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業務主管崗位職責

更新時間：2024-07-19 02:42:02

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業務主管崗位職責19篇

　　隨著社會一步步向前發展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編整理的業務主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

業務主管崗位職責1

　�。�1）負責門店相關運營作業標準及制度指定和落地執行。

　�。�2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業績指標的制定和達成。

　�。�3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現場操盤能力。

　�。�4）負責門店商品損耗控制，并對商品調價、報損、退換等的.執行進行跟蹤。

　�。�5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養、績效考核和追蹤。

　�。�6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據不同時期，不同活動做好活動預算和經費管控。

　�。�7）負責新門店和新業務的開拓

　�。�8）完成上級交辦的其他工作。

業務主管崗位職責2

　　1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務；

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的'角度，對產品的研發提供指導性建議。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

業務主管崗位職責3

　　1、負責所屬團隊日常管理和隊伍建設；

　　2、帶領團隊完成公司下達的銷售目標；

　　3、負責員工相關業務和流程的培訓以及日常的督導工作；

　　4、解決重要客戶的投訴以及異議的處理；

　　5、負責重要客戶的定期跟蹤回訪以及整體方案的制定；

　　6、團隊應收賬款的'管理以及所屬團隊的成本控制；

業務主管崗位職責4

　　1、收集整理工程信息，電話聯系、上門拜訪，周期性匯總項目信息和階段性工作。

　　2、協調方案設計及施工組織，高質量完成合同簽約和服務跟蹤。

　　3、及時準確完成項目的物資核對、結算對賬及賬款催收。

　　4、完成上級交辦的臨時性工作。

業務主管崗位職責5

　　1、根據城市/區域信用卡分中心業務的戰略規劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業績增長，完成公司部署的銷售任務、業績目標；

　　2、負責下屬團隊建設，組內員工的.培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督；

　　3、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態；

　　4、根據企業整體風險控制策略，精準把握當地客群定位及風險狀況，對團隊進行有效監控，確保所轄團隊合規展業，降低運營風險。

業務主管崗位職責6

　　職責

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績

　　3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的潛力

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　任職資格

　　1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　2、對銷售工作有較高的.熱情;

　　3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗或有代帳公司工作方向經驗，熟悉工商稅務相關信息者優先。

　　6、有帶團隊的經驗

業務主管崗位職責7

　　1、負責寧波區域的'業務拓展，老客戶維護，銷售團隊建設及管理工作。

　　2、定期拜訪客戶，維護客戶關系；與客戶面談，進行新品推薦并了解客戶面料需求；

　　3、洽談客戶訂單，完成銷售合同的簽訂，落實訂單回款與團隊年度銷售業績目標的達成；

　　4、把握部門訂單生產進度、協調生產部門，保證大貨交期正常；

　　5、完成上級領導交辦的其他相關工作。

業務主管崗位職責8

　　1、按照要求進行所轄區域的市場調研工作，包括競爭對手的銷售策略以及客戶需求。

　　2、按照銷售目標以及市場調研情況制定銷售策略和銷售方案，并進行呈報審批。

　　3、執行銷售方案，完成銷售目標。

　　4、處理協調突發事件，重大實踐上班辦事處經理協調解決。

　　5、協調下屬員工之間關系，并對其進行工作指導和培訓。

業務主管崗位職責9

　　1負責完成每月銷售任務以及公司要求完成的其他工作內容（報表/考勤/培訓/例會等）；

　　2負責執行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；

　　3負責定期參加公司或區域組織的培訓學習，發現并解決問題，總結經驗；

　　4負責所在區域新客戶的'開發、老客戶的維護以及客戶的售后工作；

　　5負責完成領導交代的其他相關工作

業務主管崗位職責10

　　1、協助建立全面的貿易戰略，制定并組織實施完整的.貿易方案；

　　2、與客戶、同行業間建立良好的合作關系；

　　3、引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；

　　4、管理貿易人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；

　　5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；

　　6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

　　7、主導交易談判，負責合同簽署及執行管理。

業務主管崗位職責11

　　1、根據部門戰略規劃，有效達成個人及團隊銷售指標；

　　2、負責客戶的日常聯系工作、以及定單的處理落實和實施；

　　3、負責通過各種渠道開發接洽區域內的`客戶和產品；

　　4、負責客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；

　　5、協助、配合上級領導做好部門管理工作。

業務主管崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責武漢中百便民系統談判及重點門店日常維護工作；

