2）專業知識：要有烹飪白案的專業知識，熟練掌握各式主食、面點（如：糕、餅、面、餃、包）等的制作工藝，有創新能力。
�。�3）任職經驗：懂得管理和存放各種原材料，能充分合理利用原料，有控制成本的能力。
�。�4）其它要求：熟知餐飲衛生法規，通曉面點制作工藝；能接受本部各項規章制度，按時完成工作任務；能與同事和睦相處，聽從上級安排，有良好的職業道德和敬業精神。
主要職責：
（1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。
（2）負責餐廳日�？腿怂杷忻媸车募庸ぶ谱�。
（3）保管好各種備用原料，保證原料質量，按要求存放指定地點。
�。�4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關，確保出品的質量衛生。
�。�5）餐前準備工作按時完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
�。�1）嚴把原料驗收與成品質量關。
（2）正確熟練操作面點間設備設施，維護一般機械設施。
評估標準：
（1）個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。
�。�2）原料利用充分，成本控制合理。
�。�3）原料管理完好，在指定地點存放。
（4）餐前準備充分，保證出品速度。
（十）崗位職稱：冷葷、燒臘
報告上級：主管
督導下級：打荷
同相關部門聯系：餐廳部、采購部、財務部
素質要求：
�。�1）文化程度：具有中�；蛳喈攲W歷。
�。�2）專業知識：接受過專業的技術培訓，熟練掌握冷葷、燒臘制作工藝；掌握涼菜的基本特性，對刀工及火候的特殊要求。
（3）任職經驗：具有3－5年以上的工作經驗。
�。�4）其它要求：能充分利用原料，并有創新能力及時推出特色的風味菜點；有控制成品的能力，對熱菜剩余物品能合理利用，與其它部門能密切配合。熟知餐飲業衛生法規，通曉本部門安全、衛生等制度。
主要職責：
（1）負責本部冷葷、燒臘菜品的加工制作，保證出品質量。
�。�2）做好充分的餐前準備，餐中的出菜速度及出菜程序。
�。�3）嚴格執行食品衛生法規及有關政策，講究個人衛生。
（4）對所轄區的空間設備設施用器進行消毒處理，保持本區域內的衛生清潔。
注意事項（補充說明履行本崗位職責需注意的問題）：
�。�1）嚴把原料驗收與成品質量關。
（2）對各種原料的儲存要求生、熟分離，合理存放。
評估標準：
（1）個人及崗位區域衛生狀況和出品質量達到標準要求。
（2）原料利用充分，成本控制合理。
�。�3）與其它部門配合密切，能夠合理利用熱菜剩余物品。
�。�4）餐前準備充分，保證出菜速度。
職能崗位職責12
1.根據國家會計法規和行業規定，結合公司特色，負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法。
2.根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。
3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。
4.準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算。
5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務結果。
6.驗收并保管增值稅進項發票抵扣聯發票聯嚴格按照會計理辦法的規定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的.收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。
7.負責本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。
8.高效的完成領導根據公司發展需要而規定的其他任務。
職能崗位職責13
1、運輸部長職責：
�、儇撠熫囕v調配、資源調度、運輸統計和運費審驗工作，貫徹落實公司有關運輸方面的規章制度，實現運輸的統一指揮。
�、诟鶕喿x運輸計劃和使用單位庫存、生產情況、制定合理調度車輛計劃表，確保收貨單位運輸的準確及時。
�、壑贫ㄜ囕v調配、資源調度和運輸統計方面的規章制度，并落實執行，做好標準化工作。
�、軐Σ渴覇T工做好指導工作，確保報統計數據的正確性，做好各類做好各類統計報表匯總上報工作。
�、輰\費進行進行把關審核，對運費結算進行審驗。
⑥對各收貨單位的生產、需求情況進行及時的信息收集、并及時向領導匯報。
⑦負責本部門與公司各部門的協調、統一基本部門的日常管理、業務學習。
2、調度員崗位職責：
�、儇撠熫囕v調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務。
�、谪撠熃謪^并下達裝車計劃。
�、叟c收貨方聯系，確認前一天裝運車輛到達情況，對不能按時到達的車輛查清其原因。
�、芗皶r與相關單位溝通，做好裝、卸車的`協調工作。
�、葑龊秘浳飵齑媪俊⒌截浨闆r的統計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。
3、結算統計員崗位職責：
�、儇撠熯\輸的各項指標的統計工作。
�、诿刻旖y計前一天的煤炭裝車數、噸數、并與礦裝車數、噸數核對，編制報表。
�、叟c業務部配合，接收器前一天采購到達及銷售信息，編制統計報表。
④統計運量，并按規定計算運費，為運費結算提供依據。
⑤每月26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統計工作。
⑥建立健全數據管理制度，進行統計分析，使語句管理系統化、規范化。
�、甙垂疽�，編制運輸統計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經理及分管經理處。
4、車輛監管及安全崗位職責：
�、儇撠熫囕v巡查工作，檢查車輛裝載狀態，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規現象。
�、趨⑴c煤質糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。
�、凼占嚓P地方運價等營運信息，為公司運費制定提供談判依據。
�、茇撠熫囕v管理人員的安全教育和相關培訓工作。
⑤與保險公司及相關管理部門的關系協調。
職能崗位職責14
采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；
產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；
與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的'溝通協調等；
改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；
發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；
對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；
制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；
對采購員的業績進行考核、評比，以確定采購的產品符合客戶的需要；
完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
職能崗位職責15
1、材料系統的建立、維護、優化、更新;能合理地編制物資的'采購計劃;
2、負責項目的供應商調研、詢價、建立采購信息庫，為商務部及工程部物資采購提供信息;
3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制;
4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績效考評以及供應商關系維護;
5、及時了解施工進度，有效解決材料進場問題，確保工程材料及時供應。
【職能崗位職責】相關文章：
職能崗位職責精選15篇06-15
職能崗位職責(15篇)01-04
職能崗位職責(精選15篇)01-05
職能崗位職責20篇06-12
職能崗位職責通用15篇01-14
職能崗位職責集合15篇01-04
職能崗位職責匯編15篇01-05
職能崗位職責(匯編15篇)01-15
（精華）部門職能和崗位職責07-06