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在不斷進步的時代,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家收集的稅務經(jīng)理的崗位職責,希望對大家有所幫助。
稅務經(jīng)理的崗位職責1
1、熟悉企業(yè)所得稅等各種相關政策法規(guī),為客戶公司內(nèi)部各稅種提供相關解決方案服務和顧問咨詢服務;
2、協(xié)助團隊完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的稅務審計工作,包括稅務健康檢查及內(nèi)控建設;
3、完成客戶公司內(nèi)部財務盡職調(diào)查,從稅務角度找到未來可能的風險點和影響企業(yè)估價談判的'問題;
4、完成稅務咨詢、籌劃項目,例如稅務稽查應對、非貿(mào)付匯、財稅優(yōu)惠申請等事項;
5、完成公司客戶稅務鑒證工作,出具專項鑒證報告;
6、完成稅務培訓工作;
7、審核上報的相關稅務報表,監(jiān)控稅務申報,督辦涉稅事項,關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息,定期收集、整理、匯報;
8、與財政、稅務機關的溝通和協(xié)調(diào),保持與稅務部門的良好關系。
稅務經(jīng)理的崗位職責2
1、稅政研究及培訓,合理進行稅務籌劃,降低企業(yè)稅負,對集團財務系統(tǒng)進行稅務法律法規(guī)培訓;
2、稅收風險管控及關系維護,檢查各企業(yè)存在的稅務風險,完成企業(yè)稅務自查及日常納稅情況健康檢查;
3、協(xié)調(diào)指導子公司基礎納稅申報工作,指導解決會計核算中稅務的疑難問題;
4、新項目效益模型制定及測算,實時修訂新項目效益測算模型,跟蹤審核新項目效益測算及盡職調(diào)查;
5、日常稅務管理,負責總部管理各公司的.日常稅務關系維護及稅務稽查對接工作,負責組織指導協(xié)助各下屬公司的日常涉稅事項,如日常納稅申報、所得稅匯算清繳、稅務稽查對接等,保證稅務風險可控;
6、負責對集團及子公司財務人員進行稅收法律法規(guī)培訓。
稅務經(jīng)理的崗位職責3
1、根據(jù)財務部的工作計劃,合理制定本部門的工作方案、工作內(nèi)容,并做好跟進匯報工作;
2、根據(jù)部門業(yè)務及員工成長需求,制定部門員工的培訓計劃,并組織實施;
3、總公司納稅申報的審核工作,保證稅款計算準確性,繳納及時性;
4、了解各地當?shù)囟悇照撸Y合各公司經(jīng)營情況,分析報表信息,進行合法合理納稅,配合各公司做好稅務專項檢查和臨時稽查;
5、根據(jù)各項外界因素,及時對稅賬進行調(diào)整,定期檢查稅賬處理情況,指導、引領稅賬在一定范圍內(nèi)的.完善性,組織匯總編制總部及各下屬公司稅費報表;
6、完善稅政分享機制,組織月度的稅政分享工作,跟進可以落地的稅政分享政策,組織落地實施;
稅務經(jīng)理的崗位職責4
1、為集團公司的商業(yè)決策和實施提供稅務籌劃,例如:資產(chǎn)的重組、海外市場的全球運營模式;
2、分析新稅法對業(yè)務的影響并作稅務籌劃,對財、稅、市場、采購等職能團隊提供稅務培訓;
3、審閱業(yè)務和稅務運作的`稅務合規(guī)性以控制稅務風險并作稅務籌劃,例如:審閱轉(zhuǎn)讓定價同期文檔等;
4、 提供商業(yè)項目的專項稅務咨詢,資產(chǎn)并購、重組等的稅務籌劃,稅務合規(guī)性健康檢查服務(涉及轉(zhuǎn)讓定價,企業(yè)所得稅、流轉(zhuǎn)稅、個人所得稅等中國稅,以及薪俸稅等);
5、協(xié)助應對稅局稽查、協(xié)調(diào)稅收爭議案,資產(chǎn)重組的完稅,特殊稅務申報和申請(例如:稅收減免和優(yōu)惠等);
6、發(fā)展和維護與國家稅務總局,以及各省、市和區(qū)主管的國、地稅局的關系;
7、 領導并培養(yǎng)稅務籌劃團隊提高工作效能和稅務服務水平。
稅務經(jīng)理的崗位職責5
1、對公司管理層的戰(zhàn)略制定和重大決策提供稅務籌劃及合規(guī)方面的稅務專業(yè)支持;
