在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的專業(yè)采購崗位職責 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

專業(yè)采購崗位職責 1

　　1、負責項目物料采購計劃的`編制與實施，確保按時完成；

　　2、負責供應商的收集、考察、評估、談判、合同簽訂等工作；

　　3、定期主動與所負責項目交流，對于項目需協(xié)調(diào)事項及時處理；

　　4、負責對招標文件及合同條款的審核把關(guān)。

專業(yè)采購崗位職責 2

　　1、負責編制區(qū)域招標采購計劃；審核各項目招標采購計劃并監(jiān)督落實；

　　2、負責區(qū)域集中采購、戰(zhàn)略采購的招標、定標；

　　3、負責區(qū)域范圍內(nèi)的'招標入圍單位選取、招標文件編制、發(fā)標、詢標、清標、定標等；

　　4、監(jiān)督審核事業(yè)部各項招標采購工作；

　　5、供方入庫考察、審核；

　　6、審核項管類合同的過程評估、履約評估，評選優(yōu)秀供應商；

專業(yè)采購崗位職責 3

　　工作職責

　　負責所在城市公司除總包、幕墻、室內(nèi)精裝、景觀工程以及集團戰(zhàn)略采購外的.招采工作及合同簽訂。

　　任職資格

　　1、具備建筑工程類施工及材料設備的專業(yè)知識;

　　2、具備獨立操作大型工程及材料設備類招標全過程的經(jīng)驗。

　　3、五年及以上地產(chǎn)類招采相關(guān)工作經(jīng)驗且至少經(jīng)歷一個完整項目周期,有地產(chǎn)前20強工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

專業(yè)采購崗位職責 4

　　1、本科以上學歷,5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

　　2、有相關(guān)房地產(chǎn)或施工企業(yè)工程材料采購經(jīng)驗;

　　3、熟悉采購流程及招標、定標基本流程;

　　4、對工程建設用各種工程材料有一定的熟悉和認知,對行業(yè)規(guī)范、國標要求等有一定了解。

　　5、年齡35歲以內(nèi)。

專業(yè)采購崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1、獨立編制的招標文件、擬草的.合同文件等;

　　2、了解國家有關(guān)招投標、合同管理、預決算管理等方面的法律法規(guī);

　　3、掌握房地產(chǎn)開發(fā)項目運作流程、合同管理、招投標流程和供應商管理知識;

　　崗位要求:

　　1、35歲以內(nèi)，全日制本科及以上，土木工程、工程管理、工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè)，有建造師、造價師從業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上房企工程造價、招標采購工作經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)top20企業(yè)背景優(yōu)先;

　　3、精通招標策劃、招標文件編制、單位考察、商務談判、合同擬草等實務操作技能。

　　招標采購專業(yè)崗位

專業(yè)采購崗位職責 6

　　1、根據(jù)采招計劃，完成規(guī)模較大、操作較復雜的工程、設備材料招標工作；

　　2、收集市場價格，品牌，了解產(chǎn)品性能參數(shù)，逐步建立合格的施工單位和設備材料供應商庫；

　　3、編制工程、設備材料招標文件，發(fā)布招投標信息，尋找并審核各投標單位的'資質(zhì)與資格，確保優(yōu)質(zhì)供應商與施工單位入圍；

　　4、組織入圍單位的考察、評審，并牽頭組織詢標與評標等工作；

　　5、本著公正、公平、公開、廉潔奉公的辦事原則，出具客觀公正全面的評標報告，為公司領(lǐng)導決策提供全面、客觀的意見和信息；

　　6、草擬總包及各分項項目、材料供應等合同，并參與合同的商務談判，達成最終合同簽訂；

　　7、招標工作完成后，按公司檔案管理要求對招標過程中產(chǎn)生的各類資料整理歸檔；

　　8、配合工程現(xiàn)場各項合同按時按約履行實施；檢查合同執(zhí)行過程中的執(zhí)行情況及合同遺漏問題的檢查與評審工作；

　　9、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作，及時完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

專業(yè)采購崗位職責 7

　　崗位職責:

　　采購專業(yè)經(jīng)理安徽中安置業(yè)有限公司安徽中安置業(yè)有限公司，中安任職條件:

　　1、全日制大學本科及以上學歷;

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上中型以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)采購經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、管理風格硬朗，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，能妥善處理突發(fā)事件和疑難問題;

　　4、熟悉公司經(jīng)營情況及材料設備等市場價格，有優(yōu)良的供應商資源。

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