　　2、負責KA門店導購招聘、培訓及管理，負責制定導購銷售任務制定及完成；

　　3、負責商超客情維護，門店促銷活動談判及執行；

　　4、上級交代的其他事務。

　　任職要求：

　　1、3年以上快消日化行業銷售經驗，有操作中百便民賣場經驗者優先；

　　2、溝通表達能力好、抗壓力強，有高度的責任感，熱愛快消行業；

　　3、熟悉武漢客情者優先；

　　4、熟練操作辦公軟件（如word，excel，ppt等）；

業務主管崗位職責13

　　崗位職責

　　1、協助經理對部門進行有效的經營管理，做好經理的參謀和助手。

　　2、明確和理解商場基本經營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發展方向一致起來。

　　3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

　　4、認真執行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務工作。

　　5、經常分析了解市場動態、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

　　6、負責商場的`商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規定的加價幅度和浮動范圍。

　　7、經常與財務部保持聯系，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經理審批。

　　8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發現商品不安全、霉爛、變質情況，應及時向部門經理反映。

　　9、關心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。

　　10、經常了解員工思想動態工作態度，協助商場部經理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經常巡查柜臺紀律、作風及商品銷售情況，發現問題及時處理。

　　11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經理。

業務主管崗位職責14

　　1、維負責KA及BC系統維護與銷售工作，執行并完成公司年度銷售任務。

　　2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的`服務。

　　3、維護和開拓新的銷售渠道和新的客戶。

　　4、對訂單的跟蹤，發現問題及時處理，保證訂單的落實與正常運轉。

　　5、能獨立完成系統銷售工作

業務主管崗位職責15

　　1、負責帶領團隊完成部內業績目標，及中心下達的.各項工作任務；

　　2、負責樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；

　　3、負責合作渠道的開發，利用各種途徑和手段尋找目標客戶并高效推進；

　　4、完成上級交辦的其它工作。

業務主管崗位職責16

　　職責：

　　1、按公司規劃，指定并執行區域內直營專柜的銷售目標;

　　2、溝通并執行商場、公司的促銷規劃，針對性的規劃直營店鋪的促銷節奏及力度;

　　3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;

　　4、根據網點的情況，按照辦事處的要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自已的應對措施;

　　5、與管轄內網點客戶建立良好的合作關系;

　　6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，(特別優秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經驗者優先;優秀應屆畢業生可酌情考慮

　　2、相關工作經驗：具有3年以上相關(服裝)零售行業銷售管理經驗，具備1年以上團隊管理工作經驗。

　　3、專業技能/證書：熟悉銷售管理方面的'理論及操作技巧;

　　4、個性品質：為人正直，具有責任心、較強進取心;

　　5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達能力強，具有優秀的團隊合作精神及自我學習能力

業務主管崗位職責17

　　1、主要負責開發并維護區域內噴碼機配套商

　　2、根據公司下達的指標，負責對配套商的業績監控，督促和管理

　　3、負責協助配套商對區域市場進行開拓，并對配套商進行產品和銷售培訓

　　4、敏銳察覺市場變化，實時收集行業信息，反饋市場信息，做出處理意見并及時上報公司

業務主管崗位職責18

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

　　4、市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負責銷售活動的'策劃和執行，完成銷售任務;

　　6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

業務主管崗位職責19

　　職責：

　　1、完成銷售總監根據公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應收賬款的回收工作任務;

　　2、負責個人追蹤客戶服裝業務的及時跟進工作，包括初期意向確定、產品需求、報價、交付標準、時間等環節;

　　3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協調服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作;

　　4、負責所管理客戶服裝的.項目管理工作，管理和控制流程中的重要節點，保障項目產品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場推廣的服務;

　　5、負責所管理客戶的周期性客戶關系的維護工作;

　　6、負責部分新客戶的開發和維護工作。

　　任職要求

　　1、兩年以上客戶銷售或營銷的經驗;4A公司營銷經驗優先;

　　2、全日制本科或以上學歷(經驗優秀者可放寬至專科);

　　3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質和親和力佳，有較熟練的PPT演講技能。

　　4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪;

　　5、有IP授權經驗或對服裝設計有敏銳的時尚感者優先。

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