2、負責公司各類涉稅事宜和稅務檢查,包括納稅申報審核,稅金計算、稅金支付的監(jiān)督等;
3、負責協(xié)調(diào)維護公司的`高新技術企業(yè)等稅收優(yōu)惠資質(zhì),負責公司年度稅務審計、所得稅匯算清繳工作;
4、與主管稅務局、財務局和稅務顧問保持密切的工作聯(lián)系,統(tǒng)籌各項稅務關系,并配合政府部門的財稅檢查;
5、收集及傳遞最新國家相關稅務政策變更,提供公司內(nèi)稅務咨詢。
稅務經(jīng)理的崗位職責6
崗位職責:
1。熟悉企業(yè)所得稅等各種相關政策法規(guī),為客戶公司內(nèi)部各稅種提供相關解決方案服務和顧問咨詢服務;
2。協(xié)助團隊完成大型項目(企業(yè)集團或上市公司)的稅務審計工作,包括稅務健康檢查及內(nèi)控建設;
3完成客戶公司內(nèi)部財務盡職調(diào)查,從稅務角度找到未來可能的風險點和影響企業(yè)估價談判的問題;
4。完成稅務咨詢、籌劃項目,例如稅務稽查應對、非貿(mào)付匯、財稅優(yōu)惠申請等事項;
5。完成公司客戶稅務鑒證工作,出具專項鑒證報告;
6。完成稅務培訓工作;
7。審核上報的相關稅務報表,監(jiān)控稅務申報,督辦涉稅事項,關注稅務及相關政府部門新頒布的稅收政策及信息,定期收集、整理、匯報;
8。與財政、稅務機關的溝通和協(xié)調(diào),保持與稅務部門的良好關系。
任職要求:
1。稅務,會計,金融,法律及相關專業(yè)本科及以上學歷;
2。擁有注冊會計師或注冊稅務師或律師資格者為佳;
3。超過三年以上會計師事務所稅務服務部門從業(yè)經(jīng)驗(四大會計師事務所尤佳);
4。優(yōu)秀的分析能力,勤勉敬業(yè),致力于向客戶提供服務;
5。成熟,積極主動,激勵團隊;
6。良好的`商業(yè)意識,優(yōu)秀的磋商和溝通技巧,自我激勵,具備良好的團隊合作精神,抗壓能力強;
7。優(yōu)秀的中英文口語和書面表達能力。
稅務經(jīng)理的崗位職責7
職責:
1、熟悉國家稅收法規(guī)、地方政策的基礎上,合理制定公司稅務策劃,爭取稅收優(yōu)惠政策。
2、制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化,為管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務方面的專業(yè)建議
3、完善公司稅收制度,編制稅收申報標準和流程,確保公司整體稅收風險
4、配合內(nèi)外審計工作,采取措施解決相關問題
5、總分子公司定期稅務檢查,及時發(fā)現(xiàn)各分子公司在稅務方面的風險,并給出解決方案
6、熟悉收集國家稅法、地方優(yōu)惠政策,并合理運用
7、編制公司稅收制度,完善稅收體系
8、對分子公司進行業(yè)務培訓和指導,學習新的稅務制度和條款,不斷提高部門員工的`業(yè)務能力
9、總分公司所得稅匯總分配、年度匯算清繳納稅申報、所得稅優(yōu)惠備案等
任職要求
1、年齡28歲以上,身體健康;
2、全日制大學本科及以上,會計學、會計電算化、財務管理、審計等財會相關專業(yè),具有會計從業(yè)資格證,中級會計師優(yōu)先;
3、有大型集團化公司工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)稅務管理工作經(jīng)驗
4、中級會計師證以上,CPA、CFA優(yōu)先
5、熟悉企業(yè)會計準則、稅收法律法規(guī)、物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)
稅務經(jīng)理的崗位職責8
1與各區(qū)域主管稅務機關溝通確定月度納稅申報事宜,審核各公司納稅申報表;
2根據(jù)各項目公司經(jīng)營情況和相關稅收政策,做好各項稅金的預測、測算和分析工作,并提出建議和方案;
3對日常經(jīng)營管理中的重要合同及重大經(jīng)濟業(yè)務發(fā)表稅務意見,評估稅收風險;
4結合公司情況提出合法有效的.稅收籌劃建議;執(zhí)行和落實集團稅收籌劃方案,并反饋執(zhí)行效果;
5跟進完成各公司稅務特殊事項:如稅務評估、稽查、檢查等,對相關事項的原因、問題、處理情況等進行總結并提出改進建議;
6配合外部稅務中介機構完成涉稅鑒證審計及稅務事項溝通;
7及時收集稅收政策,做好稅收政策的宣講與稅務知識培訓;負責地方稅務關系維護;
8做好涉稅檔案的歸類、整理與保管工作;
9完成上級交辦的其他工作。
稅務經(jīng)理的崗位職責9
職責:
1.負責房地產(chǎn)地產(chǎn)項目全盤稅務籌劃制度的梳理、稅務籌劃目標的確立;
2.負責房地產(chǎn)項目稅負全周期監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)各項目在稅務方面的'風險,給出合理建議并執(zhí)行落實;
3.研究國家和當?shù)刈钚露悇照撸贫ǘ悇栈I劃方案,爭取項目所在地的稅收優(yōu)惠政策;
4.負責公司各類涉稅事宜和稅務檢查,包括納稅申報審核,稅金計算、稅金支付;
5.控制稅收風險,監(jiān)督申報各類稅金,按時交納稅款;
6.審核上報的相關稅務報表、稅務報告、涉稅文書等;
7.與稅務及相關政府機構建立并保持良好的關系;
8.上級交辦的其他事項。
崗位要求:
1.會計、稅務、財務管理相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;
2.從事稅務、審計業(yè)務5年以上,3年以上房地產(chǎn)稅務專職經(jīng)驗,注冊會計師或注冊稅務師職業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3.熟悉國家、地方各項財稅政策,出色的稅務管理、風險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力;
4.為人正直嚴謹、工作仔細認真,獨立性強,能承受一定工作壓力。
稅務經(jīng)理的崗位職責10
1、為客戶提供稅務顧問、稅務籌劃等方面的'涉稅咨詢服務;
2、根據(jù)客戶需求提供解決方案,包括方案撰寫,方案宣講;
3、向客戶介紹稅務系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術知識;
4、能對項目組成員能進行有效的管理、指導和培訓;
5、完成上級領導交辦的其他事宜。
稅務經(jīng)理的崗位職責11
1、公司稅務合規(guī)
負責公司涉稅事務合規(guī)要求、梳理和排查涉稅風險點;
負責稅務申報表審核,確保稅務申報資料的準確和完整。
2、稅務主管部門溝通和政策協(xié)調(diào)
與各主管稅局保持良好的溝通和互動,建立良好的信任關系,維護公司的形象;
跟蹤稅務政策的變化,及時提供稅務意見和建議,控制稅務風險,降低稅務成本。
3、公司稅務籌劃
整體籌劃公司的稅負,包括事前的'籌劃、事中監(jiān)控及事后的總結;
公司人員,合同和架構的設置,審核公司合同,內(nèi)部轉(zhuǎn)讓定價的制定和利潤的核定;
解答公司內(nèi)部有關稅務工作的日常咨詢;
協(xié)調(diào)公司服務商及核心客戶稅務支持。
稅務經(jīng)理的崗位職責12
1、全面負責公司財務、成本、預算、會計核算及財務分析等方面的工作;
2、主持建立和完善財務管理制度和相關工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
3、掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,組織編制財務收支計劃、成本費用計劃、財務報告和會計報表等;
4、負責資金往來、應收應付、薪酬核算、費用支付及報銷等的規(guī)范及管控。
5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務等部門的'關系。
稅務經(jīng)理的崗位職責13
職責:
1、負責項目的稅務分析;
2、負責制定報告帳套往來平帳方案;實施籌組織土地增值稅清算的開展;
3、整體稅務籌劃,制定稅務計劃,籌劃方案,優(yōu)化公司的稅務環(huán)境;
4、審核上報的相關稅務報表、各類稅務申報表、制作涉稅文書;
5、為公司經(jīng)營活動提供相關稅務咨詢意見;稅務機關的`溝通和協(xié)調(diào),保持與稅務部門的良好關系。
任職要求:
1、財會、審計、金融等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、熟悉會計、審計、稅務、財務管理、會計電算化、相關法律法規(guī);
3、熟悉稅務法規(guī)及稅務辦理流程,具備良好的統(tǒng)籌管理能力;良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神;
4、8年以上工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗。
稅務經(jīng)理的崗位職責14
【崗位職責】
1、負責集團整體稅收籌劃工作,參與企業(yè)日常經(jīng)營稅務管理,建立整體節(jié)稅模式。
2、及時統(tǒng)計并分析集團各公司稅務信息,在集團內(nèi)部進行合理安排,防范稅務風險,為集團爭取最大的利益。
3、組織并指導集團各公司稅務會計做好納稅申報工作。
4、對集團各公司、各部門提出的稅務問題提供稅務咨詢并幫助解決。
5、承辦有關稅務方面的各項日常事務,維護與稅務機關的良好關系。
6、組織好對集團各公司財稅人員的培訓工作。
【任職資格】
1、5年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上同類大型企業(yè)稅務管理工作經(jīng)歷;
2、有較強的`學習與溝通能力;
3、持有中級會計證;
稅務經(jīng)理的崗位職責15
1、制定稅務制度、計劃和策略
(1)編制公司稅收制度以及籌劃方案,完善稅收體系,編制稅收申報標準和流程,確保公司整體稅收最低;
(2)在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎上,合理制定公司的稅務計劃;
(3)制定稅務策略使公司稅務受益計劃最大化,為高級管理層的商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策提供稅務方面的專業(yè)建議;
(4)編制公司年度稅收預算,監(jiān)督稅收預算的執(zhí)行情況;
2、負責稅務辦理和監(jiān)督
(1)辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作;
(2)建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案;
(3)監(jiān)控落實公司經(jīng)營虧損的稅務簽定及稅前彌補工作;
(4)填寫每月公司的會計利潤及稅務數(shù)據(jù)統(tǒng)計表;
(5)規(guī)劃和監(jiān)督公司報關事務,降低公司貨物出口報關總費用,負責退稅。年檢等事項管理;
(6)配合公司外聘稅務專家實施稅收籌劃;
3、負責稅務審核
(1)審核所有對外報送的納稅資料和文件;
(2)指導、審核公司會計人員的稅務工作;
(3)對各種稅費憑證進行嚴格審核,保證公司的合法利益;
(4)接受審計監(jiān)察部的定期審核;
4、提供稅務咨詢
(1)研究各類稅務問題,為公司業(yè)務運營提供稅務咨詢;
(2)針對公司經(jīng)營業(yè)務,提出相應的稅收建議;
(3)解答公司內(nèi)部有關稅收方面的日常咨詢;
5、內(nèi)外部溝通
(1)與主管稅務局、財務局和稅務顧問保持密切的`工作聯(lián)系,統(tǒng)籌各項稅務關系;
(2)協(xié)助財務總監(jiān)進行資金調(diào)度管理、按籌資計劃進行融資;
(3)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制。
6、負責本部門的建設
(1)審批下屬團隊的工作計劃,合理配置人力資源,激勵、考核部門員工的工作,向人力資源管理部門提交培訓需求;
(2)對下屬進行業(yè)務的培訓和指導,學習新的稅務制度和條款,不斷提高部門員工的業(yè)務能力;
(3)關心員工的思想、生活和業(yè)務水品的提高,鼓勵員工發(fā)揮工作主動性與積極性,注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工。
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